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TUJインターンシッププログラム概要	
TUJ Career Development Office
TUJのインターンシップ
1-Day 2-Day
インターンシップではない
2
TUJインターンシップ
3
1学期間(8-14週間)
140時間以上(3単位)
大学主導インターンシップの要素
p 大学カリキュラムの一環
p 大学による求人情報の開拓・取捨選択
p 募集・応募・選考・評価の一元管理
p 単位取得を前提とする
p 受入先・大学・学生による覚書
p 教授による監督・指導・評価
4
中長期インターンシップの意義(学生目線)
p  授業で学んだことを、現場で実践できる
p  将来のキャリアを真剣に考える機会となる
p  ビジネスパーソンとしての基本を学べる
p  プロジェクトに関わり責任感を養える
p  将来役立つスキルが身につく
p  卒業後進みたい業界・職種での経験が積める
p  卒業後進みたい分野のプロとのネットワークができる
5
6
単位制インターンシップの相関図
7
学生本人:単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授:インターンシップ
における学業課題を定め、
最終的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体(および監
督者)。
参加企業・団体の開拓
8
学生本人:単位制インター
ンシップに応募、就業。単
位制の授業登録を行う
担当教授:インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー:
学生インターンを受け入れる
企業/団体(および監督者)。
来学期(9月~12月)の参加企業
9
57社、求人数約80
学習機会・スキルアップ機会の担保
10
学生本人:単位制インター
ンシップに応募、就業。単
位制の授業登録を行う
担当教授:インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体(および監
督者)。
募集および採用
11
学生本人:単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授:インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体(および監
督者)。
準備・トレーニングサポート
12
学生本人:単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授:インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体(および監
督者)。
インターンとして勤務(8~14週間)
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学生本人:単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授:インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体(および監
督者)。
課題:学業の一部としてのインターン
14
学生本人:単位制インター
ンシップに応募、就業。単
位制の授業登録を行う
担当教授:インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体(および監
督者)。
評価票⇒成績
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学生本人:単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授:インターンシップに
おける学業課題を定め、最終
的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
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キャリアオフィスの役割とは?
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学生本人:単位制インタ
ーンシップに応募、就業
。単位制の授業登録を行
う
担当教授:インターンシップ
における学業課題を定め、
最終的な成績を決める。
インターンシップコーディネーター(就職部):
学生にインターンシップスポンサーを紹介し、
応募書類の受付とその手続きを行い、インタ
ーンシッププログラム全体の事務手続き(タイ
ムシート/評価表等)を管理する。
インターンシップスポンサー
:学生インターンを受け入
れる企業/団体(および監
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17
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