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ICSインターンシップとは
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成
長
フ
ロ
ー
+
担
当
業
務
ジュニア
コンサルタント
コンサルタント
(社会人3年目レベル)
開始
目安:開始後3カ月~
目安:開始後1年~
目安:開始後1年半~
与えられた業務を
スピーディ且つ
高クオリティに遂行
与えられた
業務を丁寧に
遂行
概
要
当インターンシップは、学生としてだけではなく社会人としても
将来役に立つスキル・マインドを提供しています。実際の実務を担当する
過程で、本人の自覚・成長度合いに見合った、より大きな責任と裁量
を与えながらステップアップできる環境・仕組みも提供いたします。
PJマネジメント
からフロント対応
まで遂行
コンサル業務のみ
ならず、メンバーの
教育まで遂行
一部コンサル案件
アソシエイト
中級コンサル案件
プロジェクトリーダー
研修生
実務・担当者クラス
マネジメントクラス
上級コンサル案件
教育・マネジメント
プロジェクトリーダー
一部
プロジェクトリーダー
初級コンサル案件
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ICSインターンシップの選考フロー
【2次選考】
業務を遂行するにあたり最低限
必要とされるレベルのスキル・
マインド等を学習して頂きます。
学習への努力度・学習を通して
の成長度合いを評価します。
【ケース学習】
基礎スキルを応用しながら
ケーススタディを実施
⚫ 説明型ケース
etc.
【基礎スキル学習】
基礎的なビジネススキルを
*メンターと共に学習
⚫ 論理的思考力学習
⚫ PCスキル学習
⚫ ビジネス的思考力学習
⚫ 調査分析力学習
応
募
内
定
&
イ
ン
タ
ー
ン
シ
ッ
プ
開
始
【最終選考】
【1次選考】
ICSインターンとの一般的な
面接になります。会社紹介と
簡易的なケース問題を行い、
マッチ度・基礎思考力を評価
します。
・具体的な内容
【会社紹介】
先輩インターンによる
ICSの会社紹介
⚫ 会社概要
⚫ インターンの業務内容
⚫ インターンの実績 etc.
【ケース選考】
基礎思考力を見るための
簡易的なケース選考
⚫ *業務設計力テスト
⚫ 論理的思考力テスト
*業務設計力とは
与えられた業務・プロジェクトをゴール
から逆算し、適切に優先順位付けするこ
と。
・具体的な内容
*メンターとは
選考期間中、学習の支援やフィードバッ
ク、メンタリングを行うインターン。
ICSインターンが行う実際の
業務内容レベルのケース課題
に一人で取り組み、成果物の
クオリティと課題に取り組む
責任感を評価します。
【ケース選考】
過去案件をベースにした
ケース課題を実施
⚫ 提案型ケース
⚫ 問題解決型ケース etc.
・具体的な内容
所要時間:24時間程度 課題提示+プレゼンテーション
・注意点
①成果物は経営層(代表
若しくは役員)に対して
発表し、直接フィード
バックを受けて頂きます。
②発表後、経営層との面談
を準備しています。
③1次選考+2次選考までの
プロセスを鑑み、合否
判定を行います。
通常面接 ※実践型選考
※実践型選考中は、無給になります。
※実践型選考中は、原則オフィスに出社していただきます。交通費(上限あり)は支給いたします。

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  • 2. Copyright 2022, Innovexcite Consulting Service Co. Ltd. All Right Reserved. ICSインターンシップの選考フロー 【2次選考】 業務を遂行するにあたり最低限 必要とされるレベルのスキル・ マインド等を学習して頂きます。 学習への努力度・学習を通して の成長度合いを評価します。 【ケース学習】 基礎スキルを応用しながら ケーススタディを実施 ⚫ 説明型ケース etc. 【基礎スキル学習】 基礎的なビジネススキルを *メンターと共に学習 ⚫ 論理的思考力学習 ⚫ PCスキル学習 ⚫ ビジネス的思考力学習 ⚫ 調査分析力学習 応 募 内 定 & イ ン タ ー ン シ ッ プ 開 始 【最終選考】 【1次選考】 ICSインターンとの一般的な 面接になります。会社紹介と 簡易的なケース問題を行い、 マッチ度・基礎思考力を評価 します。 ・具体的な内容 【会社紹介】 先輩インターンによる ICSの会社紹介 ⚫ 会社概要 ⚫ インターンの業務内容 ⚫ インターンの実績 etc. 【ケース選考】 基礎思考力を見るための 簡易的なケース選考 ⚫ *業務設計力テスト ⚫ 論理的思考力テスト *業務設計力とは 与えられた業務・プロジェクトをゴール から逆算し、適切に優先順位付けするこ と。 ・具体的な内容 *メンターとは 選考期間中、学習の支援やフィードバッ ク、メンタリングを行うインターン。 ICSインターンが行う実際の 業務内容レベルのケース課題 に一人で取り組み、成果物の クオリティと課題に取り組む 責任感を評価します。 【ケース選考】 過去案件をベースにした ケース課題を実施 ⚫ 提案型ケース ⚫ 問題解決型ケース etc. ・具体的な内容 所要時間:24時間程度 課題提示+プレゼンテーション ・注意点 ①成果物は経営層(代表 若しくは役員)に対して 発表し、直接フィード バックを受けて頂きます。 ②発表後、経営層との面談 を準備しています。 ③1次選考+2次選考までの プロセスを鑑み、合否 判定を行います。 通常面接 ※実践型選考 ※実践型選考中は、無給になります。 ※実践型選考中は、原則オフィスに出社していただきます。交通費(上限あり)は支給いたします。