SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Устойчивите събития
Помагат ли на корпоративния имидж?

Дипломант: Диана Кошеджийска
Специалност - Публична комуникация, Магистър
Защо “Устойчиви събития”?
Цели
ПРОУЧВАНЕ
МОЖЕ ЛИ ДА ПОВЛИЯЕ НА
ИМИДЖА НА
КОМПАНИЯТА И ДА ГО
ПОДОБРИ?

ПРИМЕРИ
ЗА УСПЕШНИ
УСТОЙЧИВИ СЪБИТИЯ

АНАЛИЗ
УСПЕШЕН ПОДХОД ЗА
КОМУНИКАЦИЯ?
Подход

Устойчивото
Корпоративни Проучване на
развитие
събития, CSR, общественото
като подход
устойчиви
мнение по
за
събития,
темата
управление
сертификати
(160 респ.)
на ресурси

Анализ на
примери и
техните
резултати
Устойчивост и устойчиво управление

Устойчиво развитие
Околна
среда

Икономика

Общество
Рециклиране, повторна Фокус върху социални
употреба, намаляване проекти и подобряване
на потреблението.
ситуацията на общности

Оптимизирана употреба
на наличните ресурси.
Най-малко негативно
въздействие.
Р
Е
С
У
Р
С
И

ЕНЕРГИЯ
ВОДА
ТРАНСПОРТ
ОТПАДЪЦИ
ТЕРЕН
ПРОЗРАЧНОСТ
ОБЩНОСТИ
Сертификат ISO 20121
Проучване на общественото мнение
Чували ли сте за конкретно събитие,
което да носи етикет “устойчиво”?

ДА
НЕ
Проучване на общественото мнение
Спонсорирането на
добро събитие от
страна на Компания Х
ще повлияе ли на
мнението ви за нея?

Ще повлияе
Няма да повлияе
Не мога да
преценя
Практически примери
Анализ на данните от официалните отчети
на компаниите за проведените събития.
Case Study - Oracle OpenWorld 2012
● Над 5 години опит в устойчивото
управление на ресурси;
● 91% рециклиране на отпадъци;
● Сертифициране на хотели;
● Подобряване на показателите постепенно;
● Не покриват всички поставени цели;
● “Зелени турове” за посетителите.
Case Study - Symantec Vision 2012
● Първи опит на компанията;
● Официален фокус върху подобряване
имиджа на компанията и събитието;
● Използва
се
за
създаване
корпоративен стандарт;
● Без външен оценител;
● “Стена на устойчивостта”

на
Case Study - Shanghai Fashion Week
● Проблеми - липса на доставчици и
подходящи ресурси;
● Първи опит за подобно събитие в регион,
който няма развит интерес към
устойчивост;
● Устойчиви дизайнери;
● Резултат - много по-нисък от поставените
цели, но посочва добре конкретни
проблеми.
Case Study - Coca Cola London 2012
● Цел - Да се постави на глобален пример;
● “Може да бъде полезно и за бизнеса.”
● Огромен екип и времеви ресурс - 7
години подготовка;
● Всеки проблем има няколко решения избира се най-адекватното;
● Външно оценяване - 72% устойчивост.
Изводи
● Правилното управление на ресурси
изисква допълнителни ресурси - време и
анализи на ситуацията;
● Предимно за големи събития, но по-лесно
приложими за по-малки;
● Пряка
зависимост
от
подходящи
партньори и доставчици на услуги.
Заключение
Нов начин за привличане на вниманието на
медиите и потребителите

Увеличаване на броя на събития в
следващите 5 години

More Related Content

Similar to Sustainable events

Tema 1 Innovation & technological leadership 2019
Tema 1 Innovation & technological leadership 2019Tema 1 Innovation & technological leadership 2019
Tema 1 Innovation & technological leadership 2019Dimitar Blagoev
 
Present mt ts_naydenova_15'06'2013
Present mt ts_naydenova_15'06'2013Present mt ts_naydenova_15'06'2013
Present mt ts_naydenova_15'06'2013Tsvetanka Naydenova
 
Управление на Проекти
Управление на ПроектиУправление на Проекти
Управление на ПроектиMoby2 Ltd.
 
Зелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище Горичка
Зелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище ГоричкаЗелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище Горичка
Зелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище ГоричкаGorichka
 
Green Team and Open Innovation
Green Team and Open InnovationGreen Team and Open Innovation
Green Team and Open Innovationcleantechbg
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxcaniceconsulting
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxcaniceconsulting
 
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendStrategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendJobTiger Ltd.
 
"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникации
"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникации"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникации
"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникацииApeiron Agency
 
Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...
Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...
Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...Plamen Petrov
 
АРЕН - Бизнес МОДЕЛ
АРЕН - Бизнес МОДЕЛАРЕН - Бизнес МОДЕЛ
АРЕН - Бизнес МОДЕЛAREN
 
The social business: What's in it for me? LCTY 2011, Sofia
The social business:  What's in it for me? LCTY 2011, SofiaThe social business:  What's in it for me? LCTY 2011, Sofia
The social business: What's in it for me? LCTY 2011, SofiaIBS Bulgaria
 
Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"
Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"
Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"Junior Achievement Bulgaria
 
Tema 8 Functional analysis III part 2019
Tema 8 Functional analysis III part 2019Tema 8 Functional analysis III part 2019
Tema 8 Functional analysis III part 2019Dimitar Blagoev
 
The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?
The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?
The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?Lidia Vikulova
 

Similar to Sustainable events (20)

Self awareness system bg
Self awareness system   bgSelf awareness system   bg
Self awareness system bg
 
PRaktiki_Newsletter_26.03.2012
PRaktiki_Newsletter_26.03.2012PRaktiki_Newsletter_26.03.2012
PRaktiki_Newsletter_26.03.2012
 
26.03.2012_PRaktiki_Newsletter
26.03.2012_PRaktiki_Newsletter26.03.2012_PRaktiki_Newsletter
26.03.2012_PRaktiki_Newsletter
 
Tema 1 Innovation & technological leadership 2019
Tema 1 Innovation & technological leadership 2019Tema 1 Innovation & technological leadership 2019
Tema 1 Innovation & technological leadership 2019
 
Present mt ts_naydenova_15'06'2013
Present mt ts_naydenova_15'06'2013Present mt ts_naydenova_15'06'2013
Present mt ts_naydenova_15'06'2013
 
Управление на Проекти
Управление на ПроектиУправление на Проекти
Управление на Проекти
 
Зелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище Горичка
Зелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище ГоричкаЗелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище Горичка
Зелени комуникации - Климентина Рашева @ Училище Горичка
 
06.02.2012_PRaktiki_Newsletter
06.02.2012_PRaktiki_Newsletter06.02.2012_PRaktiki_Newsletter
06.02.2012_PRaktiki_Newsletter
 
Green Team and Open Innovation
Green Team and Open InnovationGreen Team and Open Innovation
Green Team and Open Innovation
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
 
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptxBG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
BG PROSPER - Module 4 - Unit 2.pptx
 
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR WeekendStrategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
Strategic hr 2010 - Ivo Vassilev, 13 HR Weekend
 
"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникации
"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникации"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникации
"Успешните комуникации започват отвътре" - събития за вътрешни комуникации
 
Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...
Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...
Social Entrepreneurship - Business Planning Workshop (BCNL - Equinox Partners...
 
АРЕН - Бизнес МОДЕЛ
АРЕН - Бизнес МОДЕЛАРЕН - Бизнес МОДЕЛ
АРЕН - Бизнес МОДЕЛ
 
The social business: What's in it for me? LCTY 2011, Sofia
The social business:  What's in it for me? LCTY 2011, SofiaThe social business:  What's in it for me? LCTY 2011, Sofia
The social business: What's in it for me? LCTY 2011, Sofia
 
Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"
Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"
Магдалена Малеева - "Устойчив бизнес"
 
Tema 8 Functional analysis III part 2019
Tema 8 Functional analysis III part 2019Tema 8 Functional analysis III part 2019
Tema 8 Functional analysis III part 2019
 
The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?
The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?
The social business: Какво има за мен в социалния софтуер за бизнеса?
 
In Your Hands Invitaties You
In Your Hands Invitaties You In Your Hands Invitaties You
In Your Hands Invitaties You
 

Sustainable events

  • 1. Устойчивите събития Помагат ли на корпоративния имидж? Дипломант: Диана Кошеджийска Специалност - Публична комуникация, Магистър
  • 3. Цели ПРОУЧВАНЕ МОЖЕ ЛИ ДА ПОВЛИЯЕ НА ИМИДЖА НА КОМПАНИЯТА И ДА ГО ПОДОБРИ? ПРИМЕРИ ЗА УСПЕШНИ УСТОЙЧИВИ СЪБИТИЯ АНАЛИЗ УСПЕШЕН ПОДХОД ЗА КОМУНИКАЦИЯ?
  • 4. Подход Устойчивото Корпоративни Проучване на развитие събития, CSR, общественото като подход устойчиви мнение по за събития, темата управление сертификати (160 респ.) на ресурси Анализ на примери и техните резултати
  • 5. Устойчивост и устойчиво управление Устойчиво развитие Околна среда Икономика Общество
  • 6. Рециклиране, повторна Фокус върху социални употреба, намаляване проекти и подобряване на потреблението. ситуацията на общности Оптимизирана употреба на наличните ресурси. Най-малко негативно въздействие.
  • 9. Проучване на общественото мнение Чували ли сте за конкретно събитие, което да носи етикет “устойчиво”? ДА НЕ
  • 10. Проучване на общественото мнение Спонсорирането на добро събитие от страна на Компания Х ще повлияе ли на мнението ви за нея? Ще повлияе Няма да повлияе Не мога да преценя
  • 11. Практически примери Анализ на данните от официалните отчети на компаниите за проведените събития.
  • 12. Case Study - Oracle OpenWorld 2012 ● Над 5 години опит в устойчивото управление на ресурси; ● 91% рециклиране на отпадъци; ● Сертифициране на хотели; ● Подобряване на показателите постепенно; ● Не покриват всички поставени цели; ● “Зелени турове” за посетителите.
  • 13. Case Study - Symantec Vision 2012 ● Първи опит на компанията; ● Официален фокус върху подобряване имиджа на компанията и събитието; ● Използва се за създаване корпоративен стандарт; ● Без външен оценител; ● “Стена на устойчивостта” на
  • 14. Case Study - Shanghai Fashion Week ● Проблеми - липса на доставчици и подходящи ресурси; ● Първи опит за подобно събитие в регион, който няма развит интерес към устойчивост; ● Устойчиви дизайнери; ● Резултат - много по-нисък от поставените цели, но посочва добре конкретни проблеми.
  • 15. Case Study - Coca Cola London 2012 ● Цел - Да се постави на глобален пример; ● “Може да бъде полезно и за бизнеса.” ● Огромен екип и времеви ресурс - 7 години подготовка; ● Всеки проблем има няколко решения избира се най-адекватното; ● Външно оценяване - 72% устойчивост.
  • 16. Изводи ● Правилното управление на ресурси изисква допълнителни ресурси - време и анализи на ситуацията; ● Предимно за големи събития, но по-лесно приложими за по-малки; ● Пряка зависимост от подходящи партньори и доставчици на услуги.
  • 17. Заключение Нов начин за привличане на вниманието на медиите и потребителите Увеличаване на броя на събития в следващите 5 години