Green Team and Open Innovation

282 views

Published on

Mariyana Hamunova

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
282
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
27
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Green Team and Open Innovation

  1. 1. Глобални тенденции на “зелената” икономика Динамичен и фрагментиран пазар Нови технологии, инвестиции иНужда от иновации работни места и креативност Глобални тенденции, ценности, Навици и начини на поведение Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  2. 2. Ключова дума – промяна на глобалната икономика към “зелена” икономика 4 двигателя на промяната • Физическа промяна в околната среда – глобалното затопляне, покачващо се ниво на океани и морета • Политика и регулации • Технологии и иновации • Нови пазари и нови нужди на потребителите3 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  3. 3. Какво седи в основата?4 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  4. 4. Как да мотивирамe служителите при промяна? 5 лесни съвета:  Съобщете за промяната  Изслушвайте оплакванията на служителите  Поставете ясни цели и следете за спазването им  Правете редовен мониторинг на прогреса  Възнаграждавайте постиженията! Накарайте служителите да повярват в промяната5 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  5. 5. Как служителите да повярват в “зелената” кауза? Има едно практично решение… създайте ! зелени екипи6 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  6. 6. Какво е Green Team и кога имаме нужда от него? Зелени екипи, съответстват на определението "еволюционна образователна общност“. Те са:  възникващи  самостоятелно организирани  взаимозависими  синергични  развиващи се Служителите от тези екипи могат да бъдат агенти на промяната в организацията7 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  7. 7. Какво е Green Team и кога имаме нужда от него? Основните характеристики на зеления екип:  Участието на служителите обикновено е доброволно за няколко часа на месец  Служителите са от различни нива и отдели на компанията  Участниците в екипа често не се ръководят от главните мениджъри в компанията  Екипите могат да бъдат поощрявани за дейността си регулярно8 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  8. 8. Как зелените екипи се развиват организационно? Служителите от зелените екипи могат да бъдат въвлечени в специфични дейности:  специален сайт или секция в корпоративния  публикуване активните зелени проекти и резултати  „горила маркетинг“  развиване на soft activities и практики с информационен, обучителен или поведенчески аспект  лекции с мотивационен ефект, филми с еко тематика, промяна в навиците за прекарване на обедната почивка9 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  9. 9. Как да обосновем създаването на “зелен” екип? Какви са преимуществата?10 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  10. 10. Как да се възползваме от средата? Open Innovation (или метода на отворените иновации) позволява на компаниите да решат своите най-предизвикателни задачи, черпейки ресурси от средата Web 2.0 Crowdsourcing Околна среда11 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  11. 11. Активирайте взаимодействията – Open Innovation “Tap the wisdom of the crowds” Търсещи решение Участници • Формулирайте задачи, • Участие в иновативно и свързани с устойчивите интерактивно практики състезание • Промотирайте ги в • Комуникация, компанията или извън конкурентен принцип, нея лидерски умения • Най-добрите участници • Награда печелят12 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  12. 12. Пример – Създаване на зелен екип в компания с 100 служителя Предизвикателството: да изберем 10-те HR най-мотивирани, целенасочени и отговорни зелени лидери Критерии за допустимост: равен старт за всички служители Как? – интерактивни задачи на конкурентен принцип Награда: Част от зеления екип за 1 година Продължителност – 1 месец минимум13 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  13. 13. Обратно към изходната позиция14 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  14. 14. 15 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  15. 15. Нови умения за новите нужди на пазара16 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  16. 16. • HR management Green • Environmental management Management • Marketing management • PR & Communication management • Sustainable Recruitment model Green jobs • Green jobs opportunity • Green jobs training • Green mind - Trainings for children Green Future • Green Activities - Keep the nature • Green Learning Initiatives17 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg
  17. 17. Създайте устойчива зелена среда!!! info@cleantech.bg www.cleantech.bg Cleantech Bulgaria Team18 Management :: Networking :: Communication www.cleantech.bg

×