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SUPWAT 採用デック資料（PDF）
- 1. Last Updated： Feb 23, 2022 SUPWAT , Inc COMPANY BROCHURE Make it Real 株式会社SUPWAT | 会社紹介資料 - その“思いつき”を カタチに -
- 3. 02 01 02 03 04 05 06 会 社概要 理念 組 織 開発環境 事業 採用 CONTENT 目 次 01 02 03 04 05 06 会 社概要 理念 組 織 開発環境 事業 採用
- 5. 04 会社紹 介 資 料 01. 02. 03. 04. 05. 06. 会社概要 理念 事業 組織 開発環境 採⽤
- 6. 理 念 の 全 体 像 SUPWATでは、会社としての存在意義を「MISSION (ミッション) 」として、 事業を通して実現したいことを「VISION (ビジョン) 」として、それらを実現するために 従業員に求める⾏動・会社としての価値観を「VALUE (バリュー) 」として⾔語化しています。 会社としての存在意義 Make it Real その “思いつき” をカタチに M I S S I O N 事業を通して実現したいこと Manufacturing to Auto-facturing 知的製造業の時代を創る 従業員に求める⾏動 ・会社としての価値観 Grip the Core Tackle Be Collaborative VI S I ON VALUE 05
- 7. MISSION ミッション Make it Real - その“思いつき”を カタチに - 全ての発明は、誰かのふとしたアイデアから始まります。 光り続けるろうそくも、遠くの誰かと話せる機械も、空⾶ぶ乗り物も。 いつだって、⼈類を前進させてきたのは 「もっと良くできるのではないか？」 という仮説と、それを実現させる熱意です。 その”思いつき”をカタチに できないと⾔われたっていい。笑われたっていい。 絶対にできると信じ、最前線に⽴ち続けた者だけに許される ⼤きな変⾰の⼀歩⽬を踏み出そう。 06
- 8. 07 輝かしいモノづくりの発展の裏側、 モノづくりのプロセスは 勘と経験と⼈⼒で成り⽴っています。 私たちは、製造業にこれまでにない考え⽅を組み込むことで ⼈類に新たな発明を届けます。 Manufacturing to Auto-facturing VISION ビジョン 知 的 製 造 業 の 時 代 を 創 る
- 9. VALUE バ リ ュ ー バリューとは、従業員に求める⾏動・会社として の価値観です。当社では「Grip the Core」 「Tackle」「Be Collaborative」の3つを掲げてい ます。 「Grip the Core」には、仕事を進める際に、肝要 なポイントにフォーカスする姿勢を、「Tackle」 には、社員に持ってもらいたいフロンティア精神 を、「 Be Collaborative」には、ひとりひとりが プロフェッショナルとして個性を研ぎ澄ました上 で、相互にシナジーを⽣み出す組織づくりの意味 を、込めています。 08 Grip the Core - 核 ⼼ を 掴 め - Tackle - 最 前 線 で 踏 み 出 せ - Be Collaborative - ゴ ー ル の た め に 組 め - □ 最も重要なところから抑えよ □ 事実をもとに判断せよ □ ⾃分の技を磨き他者を尊重せよ □ 強みを掛け合わせよ □ 新しいものを取り⼊れろ □ 迷ったら踏み出せ VALUE バ リ ュ ー
- 10. 09 会社紹 介 資 料 01. 02. 03. 04. 05. 06. 会社概要 理念 事業 組織 開発環境 採⽤
- 11. 製 造 業 の 現 状 ⽇本の製造業の 国際競争⼒は、徐々に低下しつつあります。 また、研究開発費や労働⽣産性は、主要国に対して低くなっています。 10 4か国製造業の 輸出額シェアの推移 主要国における 研究開発費の推移 製造業の労働⽣産性 (OECD加盟国における順位) 参考：経済産業省, 我が国ものづくり産業が直⾯する課題と展望, https://www.meti.go.jp/press/2019/06/20190611002/20190611002_07.pdf 参考：科学技術・学術政策研究所,各国の研究開発費の国際⽐較, https://www.nistep.go.jp/sti_indicator/2019/RM283_11.html 参考：公益財団法⼈⽇本⽣産性本部, IOECD諸国の労働⽣産性の国際⽐較, https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/report_2020.pdf
- 12. 製 造 業 の 課 題 ⽇本の製造業の研究開発の現場では、実験・解析に多くの時間を取られています。 結果、技術シーズや今後の展望に関する発想に割く時間がわずかとなっています。 11 製造業の研究開発員の 業務割合 (例) ⽬標機械特性 の設定 技術調査 材料・ 最適設定 シミュレー ション 詩作・ 測定評価 実験・解析に⼯数がかかる理由 機械要素に求める 性能を設定 類似技術事例を 研究員が 調べる必要あり 研究者の勘と 過去の実験を もとに設計 あらゆる材料・ 設計に対して シミュレーションを ⾏う必要あり すべてを試作し 実験で 性能評価する 実験→修正の繰り返しによってしか設計されておらず、 データ活⽤を元にした開発がなされていない 実験・解析 60% Meeting 20% Paper Work 15% 思想構成 5%
- 13. 解 決 の ⽅ 向 性 機械学習等の メカニカルインフォマティクス技術 (MeI) を⽤いることで、 実験・解析の時間を圧倒的に短縮 することができます。 12 実験 検証 解析 データ分析 既存の開発 MeIの活⽤ データ分析(MeI)を導⼊することで 選定された材料・設計においてのみ 実験・検証を⾏えば良くなる！ 類似技術 事例を調査 研究者の 勘で設計 数多くの 材料・設計で シミュレーション 数多くの 試作・測定評価 試⾏回数が減りスピードアップ 完成
- 14. 参考 : MeIについて 13 メカニカルインフォマティクス技術 (MeI) とは、 既存の材料を⽤い、形状や強度などに関して設計要件を満たす最適化を⾏う⼿法 です。 適応技術 マテリアル インフォマティクス(MI) メカニカル インフォマティクス(MeI) ⽬的 新材料・素材の開発 新たな設計⼿法や デザインの確⽴ 視点 ミクロ (分⼦レベル) マクロ (⽬に⾒えるレベル) 対象領域 主に物質・材料 モノづくりに関わる 領域全て 応⽤例 繊維、電池、有機材料など ⾞、家電、プラントなど ※ マテリアルインフォマティクス(MI)との違い 機械学習を活⽤することで、 約55%の時間削減効果 が⾒込まれます (※ 弊社独⾃指標により試算) 実験 (2h) 解析 (2h) 検証 (1h) 検討 (1h) 実験 (1h) 機械学習 (0.5h) 検証 (1h) ＜従来のやり⽅＞ ＜MeIを⽤いたやり⽅＞ … 計 6 h … 計 2.5 h
- 16. 15 W A L L の 機 能 ＜機能①＞ パラメータ最適化 ＜機能③＞ 影響度分析 ＜機能②＞ 材料最適 シミュレーション 対象のパラメータが、 ⽬的とするパラメータの予測に どの程度影響しているかを算出可能 強度や性能に関する ⽬的を達成するために最適な パラメータの組み合わせを算出 材料開発における 適⽤可能性の判断が瞬時に可能 実験回数や組み合わせを ⾶躍的に削減できる 解析や実験の回数を抑えて ⾼精度な予測が可能に コスト⾯でも時間⾯でも 製品開発において優位に メカニカル 設計 機械特性 製造法 ・繊維太さ ・巻き⾓度 ・ドーム部曲率 ・円筒部⻑さ
- 17. 16 取 り 組 み 実 績 宇宙関連 研究機関 東京⼤学 ⾦属製ホース メーカー その他 (学会/ 国家プロジェクト) 炭素繊維複合材料の破壊メカニズムについて 機械学習技術を⽤いた解析技術 を開発・提供。 燃料⽔素電池⾞の⾼圧⽔素容器について AI技術を⽤いた最適設計技術 を提供。 燃料⽔素電池⾞のフレキシブルホースについて 機械学習を⽤いた最適設計技術 を開発。 機械学習を⽤いた⾰新的アプローチを学会発表。 国家プロジェクトへの参画も推進中。 国⽴研究開発法⼈ 新エネルギー ・産業技術 総合開発機構 (NEDO) 【採択】 「機械学習を⽤いた⾼圧⽔素 複合容器の最適設計技術に 関する理論検討及び実証研究」 ※ 受託開発など関連事業も含む 複合材料は内部構造が複雑なため ⼀般的な破壊モデルを構築しにくい 機械学習による 実験の予測モデル開発 最適な複合材料の組成を ⾃動で⽣成 提供ソリューリョン 将来価値 課題・ニーズ FCV向け⾼圧⽔素タンクは 材料費が⾮常に⼤きい AI技術を⽤いた最適設計の構築 より早く、精度良い設計が可能に 提供ソリューリョン 将来価値 課題・ニーズ CV向けフレキシブルホースは構造が 複雑で最適設計が困難 機械学習を⽤いた 最適設計の構築 要件を満たす最適設計が可能に 提供ソリューリョン 将来価値 課題・ニーズ H2 H2
- 18. 今 後 の 成 ⻑ 性 17 ① データアルゴリズムの⾼度化などによる事業領域の拡⼤、 ② 海外展開を含めた販売範囲の拡⼤ などを⾏い、成⻑を続けます。 11.5兆円 4.7兆円 1,800億円 286兆円 ⽇本の製造業の 年間研究開発費 ⽇本の機械系製造業の 年間研究開発費 WALLの 潜在的市場規模 ⽇本の製造業の ⽣産実務費 ① 事業領域の拡⼤ ⽇本 18.8 兆円 ⽶国 59.8 兆円 中国 54.6 兆円 EU 44.0 兆円 ※全て製造業の研究開発費 ② 販売範囲の拡⼤
- 19. 18 会社紹 介 資 料 01. 02. 03. 04. 05. 06. 会社概要 理念 事業 組織 開発環境 採⽤
- 20. 横⼭ 卓⽮ (代表取締役CEO) 北海道⼤学⼯学部機械知能⼯学科 卒業。 東京⼤学⼤学院⼯学系研究科機械⼯学専攻修⼠課程 修了。 JXTGエネルギー株式会社にて潤滑油の技術営業を経て、 ⾃動⾞メーカー向けOEM製品の研究開発に従事。 その後、株式会社メルカリ/メルペイに⼊社し、 QR決済の加盟店開拓全般に関する業務に従事。 ⽥中 剛 (執⾏役員CFO) 関⻄⼤学商学部卒業。 Big4監査法⼈では監査、アドバイザリー業務に従事。 ⼤⼿建設コンサルティンググループ会社では 取締役兼⻄⽇本⽀社⻑として事業の⽴ち上げ/運営/統括、 M&Aを⼿掛ける。 上場準備会社ではCFO、管理部⾨責任者として、 経営企画業務全般、ファイナンス、IPO準備等を経験。 公認会計⼠。 Management 経 営 陣 19
- 22. 制度・福利厚⽣ 21 ワークライフ・バランスを⽀援 ニューノーマルな働き⽅が可能 社員の成⻑が会社の成⻑に チームビルディングを促進 ● 慶弔休暇 / 年末年始休暇 / ⽣理休暇 / 産休・育休等の休暇制度 ● ⼊社時に有給休暇10⽇を付与 ● 会社業績にあわせた決算賞与 ● 会社の成⻑と連動するSOインセンティブ制度(設計中) ● 書籍購⼊制度(上限5,000円/⽉)。 ※ 購⼊した書籍は、申請者の所有物となります ● お好きなPCの貸与 (上限額あり) ● フレキシブルな働き⽅を可能にする フルフレックス制度 (1⽇実労8h, 休憩1h) ● リモートワーク⼿当⽀給 ● チームビルディング促進制度 ● 全社オフサイト、TGIF/BBQパーティ等を実施
- 23. Diversity & Inclusion 22 企業が持続的成⻑を続けるにあたり ⼈や組織の ダイバーシティ(多様性) & インクルージョン(包括) は⽋かせません。 性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向、価値観などの多様性を 互いに認め尊重しながら、共に活躍・成⻑できる組織づくりが求められています。 その前提にあるのは、個々⼈のワークライフ・バランスです。 SUPWATでは 有給休暇 / 慶弔休暇 / 年末年始休暇 / ⽣理休暇 / 産休・育休 といった 各種制度を完備し、個々⼈が安⼼して働くことができる状態を実現しています。 個々⼈が⾃分にあわせて成⻑できる環境をつくり 多様な「個」を内包し、相互に触発しあうことで 新たなイノベーションを⽣み出し続ける組織を⽬指します。 また製造業におけるワークライフ・バランスを向上し続けることも重視しながら WALLを始めとするプラットフォームや環境を ご提供し続けたいと考えています。
- 24. 23 会社紹 介 資 料 01. 02. 03. 04. 05. 06. 会社概要 理念 事業 組織 開発環境 採⽤
- 25. 開発環境 /⾔語 等 24 主要⾔語 Python / TypeScript / JavaScript フレームワーク FastAPI / React / Redux / Next.js / Tensorflow / Pytorch / scikit-learn / Vue インフラ・ミドルウェア AWS / RabbitMQ データベース PostgreSQL 開発ツール Slack / Github (Actions) / Docker
- 26. 25 会社紹 介 資 料 01. 02. 03. 04. 05. 06. 会社概要 理念 事業 組織 開発環境 採⽤
- 27. 募 集 要 項 26 P r o d u c t P r o d u c t B i z D e v フロントエンド エンジニア バックエンド エンジニア コンサルタント (製造業) ▼ 募 集 要項 詳細はこちら ▼ 募 集要 項 詳細 は こち ら ▼ 募集要項詳細はこちら 【TypeScript / React】 【Python】
- 28. 27 選 考 プ ロ セ ス 選考期間は 平均で1ヶ⽉程度 ですが、候補者の⽅の都合にあわせて 柔軟に対応いたします。 (※ 不安な点がある場合には、⼈事担当までお気軽にご相談ください。) 1. 書類選考 2. ⾯接(1-2回) 3. 技術課題 (エンジニアのみ) 4. 最終⾯接 5. 内定・ オファー⾯談 書類選考の上、⾯接を ご案内する場合は5営 業⽇以内に連絡させて いただきます。 各ポジションの担当者、 経営陣との⾯接の⾯接を 数回実施いただきます。 エンジニアの⽅のみ、 技術課題を実施いただ きます。 CEOとの⾯接を実施 いただきます。 -