2. In 2012, Orange a creat o platforma online interna cu ajutorul
careia a mobilizat peste 500 de angajati in actiuni de voluntariat, un
numar de cinci ori mai mare fata de media anilor precedenti.
3. Cauza Sociala
In ultimul timp, angajatii din companii sunt din ce in ce mai
deschisi la activitatile de voluntariat. Pentru companiile mari, care se
implica deja in comunitate prin sponsorizari si donatii, voluntariatul
angajatilor reprezinta o modalitate de a creste impactul proiectelor si, in
acelasi timp, de a creste atasamentul angajatilor fata de companie.
Ceea ce ii impiedica insa pe foarte multi dintre angajati sa faca
voluntariat este lipsa informatiilor despre oportunitatile de voluntariat
locale.
4. Desfasurarea proiectului:
In cadrul Orange este
o traditie ca angajatii sa se
implice in actiuni de
voluntariat. Inca din
2004, compania a derulat
anual programul “Tu
pentru Comunitate”, in
cadrul caruia angajatii au
desfasurat actiuni in
beneficiul copiilor cu
deficiente senzoriale.
In 2012, Orange a aniversat
10 ani de brand in Romania
printr-o mai mare sprijinire a
comunitatii, relansand programul
"tu pentru Comunitate".
Compania si-a propus o crestere
semnificativa a numarului de
angajati care se implica in
activitati de voluntariat si a
introdus la nivel intern o serie de
masuri pentru a-i incuraja pe
angajati sa participe in actiuni
comunitare din orice domeniu:
cultural, mediu, social, sanatate
etc.
5. Platforma online dedicata
voluntariatuluiPentru a promova oportunitatile de voluntariat disponibile in comunitate, Orange a creat, pe Intranetul
companiei, o platforma online. Aceasta ofera angajatilor acces la o lista cu actiuni comunitare in care se pot implica:
Actiuni sustinute de Orange. Acestea
erau organizate sau sprijinite de
echipa de CSR a companiei, care
asigura transportul angajatilor si
materialele necesare desfasurarii
proiectului. Voluntarii se puteau
inscrie direct pe platforma, prin
completarea unui formular online.
Proiecte derulate de alte organizatii.
Compania a invitat ONG-urile sa-si
promoveze pe platforma actiunile
pentru care aveau nevoie de voluntari,
postand informatii despre programul
desfasurat: descriere, perioada de
desfasurare, localitatea, numar limita
de voluntari, perioada de inscriere si
datele de contact. Pentru a participa la
aceste actiuni, angajatii au contactat
direct ONG-urile organizatoare.
6. Rezultatele proiectului:
504 angajati au participat la actiunile de voluntariat promovate de Orange pe
platforma interna, de 5 ori mai mult decat media anilor precedenti. Cele peste 1.500
de ore de voluntariat realizate au avut un rol pozitiv privind modul in care e
perceputa compania de catre angajati.
1.263 de persoane, angajati Orange si familiile lor, au contribuit la personalizarea
obiectelor de mobilier donat gradinitelor
in total, proiectele au avut 745 de beneficiari, dintre care 120 adulti si 625 copii
in cadrul actiunilor ecologice angajatii s-au implicat in plantarea a 1.500 de puieti
