Este documento presenta cuatro verbos que cambian la vocal temática en el tiempo presente: querer, venir, empezar, pensar y tener. Se explica que la forma "yo" de venir es vengo en lugar de vieno, al igual que con tener. Las formas completas de los tiempos presentes de estos verbos que cambian la vocal se enumeran.
The document provides a history of the Gaza Strip, including its early history under the Philistines and Ottoman Empire. It discusses how Gaza came under Egyptian and later Israeli control in the 20th century. It describes the two Palestinian intifadas and Israel's unilateral disengagement in 2005. Currently, Gaza is governed by Hamas and has a population of 1.4 million people living in poor economic conditions under an Israeli and Egyptian blockade.
This document summarizes a study of CEO succession events among the largest 100 U.S. corporations between 2005-2015. The study analyzed executives who were passed over for the CEO role ("succession losers") and their subsequent careers. It found that 74% of passed over executives left their companies, with 30% eventually becoming CEOs elsewhere. However, companies led by succession losers saw average stock price declines of 13% over 3 years, compared to gains for companies whose CEO selections remained unchanged. The findings suggest that boards generally identify the most qualified CEO candidates, though differences between internal and external hires complicate comparisons.
Este documento presenta cuatro verbos que cambian la vocal temática en el tiempo presente: querer, venir, empezar, pensar y tener. Se explica que la forma "yo" de venir es vengo en lugar de vieno, al igual que con tener. Las formas completas de los tiempos presentes de estos verbos que cambian la vocal se enumeran.
The document provides a history of the Gaza Strip, including its early history under the Philistines and Ottoman Empire. It discusses how Gaza came under Egyptian and later Israeli control in the 20th century. It describes the two Palestinian intifadas and Israel's unilateral disengagement in 2005. Currently, Gaza is governed by Hamas and has a population of 1.4 million people living in poor economic conditions under an Israeli and Egyptian blockade.
This document summarizes a study of CEO succession events among the largest 100 U.S. corporations between 2005-2015. The study analyzed executives who were passed over for the CEO role ("succession losers") and their subsequent careers. It found that 74% of passed over executives left their companies, with 30% eventually becoming CEOs elsewhere. However, companies led by succession losers saw average stock price declines of 13% over 3 years, compared to gains for companies whose CEO selections remained unchanged. The findings suggest that boards generally identify the most qualified CEO candidates, though differences between internal and external hires complicate comparisons.
Gastcollege > Jongeren & social media > Universiteit TwenteEls Dragt
Gastcollege voor de opleiding Communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente. Thema: jongeren als doelgroep en hun gebruik van social media. Gastcollege geeft studenten input voor een vakopdracht: ontwerp een social media strategie voor de doelgroep jongeren.
Talentontwikkeling en plezier in het werk gaan hand in hand. En leveren blijvend resultaatverbetering.
Wat is de rol van toeval en droom?
Wat hebben serendipiteit en Schatgraven hier mee te maken?
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
Teams & leidinggevenden opnieuw energie geven dank zij Appreciative Coaching; een frisse kijk op waardering, zelfzorg en emotionele intelligentie met een speelse knipoog!
Is het waar dat het helemaal mis is met de jeugd van tegenwoordig? Of niet? Oordeel zelf. Ben je ouder, docent, praktijkbegeleider of anderszins: gebruik de REBUS.
Digital nomads got married on December 5th, 2013 at the Hotel Baxar in Guerrero, Mexico. The wedding events included a breakfast buffet, relaxing at the beach club, a beer boat, the bride getting ready, a wedding ceremony with witnesses, signing vows during a Maya ceremony, mariachis playing, a sunset photo shoot on the beach, a beach barbecue dinner, wish lanterns, dancing to a DJ and saxophonist, and an after party with more dancing and food.
'El arte de hacer un pitch chingon' for Startup Weekend ColimaSteven Zwerink
Este documento ofrece consejos para hacer un buen pitch. Resume que para hacer un pitch efectivo se debe empezar con el porqué, contar una historia que siga la regla de tres, y entender que un pitch es como un teatro donde el presentador es el actor principal.
Gastcollege > Jongeren & social media > Universiteit TwenteEls Dragt
Gastcollege voor de opleiding Communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente. Thema: jongeren als doelgroep en hun gebruik van social media. Gastcollege geeft studenten input voor een vakopdracht: ontwerp een social media strategie voor de doelgroep jongeren.
Talentontwikkeling en plezier in het werk gaan hand in hand. En leveren blijvend resultaatverbetering.
Wat is de rol van toeval en droom?
Wat hebben serendipiteit en Schatgraven hier mee te maken?
Maak het gras groener aan je eigen kant! Suzy Kimpen
Teams & leidinggevenden opnieuw energie geven dank zij Appreciative Coaching; een frisse kijk op waardering, zelfzorg en emotionele intelligentie met een speelse knipoog!
Is het waar dat het helemaal mis is met de jeugd van tegenwoordig? Of niet? Oordeel zelf. Ben je ouder, docent, praktijkbegeleider of anderszins: gebruik de REBUS.
Digital nomads got married on December 5th, 2013 at the Hotel Baxar in Guerrero, Mexico. The wedding events included a breakfast buffet, relaxing at the beach club, a beer boat, the bride getting ready, a wedding ceremony with witnesses, signing vows during a Maya ceremony, mariachis playing, a sunset photo shoot on the beach, a beach barbecue dinner, wish lanterns, dancing to a DJ and saxophonist, and an after party with more dancing and food.
'El arte de hacer un pitch chingon' for Startup Weekend ColimaSteven Zwerink
Este documento ofrece consejos para hacer un buen pitch. Resume que para hacer un pitch efectivo se debe empezar con el porqué, contar una historia que siga la regla de tres, y entender que un pitch es como un teatro donde el presentador es el actor principal.
'El arte de hacer un pitch chingón' for Startup Weekend CancunSteven Zwerink
El documento ofrece consejos para hacer una presentación efectiva (pitch). Recomienda enfocarse en las tres ideas principales que la audiencia debe recordar, explicar el propósito detrás del proyecto en lugar de solo describirlo, y enfatizar los puntos clave que la gente necesita que se les recuerde más que instrucciones detalladas.
For our program 'Travelling Entrepreneurs' I created my personal why... I have uploaded it here to inspire you to think about yours and to always follow your heart:) More about this on www.workingwonderfully.com
Touchpoints for Founder Institute Mexico CitySteven Zwerink
This presentation I gave for the founders of Founders Institute Mexico City. One key message for every startup: focus on your first customer and embrace him or her. And think about Touchpoints.
These are my ten most important lessons for those who want to participate in a Startupweekend. I presented these at Startup Weekend for the Planet in Mexico City
Taller: Utilizar Internet más fácil y más seguroSteven Zwerink
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo usar varias herramientas de Google como Google Maps, Google Docs, Google Chrome y Google Reader. Explica cómo crear una cuenta de Gmail y completar un perfil en Facebook. También describe cómo buscar información en Google, marcar páginas, crear mapas y documentos compartidos, y configurar la privacidad en Facebook. El objetivo es ayudar a los niños a navegar de manera segura y efectiva en Internet.
The document proposes a business model called "Business Model Cardboard Box Insurance". It would provide insurance to people who may become homeless by guaranteeing them housing in a cardboard box if they are deceived or tricked by entities like debt collectors, stores, or mortgage sellers. The business would design, build, manufacture, and deliver cardboard boxes and offer additional services like in-box purchases and box upgrades. It would be funded by banks and partner with insurance companies. The goal is to help people screwed by the current system.
Business Modeling Appsterdam (guru session)Steven Zwerink
I facilitated a business modeling session for a group of remarkable developers aiming to make Amsterdam the place where you go for apps therefor called 'Appsterdam'. I taught these developers, designers and programmers to think about there business models and how they could use the business model canvas to create their own business models more easily.
(dutch) Dit zijn de slides van mijn presentatie / workshop gegeven voor deelnemers uit het onderwijs, politie en gemeente tijdens de week van het opvoeden,
Our society needs to change, our society needs Ice Breakers!Steven Zwerink
1. An icebreaker makes his way through the old and frozen system –> the system has to change and yes, we need to break it open!
2. An icebreaker leads his followers (friends, family, bosses and colleagues) safely through all these changes –> you can’t change things by yourself, you have to make sure you get and keep everybody on board!
3. An icebreaker breaks the tension and will make you feel at home –> Not everybody is breaking this system at the same pace and change needs to feel comfortable, that is (y)our responsibility!
Consumer behavior and mobile payments for tech map amsterdamSteven Zwerink
This document discusses how technology and ambition are driving rapid changes in society and commerce. A new generation is coming with different skills and ways of working that older generations may struggle to keep up with. Mobile payments and taking control of personal data and transactions are discussed as part of these changes.
'De Twentse Aanpak' of 'Noaberschap 2.0' voor ROC van TwenteSteven Zwerink
(dutch) Deze presentatie heb ik gegeven voor het College van Bestuur van het ROC van Twente. Mijn doel was om aan de hand van het begrip Noaberschap te laten zien dat onze huidige samenleving veel overeenkomsten heeft met de waarden voortkomend uit Noaberschap.
Twitter, LinkedIn en Ruimte Voor De RivierSteven Zwerink
Deze workshop heb ik gegeven bij 'Rijkswaterstaat' voor de communicatieafdeling. Mijn doel was om ze mee te nemen doot twitter en linkedin. Echter niet door ze droog te laten zien hoe het werkt maar wat het effect van het hebben van een twitter of linkedin account is als je gevonden wordt door Genenration Y. Deze generatie verwacht dezelfde waarden en aspecten online aan te treffen als tijdens een fysieke ontmoeting.. Veel mensen hebben dit nog niet..
This document provides an overview of strategies for creating and distributing remarkable content online. It discusses focusing content on making a difference in people's lives. It also outlines tools for managing the large amounts of information available online, including RSS feeds, TweetDeck, and Google Alerts, which allow consolidating updates from multiple sources. The document encourages using blogs, social networks, and slides to engage audiences and inspire participation.
This presentation (dutch) was the guideline for a seminar I facilitated on: 'Consumer behavior influenced by new technologies' Let me know what you think!
1. We zien dingen niet
zoals ze zijn, we zien
ze zoals wij ze zien..
2. “We zien dingen niet zoals ze
zijn, we zien ze zoals wij ze zien.
Ik ben graag degene die mensen
laat zien wat er allemaal kan en
hoe zij slimmer en beter kunnen
werken. Zodat uiteindelijk
iedereen (docent en student) er
beter van wordt.”
Steven Zwerink
@szwerink
www.stevenzwerink.nl
3. Zo zag ons onderwijs er
een paar jaar geleden
nog uit...
25. Want wat doen ze dan??
ze worden verliefd, ze maken vrienden, ze pesten elkaar,
ze praten met elkaar, ze leren elkaar beter kennen, ze
flirten met elkaar, ze lachen, ze maken ruzie, ze spelen
spelletjes, ze ontwikkelen zich, ze roddelen, ze halen
ongein uit, ze maken huiswerk....
27. Waarom wordt iemand docent?
‘het moet wel je roeping zijn (wat mooi is!),
want de rest haakt af tegenwoordig vrees ik....’
28. Waarom wordt iemand docent?
‘het moet wel je roeping zijn (wat mooi is!),
want de rest haakt af tegenwoordig vrees ik....’
‘omdat je je passie, je ideeën en kennis wilt delen en
daardoor anderen wil laten groeien’
29. Waarom wordt iemand docent?
‘het moet wel je roeping zijn (wat mooi is!),
want de rest haakt af tegenwoordig vrees ik....’
‘omdat je je passie, je ideeën en kennis wilt delen en
daardoor anderen wil laten groeien’
‘de energie die je in de kinderen steekt, krijg je
dubbel en dwars terug. Elke dag wel feel good
momentje en ze zijn goud eerlijk’
30. Waarom wordt iemand docent?
‘het moet wel je roeping zijn (wat mooi is!),
want de rest haakt af tegenwoordig vrees ik....’
‘omdat je je passie, je ideeën en kennis wilt delen en
daardoor anderen wil laten groeien’
‘de energie die je in de kinderen steekt, krijg je
dubbel en dwars terug. Elke dag wel feel good
momentje en ze zijn goud eerlijk’
‘ik vind het gewoon leuk om mijn kennis over
te brengen en ze uiteindelijk beter te maken’
32. Mediawijsheid
alle kennis,
vaardigheden en
mentaliteit die mensen
nodig hebben om
bewust, kritisch en
actief mee te doen in de
wereld van vandaag
en morgen, waarin media
een belangrijke rol spelen.
33. Mediawijsheid
alle kennis,
vaardigheden en
mentaliteit die mensen
nodig hebben om
bewust, kritisch en
actief mee te doen in de
wereld van vandaag
en morgen, waarin media
een belangrijke rol spelen.