In questa presentazione, vogliamo raccontarvi la storia della nostra "Scuola di resilienza e accademia del talento".
Una ideazione esclusiva di "Simbiosofia Formazione" che nel 2020 ha riscosso un successo strepitoso: 61 Expert Teacher formati e livello di gradimento espresso altissimo.
Vogliamo raccontarvi come è nata, come un'esplosione di resilienza e di talento in pieno lockdown causa covid19 e vogliamo mostrarvi cosa hanno detto i 61 partecipanti. Buon viaggio
Repped: 30 Days to a Better Online Reputation - Free ExtractAndy Beal
Read the foreword, introduction and first chapter of Andy Beal's new online reputation management book. Repped will show you how to build, manage, monitor and repair personal and corporate reputations online.
The book "HR Humanizers collects the stories of almost 100 Female HR Directors, in unprecedented times that changed the world. The real testimonies of women HR managers and authors of this document, who have opened their souls and tell us directly about their experience during confinement. Thank you all very much!
------------
"HR Humanizers: Relatos de directivas que cambiaron el mundo". Los testimonios reales de mujeres directivas de RRHH y autoras de este documento, que han abierto su alma y nos hablan en directo su experiencia durante el confinamiento. ¡Muchas gracias a todas!
The document discusses developing self-leadership skills to maximize your personal power. It defines self-leadership as developing the ability to lead yourself first before leading others. Key aspects of self-leadership include challenging assumptions, celebrating your strengths, and collaborating with others. The document recommends Ken Blanchard's book "Leading at a Higher Level" as providing guidance on self-leadership skills like empowering employees to take initiative.
This document outlines an agenda for a leadership training program. It includes reflections from a previous session, a lecture on storytelling and perspectives, and a scenario about managing different viewpoints. It announces assignments due for the following week, including a reading and the first checkpoint for participants. The goal of the training is to develop leadership skills through discussions of concepts like storytelling, perspectives, and handling multiple views.
This document discusses how social media can be used to engage alumni and raise funds. It provides tips on crafting engaging content through humor, authenticity and assisting others. It also emphasizes the importance of collaboration between social media and fundraising teams to identify potential major donors through platforms like LinkedIn. Data shows Cornell's social media-driven crowdfunding and prospect identification efforts have led to increased donations and gifts from new and lapsed donors.
The newsletter summarizes the activities of the Bangalore Toastmasters Club over the July-December 2020 term, which was conducted entirely online due to the COVID-19 pandemic. It introduces the executive committee who navigated the challenges of moving meetings online. Various events that were held successfully online are highlighted, including guest speakers, contests, and a record number of speeches delivered by members.
This document discusses how to induce passion in staff members for a product or company. It recommends training, corporate rituals, immersive experiences, and aligned excellence strategies. Rituals like coffee tasting and storytelling can create bonds and inspire commitment. Recognizing staff as "coffee masters" through titles empowers them to advocate passionately for the complex product. The goal is to turn customers into future employees and fans by having passionate frontline staff who sell more than just products.
Repped: 30 Days to a Better Online Reputation - Free ExtractAndy Beal
Read the foreword, introduction and first chapter of Andy Beal's new online reputation management book. Repped will show you how to build, manage, monitor and repair personal and corporate reputations online.
The book "HR Humanizers collects the stories of almost 100 Female HR Directors, in unprecedented times that changed the world. The real testimonies of women HR managers and authors of this document, who have opened their souls and tell us directly about their experience during confinement. Thank you all very much!
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"HR Humanizers: Relatos de directivas que cambiaron el mundo". Los testimonios reales de mujeres directivas de RRHH y autoras de este documento, que han abierto su alma y nos hablan en directo su experiencia durante el confinamiento. ¡Muchas gracias a todas!
The document discusses developing self-leadership skills to maximize your personal power. It defines self-leadership as developing the ability to lead yourself first before leading others. Key aspects of self-leadership include challenging assumptions, celebrating your strengths, and collaborating with others. The document recommends Ken Blanchard's book "Leading at a Higher Level" as providing guidance on self-leadership skills like empowering employees to take initiative.
This document outlines an agenda for a leadership training program. It includes reflections from a previous session, a lecture on storytelling and perspectives, and a scenario about managing different viewpoints. It announces assignments due for the following week, including a reading and the first checkpoint for participants. The goal of the training is to develop leadership skills through discussions of concepts like storytelling, perspectives, and handling multiple views.
This document discusses how social media can be used to engage alumni and raise funds. It provides tips on crafting engaging content through humor, authenticity and assisting others. It also emphasizes the importance of collaboration between social media and fundraising teams to identify potential major donors through platforms like LinkedIn. Data shows Cornell's social media-driven crowdfunding and prospect identification efforts have led to increased donations and gifts from new and lapsed donors.
The newsletter summarizes the activities of the Bangalore Toastmasters Club over the July-December 2020 term, which was conducted entirely online due to the COVID-19 pandemic. It introduces the executive committee who navigated the challenges of moving meetings online. Various events that were held successfully online are highlighted, including guest speakers, contests, and a record number of speeches delivered by members.
This document discusses how to induce passion in staff members for a product or company. It recommends training, corporate rituals, immersive experiences, and aligned excellence strategies. Rituals like coffee tasting and storytelling can create bonds and inspire commitment. Recognizing staff as "coffee masters" through titles empowers them to advocate passionately for the complex product. The goal is to turn customers into future employees and fans by having passionate frontline staff who sell more than just products.
The best business_schools'_admissions_secretsMing Zhong
This document is an introduction to the book "The Best Business Schools' Admissions Secrets" by Chioma Isiadinso. It discusses how applying to top MBA programs has become increasingly competitive, with acceptance rates in the low 20% range. It notes common myths and misconceptions applicants have, such as the belief that certain profiles or formulas guarantee acceptance. However, the author's experience on admissions boards showed there is no single profile - boards consider a diverse range of backgrounds. The most important factors are how well applicants market themselves by differentiating their personal brand and communicating their uniqueness memorably. The 20% of applicants admitted to top programs understood the application process as a marketing exercise to effectively sell their value proposition to admissions
This document is a slideshow resume created by Jesse Desjardins to showcase his work experience and background in a more visual and engaging format than a traditional text resume. It includes highlights of his education and work history from 2000-2011, showing his experience in marketing, consulting, public speaking, and travel/social media projects. The slideshow emphasizes standing out from other applicants and telling one's story in a unique way online through platforms like SlideShare to get noticed for new opportunities.
- Inclusive means considering the full range of human diversity with respect to ability, language, culture, gender, age and other forms of human difference. Designing inclusively results in better experiences for everyone.
- Being inclusive is often uncomfortable and what makes us comfortable is frequently not inclusive. We must push ourselves outside our comfort zones to foster inclusiveness.
- Data-driven and measurable decisions can undermine inclusiveness if they do not consider the full diversity of people, including minorities. Inclusiveness requires qualitative considerations in addition to quantitative data.
This issue of the Adoptables magazine thanks contributors and readers. It announces events for Big Adoption Day on March 16th where adoption agencies will host information evenings and debut an animation involving adopted youth. The magazine hopes readers enjoy this issue and can provide feedback.
This is a slightly amended version of a presentation that I gave in 2012. The occasion was a business networking conference in Ireland called BizCamp.
It exemplifies one of my key passions and methods, which is to take an obscure but potent idea from the academic world and apply it to the business world. This necessitates a bit of wordiness, but I’ve tried to spice it up and illustrate it as much as possible.
The title, however, is pure kick-ass!
The speaker thanks the teachers, friends, and family for attending and supporting the graduating class. When preparing the speech, the speaker had many thoughts on what to include but aimed to create an inspiring message. The speaker encourages the graduates to pursue their passions and make their own path instead of following what others expect. The graduates are wished the best of luck in their future endeavors.
Convocation Speech, Northumbria University, 22 May 2010 by Isman TanuriIsman Tanuri
Convocation Speech by Northumbria University's Student Representative at Marketing Institute of Singapore's 43rd Graduation Ceremony. 22 May 2010
Written and delivered by: Isman Tanuri
From Content to Cash: Engaging Alumni on Social Media discusses how social media can be used to engage alumni and raise funds for universities. It outlines goals like brand exposure, donations, and event attendance that social media can aid. It emphasizes crafting authentic, humorous content and knowing your audience. The document also highlights how social media can identify prospects through virtual volunteers and new connections on professional networks. Collaborating with fundraisers by sharing prospect information from social networks helped identify over 400 potential donors worth $1.4 million total.
This document discusses how social media can be used to engage alumni and raise funds for universities. It provides tips on crafting engaging content through humor, authenticity and assisting others. It also emphasizes the importance of collaboration between social media and fundraising teams to identify potential major donors through platforms like LinkedIn. Data shows how social media nominations have identified hundreds of prospects worth over $1.4 million. The key is establishing goals, designing compelling content, harnessing volunteers, collaborating cross-functionally, and listening to alumni communities online.
This document outlines the culture and values of a company focused on winning, passion, caring for employees, constant self-improvement, work-life balance, health, and family. Key values discussed include having a winning mindset, developing employees, maintaining a passion for work, prioritizing communication, and striving for relentless improvement while also making time for fun with a balanced lifestyle.
This s a Presentation from Upgreat, It tells why it is important for people to find their Greatness.
(a short version to give you an idea what it is all about)
Upgreat reveals and shows you the Greatness you already have within & helps you to expand it. If you found your Greatness it will give you positivity, clarity and a stronger personal direction.
This document discusses the values and culture of a competitive company. It emphasizes winning, developing people, balancing work and play, communicating effectively, passion, and relentlessly raising standards. The company wants employees who are driven to succeed, help others improve, and give full effort to both their work and personal lives.
Steps to Write an Essay about Yourself | Pro Essay Help. 008 How To Write Essay About Yourself Describing Myself Sample For .... 011 How To Write An Essay About Yourself Example ~ Thatsnotus. How To Write A Essay About Yourself Examples ~ CVACLAN. 019 Essay About Yourself Example Good Things To Write College Essays .... How To Write An Essay About Yourself Example. 020 Introducing Myself Essay Self Introduction Introduce Personal .... 003 Examples Of Essay About Myself Sample ~ Thatsnotus. How to Write an Essay About Yourself: Structure, Topics, and Examples .... How To Introduce Yourself In An Essay For College Students | Sitedoct.org. Essay About Yourself: The Full Guide on How to Write One| EssayPro .... 007 Student Autobiography 87369 How To Write An Essay About Yourself .... MBA Editing Services | Harvard Square Essays Mba essay editing service .... How To Start An Essay About Yourself Examples - Coverletterpedia. Free Short Essay Examples and Description about Yourself Sample – Essay .... 007 Introduce Yourself Essay Sample Words Example About Myself College .... 26 Outstanding College Essay Examples / - Example of a college essay .... Essay Myself. 002 Self Introduction Sample Essay Example College Essays Application .... Essay Describing Yourself Examples – Telegraph. 017 Self Essay Example Introducing Myself Introduction About How To .... Narrative Essay: My self essay in english for university students. How to write essay about yourself - www.yarotek.com. How to write a essay about yourself and work Seymour. 500 Words Excellent Essay On Myself For Students. How to Write an Essay About Yourself With Tips and Examples - Write an .... 26+ Example Of Essay Writing About Myself most complete - Writing. Tips on Writing an Essay about Yourself | Process Street. 019 Personal Essay About Yourself Examples Printables Corner ... How To Write An Essay On Yourself
We learned from successful female leaders in the Remodista Community: Estee Lauder, Oscar de la Renta, C. Wonder, Victoria's Secret, Pepsi, Sears Holding, LinkedIn and Winston Brands. They shared the challenges, obstacles, and cross road decisions that led these women to careers they are passionate about.
Are you currently working to get to the next level…or thinking about it? Great careers don’t find you, you create them! This panel got us moving in the right direction! We are inspired by their stories, successes, and roadblocks they experienced, in order to, reach their goals.
A professional photographer gave us tips and took our headshots to help us set the stage for getting to the next level at any level. Does your current “go-to” photo have the right pixels and sizing for digital marketing materials? First things first, get the right jpeg into your portfolio!
MBS is a 4-day retreat from March 13-16, 2014 at The Soul Spa in Portugal to help participants reconnect with their true selves. It aims to empower attendees to make desired changes through tailored coaching, assessments, and group sessions. Only 6 spaces are available. Past participants provide testimonials about how MBS helped them gain new perspectives, priorities, and the courage to pursue their dreams. The document encourages readers to seize this opportunity for personal growth and transformation.
This document provides an overview of Tree of Knowledge (TOK), a company that provides motivational speaking, team building, and management workshops. It introduces two of TOK's speakers, Gavin Oattes and Alice Beveridge. Gavin is a comedian, writer, and teacher who believes in making the most of each day. Alice is a psychologist and teacher who helps people realize they control their own happiness. The document outlines TOK's vision to inspire the world through thought-provoking and passionate presentations that challenge traditional views of learning. It provides positive feedback and testimonials from various clients praising TOK's approach for making learning fun and motivating staff.
- The document describes a Pascua Juvenil Diocesana event for youth in the Diocese of Riohacha.
- The event will take place from March 29th to April 5th with the theme "Spreading Jesus" and will use social media to evangelize.
- The schedule includes arrival and icebreakers, praise and worship, experiences in small groups, meals, workshops, and mass. The first day focuses on identifying virtual masks that do not evangelize.
The Ultimate Corporate Laboratory - Inspiration & BeyondLivemad Foundation
The document summarizes the Power Personality program presented by Swapnil Tewari. The program consists of 3 modules - spiritual, personal, and professional - designed to help participants gain self-knowledge, understand relationships, and become successful professionals. The modules use experiential learning techniques like activities, discussions, and hypnosis sessions. The program has been well-received and delivered to professionals at organizations like IIM-A, XLRI, Microsoft and IISc Bangalore.
The Power Within is an essential life-enhancing experience. It promises unbelievable value creation for your you, as an individual, as well as in your role.
Di seguito le risposte dei nostri corsisti aul CORSO DI ALTA FORMAZIONE in "TECNICO DELL’ORIENTAMENTO"
.
PERCHE' HAI SCELTO DI FREQUENTARE?
QUALI SONO A TUO AVVISO GLI OBIETTIVI DEL CORSO?
QUALI RISULTATI TI ASPETTI DI RAGGIUNGERE?
QUALI SONO GLI ASPETTI PIU’ IMPORTANTI IN UN CORSO?
QUALE SERVIZIO TI INTERESSA DI PIU’?
OSSERVAZIONI E COMMENTI ?
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This document is a slideshow resume created by Jesse Desjardins to showcase his work experience and background in a more visual and engaging format than a traditional text resume. It includes highlights of his education and work history from 2000-2011, showing his experience in marketing, consulting, public speaking, and travel/social media projects. The slideshow emphasizes standing out from other applicants and telling one's story in a unique way online through platforms like SlideShare to get noticed for new opportunities.
- Inclusive means considering the full range of human diversity with respect to ability, language, culture, gender, age and other forms of human difference. Designing inclusively results in better experiences for everyone.
- Being inclusive is often uncomfortable and what makes us comfortable is frequently not inclusive. We must push ourselves outside our comfort zones to foster inclusiveness.
- Data-driven and measurable decisions can undermine inclusiveness if they do not consider the full diversity of people, including minorities. Inclusiveness requires qualitative considerations in addition to quantitative data.
This issue of the Adoptables magazine thanks contributors and readers. It announces events for Big Adoption Day on March 16th where adoption agencies will host information evenings and debut an animation involving adopted youth. The magazine hopes readers enjoy this issue and can provide feedback.
This is a slightly amended version of a presentation that I gave in 2012. The occasion was a business networking conference in Ireland called BizCamp.
It exemplifies one of my key passions and methods, which is to take an obscure but potent idea from the academic world and apply it to the business world. This necessitates a bit of wordiness, but I’ve tried to spice it up and illustrate it as much as possible.
The title, however, is pure kick-ass!
The speaker thanks the teachers, friends, and family for attending and supporting the graduating class. When preparing the speech, the speaker had many thoughts on what to include but aimed to create an inspiring message. The speaker encourages the graduates to pursue their passions and make their own path instead of following what others expect. The graduates are wished the best of luck in their future endeavors.
Convocation Speech, Northumbria University, 22 May 2010 by Isman TanuriIsman Tanuri
Convocation Speech by Northumbria University's Student Representative at Marketing Institute of Singapore's 43rd Graduation Ceremony. 22 May 2010
Written and delivered by: Isman Tanuri
From Content to Cash: Engaging Alumni on Social Media discusses how social media can be used to engage alumni and raise funds for universities. It outlines goals like brand exposure, donations, and event attendance that social media can aid. It emphasizes crafting authentic, humorous content and knowing your audience. The document also highlights how social media can identify prospects through virtual volunteers and new connections on professional networks. Collaborating with fundraisers by sharing prospect information from social networks helped identify over 400 potential donors worth $1.4 million total.
This document discusses how social media can be used to engage alumni and raise funds for universities. It provides tips on crafting engaging content through humor, authenticity and assisting others. It also emphasizes the importance of collaboration between social media and fundraising teams to identify potential major donors through platforms like LinkedIn. Data shows how social media nominations have identified hundreds of prospects worth over $1.4 million. The key is establishing goals, designing compelling content, harnessing volunteers, collaborating cross-functionally, and listening to alumni communities online.
This document outlines the culture and values of a company focused on winning, passion, caring for employees, constant self-improvement, work-life balance, health, and family. Key values discussed include having a winning mindset, developing employees, maintaining a passion for work, prioritizing communication, and striving for relentless improvement while also making time for fun with a balanced lifestyle.
This s a Presentation from Upgreat, It tells why it is important for people to find their Greatness.
(a short version to give you an idea what it is all about)
Upgreat reveals and shows you the Greatness you already have within & helps you to expand it. If you found your Greatness it will give you positivity, clarity and a stronger personal direction.
This document discusses the values and culture of a competitive company. It emphasizes winning, developing people, balancing work and play, communicating effectively, passion, and relentlessly raising standards. The company wants employees who are driven to succeed, help others improve, and give full effort to both their work and personal lives.
Steps to Write an Essay about Yourself | Pro Essay Help. 008 How To Write Essay About Yourself Describing Myself Sample For .... 011 How To Write An Essay About Yourself Example ~ Thatsnotus. How To Write A Essay About Yourself Examples ~ CVACLAN. 019 Essay About Yourself Example Good Things To Write College Essays .... How To Write An Essay About Yourself Example. 020 Introducing Myself Essay Self Introduction Introduce Personal .... 003 Examples Of Essay About Myself Sample ~ Thatsnotus. How to Write an Essay About Yourself: Structure, Topics, and Examples .... How To Introduce Yourself In An Essay For College Students | Sitedoct.org. Essay About Yourself: The Full Guide on How to Write One| EssayPro .... 007 Student Autobiography 87369 How To Write An Essay About Yourself .... MBA Editing Services | Harvard Square Essays Mba essay editing service .... How To Start An Essay About Yourself Examples - Coverletterpedia. Free Short Essay Examples and Description about Yourself Sample – Essay .... 007 Introduce Yourself Essay Sample Words Example About Myself College .... 26 Outstanding College Essay Examples / - Example of a college essay .... Essay Myself. 002 Self Introduction Sample Essay Example College Essays Application .... Essay Describing Yourself Examples – Telegraph. 017 Self Essay Example Introducing Myself Introduction About How To .... Narrative Essay: My self essay in english for university students. How to write essay about yourself - www.yarotek.com. How to write a essay about yourself and work Seymour. 500 Words Excellent Essay On Myself For Students. How to Write an Essay About Yourself With Tips and Examples - Write an .... 26+ Example Of Essay Writing About Myself most complete - Writing. Tips on Writing an Essay about Yourself | Process Street. 019 Personal Essay About Yourself Examples Printables Corner ... How To Write An Essay On Yourself
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Are you currently working to get to the next level…or thinking about it? Great careers don’t find you, you create them! This panel got us moving in the right direction! We are inspired by their stories, successes, and roadblocks they experienced, in order to, reach their goals.
A professional photographer gave us tips and took our headshots to help us set the stage for getting to the next level at any level. Does your current “go-to” photo have the right pixels and sizing for digital marketing materials? First things first, get the right jpeg into your portfolio!
MBS is a 4-day retreat from March 13-16, 2014 at The Soul Spa in Portugal to help participants reconnect with their true selves. It aims to empower attendees to make desired changes through tailored coaching, assessments, and group sessions. Only 6 spaces are available. Past participants provide testimonials about how MBS helped them gain new perspectives, priorities, and the courage to pursue their dreams. The document encourages readers to seize this opportunity for personal growth and transformation.
This document provides an overview of Tree of Knowledge (TOK), a company that provides motivational speaking, team building, and management workshops. It introduces two of TOK's speakers, Gavin Oattes and Alice Beveridge. Gavin is a comedian, writer, and teacher who believes in making the most of each day. Alice is a psychologist and teacher who helps people realize they control their own happiness. The document outlines TOK's vision to inspire the world through thought-provoking and passionate presentations that challenge traditional views of learning. It provides positive feedback and testimonials from various clients praising TOK's approach for making learning fun and motivating staff.
- The document describes a Pascua Juvenil Diocesana event for youth in the Diocese of Riohacha.
- The event will take place from March 29th to April 5th with the theme "Spreading Jesus" and will use social media to evangelize.
- The schedule includes arrival and icebreakers, praise and worship, experiences in small groups, meals, workshops, and mass. The first day focuses on identifying virtual masks that do not evangelize.
The Ultimate Corporate Laboratory - Inspiration & BeyondLivemad Foundation
The document summarizes the Power Personality program presented by Swapnil Tewari. The program consists of 3 modules - spiritual, personal, and professional - designed to help participants gain self-knowledge, understand relationships, and become successful professionals. The modules use experiential learning techniques like activities, discussions, and hypnosis sessions. The program has been well-received and delivered to professionals at organizations like IIM-A, XLRI, Microsoft and IISc Bangalore.
The Power Within is an essential life-enhancing experience. It promises unbelievable value creation for your you, as an individual, as well as in your role.
Similar to Strategie di resilienza e sviluppo dei talenti (20)
Di seguito le risposte dei nostri corsisti aul CORSO DI ALTA FORMAZIONE in "TECNICO DELL’ORIENTAMENTO"
.
PERCHE' HAI SCELTO DI FREQUENTARE?
QUALI SONO A TUO AVVISO GLI OBIETTIVI DEL CORSO?
QUALI RISULTATI TI ASPETTI DI RAGGIUNGERE?
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Volete vedere alcuni feedback dei nostri corsisti? Cosa pensa chi ha partecipato? Abbiamo creato per voi un *customer book* che riepiloga i principali commenti al nostro corso
Vuoi lavorare nel settore umanistico delle risorse umane e della comunicazione o del management?
Hai bisogno di rimetterti in gioco, ricostruire il futuro, cambiare strada, ricollocarti nel mondo del lavoro, aprire nuove possibilità?
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Con un’offerta economica strepitosa, ancora più conveniente, sempre più accessibile perché vogliamo creare una Community di esperti che credono in questo lavoro ed in questa missione epocale.
DI COSA PARLIAMO
Due moduli di alta formazione destinati a:
insegnanti e docenti
formatori e counselor
psicologi e assistenti sociali
titolari d’azienda, manager e addetti hr
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…e tutte le figure professionali interessate ad acquisire conoscenze, competenze, tecniche e metodologie per attivare processi di resilienza e sviluppo del talento.
UN PO’ DI STORIA
Le prime tre edizioni hanno riscosso un grande successo e feedback favolosi dei corsisti che hanno partecipato da tutta Italia ed è per questo che abbiamo pensato di proporvi la quarta edizione con un’offerta economica strepitosa.
Un corso che intercetta bisogni epocali di tipo personale e professionale e che fornisce strumenti avanzati per educare alla resilienza e per la cura dei talenti.
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Expert Teacher in tecniche e metodologie per l’educazione alla resilienza e per lo sviluppo del talento.
La prima scuola manageriale d’Italia autorizzata Regione Marche che rilascia *due abilitazioni manageriali* legalmente riconosciute in Italia con Livello Europeo EQF 5
.
Abilitazione in *H.R. Manager* e
Abilitazione in "Quality manager"
412 ore di alta formazione
238 ore di stage in azienda
formula weekend
.
NOTE
E' valida anche per l'iscrizione immediata al CNCP per il riconoscimento del titolo di counselor (L.4/13)
Propedeutica allo svolgimetno dell'esame ISIPM per la qualifica in Project manager (L.4/13)
Contiene il primo modulo formativo in Italia in *Chief Philosophy officer"
.
Impossibile chiedere di più
.
Vieni a scoprirla nel webinar del 5 novembre
Tutte le info su: www.simbiosofia.it/formazione
Scuola di Formazione manageriale di Simbiosofia, corso autorizzato dalla Regione Marche e rilascia il titolo di 퐓퐄퐂퐍퐈퐂퐎 퐃퐄퐋퐋퐀 퐆퐄퐒퐓퐈퐎퐍퐄 퐃퐄퐋퐋퐄 퐑퐈퐒퐎퐑퐒퐄 퐔퐌퐀퐍퐄, attestato di qualificazione, valido a livello nazionale ed europeo.
.
Una novità assoluta nel panorama italiano della Formazione. Il più completo corso di stampo umanistico per guidare Manager e Aziende a gestire con successo il team, i processi e i progetti.
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Autorizzato dalla Regione Marche
Valido in Italia ed Europa
Profilo n.116 del Repertorio dei profili professionali e dell'atlante nazionale del lavoro e delle qualificazioni.
European Qualification Framework (EQF 5).
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Simbiosofia Academy rilascia 3 attestazioni di competenza riferite alle 3 macro-aree del corso:
Human resource management,
Team management & performance development,
Process & project management.
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퐁퐀퐍퐃퐎 퐄 퐌퐎퐃퐔퐋퐈 퐒퐔퐋 퐒퐈퐓퐎:
http://simbiosofia.it/formazione/
.
ퟮퟱ% 헗헜 헦헖헢헡헧헢 헦헢헟헢 퐏퐄퐑 퐎퐓퐓퐎퐁퐑퐄 ퟐퟎퟐퟎ
Richiedi l’offerta senza impegno:
https://forms.gle/cTAhAQw6Krg3MbdP7
Il corso è finalizzato alla Certificazione della Unità di competenza n.940 denominata “Analisi del fabbisogno di orientamento” prevista dalla delibera regionale n° 922 del 27/07/19, previo superamento dell’esame finale.
LIVELLO DI QUALIFICAZIONE IN USCITA EQF 5 (Decreto Ministeriale 8/01/2018 - istituzione del Quadro Nazionale delle Qualificazioni)
50 SFUMATURE DI TALENTO
.
Ok ragazzi e ragazze,
questa è tutta la verità e nient'altro che la verità.
Ci siamo fermati a 50 slides…. Per raccontarvi la storia della Scuola di Resilienza e Accademia del talento.
NON TROVERETE
>>Una impaginazione professionale
>>Una grafica professionale
>>Un ebook pronto e bello per la vendita
TROVERETE
>>L’esperienza vera
>>I feedback dei corsisti
>>Le aspettative dei partecipanti
>>La storia vera con le emozioni vere di chi veramente ha partecipato
.
>>TROVERETE ANCHE TANTI ERRORI MA PAZIENZA: talvolta si sbaglia e invece se volete fare la cosa giusta……
.
Bè…. Decidete voi!
Manager in human resource, process & project development.
La gestione integrata di processi, progetti e risorse umane per lo sviluppo e la competitività delle imprese.
Una novità assoluta nel panorama italiano della Formazione. Il più completo corso di stampo umanistico per guidare Manager e Aziende a competere con successo e gestire con efficacia il team, i processi e i progetti.
10 moduli di alta formazione
262 ore di formazione
138 ore di stage in azienda
12 ore di esame
Il corso "Diventa Manager" autorizzato dalla Regione Marche con DDPF 475 del 28/5/20 rilascia il titolo di TECNICO DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, attestato di qualificazione, valido a livello nazionale ed europeo. Profilo n.116 del Repertorio dei profili professionali e dell'atlante nazionale del lavoro e delle qualificazioni. Standard dell'European Qualification Framework (EQF 5).
Simbiosofia Academy rilascia 3 attestazioni di competenza riferite alle 3 macro-aree del corso: Human resource management, Team management & performance development, Process & project management.
Il corso è finalizzato al conseguimento della qualifica professionale di ANIMATORE TURISTICO (Profilo n.5000) prevista dalla delibera regionale n° 922 del 27/07/19, previo superamento dell’esame finale.
LIVELLO DI QUALIFICAZIONE IN USCITA EQF 4 (Decreto Ministeriale 8/01/2018 - istituzione del Quadro Nazionale delle Qualificazioni)
ATTESTATI DI FREQUENZA AGGIUNTIVI: validi ai fini dell’adempimento normativo di riferimento, a fronte della frequenza e dei risultati delle verifiche previste dalla norma, verranno rilasciati gli attestati di sicurezza e antincendio
Simbiosofia ai tempi del coronavirus, è l'insieme delle attività che abbiamo in campo per aiutare le persone e sostenere azioni di ascolto, empatia, solidarietà, per una società migliore, per persone migliori.
«A scuola di Resilienza & Accademia del Talento»
Tecniche e Metodologie per attivare processi di Resilienza e sviluppo del Talento - ® Un’esclusiva Simbiosofia ® -
---
DUE MODULI DI ALTA FORMAZIONE destinati a:
Insegnanti, Docenti, Formatori, Psicologi, Counselor, Assistenti sociali, Manager, Orientatori, Educatori, Operatori sociali, Titolari d’azienda e tutte le figure professionali interessate ad acquisire conoscenze, competenze, tecniche e metodologie per attivare processi di Resilienza e sviluppo del Talento
Presentazione del corso di formazione: "Il Formatore in azienda".
Il corso è finalizzato alla Certificazione della Unità di competenza n.120 denominata “Erogazione dell’attività di docenza” prevista dalla delibera regionale n° 922 del 27/07/19, previo superamento dell’esame finale.
LIVELLO DI QUALIFICAZIONE IN USCITA EQF 5 (Decreto Ministeriale 8/01/2018 - istituzione del Quadro Nazionale delle Qualificazioni)
Il formatore può operare (in maniera del tutto autonoma oppure all'interno di società di consulenza e di formazione o, ancora, collaborando con enti e istituti pubblici come quelli gestiti dalle regioni, oppure alle dipendenze (di un'impresa, di un'agenzia formativa, di una società, di cooperative ed enti anche del terzo settore. Attualmente circa la metà dei formatori lavora alle dipendenze mentre l'altra metà lavora come consulente e come libero professionista.
Presentazione del corso di formazione "TECNICO DELL'ORIENTAMENTO" Corso autorizzato ai sensi della L.R. n. 16/90, art. 10 – DGR n. 992/17 e DDPF n. 459/IFD/17 Codice corso 1018405 – Approvato dalla Regione Marche con D.D.P.F. n. 69 del 30/01/2020.
Solo per gli interessati ad una ulteriore qualifica Il corso è riconosciuto anche come prima annualità del master biennale in “Counseling”, valido per l’iscrizione al Coordinamento Nazionale dei Counselor Professionisti ai sensi della L.4 del 14/1/13
Presentazione dei corsi di Formazione aggiornata all'11/03/2020.
All'interno del documento l'elenco dei corsi simbiosofia relativamente all'ambito umanistico per lo sviluppo delle professioni umanistiche.
La brochure contiene anche la top ten dei punti forti del nostro centro di formazione.
Molto utile per conoscere le proposte formative di prossima attivazione e le modalità di lavoro del centro di formazione.
buona lettura
Presentazione Simbiosofia ® - Centro di formazione accreditato Regione MarcheSimbiosofia Formazione
Simbiosofia nasce nel 2009 ad Ascoli Piceno grazie alla passione, alla motivazione ed all’impegno di un team interdisciplinare di professionisti specializzati nel settore delle scienze umane e psicosociali.
Simbiosofia opera attraverso Ccinque dipartimenti specializzati dove le persone e le aziende possono incontrarsi, formarsi, trovare sostegno, scambiare sapere e competenze, orientarsi, crescere migliorare per ottenere i risultati desiderati.
[Gestaltung 2019 - Feedback & Customer Satisfaction]
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"Simbiosofia non delude mai"
"Piccoli attimi di felicità stampati per sempre nel mio cuore"
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La parola ai partecipanti del Gestaltung 2019.
Ecco una sintesi e grazie a tutti/e Voi
Per scaricare il report
https://urly.it/32c2n
Corso di specializzazione per formatori, insegnanti, conduttori di gruppi e classi. Teoria della formazionem, tecniche per la gestione dei gruppi, metodologia gestaltica per la conduzione di gruppi formativi ed esperienziali
12-13-14 Luglio 2019
Terza Edizione del Residenziale di Simbiosofia
Formazione, crescita personale, sviluppo di competenze, apprendimento, risorse, tecniche, strategie e strumenti per il buon vivere ed il ben-essere nella società odierna
IL TEMA
ESSERE LEADER…. OGGI! Nel lavoro, nelle relazioni, nella vita.
Cosa vuol dire "Essere Leader Oggi"? In un mondo in cui tutto cambia quale Leadership è ancora possibile? Quale modello di Leadership è funzionale alle persone di oggi, alle relazioni di oggi, alla scuola di oggi, al lavoro di oggi, alla vita di oggi? Il modello «classico» della Leadership non funziona più e non è applicabile al «nuovo mondo che viviamo». E’ necessario ripensare la Leadership nei vari contesti e la nostra ricerca nel settore ci ha portato ad elaborare UN NUOVO MODELLO DI LEADERSHIP per le persone, per i professionisti, per gli insegnanti, per le aziende, per i genitori, per chi cerca lavoro o vuole cambiarlo, per le famiglie, per le relazioni, per la vita quotidiana
I DESTINATARI
Tre giornate di formazione pura aperte alla cittadinanza, a docenti, insegnanti, educatori, assistenti sociali, pedagogisti, psicologi, sociologi, counselor, coach, medici, infermieri, OSS, formatori, genitori, aziende, imprenditori, professionisti HR, lavoratori in ambito psico-socio-sanitario, studenti, neodiplomati, neolaureati.
How to Build a Module in Odoo 17 Using the Scaffold MethodCeline George
Odoo provides an option for creating a module by using a single line command. By using this command the user can make a whole structure of a module. It is very easy for a beginner to make a module. There is no need to make each file manually. This slide will show how to create a module using the scaffold method.
it describes the bony anatomy including the femoral head , acetabulum, labrum . also discusses the capsule , ligaments . muscle that act on the hip joint and the range of motion are outlined. factors affecting hip joint stability and weight transmission through the joint are summarized.
This presentation was provided by Steph Pollock of The American Psychological Association’s Journals Program, and Damita Snow, of The American Society of Civil Engineers (ASCE), for the initial session of NISO's 2024 Training Series "DEIA in the Scholarly Landscape." Session One: 'Setting Expectations: a DEIA Primer,' was held June 6, 2024.
A review of the growth of the Israel Genealogy Research Association Database Collection for the last 12 months. Our collection is now passed the 3 million mark and still growing. See which archives have contributed the most. See the different types of records we have, and which years have had records added. You can also see what we have for the future.
The simplified electron and muon model, Oscillating Spacetime: The Foundation...RitikBhardwaj56
Discover the Simplified Electron and Muon Model: A New Wave-Based Approach to Understanding Particles delves into a groundbreaking theory that presents electrons and muons as rotating soliton waves within oscillating spacetime. Geared towards students, researchers, and science buffs, this book breaks down complex ideas into simple explanations. It covers topics such as electron waves, temporal dynamics, and the implications of this model on particle physics. With clear illustrations and easy-to-follow explanations, readers will gain a new outlook on the universe's fundamental nature.
Physiology and chemistry of skin and pigmentation, hairs, scalp, lips and nail, Cleansing cream, Lotions, Face powders, Face packs, Lipsticks, Bath products, soaps and baby product,
Preparation and standardization of the following : Tonic, Bleaches, Dentifrices and Mouth washes & Tooth Pastes, Cosmetics for Nails.
বাংলাদেশের অর্থনৈতিক সমীক্ষা ২০২৪ [Bangladesh Economic Review 2024 Bangla.pdf] কম্পিউটার , ট্যাব ও স্মার্ট ফোন ভার্সন সহ সম্পূর্ণ বাংলা ই-বুক বা pdf বই " সুচিপত্র ...বুকমার্ক মেনু 🔖 ও হাইপার লিংক মেনু 📝👆 যুক্ত ..
আমাদের সবার জন্য খুব খুব গুরুত্বপূর্ণ একটি বই ..বিসিএস, ব্যাংক, ইউনিভার্সিটি ভর্তি ও যে কোন প্রতিযোগিতা মূলক পরীক্ষার জন্য এর খুব ইম্পরট্যান্ট একটি বিষয় ...তাছাড়া বাংলাদেশের সাম্প্রতিক যে কোন ডাটা বা তথ্য এই বইতে পাবেন ...
তাই একজন নাগরিক হিসাবে এই তথ্য গুলো আপনার জানা প্রয়োজন ...।
বিসিএস ও ব্যাংক এর লিখিত পরীক্ষা ...+এছাড়া মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিকের স্টুডেন্টদের জন্য অনেক কাজে আসবে ...
A Strategic Approach: GenAI in EducationPeter Windle
Artificial Intelligence (AI) technologies such as Generative AI, Image Generators and Large Language Models have had a dramatic impact on teaching, learning and assessment over the past 18 months. The most immediate threat AI posed was to Academic Integrity with Higher Education Institutes (HEIs) focusing their efforts on combating the use of GenAI in assessment. Guidelines were developed for staff and students, policies put in place too. Innovative educators have forged paths in the use of Generative AI for teaching, learning and assessments leading to pockets of transformation springing up across HEIs, often with little or no top-down guidance, support or direction.
This Gasta posits a strategic approach to integrating AI into HEIs to prepare staff, students and the curriculum for an evolving world and workplace. We will highlight the advantages of working with these technologies beyond the realm of teaching, learning and assessment by considering prompt engineering skills, industry impact, curriculum changes, and the need for staff upskilling. In contrast, not engaging strategically with Generative AI poses risks, including falling behind peers, missed opportunities and failing to ensure our graduates remain employable. The rapid evolution of AI technologies necessitates a proactive and strategic approach if we are to remain relevant.
ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001, and GDPR: Best Practices for Implementation and...PECB
Denis is a dynamic and results-driven Chief Information Officer (CIO) with a distinguished career spanning information systems analysis and technical project management. With a proven track record of spearheading the design and delivery of cutting-edge Information Management solutions, he has consistently elevated business operations, streamlined reporting functions, and maximized process efficiency.
Certified as an ISO/IEC 27001: Information Security Management Systems (ISMS) Lead Implementer, Data Protection Officer, and Cyber Risks Analyst, Denis brings a heightened focus on data security, privacy, and cyber resilience to every endeavor.
His expertise extends across a diverse spectrum of reporting, database, and web development applications, underpinned by an exceptional grasp of data storage and virtualization technologies. His proficiency in application testing, database administration, and data cleansing ensures seamless execution of complex projects.
What sets Denis apart is his comprehensive understanding of Business and Systems Analysis technologies, honed through involvement in all phases of the Software Development Lifecycle (SDLC). From meticulous requirements gathering to precise analysis, innovative design, rigorous development, thorough testing, and successful implementation, he has consistently delivered exceptional results.
Throughout his career, he has taken on multifaceted roles, from leading technical project management teams to owning solutions that drive operational excellence. His conscientious and proactive approach is unwavering, whether he is working independently or collaboratively within a team. His ability to connect with colleagues on a personal level underscores his commitment to fostering a harmonious and productive workplace environment.
Date: May 29, 2024
Tags: Information Security, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001, Artificial Intelligence, GDPR
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Find out more about ISO training and certification services
Training: ISO/IEC 27001 Information Security Management System - EN | PECB
ISO/IEC 42001 Artificial Intelligence Management System - EN | PECB
General Data Protection Regulation (GDPR) - Training Courses - EN | PECB
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How to Fix the Import Error in the Odoo 17Celine George
An import error occurs when a program fails to import a module or library, disrupting its execution. In languages like Python, this issue arises when the specified module cannot be found or accessed, hindering the program's functionality. Resolving import errors is crucial for maintaining smooth software operation and uninterrupted development processes.
Main Java[All of the Base Concepts}.docxadhitya5119
This is part 1 of my Java Learning Journey. This Contains Custom methods, classes, constructors, packages, multithreading , try- catch block, finally block and more.
12. Alla cortese Attenzione di Simbiosofia,
⭐️ Ho trovato la vostra proposta di formazione qualche ora fa sul sito del #CNCP. Mi ha sbalordito, ve ne
riporto i motivi:
⭐️ Sto praticando la fedeltà a me stessa e la crescita personale da alcuni anni, nel 2018 ho conseguito il
diploma in counseling professionale ma al momento non esercito, sono dipendente di una cooperativa
assunta come educatrice.
⭐️ Durante la pandemia ho messo fortemente in discussione il mio lavoro attuale sia per valori interni, sia per i
miei obiettivi riguardanti la relazione d'aiuto, sia per una prospettiva futura di adattamento di titoli professionali
(dovrei abilitarmi alla professione di educatore con un corso integrativo).
⭐️ La mia sensibilità e capacità di autoanalisi mi hanno dato la possibilità in questi mesi di “fermarmi” e di
domandarmi autenticamente quale fosse la mia missione lavorativa. Mi sono spesso domandata negli ultimi
anni quale fosse il mio talento e come poterlo donare agli altri.
Qualche mattina fa nel dormiveglia mi risveglio con questo quesito: e se il mio talento fosse aiutare gli altri a
tirare fuori il loro ? .
𝑸𝒖𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒔𝒕𝒂𝒎𝒂𝒕𝒕𝒊𝒏𝒂 𝒉𝒐 𝒕𝒓𝒐𝒗𝒂𝒕𝒐 𝒊𝒍 𝒗𝒐𝒔𝒕𝒓𝒐 𝒄𝒐𝒓𝒔𝒐 𝒎𝒊 𝒆̀ 𝒔𝒆𝒎𝒃𝒓𝒂𝒕𝒐 𝒕𝒖𝒕𝒕𝒐 𝒑𝒆𝒓𝒇𝒆𝒕𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒂 𝒓𝒊𝒕𝒎𝒐 𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒆
𝒍𝒂 𝒗𝒊𝒕𝒂 𝒂𝒏𝒄𝒐𝒓𝒂 𝒖𝒏𝒂 𝒗𝒐𝒍𝒕𝒂 𝒓𝒊𝒔𝒑𝒐𝒏𝒅𝒆 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒇𝒊𝒅𝒖𝒄𝒊𝒂 𝒄𝒉𝒆 𝒓𝒊𝒑𝒐𝒏𝒊𝒂𝒎𝒐 𝒊𝒏 𝒆𝒔𝒔𝒂.
Non vedo l'ora di approfondire l'argomento, di conoscere e sperimentare sia per la mia crescita personale, per
arricchire il mio bagaglio come counselor e per un futuro lavoro fedele a cio che sento.🚀
.
Vi ringrazio per la gentile lettura e attenzione.
E. M. 25.06.2020, Cremona
18. •❤ Nutrita, accaldata, felice, autostimata,
soddisfatto, stimolata, emozionata,
consapevole, voglioso, accolta
•🏆 Magistrale, super, magia
Bellissima giornata! Sin dall'inizio un
grande entusiasmo...poi il cuore affollato,
gratitudine, stima, affetto, condivisione
autentica, clima, stupore, delicatezza. E
poi tanto materiale meraviglioso da
spendere con i clienti, l'effetto immediato
su di me che ho ritrovato traccia
chiarissima, in un attimo, dei come e dei
quando che mi riguardano.
Grazie ancora, a tutti!!
con affetto vero
.
L.B. Roma 23.06.2020
21. Grazie per il primo weekend formativo,
tutto molto interessante, tanto materiale
nuovo, grande energia del gruppo e
grande professionalità vostra
.
a sabato prossimo
A.C.
22. Per quanto riguarda la motivazione, sono
un consulente, formatore e counselor
aziendale (iscritto CNCP) che lavora con le
persone nelle organizzazioni per favorire la
capacità progettuale e il benessere nelle
relazioni, tematiche che hanno molto a che
vedere con la resilienza e il talento.
Approfondire questi argomenti e
sperimentare nuovi strumenti di lavoro
sarebbe per me di grande interesse e
utilità.
.
M.R. 18 giugno 2020, Reggio Emilia
23. Buongiorno,
scusate il ritardo, ma sono nel
pieno di una settimana a
incastro e mi accingo solo ora a
leggere, in ordine, le mail che
hai inviato. Grazie, il we è stato
soprattutto interessante, alla fine
la fatica non ha avuto la meglio.
I complimenti anche per la
capacità di saper attrarre
persone, prima che
professionisti, che hanno saputo
mantenere sempre alto il senso
della riflessione. L'ascolto, per
me, è stato importantissimo per
riflettere ancora :-) Quindi
ancora grazie!!
A sabato prossimo,
L.B.
24. Carissimi di SIMBIOSOFIA,
.
è con estremo piacere ed un senso di liberazione che vi presento la mia richiesta
di partecipazione al 𝑪𝒐𝒓𝒔𝒐 𝒐𝒏𝒍𝒊𝒏𝒆 - 𝑹𝒆𝒔𝒊𝒍𝒊𝒆𝒏𝒛𝒂 𝒆 𝑻𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒐.
Ci sono strade che si aprono “per caso” ma è certo che se muovono il cuore - e
qualcosa dentro di noi inizia a fremere e scalpitare - in quella strada risiede 𝒖𝒏𝒂
𝒄𝒉𝒊𝒂𝒎𝒂𝒕𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒍’𝒂𝒏𝒊𝒎𝒂. La ricerca del talento, della strada del cuore, mi porta
finalmente a scrivere questa lettera, spinta da una forte motivazione, personale e
lavorativa.
.
Il mio curriculum vitae evidenzia certamente la mia ecletticità e i numerosi
percorsi di ricerca che ho intrapreso nel corso della mia vita, spaziando dal
teatro, alla fotografia, alla scrittura poetica per approdare infine alla Gestalt e al
Counseling. Come “sotto testo” costante di questa affannosa ricerca di una
identità lavorativa, c’è stata l’altrettanto travagliata ricerca di me stessa e del mio
stare al mondo.
.
La mia intuizione mi ha fatto chiedere informazioni immediatamente dopo aver
letto di questo corso, che come dicevo, mi ha fatto battere il cuore. Ci sono stati
ostacoli e ripensamenti, ma adesso sono stati risolti, ed anche in me, nei giorni
trascorsi dalla mia disdetta, sono avvenute delle prese di consapevolezza
importanti che mi portano con sicurezza ed un sentire sereno a presentarvi la
mia candidatura.
.
Mi auguro davvero di poter 𝒆𝒔𝒔𝒆𝒓𝒆 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆 𝒅𝒊 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒗𝒊𝒂𝒈𝒈𝒊𝒐 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒏𝒔𝒐 e sono
molto curiosa di sapere dove mi condurrà.
Attendo vostre comunicazioni a riguardo con trepidante attesa e nel frattempo vi
auguro buon lavoro e buon tempo.
.
P.M., Ostuni, 15 giugno 2020
25. 𝑃𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑟𝑖𝑔𝑢𝑎𝑟𝑑𝑎 𝑖𝑙 𝑐𝑜𝑟𝑠𝑜 𝑑𝑖 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑓𝑖
𝑛𝑒 𝑠𝑒𝑡𝑡𝑖𝑚𝑎𝑛𝑎:
𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑠𝑡𝑎𝑡𝑜 𝒇𝒆𝒍𝒊𝒄𝒆 𝒅𝒊 𝒆𝒔𝒔𝒆𝒓𝒎𝒊 𝒊𝒔𝒄𝒓𝒊𝒕𝒕𝒐, ℎ𝑜
𝑎𝑠𝑐𝑜𝑙𝑡𝑎𝑡𝑜 𝑡𝑒𝑠𝑡𝑖𝑚𝑜𝑛𝑖𝑎𝑛𝑧𝑒, 𝑝𝑎𝑟𝑒𝑟𝑖, 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑔𝑙𝑖
𝑒𝑑 𝒊𝒏𝒔𝒆𝒈𝒏𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒎𝒐𝒍𝒕𝒐 𝒖𝒕𝒊𝒍𝒊 𝑒 𝑐𝑟𝑒𝑑𝑜 𝑐ℎ
𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑜 𝑠𝑖𝑎 𝑢𝑛 𝑏𝑒𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑚𝑒, 𝑚𝑖 𝑎𝑖𝑢𝑡𝑒rà 𝑎
𝑑 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑔𝑜𝑙𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑖 𝑑𝑖 𝑙𝑒𝑡𝑡𝑢𝑟𝑎 𝑑𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑚𝑖𝑎 𝑣
𝑖𝑡𝑎 𝑐ℎ𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑐ℎ𝑒 𝑓𝑎𝑟𝑚𝑖 𝑏𝑒𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑟 𝑢
𝑛𝑎 𝑐𝑟𝑒𝑠𝑐𝑖𝑡𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑒 ℎ𝑜 𝑣𝑜𝑔𝑙𝑖𝑎 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑡
𝑟𝑎𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑠𝑒 𝑛𝑜𝑛 𝑠𝑜𝑛𝑜 𝑢𝑛 "𝑔𝑖𝑜𝑣𝑎𝑛
𝑒 47𝑒𝑛𝑛𝑒".
𝑴𝒊 𝒂𝒗𝒆𝒕𝒆 𝒓𝒊𝒅𝒂𝒕𝒐 𝒗𝒐𝒈𝒍𝒊𝒂 𝒅𝒊 𝒄𝒓𝒆𝒔𝒄𝒆𝒓𝒆 𝑒 𝑠𝑝
𝑒𝑟𝑜 𝑣𝑒𝑟𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑒 𝑑𝑖 𝑎𝑣𝑒𝑟𝑒 𝑝𝑖𝑢̀ 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑚𝑒𝑛𝑡𝑖 𝑝𝑜𝑠
𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖 𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒 𝑑𝑎𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑠𝑠𝑖𝑚𝑒 𝑔𝑖𝑜𝑟𝑛𝑎𝑡𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚
𝑎𝑡𝑖𝑣𝑒. 𝐵𝑢𝑜𝑛𝑎 𝑠𝑒𝑡𝑡𝑖𝑚𝑎𝑛𝑎
Sono molto contenta di partecipare a
questo corso, mi sento molto stimolata e
attivata.
È risultato essere molto meglio delle mie
aspettative, grazie!!!
Ci vediamo Sabato
Un caro saluto,
G.B.
26. Carissimo Cristian, alias, Flaiani
.
𝑺𝒐𝒏𝒐 𝒓𝒊𝒎𝒂𝒔𝒕𝒂 𝒅𝒂𝒗𝒗𝒆𝒓𝒐 𝒔𝒐𝒓𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂 𝒆 𝒄𝒐𝒍𝒑𝒊𝒕𝒂 𝒅𝒂 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒃𝒂𝒕𝒕𝒆𝒔𝒊𝒎𝒐 "𝒔𝒊𝒎𝒃𝒊𝒐𝒔𝒐𝒇𝒊𝒄𝒐", quasi tramortita... in
senso buono ovviamente.
Mi piacerebbe attardarmi in una recensione più accurata, ma ci sarà tempo; in questo frangente e in questa
tarda ora mi trovo a inviare questo messaggio perché una parte del mio lavoro domani mi reclama in maniera
improrogabile...
Gioie e dolori del meraviglioso mestiere di Copywriter!
Quindi devo avvisare che domani, purtroppo, non sarò presente.
Mi spiace per l'aula...
Se avessi anche solo immaginato una tale intensità avrei pensato prima di avvisare e posticipare ad altra data,
o anche a mai, se altra data non fosse stato possibile.
Purtroppo non avendo avuto mai modo di toccare con mano lo stile di simbiosofia che, peraltro, è riuscito ad
attrarmi da lontano confermando il principio a me ben noto "similes similibus congregatur", non avevo tutti i dati
per valutare meglio il rischio a cui mi stavo sottoponendo...
La mia essenza ha bisogno di tutela affinché la mia mente possa mantenere l'integrità e portare avanti il lavoro
primario a cui la ho arruolata.
𝑷𝒆𝒓𝒄𝒉𝒆́ 𝒊𝒍 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒆̀ 𝒂𝒏𝒄𝒉𝒆 𝒖𝒏 𝒇𝒖𝒐𝒄𝒐 𝒔𝒂𝒄𝒓𝒐, 𝒄𝒉𝒆 𝒐𝒃𝒃𝒆𝒅𝒊𝒔𝒄𝒆 𝒂𝒍𝒍'𝑨𝒏𝒊𝒎𝒂, 𝒆 𝒍'𝑨𝒏𝒊𝒎𝒂 𝒉𝒂 𝒖𝒏𝒂 𝒔𝒄𝒂𝒓𝒔𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒅𝒊𝒍𝒆
𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒂𝒍 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒓𝒐𝒎𝒆𝒔𝒔𝒐.
Nella scrittura (un certo tipo di scrittura) 𝒊𝒐 𝒑𝒐𝒔𝒔𝒐 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒍𝒆𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒆𝒔𝒑𝒓𝒊𝒎𝒆𝒓𝒆 𝒍𝒂 𝒎𝒊𝒂 𝒆𝒔𝒔𝒆𝒏𝒛𝒂, 𝒆 𝒔𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒄𝒐𝒎
𝒑𝒍𝒆𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒓𝒆𝒂𝒍𝒊𝒛𝒛𝒂𝒕𝒂 𝒎𝒆 𝒔𝒕𝒆𝒔𝒔𝒂. 𝑰𝒍 𝒓𝒊𝒔𝒖𝒍𝒕𝒂𝒕𝒐 𝒆̀ 𝒊𝒏𝒕𝒓𝒊𝒏𝒔𝒆𝒄𝒐.
E con il valore aggiunto di sapere che in questo modo offro il mio contributo per lo sviluppo del talento di un
altro essere umano.
𝑶𝒈𝒈𝒊 𝒉𝒐 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒄𝒊𝒑𝒂𝒕𝒐 𝒂𝒅 𝒖𝒏 𝒊𝒏𝒄𝒐𝒏𝒕𝒓𝒐 𝒆𝒔𝒑𝒆𝒓𝒊𝒆𝒏𝒛𝒊𝒂𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒈𝒏𝒐 𝒅𝒊 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐 𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒆... che mi ha attraversata
profondamente in moltissime direzioni...
Buonanotte a me che chiudo ora il pc e buongiorno a te che mi leggerai, me lo auguro, domani.
Per aspera ad astra
L.C., 𝟏𝟒 𝐠𝐢𝐮𝐠𝐧𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟎, Cagliari
27. Buongiorno, ho conseguito la maturità scientifica ed il diploma ISEF presso l’università
di Bologna. Successivamente ho iniziato a 𝒔𝒆𝒈𝒖𝒊𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝒔𝒐𝒈𝒏𝒐 che da tempo albergava
in me: aprire una palestra dedicata al benessere. Avvertendo i limiti di un approccio
meccanicistico al corpo ho decido di esplorare altre strade. L’incontro con le
neuroscienze, la Bioenergetica e con la 𝒇𝒊𝒍𝒐𝒔𝒐𝒇𝒊𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒂 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒂𝒍𝒕 nel 2016, mi aprono
ad una più ampia visione ed ha inizio così una nuova fase della mia vita che mi ha
portato tra l’altro ad un corso di #counseling e all’approfondimento della “Body
Therapy" di G. Downing ultima passione all’interno del mio percorso gestaltico.
Desidero partecipare al vostro corso su #resilienza e #talento prima di tutto perché mi
piace conoscere e fare esperienze rispetto a tutta la sfera che si rivolge alle risorse
umane. Nella mia attuale professione di imprenditrice in ambito sportivo e di
#insegnante ,dove sono in continua relazione con le persone, sento utile integrare la
mia visione tecnica con quella umanistica per muovermi con più apertura, più
soddisfazione e competenza
A.Z., 11 giugno 2020, #Modena
28. Nel 2019 ho partecipato al corso estivo residenziale #Gestaltung a Piegaro (PG). Ho
trascorso giornate intense, coinvolgenti e stimolanti partecipando a quattro workshop
del programma, uno in modo particolare, quello su “leadership come narrazione” ha
messo in
evidenza un #talento che fino ad ora non avevo capito di avere: saper orientare le
persone nella scelta lavorativa, negli studi, nella ricerca delle proprie risorse. Un talento
che va coltivato con una #formazione approfondita se voglio operare come #counsellor
della relazione di aiuto e come #formatore.
.
Perché sempre in quell’occasione mi sono concessa la possibilità di aprire la porta e
dare voce ad uno dei #desideri che da anni sonnecchiava sullo sfondo: fare il
formatore.
.
La formazione dura per tutta la vita e continuerò a cogliere le opportunità formative che
possono fare di me un essere migliore.
Vi ringrazio per avermi dato la possibilità di raccontare un po’ di me.
P.S., 3 giugno 2020, Roma
29. Spett.le Simbiosofia,
chiedo di poter accedere alle selezioni per
il #corso on line “Scuola di #Resilienza e
Accademia del #Talento”.
Sono interessata all’argomento e agli
strumenti del settore che sono poco
conosciuti da me ed allo stesso tempo
sono molto menzionati negli ultimi anni.
Sinceramente convinta della #qualità del
corso e dell’utilità degli strumenti che
verranno forniti per la crescita personale e
per l’ambito lavorativo (in particolare io
opero nel #sociale), spero che vogliate
prendere in considerazione la mia richiesta
e mi auguro di essere ammessa alla
frequenza
Cordiali saluti
.
S.M., 29 maggio 2020, Civitanova Marche
(MC)
30. Buonasera, vi inoltro il curriculum e la
lettera motivazionale.
Mi sono formata con la Scuola Simbiosofia
per due anni, i quali mi hanno permesso di
conoscere e coltivare preziose
competenze comunicative e relazionali,
fondamentali per ogni figura educativa, ma
anche per ciascuno di noi.
Vedo la partecipazione alla "Scuola di
Resilienza e Accademia del Talento" come
opportunità di orientamento, di ri-scoperta
del nostro bagaglio formativo per𝗮𝗶𝘂𝘁𝗮𝗿𝗲 𝘀𝗶
𝗮 𝗻𝗼𝗶 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗶 𝘀𝗶𝗮 𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝘂𝗶 𝗰𝗶 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘇𝗶
𝗼𝗻𝗶𝗮𝗺𝗼 a vivere questa realtà, a ripartire
insieme. Grazie a presto,
.
A.C. Ascoli Piceno, 28 maggio 2020
31.
32. Buonasera #Simbiosofia,
vorrei partecipare alla selezione per la
SUMMER EDITION e specifico che oltre
ad essere professional in azienda, in cui mi
occupo di risorse umane da 32 anni, sono
interessata a partecipare come Presidente
di una onlus che si occupa di diritti umani
ed in cui svolgo attività di ascolto ed
interventi di counselling. La Fondazione
inoltre è anche luogo di scambio, del
sapere, saper fare e saper essere nella
vita sociale, in stretto connubio con la vita
professionale della persona.
Sperando di poter accedere al vostro corso
ed in attesa di conferme, Vi ringrazio
sentitamente
P.S., Roma, 15 maggio 2020
33. Alla cortese attenzione di “Simbiosofia“ #Ascoli Piceno: buongiorno e grazie di aver
organizzato questo tipo di percorso. Chiedo di partecipare a questo corso perché
sono una #counselor professionista, e sono consapevole che per svolgere al meglio
questa professione, che io ritengo una #missione, sia indispensabile una formazione
continua e seria da parte mia.
.
Credo che non si possa portare il cliente dove io non so andare e il vostro #corso mi
sembra molto #ricco di esperienziali, coinvolgente e arricchente non solo dal punto di
vista cognitivo ma soprattutto emotivo.
.
Mai come in questo momento difficile, che ha messo a dura prova tutti noi, credo ci
sia bisogno di #professionisti dell’aiuto #preparati e congruenti.
.
Come ho già accennato tramite email resta il mio desiderio di accrescere le mie
capacità e la mia autoconsapevolezza: guardando i contenuti del corso sono rimasta
affascinata dagli argomenti trattati: vorrei accrescere la mia #resilienza e sviluppare al
meglio il mio #talento per poi aiutare gli altri a farlo.
.
Sperando di poterci conoscere vi auguro buon lavoro e vi mando un saluto da Reggio
Emilia.
V.B., 14.05.2020 Reggio Emilia
34.
35. Buongiorno,
Grazie per il corso che avete organizzato.
Lavoro nel campo delle relazioni da più di 15 anni.
Sono una mediatrice familiare, una counselor e una consulente in sessuologia.
Amo definirmi una artigiana delle relazioni.
Lavoro come libera professionista presso il mio studio dal 2004.
Sono moglie e mamma di 4 figli che sono la mia palestra di apprendimento
relazionale più efficace, se posso dire così.
Vorrei partecipare al vostro corso perchè tratta due temi preziosi nel mio lavoro di
oggi. Il mondo cambia così in fretta che, saper riconoscere i talenti, avere la
resilienza necessaria per rimettersi in piedi, è l'ambito di lavoro in cui più spesso i
miei clienti si trovano a muoversi;
credo che il vostro corso mi darebbe la possibilità di crescere anche
personalmente, la mia resilienza e i miei talenti sono un patrimonio che non ho
mai smesso di imparare a curare;
sarebbe un modo per conoscere approcci diversi dal mio per formazione e
modalità di lavoro e so già che ciò mi arricchirebbe molto.
Spero di poter essere dei vostri.
N.M., 6 maggio 2020, Cuneo
36. Buongiorno,
sono una persona #curiosa, sempre in ricerca, desiderosa di sviluppare i miei
#talenti e #aiutare gli altri a tirare fuori e coltivare i propri. Negli anni non ho mai
smesso di formarmi e intrecciare gli stimoli teorici e le tecniche che via, via
apprendevo, per interpretare sempre diversamente i diversi #lavori che svolgo.
L’aiutare le persone a realizzare il #cambiamento che desiderano, gli #obiettivi che
da soli non riescono a concretizzare e a trasformare le crisi in opportunità, tirando
fuori le risorse da dentro se stessi, sento sia il mio mestiere, che unisce, in un
continuum, il mio incontro con le persone nelle diverse vesti.
L’ #emergenza in cui ancora siamo immersi, che ha coinvolto tutti noi, ci impone di
diventare ancora più #resilienti, di sviluppare ulteriormente i nostri talenti, per poter
fare diversamente ciò che abbiamo fatto fino ad oggi e aprire strade nuove, non
ancora percorse.
Un richiamo alla #creatività, che dovrà esprimersi nella propria vita #personale e
#professionale.
Da qui la decisione di frequentare il #corso di #formazione che voi proponete.
37. Spett.le #Simbiosofia
Mi presento: da circa 25 anni mi occupo di
#formazione degli adulti, e negli anni mi
sono specializzato in #pedagogia clinica e
#counselling per poter avere #strumenti più
efficaci per #aiutare le persone.
Mi sono avvicinato al tema della
#resilienza circa 8 anni fa, quando ho
iniziato a studiare le varie modalità di
#adattamento delle persone alle situazioni
stressanti.
In particolare, uno dei miei ambiti di
ricerca, anche #universitaria, è sul tema
dello sviluppo di #training efficaci per
aiutare le professioni socio-educative a
fronteggiare le difficoltà lavorative.
Per questo vorrei partecipare al corso, per
acquisire ulteriori #competenze da
utilizzare poi nel mio ambito di #lavoro e di
#ricerca.
Cordialmente.
M.C., 4 maggio 2020, Vicenza
38. Sono una #Counselor Professionale iscritto ai registri del
#CNCP, professo da diversi anni nel mio studio a Roma.
Sono Presidente di un’Associazione #Interculturale che si
occupa di sostegno alle donne nel mondo.
A questo proposito ho conseguito l’anno scorso una
specializzazione in Counseling Interculturale e sono
interessata al Corso “Scuola di Resilienza & Accademia del
Talento”, perché ritengo che approfondire queste tematiche sia
fondamentale per riorganizzare positivamente la propria vita
dinanzi alle difficoltà che inevitabilmente si incontrano,
restando sempre sensibili alle opportunità che la vita ci offre,
senza alienare la nostra identità.
#Lavorare sul talento, sulle #capacità che spesso abbiamo e
non sappiamo di avere, mi aiuterà personalmente a capire a
pieno i miei talenti e sarà un valido #strumento di lavoro per
svolgere al meglio la mia #professione.
A.P., 3 maggio 2020, Roma
39. Buongiorno,
sono una #counsellor professionista,
lavoro con l' #infanzia 0-6 e 7-11. Sono
tecnico ABA - tutor bes dsa adhd - mi
occupo di teatro e arte nella #scuola
primaria e lavoro ad uno sportello
scolastico di #ascolto per le #famiglie
meno abbienti.
Sarei interessata a partecipare a questo
corso, per interesse alla #resilienza e per
aggiornamento professionale.
Aspetto vostre indicazioni.
Vi ringrazio. I miei migliori saluti.
A.C., 2 maggio 2020, Alessandria
40. Sono interessata a partecipare al corso online Resilienza e Talento. Sono laureata
in Scienze Pedagogiche presso l'Università di Macerata ed ho sperimentato un
piccolo percorso su "talento e orientamento" per i ragazzi delle scuole medie e
superiori.
Credo che questo corso possa permettermi di approfondire al meglio queste
tematiche e fornirmi competenze e strumenti in tal senso.
B. M., 2 maggio, San Benedetto del Tronto
Buonasera,
chiedo la possibilità di partecipare al vostro percorso sulla #Resilienza. Mi occupo
di #formazione e #counseling in contesti privati, organizzativi e comunitari.
Sto continuando a sostenere le #aziende che seguo da anni e nel periodo di
isolamento ho intensificato gli incontri on line.
Adesso mi stanno chiedendo di aiutarli durante la riapertura e il tema della
resilienza torna sempre più spesso. Ritengo quindi, che partecipare a questo
percorso possa darmi nuovi spunti interessanti e #strumenti pratici da utilizzare.
Colgo l'occasione per augurare un buon 1 maggio.
A.P., 1 maggio 2020, Modena
41. Grazie infinite e di cuore, per questa risposta…
Le vostre parole sono una trasfusione di entusiasmo e freschezza!
Non nascondo che sono una ghiotta esca!
Ma la potenza di ciò che mi trasporta in questa scelta non è arrivata dalla quantità di materiali ed
argomenti, che per quanto decisamente facciano gola alla mia mente, non sarebbero da sole mai
bastate per attrarmi... Se non avessi percepito il cuore pulsante sottostante... !!
L'intenzione che muove la rotta e la navigazione di tutta l'esperienza, che per come si
preannuncia, si prospetta stra-tras-formativa, intellettualmente e umanamente stimolante,
coinvolgente e interessante.
Poichè nonostante il tanto marketing che da qualche anno mi appassiona e mi scorre nelle vene
(e nel quale ho scoperto un potente veicolo di trasmissione della professionalità e della
competenza), esso non potrebbe esistere a prescindere da un cuore che lo pompa... E che è e
rimarrà sempre umano ed umanistico, prima che strategico.
Super onorata e felice di essere a bordo, attendo che giungano i "documenti di viaggio" e mando
un caloroso saluto a Lei e a tutto il gruppo!
Buon lavoro ancora e a presto!
L. C., 28 aprile, Rovigo
42. Attualmente sono iscritta al corso di Laurea
Specialistica in #Psicologia Clinica e della
Riabilitazione; ho conseguito il diploma in
Counsellor Professionista della Gestalt e
vorrei partecipare al corso Scuola di
Resilienza e Accademia del talento -
[Corso on line] poichè sono molto
interessata e incuriosita dall’argomento e
mi piacerebbe acquisire maggiori
#strumenti e #tecniche in questo ambito da
utilizzare nella mia esperienza di vita
quotidiana e nel mio lavoro di #Counsellor.
Inoltre da lungo tempo sono incuriosita
dalle iniziative della vostra #scuola, a cui
purtroppo non ho mai potuto partecipare
per mancanza di tempo e impegni.
Ora ho l’occasione di farlo in modalità
#online.
Rinnovo il mio interesse a partecipare a
questo corso che rappresenta per me
occasione di arricchimento e crescita
professionale e personale.
G.B., 28 aprile 2020, Roma
43. La motivazione principale che mi spinge a
voler partecipare al corso Scuola di
Resilienza e Accademia del talento -
[Corso on line] è proprio che vorrei fare
dell'atteggiamento di resilienza e della
ricerca del talento che ognuno ha in sé,
l'ingrediente immancabile nella mia
professione.
Inoltre conosco la scuola e per me è
sempre stata garanzia di qualità nella
formazione, palestra per il potenziamento
professionale, ponte tibetano verso nuove
sfide e sorgente di rinnovamento e nuovi
spunti creativi.
...insomma... e jooooooooo!!!!
C.S., 27 aprile 2020, Civitanova Marche
44. Spett.le #Simbiosofia,
è con estremo interesse che le invio la mia candidatura per partecipare al corso "Scuola di #Resilienza &
Accademia del #Talento".
La mia #carriera mi ha portato a ricoprire ruoli in ambito commerciale e della #formazione per aziende diverse,
ma tutte accomunate dall’ambizione di raggiungere nuovi traguardi e conquistare clienti strategici.
Nella mia ultima esperienza come Responsabile
Commerciale, ho raggiunto #obiettivi importanti, sia in termini
di fatturato generato, sia in termini di acquisizione di nuovi importanti clienti strategici. Rispetto al 2012, anno
del mio ingresso nell’organizzazione, l’azienda, ad oggi, ha
registrato una crescita del fatturato di oltre il 100%.
Dal 2013 ricopro anche il ruolo di Responsabile Formazione di un centro accreditato dalla Regione #Marche per
la formazione ai professionisti in ambito sanitario e per la formazione professionale continua e superiore;
esperienza questa, molto stimolante che mi ha permesso di sviluppare #competenza in un settore nel quale le
abilità comunicative, la #motivazione e l’attitudine alla creazione di sinergie sono requisiti indispensabili.
La mia esperienza professionale è stata molto positiva e mi ha permesso di acquisire un backgroud tale che
aggiunto alla serietà ed affidabilità che mi contraddistinguono mi
spingono a lanciarmi in una nuova #sfida, in un contesto nuovo che mi permetta di imparare e crescere.
Sarei felice di poter partecipare al vostro #corso perché credo sia importante per riuscire a capire meglio le mie
#capacità nell’obiettivo di poter individuare meglio il #futuro della crescita professional ed acquisire #strumenti
utili nel #lavoro
Cordiali Saluti
D.P., 26 aprile 2020, #Macerata
45. Sono una professionista del mondo HR,
lavoro in tre differenti ambiti: selezione del
personale in Italia e altri Paesi europei,
sviluppo professionale dei dipendenti e
cura della "people experience" in azienda.
Sono molto interessata a questo corso
poiché vorrei sviluppare nuove skills per
supportare i dipendenti nei loro percorsi di
crescita personale/professionale e perché
vorrei apprendere degli strumenti pratici
per guidare le persone alla ricerca delle
loro potenzialità. Reputo il programma
super interessante per la mia formazione
soprattutto in vista di un cambiamento
professionale che vorrei fare nel mio
prossimo futuro lavorativo.
Saluti
A. M., 25 aprile 2020, Stockholm
46. Buongiorno,
parteciperei a tutti i vostri corsi senza neanche conoscerne i
contenuti nel dettaglio.
Questo però è quello a cui tengo di più al momento,
soprattutto per la parte che riguarda il talento, mi
piacerebbe avere padronanza di uno strumento da usare
consapevolmente.
A volte mi capita che il talento nascosto di un cliente
emerga durante un percorso, e che lui si faccia stupire dalla
possibilità di una vita nuova. Non solo nuove risorse, ma la
promessa di una possibile felicità, da costruire. Per me
un'emozione!
Ora, anche se questo un momento molto particolare, io ho
speranze. Il periodo porta cambiamenti e io voglio
cavalcare quest'onda con fiducia.
Vi ringrazio moltissimo!
Un saluto
(L.B., 24 aprile 2020, Roma)
47. Buonasera, confermo il mio interesse per il
corso on line Scuola di Resilienza e
Accademia del talento - [Corso on line]
Lavoro nel campo della formazione e da ex
corsista ritengo Simbiosofia un'eccellente
realtà formativa personale e professionale.
Volendomi specializzare nel campo
dell'orientamento vedo questo corso come
un ottimo punto di partenza per
approfondire le mie competenze.
(E.T., 23 aprile 2020)
48. Quando si parla di #resilienza e #talento
molti si chiedono cosa possono generare
due argomenti del genere insieme. Sono
pronta a scoprirlo perchè la resilienza è
l'arma più potente in nostro possesso e il
talento non ci viene regalato per caso.
Sono una responsabile Hr e sviluppo
progetti all'interno della regione anche con
i ragazzi delle scuole medie superiori .
Un corso ben strutturato come questo non
è facile da trovare e sarei felice di poterne
prendere parte.
Con sorriso e serenità vi auguro un buon
pomeriggio
(T.I. 22 aprile 2020)
49. PERCHE' DOVRESTI PARTECIPARE❓
Ve lo raccontiamo con le parole di chi ha già aderito‼️
-
Nutrimento personale e professionale
Lavoro nelle Risorse umane e questo corso potrebbe essere molto utile nell'interagire con i miei impiegati
Penso possa essere un momento importante per la mia crescita Vorrei approfondire tematiche su cui già
lavoro dal punto di vista educativo e formativo
Mi piacerebbe lavorare sulle potenzialità umane e creative che ognuno di noi nasconde
Sono interessata e sono un' insegnante
Per acquisire maggiori competenze attraverso una formazione specifica
Da diverso tempo ero interessata a conoscere l'approccio di Simbiosofia, ma sempre impossibilitata a
partecipare ai corsi in presenza per via della distanza, un corso online sarebbe una buona occasione
Mi piacciono molto tali argomenti Perchè la resilienza è un concetto sul quale approfondisco
costantemente e trovare il modo di far coincidere talento e resilienza mi interessa
Alto Interesse personale
Interesse per le materie trattate e gli strumenti
Crescita Interiore e sviluppo di carriera
So che partecipare ai vostri corsi mi arricchisce professionalmente
Programma del corso molto innovativo
Sono Psicologa, ho esperienza in ambito HR, ma vorrei iniziare a lavorare in libera professione proprio su
questi aspetti.
Opero professionalmente nella selezione HR
Ho seguito un corso di Counselling e vorrei integrare la formazione
-
💫Se anche nella tua mente naviga un pensiero del genere allora approfitta dell'occasione, sali a bordo
anche tu! 💫