ในปัจจุบัน HR ต้องเผชิญกับความต้องการที่เปลี่ยนไปจากทั้งธุรกิจและองค์กร จากการให้บริการ ด้านบุคลากรทั่วไป เป็นบทบาทในการเป็นที่ปรึกษาทางกลยุทธ์ และทำงานเป็นคู่คิด ในการสร้าง ความได้เปรียบในการแข่งขัน HR ยุคใหม่จะต้องอาศัย ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ที่ต่างไปจากเดิม เพื่อทำงานเชิงรุก ครอบคลุมภาพกว้าง และเชื่อมโยงกับส่วนต่างของทั้งองค์กรและธุรกิจ ซึ่งหลักสูตร SHRM จะนี้ จะช่วยพัฒนาศักยภาพ ทั้งในแง่ ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ที่จำเป็น เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถพัฒนาผลงาน และ เพิ่มโอกาสทางอาชีพในสายงานนี้ในอนาคต

1. STRATEGICHUMANRESOURCE MANAGEMENT
ปัจจุบัน คุณอรรัตน์ บริหารงานในฐานะกรรมการผู้จัดการ
บริษัทออนพีเพิ่ลซึ่งเป็นบริษัทที่มีเป้าหมายในการสรรสร้างแนว
ทางการพัฒนาคนและแก้ปัญหาเกี่ยวกับคนทุกรูปแบบ
โดยออกแบบเป็นพิเศษสําหรับลูกค้าแต่ละรายเพื่อให้ได้
แนวทางที่สอดคล้องกับเอกลักษณ์พิเศษของแต่ละองค์กรที่
แตกต่างกันคุณอรรัตน์ทํางานกับองค์กรลูกค้าจากหลายธุรกิจ มีความ
เชี่ยวชาญในงานหลากหลายรูปแบบ ตั้งแต่ บริหารการเปลี่ยนแปลงระหว่างการส่งต่อ
ธุรกิจให้ทายาทหรือผู้สืบทอด, การบริหารจัดการองค์ความรู้องค์กรเพื่อเป็นเครื่องมือ
ในการเปลี่ยนแปลงองค์กรสู่เป้าหมายธุรกิจ ไปจนถึงการสร้างกลยุทธ์ด้านคน ให้เชื่อม
โยงกับแผนธุรกิจ และการขับเคลื่อนขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านคน ให้ปฏิบัติให้เกิดผลจริง
AURARAT SAISORN
THAI NATIONAL DEVELOPMENT PROGRAMME
ในปัจจุบัน HR ต้องเผชิญกับความต้องการที่เปลี่ยนไปจากทั้งธุรกิจและองค์กร จากการให้บริการ
ด้านบุคลากรทั่วไป เป็นบทบาทในการเป็นที่ปรึกษาทางกลยุทธ์ และทํางานเป็นคู่คิด ในการสร้าง
ความได้เปรียบในการแข่งขัน HRยุคใหม่จะต้องอาศัย ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ที่ต่างไปจากเดิม
เพื่อทํางานเชิงรุก ครอบคลุมภาพกว้าง และเชื่อมโยงกับส่วนต่างของทั้งองค์กรและธุรกิจ
ซึ่งหลักสูตร SHRM จะนี้ จะช่วยพัฒนาศักยภาพ ทั้งในแง่ ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์
ที่จําเป็น เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถพัฒนาผลงาน และ เพิ่มโอกาสทางอาชีพในสายงานนี้ในอนาคต
การนํากลยุทธ์
ไปสู่ภาคการ
ปฏิบัติจริง
สร้างกลยุทธ์
HRอย่างไร
ให้เกิดความเชื่อมโยง
และเชื่อมต่อกับธุรกิจ
บริบทความต้องการ
และความจําเป็นของ
การบริหารงาน
HRเชิงกลยุทธ์
★ marketing@bsm.ac.th ★ www.traininginbangkok.com ★ +66 (2) 256-9586 ★
B.A.,
M.Sc.
22&23 มิ.ยณ โรงแรมอนันตราสยาม

2. STRATEGICHUMAN
RESOURCE MANAGEMENTTHAI NATIONAL DEVELOPMENT PROGRAMME
ผู้ที่เข้าเรียนรู้ครบทั้ง 2 วัน จะได้รับ ใบรับรองจากสถาบัน The Bangkok School of
Management ในชื่อหลักสูตร Strategic Human Resource Management.
ตารางเนื้อหาของหลักสูตร:
วันที่ I
วิวัฒนาการสู่ HR ยุคใหม่
โลกภิวัฒน์ และ ความต้องการของ HR ยุคใหม่
ทําอย่างไรให้ การบริการของ HR
สร้าง Impact กับธุรกิจได้
การใช้ข้อมูล การวิเคราะห์และตัวชี้วัด ในงาน HR
พื้นฐาน
วันที่2
การสร้าง Corporate HR Strategy
การสร้างกลยุทธ์ HR ให้เชื่อมโยงกัน และตอบโจทย์ธุรกิจ
ทําอย่างไร ให้กลยุทธ์ไปสู่ภาคปฏิบัติจริงได้
การบริหารผลการปฏิบัติงาน Talent และการพัฒนาองค์กร
ผู้เข้าร่วม Workshop:
ตําแหน่งงานของผู้เข้าร่วมที่จะได้ประโยชน์สูงสุด จาก SHRM WORKSHOP ควรเป็นผู้บริหาร
ระดับกลาง/สูง ในงานสาย HR หรือ ผู้บริหารระดับกลาง/สูงจากสายงานอื่น ที่มีความประสงค์
ที่จะพัฒนาความรู้ความเข้าใจและเปิดประสบการณ์ในงาน HR ยุคใหม่
ค่าใช้จ่าย:
WORKSHOP สําหรับ 2 วัน ราคา 25,000 บาท ต่อผู้เข้าร่วม 1 ท่าน
★ marketing@bsm.ac.th ★ www.traininginbangkok.com ★ +66 (2) 256-9586 ★