Нові форми та методи проведення групових заходів
•Download as PPT, PDF•
1 like•1,424 views
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Нові форми та методи проведення групових заходів
Similar to Нові форми та методи проведення групових заходів (20)
More from Foundation of Regional Initiatives Kharkiv
More from Foundation of Regional Initiatives Kharkiv (20)
Нові форми та методи проведення групових заходів
- 1. Нові форми та методи проведення групових заходів Євген Демченко м. Харків 15 вересня 2011 року
- 2. Всі люди різні!
- 5. Капелюхи де Боно Зображення з http://www.eduwiki.uran.net.ua/wiki/index.php/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F_%D0%95%D0%B4%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B4%D0%B0_%D0%B4%D0%B5_%D0%91%D0%BE%D0%BD%D0%BE_6_%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D1%85%D1%96%D0%B2_%D0%BC%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F Мислити по-різному Знаходити переваги в тому, що не подобається, і критикувати те, що вважаєш найкращим Виходити за рамки паттернів
- 6. Капелюхи де Боно Зображення з http://www.eduwiki.uran.net.ua/wiki/index.php/%D0%A2%D0%B5%D0%BE%D1%80%D1%96%D1%8F_%D0%95%D0%B4%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B4%D0%B0_%D0%B4%D0%B5_%D0%91%D0%BE%D0%BD%D0%BE_6_%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D1%85%D1%96%D0%B2_%D0%BC%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8F Білий капелюх (“папір”): інформація, факти, потреба та джерела інформації Жовтий капелюх (“сонце”): оптимізм, переваги, позитив, передумови успіху Чорний капелюх (“земля”): критика, песимізм, ризики, пересторога, обережність Червоний капелюх (“вогонь”): емоції, відчуття, інтуїція, настрій Зелений капелюх (“рослини”): творчість, енергія, нові ідеї, розвиток існуючих ідей, зростання, зміни Синій капелюх : управління процесом мислення, порядок капелюхів, вступ, підсумок
- 7. Техніка “Акваріум” (fishbowl) Спостереження за позиціями опонентів Дві групи, які не можуть порозумітися Конструктивна розмова за участі великої кількості людей Зміна людей в колах
- 10. World Cafe – спосіб проведення дискусій-кава-брейків, коли групи людей почергово змінюють столики, за кожним з яких закріплене певне питання для вирішення.
- 11. Відкритий простір (Open Space) – це креативний метод провадження діалогу/дискусій в групах від 8 до 1000 осіб, що застосовується для стратегічного розвитку, пошуку рішень у проблемних ситуаціях, розвитку команд, у роботі в «групах по інтересах» і т.д. Відкритий простір діє завдяки високому рівню зацікавленості учасників, яку спрямовує відповідальність та надихає свобода .