당사 조직문화 개발 프로그램인 홀로데이 (욜로+홀리데이)에 대한 프로그램 기획안, https://blog.naver.com/kingkayg123

1. CKCI 조직문화개발프로그램
홀로데이기획안

2. 출근은 했지만,
때로는일이손에잡히지않거나, 무작정떠나고싶을때가있다.

3. 회사는그들에게 일탈의기회를제공하고,
그기회는직원들에게새로운경험이자
자신을돌아보고발견할수있는장이된다.

4. 8시간의일탈을제대로즐겨보자!
Holoday in CKCI

5. ▶What’s Holoday?
YOLO Holiday+
출근과동시에자신이평소하고싶었던활동을하기위해, 퇴근하는것
Holoday
지금이순간을즐겨라 휴일
출근은했는데,일하기실은날공식적으로퇴근을해서
혼자만의시간을보낼수있는신개념조직문화개발프로그램

6. 출근과동시에,
“부장님저오늘홀로데이진행하겠습니다.”
라고말하고홀연히떠난다.
▶시행방법
Step 1 : 시작
* 주의사항
1 . 반드시일단출근은한다. (휴가와다르다)
2 . 오전10시이전에사무실을떠난다.
3 . 떠나면다시돌아오지않는다.

7. 오롯이나만을위한시간을보낸다.
평소에하고싶었던것,
가고싶었던곳을가서
나만의시간을보내고,
사진을찍고기록으로남기며,
직원들과공유하고싶은컨텐츠를생산한다.
▶시행방법
Step 2 : 진행
* 주의사항
1 . 동료, 친구, 가족과함께할수없다. 오롯이혼자진행한다.
2 . 부상이나기타위험이있는활동은자제한다.
3 . 홀로데이활동중에는음주를금한다

8. ▶시행방법
Step 3 : 마무리
그룹웨어게시판에홀로데이활동내용을기록한다.
1.나의활동:
2.선택이유:
3.활동모습:
*사진3장이상및설명,그중1장은반드시본인의모습이나와야함
4.느낀점또는깨달은점:
5.직원들과공유하고싶은내용:
*자신의생각,경험,정보등을자유롭게기술
홀로데이활동보고서
* 주의사항
1 . 보고서는홀로데이종료후3일이내작성해서업로드한다.
2. 보고서작성을부끄러워하거나, 부담스러워하지않는다.

9. ▶파일럿 진행 결과
선정릉& 도자기공예 북촌한옥마을 한미사진미술관, 파주출판단지지혜의숲
송현정’s Holoday 황종환’s Holoday 이영규’s Holoday

10. 평일에 방문하다 보니, 한미사진미술관/지혜
의 숲 모두 너무도 여유롭고 조용하였습니다.
아마 주말이었다면, 느끼지 못했을 여유로움
을 홀로데이 덕분에 즐겼습니다. 오래 만에
예술적 감성을 일깨울 수 있어서 좋았습니다.
▶파일럿 진행 결과

11. 1. 제품 체험의 기회
- 홀로데이를 통해 자사 제품인 카메라를 손에 들고 체험해 볼 수 있다.
- 제품 사용을 통해 카메라의 장/단점에 대해 생각해 볼 수 있다.
2. 정보 & 컨텐츠 양산
- 나만 아는 정보, 나만 알고 있기에는 아까운 정보를 모은다.
- CKCI 만의 컨텐츠를 인트라넷에 공유하며, 소통 활성화에 기여한다.
3. 직원들의 만족도 향상
- 리프레쉬를 통해 자신을 돌아보고, 생각할 수 있는 시간을 가질 수 있다.
- 육아 및 가사에 지친 직원들에게 꿀같은 휴식 시간이 될 수 있다.
▶기대 효과

12. ▶기타 컨텐츠 활용
[캐논블로그에노출] [기획기사가능]

13. ▶성공을 위한 전제조건
1. 부서장들의 배려
편안하게 갈 수 있도록 잘 다녀오라고 격려,독려해줄 수 있는 분위기 조성
2. 직원들의 적극적인 참여
단순하게 놀러가는 것이 아니라 새로운 경험, 힐링, 내면의 발견을 위한 소중한
시간으로 활용할 것
3. 지식의 창출 및 활발한 공유
지식의 창출 및 활발한 정보 공유를 위해, 직원들과 활발하게 소통할 것

14. ▶추진 일정
2017 교육계획의일환
으로최초공표
파일럿테스트3명
진행완료
부서장(팀장Above)
우선시행검토
사장님결과보고, 통
과시전사확대예정
5월26일
7월01일
7월10일
7월中 12월中
8월中
전사시행시작
‘2017 최고의경험을
찾아라’ 시상식진행

15. * 참고도서

16. E.O.D