งานนำเสนอ

1. โดย
นางสาวชื่นกมล มีศิลป์
ตาแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายในชานาญการ
เรื่อง
“มโนทัศน์การน้อมนาปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงพัฒนาองค์กร
สู่บทบาทกระบวนการยุติธรรมเชิงนโยบายเพื่อเป้ าหมายการพัฒนาชาติอย่างยั่งยืน (SDGs)”
ข้อเสนอแนวคิดและวิสัยทัศน์
เพื่อประเมินเลื่อนระดับ ตาแหน่ง นักวิชาการยุติธรรมชานาญการพิเศษ ตาแหน่งเลขที่ 44

2. ขอบเขต
การนาเสนอ
เป้ าหมาย/
ความสาคัญ
บทวิเคราะห์
แนวคิด
วัตถุประสงค์/
กิจกรรมดาเนินงาน
ข้อเสนอ
แนวคิด
ความสาเร็จ/
ความคาดหวัง

3. รากฐาน
Slide 1.1
ผอ.สกธ.
ปรัชญา
เศรษฐกิจพอเพียง
Thailand 4.0
Model
ชี้เป้ า – จัดสูตร - บูรณาการ
ถอดบทเรียน - ค้นหาหลักการ
เป้ าหมาย
สกธ.
ที่คาดหวัง
เป้ าหมาย
นโยบาย
ทิศทาง
กลไก
เครื่องมือ
หลักคิด
สินทรัพย์
แผ่นดิน
บทบาท สศค.
(กระบวนการ
ยุติธรรม)
ความเชื่อมั่น/
ประสิทธิภาพ
เป้ าหมายและความสาคัญ

4. สรุปแนวคิด
สศค.
ถอดบทเรียน
ปัจจัยความสาเร็จ
ข้อเสนอ
สกธ.
เข้าใจเข้าถึง
อุปสงค์
ต่อนโยบาย
พัฒนา
ตัวชี้วัดและ
เครือข่าย
พัฒนา
โครงสร้าง
องค์กร
พัฒนา
บุคลากรและ
วัฒนธรรม
หลักคิด
บทวิเคราะห์และข้อเสนอแนวคิด
ค้นหาหลักการ
เพื่อตอบสนอง
ค้นหา
อุปสงค์
ต่อนโยบาย
เลือกและพัฒนา
ตัวชี้วัด
ออกแบบ
โครงสร้าง
องค์กร
กาหนด
สมรรถนะ
บุคลากร

5. - ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง
Value & Supply
Chain
ปัจจัยสาคัญ
กาหนดนโยบาย
ความสาคัญ
SE & SDGs (16)
กาหนด/พัฒนาตัวชี้วัด
RoLIเพื่อSDGs
(PolicyGov.Lab)
ความสัมพันธ์
SDGs & RoLI
โครงสร้าง
ลักษณะสาคัญองค์กร
เพื่อตอบสนอง
วัตถุประสงค์และกิจกรรมดาเนินการ
Repeated Game
- 8 E Model
- ความร่วมมือ
ปัจจัยกาหนดอุปสงค์ต่อนโยบาย
- ข้อกาหนด/นโยบายระหว่างประเทศ
- ผู้นา,รัฐบาล
- ภาครัฐ, นักวิชาการ ฯลฯ
- ประชาชน
- SDGs = เป้ าหมาย
- SE = แนวทาง
บุคลากร
วัฒนธรรม
สนับสนุน
อานวยการ
สายงานหลัก
- GRC : คน ระบบ งาน
- PMQA : คน องค์กร
ส่วนรวม
- การกาหนดนโยบายและแผน
- การกากับ ติดตามและประเมินผล
Thailand 4.0 Model = ชี้เป้ า จัดสูตร บูรณาการ
(SDGs 16.3 = RoL)
- SDGs = สังคม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม
- RoLI = หลักประกันความยุติธรรมของ
สังคมเพื่อส่งเสริม เศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม
-สมมุติ-
สมการ RoLI Model = สร้าง + อานวย + ส่งเสริม + รักษา
- PDCA : In-Pro-Out

6. ความสาเร็จและความคาดหวัง
“มโนทัศน์การน้อมนาปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงพัฒนาองค์กร
สู่บทบาทกระบวนการยุติธรรมเชิงนโยบายเพื่อเป้ าหมายการพัฒนาชาติอย่างยั่งยืน (SDGs)”
Expected ResultsTarget GroupServices - Values
Resources,Process Key ProcessSupporting
 ข้อกาหนด/นโยบาย
ระหว่างประเทศ
 ผู้นา,รัฐบาล
 ภาครัฐ,นักวิชาการ
ฯลฯ
 ประชาชน
อุปสงค์ต่อนโยบาย
นโยบายและแผน
สอดคล้องตามความ
ต้องการและความ
คาดหวังด้วยสมการ
RuleofLawIndex
Rule of Law Index
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ
1. การสร้าง
2. การอานวย
3. การส่งเสริม
4. การรักษา
 กาหนดนโยบาย
และแผนฯ
 ระบบการกากับ
ติดตาม,ประเมินผล
กลไกประสิทธิภาพ
MIS : ชี้เป้ า จัดสูตร
บูรณาการ
 ลักษณะสาคัญองค์กร
โครงสร้าง
วัฒนธรรม
บุคลากร
- The End -
บทบาทเชิงนโยบายSlide 1.1 –ผอ.สกธ.
- PMQA Model -