В данном исследовании мы даем ответ на следующие вопросы:
1. что такое семейный офис в российском контексте и каковы отличия российской практики от мировой;
2. какие основные задачи решают семейные офисы, обслуживающие российских владельцев капиталов;
3. в какие виды услуг «транслируются» эти задачи;
4. насколько семейные офисы вовлечены в обслуживание интересов следующих поколений и решение вопросов преемственности;
5. каковы особенности «внутренней кухни» российских семейных офисов, начиная с юрисдикции присутствия и заканчивая особенностями коммуникации с владельцами капиталов.
Результаты исследования семейных офисов показали, что реальность сильно отличается от многих представлений (своего рода мифов) о том, что такое семейный офис в российском контексте. Мы покажем важные отличия, которые нам удалось выявить.
Исследование также позволило высветить интересные нюансы и факты о работе семейных офисов именно в России, что, несомненно, поможет как владельцам капиталов, так и тем, кто их обслуживает, более эффективно организовывать работу.
В конце отчета мы формулируем наше видение ключевых тенденций на рынке обслуживания интересов российских собственников и приводим рекомендации в этой области для владельцев капиталов, управляющих семейными офисами и представителей финансовой индустрии, например банков, занимающихся обслуживанием состоятельных клиентов.
В данном исследовании мы даем ответ на следующие вопросы:
1. что такое семейный офис в российском контексте и каковы отличия российской практики от мировой;
2. какие основные задачи решают семейные офисы, обслуживающие российских владельцев капиталов;
3. в какие виды услуг «транслируются» эти задачи;
4. насколько семейные офисы вовлечены в обслуживание интересов следующих поколений и решение вопросов преемственности;
5. каковы особенности «внутренней кухни» российских семейных офисов, начиная с юрисдикции присутствия и заканчивая особенностями коммуникации с владельцами капиталов.
Результаты исследования семейных офисов показали, что реальность сильно отличается от многих представлений (своего рода мифов) о том, что такое семейный офис в российском контексте. Мы покажем важные отличия, которые нам удалось выявить.
Исследование также позволило высветить интересные нюансы и факты о работе семейных офисов именно в России, что, несомненно, поможет как владельцам капиталов, так и тем, кто их обслуживает, более эффективно организовывать работу.
В конце отчета мы формулируем наше видение ключевых тенденций на рынке обслуживания интересов российских собственников и приводим рекомендации в этой области для владельцев капиталов, управляющих семейными офисами и представителей финансовой индустрии, например банков, занимающихся обслуживанием состоятельных клиентов.
Стратегия развития позитивного имиджа НТУУ КПИ, 2010 годreputationlab
В 2010 году, в рамках студенческого фестиваля, была разработана стратегия продвижения НТУУ КПИ.
Стратегия была разработана студенческой группой под руководством только созданной ReputationLab.
3. Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит Обширная практическая составляющая обучения Комплексная программа обучения длительностью 4 года Современное информационное обеспечение Возможность зарубежных стажировок
4. Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит Квалифицированные бухгалтеры, аудиторы Карьерные перспективы выпускников Профессиональные финансовые аналитики Специалисты в области налогообложения
5. Российские и международные компании любых отраслей и форм собственности Аудиторские компании Основные места работы выпускников Налоговые департаменты компаний Дочерние и зависимые общества ОАО «Российские железные дороги» Компания ОАО «Российские железные дороги»
7. Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит Ключевые компетенции выпускников Организация бухгалтерской службы предприятий любой формы собственности Организация налогового учета в коммерческих организациях Анализ и оценка финансовых результатов и финансового состояния организации Налоговое планирование и оптимизация налоговых платежей
8. Профиль: Бухгалтерский учет, анализ и аудит Ключевые компетенции выпускников Формирование системы управления затратами Аудит достоверности финансовой отчетности Налоговое консультирование организаций и физических лиц Taxes Оценка эффективности бизнеса
9. У нас интересно учиться! В процессе обучения проводятся чемпионаты по решению бизнес - кейсов
10. У нас интересно учиться! Специальность представляли 12 студентов (не считая 40 человек – группы поддержки) : «Фактор успеха» » «Epic win» «Из множества-единство»
12. Счастливые обладатели престижной стипендии А.Л.Штиглица Павел Кузьминов (5 курс) Елизавета Медведева (4 курс) Марина Гайкалова (4 курс) Андрей Дорофеев (4 курс) 2010 год
13. У нас интересная студенческая жизнь Посещение музеев и выставок студентами с кураторами групп
14. Развитие культуры общения Формирование научного мировоззрения Навыки планирования самоконтроля Уважение к материальным и духовным ценностям Решение социальных и учебных проблем студента Развитие студенческого самоуправления Задачи куратора
15. Трудовые будни В летние каникулы институт организует студенческие строительные отряды
16. Вы хотите получить действительно нужную, всегда востребованную престижную профессию? ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ на профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
