잭 웰치는 퍼실리테이션이 없는 미팅은 무의미하다고 했습니다. 그래서 GE는 모든 리더들을 퍼실리테이터로 양성했습니다. 국내에서도 수 천 명 이상이 퍼실리테이터 교육을 받았고, 지금도 교육을 이수하고 있습니다. GE출신으로 국내 최고의 퍼실리테이터 마스터코치인 심재우 대표가 직접 교육하며 모든 노하우를 전수합니다.
협업이나 회의나 프로젝트, 워크샵에서 참가자들의 자발성을 유도하여 창의성과 오너십을 극대화 하고, 상대방이 가지고 있는 마음 속 깊은 곳의 생각과 아이디어를 표면화 시키는 기술을 체득할 수 있습니다.
퍼실리테이터 서적 및 이러닝 과정을 집필한 퍼실리테이터 마스터인 심재우대표는 8년간 GE에서 워크아웃 타운미팅과 퍼실리테이터를 직접 경험하고, 20년 간 가장 많은 기업들을 대상으로 타운미팅 교육 및 퍼실리테이터 양성을 한 국내 최고전문가로 직접 교육
잭 웰치는 퍼실리테이션이 없는 미팅은 무의미하다고 했습니다. 그래서 GE는 모든 리더들을 퍼실리테이터로 양성했습니다. 국내에서도 수 천 명 이상이 퍼실리테이터 교육을 받았고, 지금도 교육을 이수하고 있습니다. GE출신으로 국내 최고의 퍼실리테이터 마스터코치인 심재우 대표가 직접 교육하며 모든 노하우를 전수합니다.
협업이나 회의나 프로젝트, 워크샵에서 참가자들의 자발성을 유도하여 창의성과 오너십을 극대화 하고, 상대방이 가지고 있는 마음 속 깊은 곳의 생각과 아이디어를 표면화 시키는 기술을 체득할 수 있습니다.
퍼실리테이터 서적 및 이러닝 과정을 집필한 퍼실리테이터 마스터인 심재우대표는 8년간 GE에서 워크아웃 타운미팅과 퍼실리테이터를 직접 경험하고, 20년 간 가장 많은 기업들을 대상으로 타운미팅 교육 및 퍼실리테이터 양성을 한 국내 최고전문가로 직접 교육
국제경제의 저성장기, 청년 실신(실업, 신용불량) 시대를 맞은 후배들을 위해 해주고
싶은 말을 담아봤습니다.
이미 알고 있는 뻔한 얘기만 해대던 취업특강에 발표자 자신마저 지쳐가는 요즘, 정답
은 없지만 함께 고민해보면 뭔가 답을 찾아갈 수 있지 않을까요?
주된 대상
1. 학교를 마치고 취업을 준비하는 학생들
2. 아직 취업한지 얼마 안된 새내기 직장인
이 문서는 제가 HR업무를 수행하면서 느끼고 생각한 것을 제 블로그 (dailydream.tistory.com)에 포스팅했던 글들을 저희 팀에 합류한 신입사원에게 들려주기 위해 묶은 것입니다. 여기에 실린 글들은 구체적인 회사나 사례 정보는 없으며 개인적인 소견만 담겨져 있음을 알려드립니다.
공인 설득의 심리학 워크샵 안내문 31차 2017.3.23-24THE LAB h
그동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 과학, 영향력의 비밀 - <설득의> 저자이자 생존하는 사회심리학자 중 설득관련 가장 인용이 많이 되는 로버트 치알디니 교수. 그가 디자인한 유일한 설득 관련 워크샵입니다. 2008년 한국에 소개된 이래로 매회 10명 내외의 소수만을 대상으로 진행해왔습니다. 궁금하신 사항은 hoh.kim@thelabh.com으로 문의주시기 바랍니다.
"그동안 우리가 놓치고 지냈던 설득의 비밀" - 생존하는 사회심리학자중 설득 관련 가장 많이 인용되는 로버트 치알디니 박사(아리조나 대학). 밀리언셀러 <설득의 심리학>의 저자인 치알디니 박사가 직접 디자인하고, 직접 양성한 전세계 20명의 공인 트레이너(CMCT)만이 진행하는 워크샵. 한국 최초이자 유일한 공인트레이너인 더랩에이치 김호 대표가 진행하는 올해 마지막 설득의 심리학 오픈 워크샵에 참여하셔서 그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀이 무엇인지, 실제 비즈니스와 삶에서 어떻게 활용할 수 있는지 가져가시기 바랍니다. 2008년부터 한국 내에서
진행하여 10년째를 맞이하고 있는 POP (Principles of Persuasion) 설득의 심리학 워크샵은 10명 내외의 소규모로만 진행하며 매년 2-3회만 진행합니다. 문의는 hoh.kim@thelabh.com.
회사에서 용어의 정의를 제대로 알고 사용하는 것은 일의 기본이자 시작이라고 할 수 있습니다.
본 컨텐츠는 회사에서 아무렇지 않게 사용하는 용어 중에 그 생김새나 의미가 비슷한 몇 개의 용어들을 골라 그 정의와 쓰임에 대해서 알아보는 컨텐츠입니다.
https://blog.naver.com/kingkayg123
POP 설득의 심리학 28차 오픈 워크샵_2015년 10월 19_20일 안내문THE LAB h
밀리언셀러 <설득의> 저자이자 영향력에 대해 세계에서 가장 영향력을 갖고 있는 로버트 치알디니 박사가 직접 트레이너로 양성한 전세계 19명의 공인 트레이너(CMCT)에 의해서만 진행이 되는 워크샵으로 오픈 워크샵 형태로 1년에 세 번만 진행되며, 올해 마지막 기회입니다.
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
매달 리더십패스파인, 위아투게더 공개교육이 있습니다.
리더십 과정, 임워코칭, 조직문화 워크샵, 승진자과정 등 다양한 과정을 운영하고 있습니다.
02-6959-9310~19 / 구루피플스 (주)아그막
"그동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀" - 생존하는 사회심리학자중 설득 관련 가장 인용이 많이 되는 <설득의>저자 로버트 치알디니. 그가 디자인한 단 하나의 설득 워크샵이자, 그가 공인 트레이너로 직접 선발하고 교육한 전세계 19명의 트레이너에 의해서만 진행되는 설득의 심리학 워크샵(2일과정). 2008년 한국에 소개된 이후 지금까지 CEO, 임원 및 매니저 분들이 참석해오고 있습니다. 2016년 첫 오픈 워크샵이 3월 17-18일에 열립니다. 올해에는 총 3회 제공됩니다. 최대 수용인원은 15명입니다.
국제경제의 저성장기, 청년 실신(실업, 신용불량) 시대를 맞은 후배들을 위해 해주고
싶은 말을 담아봤습니다.
이미 알고 있는 뻔한 얘기만 해대던 취업특강에 발표자 자신마저 지쳐가는 요즘, 정답
은 없지만 함께 고민해보면 뭔가 답을 찾아갈 수 있지 않을까요?
주된 대상
1. 학교를 마치고 취업을 준비하는 학생들
2. 아직 취업한지 얼마 안된 새내기 직장인
이 문서는 제가 HR업무를 수행하면서 느끼고 생각한 것을 제 블로그 (dailydream.tistory.com)에 포스팅했던 글들을 저희 팀에 합류한 신입사원에게 들려주기 위해 묶은 것입니다. 여기에 실린 글들은 구체적인 회사나 사례 정보는 없으며 개인적인 소견만 담겨져 있음을 알려드립니다.
공인 설득의 심리학 워크샵 안내문 31차 2017.3.23-24THE LAB h
그동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 과학, 영향력의 비밀 - <설득의> 저자이자 생존하는 사회심리학자 중 설득관련 가장 인용이 많이 되는 로버트 치알디니 교수. 그가 디자인한 유일한 설득 관련 워크샵입니다. 2008년 한국에 소개된 이래로 매회 10명 내외의 소수만을 대상으로 진행해왔습니다. 궁금하신 사항은 hoh.kim@thelabh.com으로 문의주시기 바랍니다.
"그동안 우리가 놓치고 지냈던 설득의 비밀" - 생존하는 사회심리학자중 설득 관련 가장 많이 인용되는 로버트 치알디니 박사(아리조나 대학). 밀리언셀러 <설득의 심리학>의 저자인 치알디니 박사가 직접 디자인하고, 직접 양성한 전세계 20명의 공인 트레이너(CMCT)만이 진행하는 워크샵. 한국 최초이자 유일한 공인트레이너인 더랩에이치 김호 대표가 진행하는 올해 마지막 설득의 심리학 오픈 워크샵에 참여하셔서 그 동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀이 무엇인지, 실제 비즈니스와 삶에서 어떻게 활용할 수 있는지 가져가시기 바랍니다. 2008년부터 한국 내에서
진행하여 10년째를 맞이하고 있는 POP (Principles of Persuasion) 설득의 심리학 워크샵은 10명 내외의 소규모로만 진행하며 매년 2-3회만 진행합니다. 문의는 hoh.kim@thelabh.com.
회사에서 용어의 정의를 제대로 알고 사용하는 것은 일의 기본이자 시작이라고 할 수 있습니다.
본 컨텐츠는 회사에서 아무렇지 않게 사용하는 용어 중에 그 생김새나 의미가 비슷한 몇 개의 용어들을 골라 그 정의와 쓰임에 대해서 알아보는 컨텐츠입니다.
https://blog.naver.com/kingkayg123
POP 설득의 심리학 28차 오픈 워크샵_2015년 10월 19_20일 안내문THE LAB h
밀리언셀러 <설득의> 저자이자 영향력에 대해 세계에서 가장 영향력을 갖고 있는 로버트 치알디니 박사가 직접 트레이너로 양성한 전세계 19명의 공인 트레이너(CMCT)에 의해서만 진행이 되는 워크샵으로 오픈 워크샵 형태로 1년에 세 번만 진행되며, 올해 마지막 기회입니다.
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
매달 리더십패스파인, 위아투게더 공개교육이 있습니다.
리더십 과정, 임워코칭, 조직문화 워크샵, 승진자과정 등 다양한 과정을 운영하고 있습니다.
02-6959-9310~19 / 구루피플스 (주)아그막
"그동안 내가 놓치고 지냈던 설득의 비밀" - 생존하는 사회심리학자중 설득 관련 가장 인용이 많이 되는 <설득의>저자 로버트 치알디니. 그가 디자인한 단 하나의 설득 워크샵이자, 그가 공인 트레이너로 직접 선발하고 교육한 전세계 19명의 트레이너에 의해서만 진행되는 설득의 심리학 워크샵(2일과정). 2008년 한국에 소개된 이후 지금까지 CEO, 임원 및 매니저 분들이 참석해오고 있습니다. 2016년 첫 오픈 워크샵이 3월 17-18일에 열립니다. 올해에는 총 3회 제공됩니다. 최대 수용인원은 15명입니다.
데이터라이즈를 창업하고 4년차! 3년동안 겪었던 이야기를 솔직히 회고합니다!Minsung Park
First start-up and lucky Exit.
And from the perspective of starting a second business and running a company, it may be a little fast, but I share my thoughts.
2022년 9월 20일~21일, 국립백두대간수목원에서 진행한 '사회적기업가 육성사업 창업팀 통합 워크숍' 교육 때 활용한 자료입니다.
이 자료에 대해 궁금한 것이 있으시면 언제든지 연락주시길 바랍니다.
감사합니다.
.
.
.
.
.
모든 진리는 3단계를 거친다.
처음에는 말도 안 되는 헛소리라고 조롱 받고,
심한 반대에 부딪힌 후,
결국 자명한 것으로 받아들여진다. 쇼펜하우어.
지금 난 몇 단계에 있을까? 김재훈.
T:010.2109.0736
B:https://blog.naver.com/doctor29
E:doctor29@naver.com
I:https://www.instagram.com/Social_Storyteller
Y:https://www.youtube.com/channel/UCTSICP1-Y25fr64mgybNNig?view_as=subscriber
정보의바다에서 나에게 가장 필요한 정보를 찾는 것도 삶의 큰 힘이 되기도 하다.
세상의편리함.빠른속도.정확.신속.완벽함도 중요하지만 이시대에 진정필요한 것은
사람의 따뜻한 정을 느낄수 있는 배려와사랑이라고 생각합니다. 이시대에 가장 필요한 교육은 무엇일까 고민해보았습니다.
여러분은 각자 어떤 분야에 관심을 가지고 있고, 후에 어떤 일을 하고 싶은가요? Career Guide Book은 연세대학교 마케팅 경영학회 MARP의 Alumni 선배님들의 경험과 생각을 바탕으로 각각의 Career에서 무슨 일을 하고 있는지, 어떠한 인재를 필요로 하는지, 그리고 어떻게 발전해 나갈 수 있는지에 대해서 담아보았습니다. 자신의 Career에 대해서 그리고 미래에 대해서 고민이 많으신 분들은 Career Guide Book을 통해 방향성을 얻으시길 바랍니다.
Published by MARP Career Designer Yeorm Kang
이 문서는 제가 HR업무를 수행하면서 느끼고 생각한 것을 제 블로그 (dailydream.tistory.com)에 포스팅했던 글들을 저희 팀에 합류한 신입사원에게 들려주기 위해 묶은 것입니다. 여기에 실린 글들은 구체적인 회사나 사례 정보는 없으며 개인적인 소견만 담겨져 있음을 알려드립니다.
5. 메인스터디그룹과 프로젝트스터디그룹 을 생각해 보았습니다 메인스터디에서 공통적인 취업준비를 하다가 채용공고가 나면 같은 회사를 지원하는 사람끼리 함께 프로젝트스터디를 조직해 집중공략 하는 방안 희망하는 회사가 각기 다른 취준생들에게 효율적인 시스템 이라 생각합니다 그래서
6. 비전카페의 채용공고 ( 혹은 원서지원 中 ) 게시판에 자신이 지원하려는 회사의 공고를 올리고 댓글을 달아 자발적으로 프로젝트스터디를 조직한다 프로젝트스터디는 짧은 시간안에 해당 기업에 집중하여 철저한 기업분석과 팀원들간 정보공유를 함으로써 다함께 취뽀함을 목표로 한다 프로젝트스터디는 이렇게 모입니다
7. 프로젝트스터디를 하면 이런 점이 좋습니다 한 기업에 맞춤집중공략 같은 기업에 지원하는 사람끼리 정보공유 같은 기업에 지원하는 다른 사람의 자소서열람 같은 기업에 지원하는 다른 사람의 면접견학 기업에 맞춘 면접관의 날카로운 질문 으로 인한 서로의 시너지효과
8. 메인스터디 프로젝트스터디 공통부분 스터디 개인분석 인적성스터디 직무지식공부 자소서첨삭 인성면접 토론면접 시사토론 특정기업 집중공략 기업분석 전략수립 자소서첨삭 직무면접 인성면접 관련시사토론 PT 면접 두 스터디 그룹은 대략 이렇게 다릅니다 ( 보완절충가능 )