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청년실신 시대, 일과 행복 찾기

국제경제의 저성장기, 청년 실신(실업, 신용불량) 시대를 맞은 후배들을 위해 해주고

싶은 말을 담아봤습니다.
이미 알고 있는 뻔한 얘기만 해대던 취업특강에 발표자 자신마저 지쳐가는 요즘, 정답

은 없지만 함께 고민해보면 뭔가 답을 찾아갈 수 있지 않을까요?

주된 대상
1. 학교를 마치고 취업을 준비하는 학생들
2. 아직 취업한지 얼마 안된 새내기 직장인

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  2. 2. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 권도영 팀장 기업 인사업무 13년 - 남양유업, 넥슨 - 채용, 평가, 교육 등 아주대 경영학부, ROTC 38 기 대학 및 콘텐츠기관 취업특강 교육기획 실무 특강 besthr0@gmail.com mingup
  3. 3. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 발표 목차 • 취업특강의 의미 • 최근 채용시장 현황 • 구직자에게 주어진 선택 • 생애설계와 취업 • 회사에서 ‘채용’의 의미 • 자신에게 ‘취업’의 의미
  4. 4. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved.
  5. 5. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 취업특강의 목적
  6. 6. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 후배들에 대한 미안함 관점 전환에 대한 안타까움 취업특강의 관점 발표자 학점에 대한 갈망 취업에 대한 간절함 참가자 그 밖의 이유 ?
  7. 7. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 취업특강의 진실 비법은 없다
  8. 8. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 대부분 이미 아는 것
  9. 9. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 취업특강에 대한 기대 ? 나 (구직자) 기업 규모, 업종, 직무 등 100% 합격
  10. 10. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved.
  11. 11. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 시대별 입사 요건 • 먼 옛날 : 대학 졸업장 = 입사 합격증 • 1980 ~ : 대규모 정기공채 보편화, 성차별 철폐 • 1990 ~ : 채용 프로세스 구조화(인적성, 면접) • 2000 ~ : 다채널 상시모집, 채용 프로세스 이색화 • 2010 ~ : 모집 / 검토방식 다양화 학벌 + 어학 + 성적 + 문화 + Etc.
  12. 12. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 최근의 입사요건 8대 스펙이 승부를 걸어왔다
  13. 13. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 전세계적 구직난 • 국제 노동기구 (ILO), 세계 고용과 사회 전망 - 트렌드 2015 보고서 (2015.1.20) – 세계 경제가 새로운 저성장기 돌입 – 현재 2억 100만명이 실직, 2019년까지 2억 1천 200만명으로 실직자 증가 예상 – 단순 노동자 수요 감소, 숙련된 전문지식 노동자 수요 증가
  14. 14. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 취업특강의 변화 내가 지금 어디있나가 아니라 어디로 향하는지가 중요하다. 꿈을 잡아라 일단 일자리가 우선이고 꿈은 나중에라도 찾을 수 있다 밥벌이는 해야 사람이다
  15. 15. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 우리에게 겪는 현실 ※ 출처: 비주얼 다이브 (2014.2월)
  16. 16. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved.
  17. 17. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 구직자들에게 주어진 선택 돈벌이부터 하라는 말은 기본적으로 옳다 자신의 장기적 행복 을 포기한다면 ...
  18. 18. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 한국인에게 삶의 의미 ※ 출처: 비주얼 다이브 (2014.9.22)
  19. 19. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 잊혀지지 않는 꿈
  20. 20. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 잊혀지지 않는 미련 ※ 출처: 비주얼 다이브 (2014.5.16) 일과 연애 비슷한 면이 있다
  21. 21. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 샐러리맨의 삶
  22. 22. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 굶더라도 꿈을 쫓으라는 말?
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  24. 24. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 꿈이라는 단어의 의미
  25. 25. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 꿈과 욕망의 미묘한 차이 곧 죽는다고 생각할 때 더 간절함 이루는 과정도 즐거운 여정 욕망 + 아름다움 구체적 계획을 세우기 어려운 모호함 꿈 이루고 나서 공허함 획득 그 자체에 목적이 있음 꿈 – 아름다움 정확히 무엇을 원하는지 명확함 욕망 소망 스스로 즐길 수 있는 일 당장의 수입을 위한 돈벌이
  26. 26. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 꿈의 재정의 얻고자 하기보다, 이루고자 하는 것 남의 시선이 아니라, 스스로 느낄 수 있는 것 잘 하는 것(재능)과 좋아하는 것(열정)의 결합체 만드는 것이 아닌, 만들어지는 것
  27. 27. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. PLAN DO CHECK ACT 적성, 관심 찾기 적성검사, 성향진단, 자기성찰 등 관련 분야 시도 인턴십, 공모전, 아르바이트 등 감정적 변화 탐구 자발적 개선 일기, 코칭, 상담 등 목표 보정, 자기계발 등 내 ‘일’을 찾아가는 과정, 취업
  28. 28. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved.
  29. 29. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 투자 대졸 신입사원 1인당 평균 6천만원 투자 - 1년 6개월 동안 교육비, 임금, 간접비 포함 ※ 신입사원 교육·훈련 및 수습사원 인력관리 현황조사 (경총, 2013.11.12) 기업에게 신규채용
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  31. 31. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 선배에게 신규채용 여유
  32. 32. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 서류심사 평가요소 • 업무 수행까지 예상 소요시간 – 직무 능력 – 조직 융화력 – 업무 적응력 • 예상 손실비용 – 지원분야에 대한 관심 수준 – 애사심
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  34. 34. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 인재를 바라보는 관점의 변화 • 미국의 기업교육 훈련협회 • 2014년, 71년만에 개명 • T&D(교육훈련)에서 벗어나, 재능 개발에 초점
  35. 35. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 최선의 성과를 위한 다양한 인재 선발
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  37. 37. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 단순한 열정의 문제점 게으르고 똑똑함 부지런하고 똑똑함 게으르고 멍청함 부지런하고 멍청함 DANGER
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  44. 44. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 발표자의 미래 • 기업 HR 관리자 • 전문 컨설턴트 • 전문 강사 / 자기계발 저자 전문성 + 건강 + 외국어
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  50. 50. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved.
  51. 51. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 모두들 뜻 이루시길 바랍니다 besthr0@gmail.com mingup
  52. 52. ⓒ Copyright Doyoung Kwon 2015 All Rights Reserved. 질문 토의

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    Feb. 8, 2015
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    Feb. 11, 2015
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    Feb. 22, 2015
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