Рівне креативних індустрій
•Download as PPT, PDF•
0 likes•308 views
презентація кластерної ініціативи
Recommended
More Related Content
Similar to Рівне креативних індустрій
Similar to Рівне креативних індустрій (20)
More from Anton Shynkaruk
More from Anton Shynkaruk (20)
Рівне креативних індустрій
- 2. Кластер • Хаб творчості і створення нових культурних продуктів • Особливе креативне середовище та менеджмент, засновані на інноваціях та знаннях. • ОСНОВА: різноманіття, зміни, освіта та адаптації
- 3. Design Driven City 1 Дружність до користувача 2 Дизайн для життя 3 Кращі послуги 4 Ко-дизайн 5 Спільноти 6 Мультидисци плінарність, співпраця, know-how 7 Зменшення потреб у послугах 8 Експеримен ти 9 Послуги для мешканців 10 Краще місто
- 7. NESTA Маніфест креативної економіки - Прагматичність та орієнтація на дані - Креативні простори, місця та міста - Структура індустрій - Інвестиції у знання та людей - Видимість та мережі
- 8. Стратегічні цілі Skills = Підприємництво Space = Місця Society = Люди
- 9. Spillover Основна вимога для творчого кластеру - розташування. Взаємодія креативних підприємств заснована на принципах економіки обміну і вимагає довіри між учасниками, що можливе лише при особистому контакті підприємців. Варіанти появи креативного кластеру: • спіловер знань • спіловер продуктів • спіловер мереж
- 10. Ефекти • Стартапи • Робочі місця • Нові продукти і послуги • Майбутні інвестиції, як державні, так і комерційні • Розвиток талантів • Утримання талантів • Неформальна освіта та участь • Навчання • Відновлення • Дослідження і розробки • Нові міські, регіональні та міжнародні мережі для обміну та розвитку • Інноваційні моделі організації • Вдосконалення якості життя • Гнучкість
- 11. Фактори успіху Управління – Публічно-приватне партнерство – Інноваційні політики управління місто Зв'язки – Доступність – Цифрова інфраструктура – Зв'язкові елементи Середовище – Орієнтація на економічний ефект – Індустрії знань – Підприємницька культура – Взаємодія інститутів Таланти та суспільство – Кваліфікація працівників – Креативні працівники – Мультикультурне середовище – Іноземні резиденти, студенти, працівники – Мережі Таланти та суспільство – Кваліфікація працівників – Креативні працівники – Мультикультурне середовище – Іноземні резиденти, студенти, працівники – Мережі Розбудова – Змішане середовище – Просторовий концепт, місце – Архітектура Культура – Унікальна ідентичність (genius loci) – Культурні можливості та сфера розваг – Те, що надихає Природа – Якість середовища – Ландшафт – Системи доступу, навігація
- 12. Фактори успіху Необхідний відбір секторів, взаємодія між якими дасть інновації... 1. Дигіталізація креативних секторів 2. Вдосконалення місцевих зв'язків 3. Інтеграція і розвиток місцевої системи інновацій: виробництво, дизайн ідей, прототипи
- 13. Сектори (розвиток тих, що характерні для регіону або тих, що можуть бути прибуткові?): – архітектура, міське планування – технологічне та інженерне консультування, – екологічні інновації – промисловий дизайн, меблі. – виробництво і дизайн ювелірних виробів (бурштин) – виставки, фестивалі, події – мода, одяг, дизайн інтер'єру – виробництво тканин, текстиль – кіно і фотографія, мультимедіа, цифрове мистецтво – музика і мистецтво, театр – видавнича справа – програмне забезпечення, мобільні додатки, бази даних.
- 14. Критерії креативного кластера Навчання – Креативні воркшопи, консультації – Менторство – Освітні установи, курси, школи Ланцюжок вартості – Картування потенціалу міста та регіону – Залучення та підготовка стейкхолдерів Різноманіття – Конкурси, фестивалі – Екскурсії, зустрічі – Інформаційні матеріали та публікації Бізнес моделювання – Поєднання матеріальних та нематріальних активів – Акселератори – Ревіталізація – Інноваційні моделі та прототипи