عبدالرحيم علي يكتب عن العنف في تاريخ الجماعة .. ليسوا إخواناً.. ليسوا مسلمين ...Ibrahimia Church Ftriends
لقد شكلت قضية موقف الإخوان من العنف والإرهاب مرتكزاً أساسياً لأغلب الدراسات التي كتبت في تاريخ الإخوان، جلها حملت مبررات عديدة لهذا النوع من استخدام العنف في السياسة
الهدف من العرض هو بيان المعاني والقيم الإيجابية التي يمكن اكتسابها من الصلاة، وهي محاولة لفتح الأذهان وتقديم شيء مفيد لهذه الأمة الرائعة.
وهي محاولة كذلك لغرس معان وقيم إيجابية يحتاج كل واحد منا في حياته خاصة بعد انتشار معاني السلبية في حياة الكثيرين مما أدى إلى كثير من النتائج الخطيرة والغير مرغوبة
عبدالرحيم علي يكتب عن العنف في تاريخ الجماعة .. ليسوا إخواناً.. ليسوا مسلمين ...Ibrahimia Church Ftriends
لقد شكلت قضية موقف الإخوان من العنف والإرهاب مرتكزاً أساسياً لأغلب الدراسات التي كتبت في تاريخ الإخوان، جلها حملت مبررات عديدة لهذا النوع من استخدام العنف في السياسة
الهدف من العرض هو بيان المعاني والقيم الإيجابية التي يمكن اكتسابها من الصلاة، وهي محاولة لفتح الأذهان وتقديم شيء مفيد لهذه الأمة الرائعة.
وهي محاولة كذلك لغرس معان وقيم إيجابية يحتاج كل واحد منا في حياته خاصة بعد انتشار معاني السلبية في حياة الكثيرين مما أدى إلى كثير من النتائج الخطيرة والغير مرغوبة
برنامج بيساعدك تتعرف على القيادة ومفهوم القيادة الحديثة والفرق بين الادارة والقيادة الحديثة وصفات القائد العصري ودلالات وجود ازمة القيادة بالمؤسسات وانماط القادة ونظريات القيادة المهمة
DAS Bedrijven Barometer 2013 - onderzoek onder 500 MKB'ersDAS
De DAS Bedrijven Barometer is een onderzoek dat half jaarlijks wordt uitgevoerd in opdracht van DAS. In 2013 vroegen we ondernemers specifiek naar een aantal zaken rondom de thema’s reorganisatie & ontslag. Én we vroegen ruim 500 werknemers naar hun mening over (loon)offers: in hoeverre zijn werknemer en werkgever bereid in te leveren en wat verwacht men van elkaar?
برنامج بيساعدك تتعرف على القيادة ومفهوم القيادة الحديثة والفرق بين الادارة والقيادة الحديثة وصفات القائد العصري ودلالات وجود ازمة القيادة بالمؤسسات وانماط القادة ونظريات القيادة المهمة
DAS Bedrijven Barometer 2013 - onderzoek onder 500 MKB'ersDAS
De DAS Bedrijven Barometer is een onderzoek dat half jaarlijks wordt uitgevoerd in opdracht van DAS. In 2013 vroegen we ondernemers specifiek naar een aantal zaken rondom de thema’s reorganisatie & ontslag. Én we vroegen ruim 500 werknemers naar hun mening over (loon)offers: in hoeverre zijn werknemer en werkgever bereid in te leveren en wat verwacht men van elkaar?
"Продвижение и мониторинг в социальных сетях и Твиттере: анализ трафика, раб...Michel Vershinin
Анонс практическогого семинара "Продвижение и мониторинг в социальных сетях и Твиттере: анализ трафика, работа с обращениями, создание контента" для корпоративного клиента
حكم شمِّ الطعام والشراب
السؤال: في الصغر كان آباؤنا ينهوننا عن شمِّ النعمة ( الأطعمة والمشروبات ) ، وكانوا يقولون : إنَّ شَمَّ النعمة حرام ... ومن فترة نهيت أحد الأخوة عن شم النعمة ، فقال لي : لا تُفتي عليَّ ، إذا عندك دليل ائتني به ، فما ردكم على سؤالي ؟