SlideShare a Scribd company logo
Соціа́льна відповідальність бі́знесу —
відповідальне ставлення будь-якої компанії до
свого продукту або послуги, до споживачів,
працівників, партнерів; активна соціальна
позиція компанії, що полягає в гармонійному
співіснуванні, взаємодії та постійному діалозі
із суспільством, участі у вирішенні
найгостріших соціальних проблем.
Соціальна відповідальність бізнесу:
сприяє сталому розвиткові, у тому числі
здоров'ю і добробуту суспільства;
зважає на очікування зацікавлених сторін;
відповідає чинному законодавству і
міжнародним нормам поведінки;
інтегрована у діяльність організації та
практикується в її відносинах.
У сучасному світі соціально відповідальна діяльність бізнесу є
загальноприйнятим правилом, якого дотримується значна кількість великих,
середніх і навіть малих компаній по всьому світу. З огляду на надзвичайну
суспільну та економічну користь, що містить у собі соціальна відповідальність
бізнесу, питання її розвитку належать до сфери особливої уваги органів
державної влади багатьох країн світу та провідних міжнародних організацій.
Ідея корпоративної соціальної відповідальності набула закінченого вигляду
декілька десятків років тому, коли на всесвітньому економічному
форумі в Давосі Генеральний секретар ООН Кофі Анон звернувся до лідерів
найбільших компаній світу із закликом приєднатися до міжнародної
ініціативи — Глобального договору — в рамках якого створюються умови для
співпраці бізнесу з установами ООН, профспілками, неурядовими
організаціями для втілення в життя загальних принципів соціальної рівності та
збереження довкілля. Спираючись на перевагу спільних дій, Глобальний
договір поставив завдання розвитку принципів соціальної відповідальності
бізнесу, забезпечення його участі у вирішенні найгостріших проблем
глобалізації. Таким чином, приватний бізнес, приєднавшись до договору в
співпраці з іншими соціальними партнерами, зможе сприяти реалізації ідеї
формування стійкої і відкритої глобальної економіки.
Соціальна відповідальність не
обмежується благодійністю.
Соціальна відповідальність бізнесу містить у собі
процедури і практики компаній з семи аспектів діяльності:
1. організаційне управління;
2. права людини;
3. трудові відносини;
4. етична операційна діяльність;
5. захист навколишнього середовища;
6. захист прав споживачів;
7. розвиток місцевих громад і співпраця з ними.
СВБ в Україні
СВБ в Україні перебуває в стадії становлення.
Найактивнішими у цій сфері є, насамперед,
представництва іноземних компаній, які переносять на
українське підґрунтя сучасні світові практики,
принципи і стандарти, а також великі та малі вітчизняні
підприємства й організації, які удосконалюють свою
діяльність на засадах концепцій Загального управління
якістю.
Соціальна відповідальність вашого бізнесу – це далеко не лише
благодійність у відкриті формі. Це також і відповідальне ставлення до
світових стандартів щодо умов праці, виготовлення високоякісної
продукції (чи надання послуги). Врешті-решт – це ваша особиста позиція
(як власника, керівника чи працівника конкретного піддрозділу) щодо
того чи іншого питання в соціальній сфері. Навіть якщо ваша компанія не
хоче цим займатись, але не проти щоби ви згадували її. Будь-то згадка,
коли ви в притулок чи дитячий будинок несете подарунки ,придбані за
виділені вам компанією кошти, і при цьому згадуєте і розповідаєте, що от
є така компанія/організація якій не байдуже .
Більшість підприємців чомусь вже почали думати, що соцмережі – це лише потік клієнтів. І
клієнти повинні приходити вже з другого дня роботи у соцмережах.
Проте мало хто задумується над тим, що робота в соцмережах це ще й робота над збільшенням
довіри вже існуючих та потенційних клієнтів. Це робота над розширенням аудиторії.
До прикладу, ви медичний центр і зараз вашою цільовою аудиторією є люди віком 21-35 років, взявши грубо
так. Проте, через рік ,два, три вашими клієнтами (тобто людьми які будуть в цій віковій категорії) стануть ті,
кому зараз 18-19-20 років. То чому ж вже зараз не привчити їх до ваших послуг, товарів. Починайте працювати
з ними вже зараз. Створюйте контент ,який буде цікавий їм. Ви медичний центр? Розкажіть їм про здоровий
спосіб життя загалом чи зробіть добірку мобільних додатків для того що дбати про своє здоров’я.
Не намагайтесь лише продати щось на своїх сторінках у соцмережах.
Розповідайте вашим клієнтам про життя вашої компанії: корпоративні заходи
(звичайно не в сенсі корпоративної новорічної вечірки), про день вишиванки
який підтримала ваша компанія; про те як ви економите енергію чи воду, чи
відмовились від пластику або перейшли на паперові пакети…
Подайте інформацію про вашу діяльність у соціальній сфері не просто сухим текстом зі
статистикою чи само хвалебними словами. Зробіть це у формі звіту, підкріпивши його
інфографікою чи рядом зображень ,що висвітлюють зроблену вами роботу. Не забувайте при
цьому дотримуватись раніше розробленого бренд буку саме щодо соціальної ініціативи ,яка
має показувати приналежність цієї ініціативи саме до вашого бізнесу. Та відповідно при
потраплянні в поле зору користувачів відразу асоціюватись із вашим бізнесом.
Розповідайте не лише про свої здобутки. Діліться новинами та подіями від
компаній з вашої чи іншої сфери (але які не є вашими конкурентами).
Хваліть інших – щоби люди полюбили вас.
Використовуйте всі можливі онлайн-джерела комунікації.
На жаль, люди в мережі краще реагують на якийсь негативний, жалісливий
контент. Люди перестали лайкати просто щось мімімішне. Проте не слід
захоплюватись лише негативними новинами та публікаціями. Контент
повинен викликати сильну емоційну реакцію (радість, страх, гнів). При чому
він також повинен нести практичну користь.
Ну і взагалі, перед тим як оголошувати про старт якоїсь
своєї соціальної ініціативи в мережі, потрібно ,як і для
якогось проекту у вашому бізнесі, продумати чітко як і
стратегію, так і подумати над контентом, а також чітко
розписати обовязки учасників команди ,що буде задіяна до
цього проекту.
Адже зазвичай якась частина роботи віддається на аутсорс.
Тому слід продумати і те, як буде відбуватись співпраця між
різними членами команди. І як буде погоджуватись та чи
інша діяльність.
Контент повинен чергуватись ,аби не викликати в
читача враження того що йому чимось хваляться чи
лише хочуть чомусь навчити. Тому потрібно
визначитись скільки різновидів контенту у вас буде і як
він чергуватиметься. Приміром, враховуючи специфіку
вашого бізнесу ,у вас не може бути розважального
контенту. Хоча, чому б і десь акуратно не пожартувати
,якщо ви наприклад надаєте ритуальні послуги )))
Як я вже згадував раніше, використовуйте всі можливі
джерела комунікації в мережі: заведіть блог на вашому
сайті (чи зробіть окремий блог), транслюйте контент з
нього у ваші соціальні мережі (тут подумайте, можливо
варто зробити окремі представництва у соціальних
мережах для ваших соціальних ініціатив), створіть
канал на ютубі. Зберіть базу електронних адрес ваших
клієнтів чи людей які цікавляться вашою соціальною
ініціативою але ше не є вашим клієнтом, і робіть для
них розсилки з результатами вашої діяльності та
іншими цікавими для них публікаціями та новинами.
Що потрібно, щоби визначити
що ваша компанія може
зробити?
Справді цікаве питання. Для початку ви повинні чітко визначити яку мету несе
ваша соціальна відповідальність: чи лише моральну складову, чи через морально-
емоційну складову ми хочемо забезпечити збільшення продажів а отже і прибутку
(бо якими ми б не були альтруїстами ,все одно збільшення чи просто отримання
прибутку завжди є метою будь-якого бізнесу). Тому тут вже слід думати також чи
ми працюємо на перспективу, чи на отримання цього прибутку вже практично
зараз. Від цього і буде багато чого залежати.
Проаналізуйте недоліки у вашій сфері бізнесу. Якщо їх не видно на поверхні, то
запитайте у ваших працівників ,клієнтів, … Але схитріть ,почніть вже вашу
соціальну діяльність і збільшіть лояльність клієнтів до вас: запитайте їхньої думки
через опитування, анкетування, …
Щодо того, з ким співпрацювати зарадди висвітлення вашої соціальної
діяльності ,то це перш за все медіа. Створіть базу електронних адрес
медіа, робіть для них розсилки – окремі ,з анонсами та прес-релізами
ваших подій, ініціатив. Як онлайнвих та к і живих.
Візьміть якесь змі у медіа-партнери. Змі завжди зацікавлені у таких
співпрацях. Адже для них це впринципі також соціальна
відповідальність і спосіб додатково заявити про себе.
Налагодьте співпрацю з громадськими оранізаціями, які діють в схожому напрямку та
займаються такою ж тематикою. Обовязково знайдіть схожий дотичний закордонний чи
міжнародний проект.
Розкажіть їм про себе. Це в перспективі для вас - -вихід з вашим бізнесом на міжнародний
рівень.
Налагодьте співпрацю з державними установами та органами
місцевого самоврядування. Вони теж цим цікавляться, оскільки
вибори завжди актуальні. І це для них черговий спосіб та шанс
пропіаритись.
Місцева ініціатива
Глобальна ініціатива
Гуманна освіта: співпраця з іншими компаніями
У Львові створюють унікальну книгарню-кав'ярню
Збільшення україномовного контенту
Соціальна ініціатива для душі

More Related Content

Viewers also liked

Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”
Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”
Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”
Lviv Startup Club
 
Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...
Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...
Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...
Lviv Startup Club
 
Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...
Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...
Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...
Lviv Startup Club
 
Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»
Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»
Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»
Lviv Startup Club
 
"Guns and Magic: do's and don'ts".
"Guns and Magic: do's and don'ts"."Guns and Magic: do's and don'ts".
"Guns and Magic: do's and don'ts".
Lviv Startup Club
 
Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”
Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”
Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”
Lviv Startup Club
 
Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...
Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...
Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...
Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...
Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?
Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?
Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...
Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...
Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект МенеджеромLviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv Startup Club
 
Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?
Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?
Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?
Lviv Startup Club
 

Viewers also liked (16)

Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”
Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”
Олег Урсатій “Геймдизайнер в Україні. Міф чи реальність?”
 
Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...
Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...
Тарас Терлецький “Процес створення звукових ефектів для комп’ютерних ігор. Ос...
 
Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...
Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...
Lviv IT Freelance Club #43 Петро Дубас: Як успішно стартувати у фрілансі та п...
 
Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»
Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»
Lviv Freelance Forum Яна Юхименко «Як ефективно працювати з віддаленою командою»
 
"Guns and Magic: do's and don'ts".
"Guns and Magic: do's and don'ts"."Guns and Magic: do's and don'ts".
"Guns and Magic: do's and don'ts".
 
Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”
Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”
Дмитро Ткаченко “Instagram для малого бізнесу”
 
Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...
Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...
Олена Петращук "Як підписати контракт одразу після IT конференцій в США та Єв...
 
Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...
Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...
Lviv PMDay 2016 S Ольга Чіхіро: Управління командою з дивана або як віддалено...
 
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
Lviv PMDay 2016 S Новицька Дар’я: Що робити, якщо Ваш проект божественно доку...
 
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
Lviv PMDay 2016 S Vladimir Ivanov: Clash of agile project and waterfall organ...
 
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
Lviv PMDay 2016 S Любов Самойлова: Управління вимогами у сфері проектного мен...
 
Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?
Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?
Lviv PMDay 2016 S Юлія Воржева: Ідеальна команда. Так чи ні?
 
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
Lviv PMDay 2016 S Ангеліна Сілівра: “You are fired” – right ways to handle ha...
 
Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...
Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...
Lviv PMDay 2016 S Дмитро Суслов: Запуск власного проекту як інструмент розкри...
 
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект МенеджеромLviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
Lviv PMDay 2016 S Ігор Федоров: Бій з Проджект Менеджером
 
Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?
Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?
Lviv PMDay 2016 S Наталка Шпот: Чому ми не норвежці?
 

Similar to Олександр Дуб - "Соціальна відповідальність бізнесу та позиціонування її в мережі"

Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу
Mariya Pismenna
 
соціальна відповідальність і бізнес.ppt
соціальна відповідальність і бізнес.pptсоціальна відповідальність і бізнес.ppt
соціальна відповідальність і бізнес.ppt
ssuser59e5fc1
 
Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"
Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"
Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"
IrynaBaran
 
Соціальна відповідальність бізнесу
Соціальна відповідальність бізнесуСоціальна відповідальність бізнесу
Соціальна відповідальність бізнесуsvitlana1016
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Lviv Startup Club
 
документ Microsoft office word
документ Microsoft office wordдокумент Microsoft office word
документ Microsoft office wordsigma_s
 
Піраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxПіраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptx
RostyslavDmytruk
 
Matskevych presentation
Matskevych presentationMatskevych presentation
Matskevych presentation
pr-space
 
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвитокSustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
AnastasiaCheredniche
 
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвитокSustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
AnastasiaCheredniche
 
PR в Digital середовищі
PR в Digital середовищіPR в Digital середовищі
PR в Digital середовищі
Nazar Mazur
 
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...Business School Krok
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
RostyslavDmytruk
 
Smm2
Smm2Smm2
Покроковий План Створення Фонду План Створення Фонду
Покроковий План Створення Фонду План Створення ФондуПокроковий План Створення Фонду План Створення Фонду
Покроковий План Створення Фонду План Створення Фонду
whyd6789
 
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008HOSHVA PR
 
Charity Digest 1/2014
Charity Digest 1/2014Charity Digest 1/2014
Charity Digest 1/2014
charitydigest
 
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptxPR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
ssuserf86329
 

Similar to Олександр Дуб - "Соціальна відповідальність бізнесу та позиціонування її в мережі" (20)

Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу
 
соціальна відповідальність і бізнес.ppt
соціальна відповідальність і бізнес.pptсоціальна відповідальність і бізнес.ppt
соціальна відповідальність і бізнес.ppt
 
Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"
Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"
Аліна Бочарнікова "Соціальне підприємництво - це просто!"
 
Соціальна відповідальність бізнесу
Соціальна відповідальність бізнесуСоціальна відповідальність бізнесу
Соціальна відповідальність бізнесу
 
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
Анастасія Ленчинська “Дорожня мапа власної кар´єри. Бізнес-модель для фріланс...
 
лк №1 сутність св
лк №1 сутність свлк №1 сутність св
лк №1 сутність св
 
документ Microsoft office word
документ Microsoft office wordдокумент Microsoft office word
документ Microsoft office word
 
Піраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptxПіраміда Керола CSR.pptx
Піраміда Керола CSR.pptx
 
Matskevych presentation
Matskevych presentationMatskevych presentation
Matskevych presentation
 
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвитокSustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
 
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвитокSustainability презентація на тему сталий розвиток
Sustainability презентація на тему сталий розвиток
 
PR в Digital середовищі
PR в Digital середовищіPR в Digital середовищі
PR в Digital середовищі
 
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
15.12.2015 KeepInMind Conference: "Небесна криниця" - Корпоративна соціальна ...
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
 
Smm2
Smm2Smm2
Smm2
 
Покроковий План Створення Фонду План Створення Фонду
Покроковий План Створення Фонду План Створення ФондуПокроковий План Створення Фонду План Створення Фонду
Покроковий План Створення Фонду План Створення Фонду
 
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
PR in Social Media for Blogcamp CEE 2008
 
E Marketing
E MarketingE Marketing
E Marketing
 
Charity Digest 1/2014
Charity Digest 1/2014Charity Digest 1/2014
Charity Digest 1/2014
 
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptxPR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
PR – акції та аналіз потреб споживачів.pptx
 

More from Lviv Startup Club

Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Lviv Startup Club
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Lviv Startup Club
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Lviv Startup Club
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Lviv Startup Club
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Lviv Startup Club
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Lviv Startup Club
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Lviv Startup Club
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Lviv Startup Club
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Lviv Startup Club
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Lviv Startup Club
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Lviv Startup Club
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Lviv Startup Club
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Lviv Startup Club
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Lviv Startup Club
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Lviv Startup Club
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Lviv Startup Club
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Lviv Startup Club
 

More from Lviv Startup Club (20)

Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO KPIs (UA) (#12)
 
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...
 
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
Evgen Osmak: Methods of key project parameters estimation: from the shaman-in...
 
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
Helen Lubchak: Тренди в управлінні проєктами та miltech (UA)
 
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
Maksym Vyshnivetskyi: PMO Quality Management (UA)
 
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
Anatolii Vintsyk: Комунікації в проєкті під час війни (UA)
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
 
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
Khristina Pototska: Steering the Ship: Product Management in Startups vs. Glo...
 
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
Oleksandr Buratynskyi: Як Agile Coach мікроменеджером став 🙃 (UA)
 
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...
 
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...
 
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
Valeriy Kozlov: Taming the Startup Chaos: GTD for Founders & Small Teams (UA)
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
Andrii Mandrika: Як системно допомагати ЗСУ, використовуючи продуктовий підхі...
 
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
Michael Vidyakin: From Vision to Victory: Mastering the Project-Strategy Conn...
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
 
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
Andrii Salii: Навіщо публічному сектору NPS: будуємо довіру через відкритість...
 
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...
 

Олександр Дуб - "Соціальна відповідальність бізнесу та позиціонування її в мережі"

  • 1. Соціа́льна відповідальність бі́знесу — відповідальне ставлення будь-якої компанії до свого продукту або послуги, до споживачів, працівників, партнерів; активна соціальна позиція компанії, що полягає в гармонійному співіснуванні, взаємодії та постійному діалозі із суспільством, участі у вирішенні найгостріших соціальних проблем.
  • 2. Соціальна відповідальність бізнесу: сприяє сталому розвиткові, у тому числі здоров'ю і добробуту суспільства; зважає на очікування зацікавлених сторін; відповідає чинному законодавству і міжнародним нормам поведінки; інтегрована у діяльність організації та практикується в її відносинах.
  • 3. У сучасному світі соціально відповідальна діяльність бізнесу є загальноприйнятим правилом, якого дотримується значна кількість великих, середніх і навіть малих компаній по всьому світу. З огляду на надзвичайну суспільну та економічну користь, що містить у собі соціальна відповідальність бізнесу, питання її розвитку належать до сфери особливої уваги органів державної влади багатьох країн світу та провідних міжнародних організацій.
  • 4. Ідея корпоративної соціальної відповідальності набула закінченого вигляду декілька десятків років тому, коли на всесвітньому економічному форумі в Давосі Генеральний секретар ООН Кофі Анон звернувся до лідерів найбільших компаній світу із закликом приєднатися до міжнародної ініціативи — Глобального договору — в рамках якого створюються умови для співпраці бізнесу з установами ООН, профспілками, неурядовими організаціями для втілення в життя загальних принципів соціальної рівності та збереження довкілля. Спираючись на перевагу спільних дій, Глобальний договір поставив завдання розвитку принципів соціальної відповідальності бізнесу, забезпечення його участі у вирішенні найгостріших проблем глобалізації. Таким чином, приватний бізнес, приєднавшись до договору в співпраці з іншими соціальними партнерами, зможе сприяти реалізації ідеї формування стійкої і відкритої глобальної економіки.
  • 5. Соціальна відповідальність не обмежується благодійністю. Соціальна відповідальність бізнесу містить у собі процедури і практики компаній з семи аспектів діяльності: 1. організаційне управління; 2. права людини; 3. трудові відносини; 4. етична операційна діяльність; 5. захист навколишнього середовища; 6. захист прав споживачів; 7. розвиток місцевих громад і співпраця з ними.
  • 6. СВБ в Україні СВБ в Україні перебуває в стадії становлення. Найактивнішими у цій сфері є, насамперед, представництва іноземних компаній, які переносять на українське підґрунтя сучасні світові практики, принципи і стандарти, а також великі та малі вітчизняні підприємства й організації, які удосконалюють свою діяльність на засадах концепцій Загального управління якістю.
  • 7. Соціальна відповідальність вашого бізнесу – це далеко не лише благодійність у відкриті формі. Це також і відповідальне ставлення до світових стандартів щодо умов праці, виготовлення високоякісної продукції (чи надання послуги). Врешті-решт – це ваша особиста позиція (як власника, керівника чи працівника конкретного піддрозділу) щодо того чи іншого питання в соціальній сфері. Навіть якщо ваша компанія не хоче цим займатись, але не проти щоби ви згадували її. Будь-то згадка, коли ви в притулок чи дитячий будинок несете подарунки ,придбані за виділені вам компанією кошти, і при цьому згадуєте і розповідаєте, що от є така компанія/організація якій не байдуже .
  • 8. Більшість підприємців чомусь вже почали думати, що соцмережі – це лише потік клієнтів. І клієнти повинні приходити вже з другого дня роботи у соцмережах. Проте мало хто задумується над тим, що робота в соцмережах це ще й робота над збільшенням довіри вже існуючих та потенційних клієнтів. Це робота над розширенням аудиторії. До прикладу, ви медичний центр і зараз вашою цільовою аудиторією є люди віком 21-35 років, взявши грубо так. Проте, через рік ,два, три вашими клієнтами (тобто людьми які будуть в цій віковій категорії) стануть ті, кому зараз 18-19-20 років. То чому ж вже зараз не привчити їх до ваших послуг, товарів. Починайте працювати з ними вже зараз. Створюйте контент ,який буде цікавий їм. Ви медичний центр? Розкажіть їм про здоровий спосіб життя загалом чи зробіть добірку мобільних додатків для того що дбати про своє здоров’я.
  • 9. Не намагайтесь лише продати щось на своїх сторінках у соцмережах. Розповідайте вашим клієнтам про життя вашої компанії: корпоративні заходи (звичайно не в сенсі корпоративної новорічної вечірки), про день вишиванки який підтримала ваша компанія; про те як ви економите енергію чи воду, чи відмовились від пластику або перейшли на паперові пакети…
  • 10. Подайте інформацію про вашу діяльність у соціальній сфері не просто сухим текстом зі статистикою чи само хвалебними словами. Зробіть це у формі звіту, підкріпивши його інфографікою чи рядом зображень ,що висвітлюють зроблену вами роботу. Не забувайте при цьому дотримуватись раніше розробленого бренд буку саме щодо соціальної ініціативи ,яка має показувати приналежність цієї ініціативи саме до вашого бізнесу. Та відповідно при потраплянні в поле зору користувачів відразу асоціюватись із вашим бізнесом.
  • 11. Розповідайте не лише про свої здобутки. Діліться новинами та подіями від компаній з вашої чи іншої сфери (але які не є вашими конкурентами). Хваліть інших – щоби люди полюбили вас.
  • 12. Використовуйте всі можливі онлайн-джерела комунікації.
  • 13. На жаль, люди в мережі краще реагують на якийсь негативний, жалісливий контент. Люди перестали лайкати просто щось мімімішне. Проте не слід захоплюватись лише негативними новинами та публікаціями. Контент повинен викликати сильну емоційну реакцію (радість, страх, гнів). При чому він також повинен нести практичну користь.
  • 14.
  • 15. Ну і взагалі, перед тим як оголошувати про старт якоїсь своєї соціальної ініціативи в мережі, потрібно ,як і для якогось проекту у вашому бізнесі, продумати чітко як і стратегію, так і подумати над контентом, а також чітко розписати обовязки учасників команди ,що буде задіяна до цього проекту. Адже зазвичай якась частина роботи віддається на аутсорс. Тому слід продумати і те, як буде відбуватись співпраця між різними членами команди. І як буде погоджуватись та чи інша діяльність.
  • 16.
  • 17.
  • 18. Контент повинен чергуватись ,аби не викликати в читача враження того що йому чимось хваляться чи лише хочуть чомусь навчити. Тому потрібно визначитись скільки різновидів контенту у вас буде і як він чергуватиметься. Приміром, враховуючи специфіку вашого бізнесу ,у вас не може бути розважального контенту. Хоча, чому б і десь акуратно не пожартувати ,якщо ви наприклад надаєте ритуальні послуги )))
  • 19. Як я вже згадував раніше, використовуйте всі можливі джерела комунікації в мережі: заведіть блог на вашому сайті (чи зробіть окремий блог), транслюйте контент з нього у ваші соціальні мережі (тут подумайте, можливо варто зробити окремі представництва у соціальних мережах для ваших соціальних ініціатив), створіть канал на ютубі. Зберіть базу електронних адрес ваших клієнтів чи людей які цікавляться вашою соціальною ініціативою але ше не є вашим клієнтом, і робіть для них розсилки з результатами вашої діяльності та іншими цікавими для них публікаціями та новинами.
  • 20. Що потрібно, щоби визначити що ваша компанія може зробити? Справді цікаве питання. Для початку ви повинні чітко визначити яку мету несе ваша соціальна відповідальність: чи лише моральну складову, чи через морально- емоційну складову ми хочемо забезпечити збільшення продажів а отже і прибутку (бо якими ми б не були альтруїстами ,все одно збільшення чи просто отримання прибутку завжди є метою будь-якого бізнесу). Тому тут вже слід думати також чи ми працюємо на перспективу, чи на отримання цього прибутку вже практично зараз. Від цього і буде багато чого залежати. Проаналізуйте недоліки у вашій сфері бізнесу. Якщо їх не видно на поверхні, то запитайте у ваших працівників ,клієнтів, … Але схитріть ,почніть вже вашу соціальну діяльність і збільшіть лояльність клієнтів до вас: запитайте їхньої думки через опитування, анкетування, …
  • 21. Щодо того, з ким співпрацювати зарадди висвітлення вашої соціальної діяльності ,то це перш за все медіа. Створіть базу електронних адрес медіа, робіть для них розсилки – окремі ,з анонсами та прес-релізами ваших подій, ініціатив. Як онлайнвих та к і живих. Візьміть якесь змі у медіа-партнери. Змі завжди зацікавлені у таких співпрацях. Адже для них це впринципі також соціальна відповідальність і спосіб додатково заявити про себе.
  • 22. Налагодьте співпрацю з громадськими оранізаціями, які діють в схожому напрямку та займаються такою ж тематикою. Обовязково знайдіть схожий дотичний закордонний чи міжнародний проект. Розкажіть їм про себе. Це в перспективі для вас - -вихід з вашим бізнесом на міжнародний рівень.
  • 23. Налагодьте співпрацю з державними установами та органами місцевого самоврядування. Вони теж цим цікавляться, оскільки вибори завжди актуальні. І це для них черговий спосіб та шанс пропіаритись.
  • 26. Гуманна освіта: співпраця з іншими компаніями
  • 27. У Львові створюють унікальну книгарню-кав'ярню