SlideShare a Scribd company logo
Горький сахар
Горький сахар
Горький сахар

More Related Content

Viewers also liked

алкоголь
алкогольалкоголь
Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...
Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...
Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...
ipposi
 
7 Reasons to try MQ Appliance
7 Reasons to try MQ Appliance7 Reasons to try MQ Appliance
7 Reasons to try MQ Appliance
IBM Integration
 
eCommerce from A to Z - Duval Union Academy
eCommerce from A to Z - Duval Union AcademyeCommerce from A to Z - Duval Union Academy
eCommerce from A to Z - Duval Union Academy
Carole Lamarque
 
Azərbaycan xanlıqlar dövründə
Azərbaycan xanlıqlar dövründəAzərbaycan xanlıqlar dövründə
Azərbaycan xanlıqlar dövründə
Azeri balasi
 
Почему Agile больше не работает
Почему Agile больше не работаетПочему Agile больше не работает
Почему Agile больше не работает
CEE-SEC(R)
 
Digital transformation The Conference 2016
Digital transformation The Conference 2016Digital transformation The Conference 2016
Digital transformation The Conference 2016
Scopernia
 
Обучение зоологии в системе школьного и вузовского образования
Обучение зоологии  в системе школьного и вузовского образованияОбучение зоологии  в системе школьного и вузовского образования
Обучение зоологии в системе школьного и вузовского образования
Библиотека Московского Педагогического Государственного Университета
 
Digital Transformation in Corporate Banking
Digital Transformation in Corporate BankingDigital Transformation in Corporate Banking
Digital Transformation in Corporate Banking
Scopernia
 

Viewers also liked (10)

алкоголь
алкогольалкоголь
алкоголь
 
Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...
Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...
Clinical Research Training - Dr Rob O'Connor, Irish Cancer Society - December...
 
7 Reasons to try MQ Appliance
7 Reasons to try MQ Appliance7 Reasons to try MQ Appliance
7 Reasons to try MQ Appliance
 
eCommerce from A to Z - Duval Union Academy
eCommerce from A to Z - Duval Union AcademyeCommerce from A to Z - Duval Union Academy
eCommerce from A to Z - Duval Union Academy
 
Azərbaycan xanlıqlar dövründə
Azərbaycan xanlıqlar dövründəAzərbaycan xanlıqlar dövründə
Azərbaycan xanlıqlar dövründə
 
Почему Agile больше не работает
Почему Agile больше не работаетПочему Agile больше не работает
Почему Agile больше не работает
 
Digital transformation The Conference 2016
Digital transformation The Conference 2016Digital transformation The Conference 2016
Digital transformation The Conference 2016
 
Обучение зоологии в системе школьного и вузовского образования
Обучение зоологии  в системе школьного и вузовского образованияОбучение зоологии  в системе школьного и вузовского образования
Обучение зоологии в системе школьного и вузовского образования
 
Учебные задания по физике
Учебные задания по физикеУчебные задания по физике
Учебные задания по физике
 
Digital Transformation in Corporate Banking
Digital Transformation in Corporate BankingDigital Transformation in Corporate Banking
Digital Transformation in Corporate Banking
 

More from STRADIS

Люди разные
Люди разныеЛюди разные
Люди разные
STRADIS
 
Знаний много не бывает?
Знаний много не бывает?Знаний много не бывает?
Знаний много не бывает?
STRADIS
 
В цветах радуги
В цветах радугиВ цветах радуги
В цветах радуги
STRADIS
 
Системный подход к корпоративному обучению
Системный подход к корпоративному обучениюСистемный подход к корпоративному обучению
Системный подход к корпоративному обучению
STRADIS
 
12 шагов выбора коуча
12 шагов выбора коуча12 шагов выбора коуча
12 шагов выбора коуча
STRADIS
 
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологовО компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
STRADIS
 
Игроки тренерского рынка
Игроки тренерского рынкаИгроки тренерского рынка
Игроки тренерского рынка
STRADIS
 
Доверительные отношения в организации
Доверительные отношения в организацииДоверительные отношения в организации
Доверительные отношения в организации
STRADIS
 
Как из серой рутины растет индивидуальность
Как из серой рутины растет индивидуальностьКак из серой рутины растет индивидуальность
Как из серой рутины растет индивидуальность
STRADIS
 
Управляй по-восточному
Управляй по-восточномуУправляй по-восточному
Управляй по-восточному
STRADIS
 
Обучение менеджеров: системный подход
Обучение менеджеров: системный подходОбучение менеджеров: системный подход
Обучение менеджеров: системный подход
STRADIS
 
Рождение харизмы
Рождение харизмыРождение харизмы
Рождение харизмы
STRADIS
 
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образованииСистематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
STRADIS
 
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу МолокановуЭксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
STRADIS
 
Интегрирующий лидер
Интегрирующий лидерИнтегрирующий лидер
Интегрирующий лидер
STRADIS
 
Клиенты живые и разные
Клиенты живые и разныеКлиенты живые и разные
Клиенты живые и разные
STRADIS
 
Пенсионер всегда прав
Пенсионер всегда правПенсионер всегда прав
Пенсионер всегда прав
STRADIS
 
Креативность в бизнесе
Креативность в бизнесеКреативность в бизнесе
Креативность в бизнесе
STRADIS
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
STRADIS
 
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил МолокановБольшинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов
STRADIS
 

More from STRADIS (20)

Люди разные
Люди разныеЛюди разные
Люди разные
 
Знаний много не бывает?
Знаний много не бывает?Знаний много не бывает?
Знаний много не бывает?
 
В цветах радуги
В цветах радугиВ цветах радуги
В цветах радуги
 
Системный подход к корпоративному обучению
Системный подход к корпоративному обучениюСистемный подход к корпоративному обучению
Системный подход к корпоративному обучению
 
12 шагов выбора коуча
12 шагов выбора коуча12 шагов выбора коуча
12 шагов выбора коуча
 
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологовО компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
О компонентах специальных способностей будущих школьных психологов
 
Игроки тренерского рынка
Игроки тренерского рынкаИгроки тренерского рынка
Игроки тренерского рынка
 
Доверительные отношения в организации
Доверительные отношения в организацииДоверительные отношения в организации
Доверительные отношения в организации
 
Как из серой рутины растет индивидуальность
Как из серой рутины растет индивидуальностьКак из серой рутины растет индивидуальность
Как из серой рутины растет индивидуальность
 
Управляй по-восточному
Управляй по-восточномуУправляй по-восточному
Управляй по-восточному
 
Обучение менеджеров: системный подход
Обучение менеджеров: системный подходОбучение менеджеров: системный подход
Обучение менеджеров: системный подход
 
Рождение харизмы
Рождение харизмыРождение харизмы
Рождение харизмы
 
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образованииСистематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
Систематизация двухмерных моделей в краткосрочном бизнес-образовании
 
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу МолокановуЭксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
Эксклюзивное интервью Ицхака Адизеса Михаилу Молоканову
 
Интегрирующий лидер
Интегрирующий лидерИнтегрирующий лидер
Интегрирующий лидер
 
Клиенты живые и разные
Клиенты живые и разныеКлиенты живые и разные
Клиенты живые и разные
 
Пенсионер всегда прав
Пенсионер всегда правПенсионер всегда прав
Пенсионер всегда прав
 
Креативность в бизнесе
Креативность в бизнесеКреативность в бизнесе
Креативность в бизнесе
 
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звездаМихаил Молоканов. Тренер-звезда
Михаил Молоканов. Тренер-звезда
 
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил МолокановБольшинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов
Большинство собственников не умеют управлять своими компаниями. Михаил Молоканов