SlideShare a Scribd company logo
ТВОРЧЕСКИЙ
СИНДИКАТ
Что может сплотить людей, как не создание своего дома? Именно идея совместного
созидания легла в основу этой программы командообразования. Результат
тимбилдинг программы «Творческий синдикат» — настоящее сплочение сотрудников
компании, а не призовые баллы или символичные сокровища.
КОМАНДНЫЙ
ДУХ
• Продолжительность программы — 1.5—3 часов
• Количество команд — не ограничено
• Количество человек в команде — от 5 до 10
ПРОГРАММА
Программа состоит из трех блоков
1 БЛОК
Спортивный
Команды проходят этапы — испытания, где они зарабатывают баллы, на
которые в последствии будут приобретать строительный материал.
Распределение обязанностей между участниками программы. Строительные
работы. Бригады приступают к работе.Разработка проекта и
плана строительных работ
2 БЛОК
3 БЛОК
Творческое задание
После того, как все работы будут окончены и приняты, командам необходимо
сделать презентацию своего «творения» с описанием всех его характеристик
и достоинств.
Победителей определяют по нескольким критериям: сдача объекта в срок, его
готовность и эстетическая ценность, а также, презентация объекта.ПОБЕДА
Для проведения этой программы подходят открытые площадки, павильоны.
Игра отлично впишется в любой формат мероприятия и может стать
отличным дополнением к семинару, конференции.
МЕСТА
ПРОВЕДЕНИЯ
Строительный материал и инструменты: гофра картон, ножницы-ножи,
клей-скотч, цветная бумага, краска, наклейки.
СТРОЙМАТЕРИАЛЫ
Предложение является предварительным. Концепция и наполнение программы может меняться
в зависимости от Ваших пожеланий.

More Related Content

Similar to Творческий синдикат (бл)

CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest
 
Реновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и доРеновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и до
Elena Bogdanova
 
Agile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхAgile в производственных компаниях
Agile в производственных компаниях
ECOPSY Consulting
 
Ideation track
Ideation trackIdeation track
Ideation track
Аня Моисеева
 
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON
 
Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Ontico
 
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
SQALab
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015WebSoft
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Marina Litvinova
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee
 
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERINGINTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERINGDamir Khayrutdinov
 
AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24
StillaLinde
 
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаSoftware craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Pavel Veinik
 
Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"
DALEE digital agency
 
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, командаUser Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
Yury Vetrov
 
Netlab
NetlabNetlab
BI TO BE Услуги в области Управления Проектами
BI TO BE Услуги в области Управления ПроектамиBI TO BE Услуги в области Управления Проектами
BI TO BE Услуги в области Управления ПроектамиOlga Green
 
PM Magazine 2009
PM Magazine 2009PM Magazine 2009
PM Magazine 2009
Maxim Dorofeev
 
SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...
SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...
SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...
SECON
 

Similar to Творческий синдикат (бл) (20)

CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистовCodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
CodeFest 2010. Погребняк А. — Проблемы оценки труда программистов
 
Реновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и доРеновация интранета: от и до
Реновация интранета: от и до
 
Agile в производственных компаниях
Agile в производственных компанияхAgile в производственных компаниях
Agile в производственных компаниях
 
Project Planning
Project Planning Project Planning
Project Planning
 
Ideation track
Ideation trackIdeation track
Ideation track
 
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
SECON'2017, Цветцих Денис, Как добавить работе по Agile предсказуемости, не п...
 
Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)Олег Балбеков (Evrone)
Олег Балбеков (Evrone)
 
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
Продуктсорсинг - меняем аутсорсинг или как вместе с заказчиком создавать клас...
 
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
портал центра обучения и развития Райффайзенбанк 2015
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile ManifestoAgileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
Agileee Petelin самый непонимаемый принцип Agile Manifesto
 
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERINGINTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
INTELLIGENT CONSTRUCTION ENGINEERING
 
AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24AlkoDesign Bitrix24
AlkoDesign Bitrix24
 
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчикаSoftware craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
Software craftsmanship 11 online: мотивация и эффектисность разработчика
 
Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"Профессия "Менеджер проектов в digital"
Профессия "Менеджер проектов в digital"
 
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, командаUser Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
User Experience 2012: Как меняется Mail.Ru — Продукты, процессы, команда
 
Netlab
NetlabNetlab
Netlab
 
BI TO BE Услуги в области Управления Проектами
BI TO BE Услуги в области Управления ПроектамиBI TO BE Услуги в области Управления Проектами
BI TO BE Услуги в области Управления Проектами
 
PM Magazine 2009
PM Magazine 2009PM Magazine 2009
PM Magazine 2009
 
SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...
SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...
SECON'2017, Мартынов Антон, Опыт использования удаленных команд при реализаци...
 

More from Сергей Асконак

сокровища черной бороды (бл)
сокровища черной бороды (бл)сокровища черной бороды (бл)
сокровища черной бороды (бл)
Сергей Асконак
 
петля времени (бл)
петля времени (бл)петля времени (бл)
петля времени (бл)
Сергей Асконак
 
русский тимбилдинг (бл)
русский тимбилдинг (бл)русский тимбилдинг (бл)
русский тимбилдинг (бл)
Сергей Асконак
 
Farace (бл)
Farace (бл)Farace (бл)
Шуточная олимпиада (бл)
Шуточная олимпиада (бл)Шуточная олимпиада (бл)
Шуточная олимпиада (бл)
Сергей Асконак
 
Русский тимбилдинг
Русский тимбилдингРусский тимбилдинг
Русский тимбилдинг
Сергей Асконак
 
Farace
FaraceFarace
Спортивный марафон
Спортивный марафонСпортивный марафон
Спортивный марафон
Сергей Асконак
 
Сплав на байдарках
Сплав на байдаркахСплав на байдарках
Сплав на байдарках
Сергей Асконак
 
Рафтбилдинг на тюбингах
Рафтбилдинг на тюбингахРафтбилдинг на тюбингах
Рафтбилдинг на тюбингах
Сергей Асконак
 
Квадроквест
КвадроквестКвадроквест
Квадроквест
Сергей Асконак
 
Сокровища черной бороды
Сокровища черной бородыСокровища черной бороды
Сокровища черной бороды
Сергей Асконак
 
Форт боярд
Форт боярдФорт боярд
Форт боярд
Сергей Асконак
 
Петля времени
Петля времениПетля времени
Петля времени
Сергей Асконак
 
Шуточная олимпиада
Шуточная олимпиадаШуточная олимпиада
Шуточная олимпиада
Сергей Асконак
 
Творческий синдикат
Творческий синдикатТворческий синдикат
Творческий синдикат
Сергей Асконак
 
Вконтакте
ВконтактеВконтакте
Вконтакте
Сергей Асконак
 
Вконтакте
ВконтактеВконтакте
Вконтакте
Сергей Асконак
 

More from Сергей Асконак (18)

сокровища черной бороды (бл)
сокровища черной бороды (бл)сокровища черной бороды (бл)
сокровища черной бороды (бл)
 
петля времени (бл)
петля времени (бл)петля времени (бл)
петля времени (бл)
 
русский тимбилдинг (бл)
русский тимбилдинг (бл)русский тимбилдинг (бл)
русский тимбилдинг (бл)
 
Farace (бл)
Farace (бл)Farace (бл)
Farace (бл)
 
Шуточная олимпиада (бл)
Шуточная олимпиада (бл)Шуточная олимпиада (бл)
Шуточная олимпиада (бл)
 
Русский тимбилдинг
Русский тимбилдингРусский тимбилдинг
Русский тимбилдинг
 
Farace
FaraceFarace
Farace
 
Спортивный марафон
Спортивный марафонСпортивный марафон
Спортивный марафон
 
Сплав на байдарках
Сплав на байдаркахСплав на байдарках
Сплав на байдарках
 
Рафтбилдинг на тюбингах
Рафтбилдинг на тюбингахРафтбилдинг на тюбингах
Рафтбилдинг на тюбингах
 
Квадроквест
КвадроквестКвадроквест
Квадроквест
 
Сокровища черной бороды
Сокровища черной бородыСокровища черной бороды
Сокровища черной бороды
 
Форт боярд
Форт боярдФорт боярд
Форт боярд
 
Петля времени
Петля времениПетля времени
Петля времени
 
Шуточная олимпиада
Шуточная олимпиадаШуточная олимпиада
Шуточная олимпиада
 
Творческий синдикат
Творческий синдикатТворческий синдикат
Творческий синдикат
 
Вконтакте
ВконтактеВконтакте
Вконтакте
 
Вконтакте
ВконтактеВконтакте
Вконтакте
 

Творческий синдикат (бл)

  • 2. Что может сплотить людей, как не создание своего дома? Именно идея совместного созидания легла в основу этой программы командообразования. Результат тимбилдинг программы «Творческий синдикат» — настоящее сплочение сотрудников компании, а не призовые баллы или символичные сокровища. КОМАНДНЫЙ ДУХ
  • 3. • Продолжительность программы — 1.5—3 часов • Количество команд — не ограничено • Количество человек в команде — от 5 до 10 ПРОГРАММА
  • 4. Программа состоит из трех блоков 1 БЛОК Спортивный Команды проходят этапы — испытания, где они зарабатывают баллы, на которые в последствии будут приобретать строительный материал.
  • 5. Распределение обязанностей между участниками программы. Строительные работы. Бригады приступают к работе.Разработка проекта и плана строительных работ 2 БЛОК
  • 6. 3 БЛОК Творческое задание После того, как все работы будут окончены и приняты, командам необходимо сделать презентацию своего «творения» с описанием всех его характеристик и достоинств.
  • 7. Победителей определяют по нескольким критериям: сдача объекта в срок, его готовность и эстетическая ценность, а также, презентация объекта.ПОБЕДА
  • 8. Для проведения этой программы подходят открытые площадки, павильоны. Игра отлично впишется в любой формат мероприятия и может стать отличным дополнением к семинару, конференции. МЕСТА ПРОВЕДЕНИЯ
  • 9. Строительный материал и инструменты: гофра картон, ножницы-ножи, клей-скотч, цветная бумага, краска, наклейки. СТРОЙМАТЕРИАЛЫ
  • 10. Предложение является предварительным. Концепция и наполнение программы может меняться в зависимости от Ваших пожеланий.