Все что вы хотели знать про разработку электронных курсовValery Leontyev
Все что вы хотели знать про электронные курсы: Типология электронных курсов, как устроен электронный курс, что можно и чего нельзя ожидать от электронного курса. Как правильно заказывать электронные курсы.
Что делать, когда курсов надо много? Что делать, когда надо тренировать навык? Как быть, если нет «своего» эксперта. Как «подружить» курс и СДО»?
Опытом решения этих и многих других вопросов я поделюсь в своем выступлении.
Все что вы хотели знать про разработку электронных курсовValery Leontyev
Все что вы хотели знать про электронные курсы: Типология электронных курсов, как устроен электронный курс, что можно и чего нельзя ожидать от электронного курса. Как правильно заказывать электронные курсы.
Что делать, когда курсов надо много? Что делать, когда надо тренировать навык? Как быть, если нет «своего» эксперта. Как «подружить» курс и СДО»?
Опытом решения этих и многих других вопросов я поделюсь в своем выступлении.
Система внутреннего онлайн обучения (она же корпоративный университет, онлайн учебный центр, система управления знаниями...) доступная для любого бизнеса. Развертывание за 2 дня. От 30 000 руб. Возможность самостоятельного наполнения и администрирования.
В декабре в СКАУТ-Академии стартует курс повышения квалификации для специалистов сферы IT "Методы, технологии и инструменты в работе IT-тренера". Курс разработан для IT-специалистов, готовых делиться знаниями и наработками. Начинающим IT-тренерам программа поможет систематизировать имеющийся опыт, «с нуля» формировать образовательные занятия и программы, и качественно транслировать знания. Одно дело самому разбираться в теме, другое — суметь обучить этому других. Выпускники курса получают документ о повышении профессиональной квалификации.
Электронное обучение и его внедрение постоянно сопровождается разными мифами. постоянно выходят статьи их разрушающие, но некоторые из мифов живут и сегодня. Постарался описать их в этой презентации!
Профессиональный подход к обучению работе в СЭДLANIT
Специалисты департамента систему управления документами и Сетевой Академиии ЛАНИТ рассказали с какими трудностями и рисками сталкиваются компании, внедрившие СЭД без должного обучения
Сервис TeachBase – интернет сервис, который позволяет вашей компании моментально организовать процесс обучения как для ваших сотрудников, так и для ваших партнеров, клиентов. У каждого пользователя есть свой личный кабинет, с самой актуальной информацией, расписанием, и полным контролем над обучением. При этом для работы не требуется никаких дополнительных настроек или плагинов, для работы нужен только интернет и браузер.
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компанииIgor Ripa
FeedBackService - это сервис для проведения оценки soft skills, hard skills. Наш девиз "От простого к очень простому" и наша основная задача — это позволить руководству компании вовремя получить обратную связь от сотрудников и предотвратить такие проблемы как: отсутствие мотивации, выгорание сотрудников, конфликты между подчиненным и руководителем, недостаточная компетентность и т.д. Завтра оценка сотрудников будет проще. Больше информации в презентации и на нашем сайте http://pg-group.co
Система внутреннего онлайн обучения (она же корпоративный университет, онлайн учебный центр, система управления знаниями...) доступная для любого бизнеса. Развертывание за 2 дня. От 30 000 руб. Возможность самостоятельного наполнения и администрирования.
В декабре в СКАУТ-Академии стартует курс повышения квалификации для специалистов сферы IT "Методы, технологии и инструменты в работе IT-тренера". Курс разработан для IT-специалистов, готовых делиться знаниями и наработками. Начинающим IT-тренерам программа поможет систематизировать имеющийся опыт, «с нуля» формировать образовательные занятия и программы, и качественно транслировать знания. Одно дело самому разбираться в теме, другое — суметь обучить этому других. Выпускники курса получают документ о повышении профессиональной квалификации.
Электронное обучение и его внедрение постоянно сопровождается разными мифами. постоянно выходят статьи их разрушающие, но некоторые из мифов живут и сегодня. Постарался описать их в этой презентации!
Профессиональный подход к обучению работе в СЭДLANIT
Специалисты департамента систему управления документами и Сетевой Академиии ЛАНИТ рассказали с какими трудностями и рисками сталкиваются компании, внедрившие СЭД без должного обучения
Сервис TeachBase – интернет сервис, который позволяет вашей компании моментально организовать процесс обучения как для ваших сотрудников, так и для ваших партнеров, клиентов. У каждого пользователя есть свой личный кабинет, с самой актуальной информацией, расписанием, и полным контролем над обучением. При этом для работы не требуется никаких дополнительных настроек или плагинов, для работы нужен только интернет и браузер.
FeedBackService - сохраняйте таланты в своей компанииIgor Ripa
FeedBackService - это сервис для проведения оценки soft skills, hard skills. Наш девиз "От простого к очень простому" и наша основная задача — это позволить руководству компании вовремя получить обратную связь от сотрудников и предотвратить такие проблемы как: отсутствие мотивации, выгорание сотрудников, конфликты между подчиненным и руководителем, недостаточная компетентность и т.д. Завтра оценка сотрудников будет проще. Больше информации в презентации и на нашем сайте http://pg-group.co
3. Чтобы бизнес развивался мы подбираем новые кадры
Мы все знаем, что в
современном мире
информация перемещается с
высокой скоростью и ее надо
успевать осваивать,
обрабатывать, учить новых
сотрудников специфике
бизнеса, тратить время на
«погружение» и аттестацию
полученных знаний.
4. - , ?Бизнес тренер семинары или свой налаженный процесс
Можно отправлять сотрудников
на обучение на семинары, курсы
повышения квалификации или
найти бизнес-тренера, но он
использует свою программу
обучения и через 2-3 месяца
знания от семинара «рассеятся».
Для высокой эффективности
такой подход к обучению
должен носить регулярный
характер, что значительно
увеличивает расходы компании.
5. -Вы можете использовать готовый бизнес процесс
.для сохранения знаний
Имея свою систему, в которой
можно сохранить программы
обучения с возможностью
аттестации полученных знаний и
повторения процесса, ваши
сотрудники будут расти
профессионально и бизнес будет
развиваться интенсивнее.
Данный процесс будет
конкурентным преимуществом.
6. –Классическая задача современное решение
Для запуска процесса обучения потребуется минимум времени:
1. Подбор литературы – книги, документы, регламенты, инструкции и прочую
необходимую литературу – стоит лишь один раз загрузить и сотрудники всегда
знают, где взять обновленный каталог или инструкцию.
2. Для контроля усвоения материала достаточно составить вопросы или
использовать функцию тестирования к назначенной литературе/документу – и
руководитель процесса автоматически будет получать информацию на свою
электронную почту.
3. В любой момент можно добавить сотрудника, отредактировать его данные.
Количество сотрудников не ограничено.
7. Багаж знаний компании в одном месте
«Я теперь точно знаю, что новая документация или
описанный процесс доведён до сотрудников,
потому как имею возможность проконтролировать:
на сколько усвоен материал – уведомление
приходит автоматически. Так же продукт незаменим
в тестировании персонала» - говорит генеральный
директор нашей компании после первого месяца
внедрения Учебки.
«У меня появилось удобство в информировании
сотрудников. Мои торговые представители всегда
имеют под рукой самую свежую информацию по
каталогу, и я теперь уверен, что «накладок» по
ценовой политике не будет» – делится опытом
руководитель бизнеса по продаже бытовой химии.
8. ?Зачем нужна Учебка
«Стало удобно понимать усвоение материала нашими региональными
представителями, мне не нужно учитывать часовой пояс – я составила вопросы к
материалу и сотрудник ответил в удобное время. Теперь разница во времени не
является проблемой» - делится опытом руководитель отдела кадров
электромонтажной компании с большей региональной сетью по России.
«Мои сотрудники не всегда за компьютером, а в современном бизнесе скорость
передачи информации очень важна. Мы стали использовать Учебку как
защищенное хранилище специфической информации, где сами сотрудники могут
добавлять материал. При этом теперь нет необходимости искать файл в почте: он
всегда в удобном для доступа месте и на всех мобильных устройствах есть доступ к
ресурсу» – владелец компании сетевого оборудования.
9. ?Зачем нужна Учебка
«Раньше процесс обучения в компании отнимал много времени и сил, поэтому
зачастую приходилось отказываться от обучения в пользу других задач. Не было
возможности контролировать и оценивать результаты сотрудников. А начали
использовать Учебку – результат на лицо. Процессом стало проще управлять, он
стал автоматизированным и автономным, а я только получаю периодические
отчеты о результатах работников» - делится опытом руководитель консалтинговой
компании.
Учебка - сильный инструмент влияния с периодичными напоминаниями на e-mail о
невыполненных назначениях.
10. Бизнес делается не компанией, а людьми.
Занимайтесь их развитием с минимальными затратами
и Ваш бизнес станет продуктивным!
Будем рады ответить на Ваши вопросы.
8 (495) 984-83-18
8-800-700-7477
uchebka@webtours.ru