Международный Институт Развития Эмоционального Интеллекта (МИРЭИ)- образовательная организация, целью которой является подготовка профессиональных экспертов и тренеров по эмоциональному интеллекту, для работы в коммерческих организациях, образовании, медицине, терапии и оценке, на основе международных стандартов обучения.
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
ПОПЫТКИ ПОДОБРАТЬ «КЛЮЧ» К БОССУ ДЕЛО НЕ ИЗ ЛЕГКИХ, НО ИГРА «СТОИТ СВЕЧ», ЕСЛИ ВЫ ЗНАЕТЕ, С КЕМ ИМЕЕТЕ ДЕЛО
К какому типу относится ваш руководитель?
Выделяя самые яркие черты, мы можем отнести руководителя к тому или иному типу. Результат такого практического курса для меня очевиден и полезен для выстраивания комфортных взаимоотношений, основанных на понимании, которые принесут обеим сторонам продуктивное сотрудничество. А как бонус – повышение в должности и как следствие повышение заработной платы.
Международный Институт Развития Эмоционального Интеллекта (МИРЭИ)- образовательная организация, целью которой является подготовка профессиональных экспертов и тренеров по эмоциональному интеллекту, для работы в коммерческих организациях, образовании, медицине, терапии и оценке, на основе международных стандартов обучения.
Какой тип Вашего руководителя? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
ПОПЫТКИ ПОДОБРАТЬ «КЛЮЧ» К БОССУ ДЕЛО НЕ ИЗ ЛЕГКИХ, НО ИГРА «СТОИТ СВЕЧ», ЕСЛИ ВЫ ЗНАЕТЕ, С КЕМ ИМЕЕТЕ ДЕЛО
К какому типу относится ваш руководитель?
Выделяя самые яркие черты, мы можем отнести руководителя к тому или иному типу. Результат такого практического курса для меня очевиден и полезен для выстраивания комфортных взаимоотношений, основанных на понимании, которые принесут обеим сторонам продуктивное сотрудничество. А как бонус – повышение в должности и как следствие повышение заработной платы.
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
9 вересня 2016 року відбулася конференція HR lab у затишному та атмосферному Львові на тему "Чи існує щастя на роботі?".
Досвідчені HR-практики та відомі тренери, що спеціалізуються на залученні, розвитку та управлінні талантами, розказали про власний успішний досвід "щастябудування".
Мастер-класс Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"?Сергей Калинин
Мастер-класс Сергея Калинина "Руководитель как психотерапевт: как избавиться от "вампиров"? (14 сентября 2015 г, для слушателей EMBA РАНХГиС). Как распознать "трудных людей"? Как общаться с ними, чтобы сохранить своё время (коммуникативный тайм-менеджмент)? Как сделать так, чтобы "трудные" сотрудники не разрушили коллектив?
Анастасия Сорокина "Как попасть в крупную IT компанию"Ladies Code
Выступление Анастасии Сорокиной, специалиста департамента по развитию и реализации инновационных проектов в Microsoft, на второй конференции Ladies Code 25 мая во ФРИИ-холле
Вера Гаврилова "Самооценка - как основа карьерного успеха"Ladies Code
Выступление Веры Гавриловой, карьерного консультанта, тренера, основателя проекта "Career for Women", на второй конференции Ladies Code 25 мая во ФРИИ-холле
Истории успеха ярких представительниц ITLadies Code
This document discusses innovations and Weborama, a French company that operates worldwide in digital advertising. It provides information about the speaker, including his background and roles at Interactive Services and Weborama Eastern Europe and Central Asia. Details are given about Weborama globally and its operations in Russia since 2012. The document argues that innovation is not just about technology but also organization, people, business approach, and life attitude. It emphasizes having a great team, efficiency, constant progress, and providing service rather than just technology. It encourages managing one's own life through setting goals and inspiring others.
4. Адаптируетесь в новой команде
Хотите увеличить свою производительность
Хотите стать ведущей или руководителем
Не повезло с руководителем, не хватает поддержки
Обдумываете стратегию на 10-15 лет
Решаете уходить или остаться
Планируете уйти в декрет
9. «Если женщина компетентна, она не кажется достаточно
милой. Если женщина милая, она не кажется
достаточно компетентной»
10. Обида – эмоция, которая сигнализирует,
что ваши ожидания не исполнятся
11. Злимся, становимся яростными
Обвиняем, мечтаем о мести
Отталкиваем от себя людей, события,
ситуации
12. «Если хочешь стать настоящим
профессионалом, то эмоции ты
должна оставить дома»
"Career for Women"
Всё о женской корпоративной карьере
www.careerforwomen.ru
19. «И если бы я оставалась на работе вместе со всеми
допоздна, я бы вымоталась до невозможности.
Я бы считала себя плохой мамой и в конце
концов бы уволилась»
20. Что делать, если муж вроде согласен,
что я работаю, но каждый вечер
ноет, что я поздно прихожу?
"Career for Women"
Всё о женской корпоративной карьере
www.careerforwomen.ru
21. «Постоянное ощущение, что вы не выполняете ожидания
близких плюс высокая нагрузка на работе – первый
шаг к дистрессовому состоянию»
22. У меня было 2 человека на работе и дома,
перед которыми я отчитываюсь. И я
выбрала одного – мужа
"Career for Women"
Всё о женской корпоративной карьере
www.careerforwomen.ru
24. Чувствуешь вины за то, что не соответствуешь
ожиданиям близких
Чувствуешь вину за то, что подводишь
остальных (команду, руководство)
Начинаешь ощущать себя «плохой»
Рождает ощущение отчаяния, горечи