Корпоративное волонтерство – важный инструмент социальной активности компании. В отличие от традиционного субботника (который, как правило, имеет в большей степени тимбилдинговую и развлекательную направленность), в проектах корпоративного волонтерства сотрудники осознают реальную пользу, которую они лично могут принести обществу. Опыт компаний, практикующих корпоративное волонтерство, показывает, что сотрудникам не нужна дополнительная мотивация для участия в волонтреских проектах. Большинство с радостью воспринимают эту идею и активно включаются в процесс. Участие в волонтерском движении позволяет людям раскрыться, сплотиться, ориентируясь на общие ценности и внутреннюю культуру. Мы предлагаем вам запустить проект корпоративного волонтерства и осуществить его совместно с ресурсным центром «Мосволонтёр».

1. Ивенты с пользой
или
альтернатива
традиционному
субботнику

2. Социальные ивенты… Это сейчас модно, это важно и всем нужно.
Только почему-то год от года у нас тиражируется только один
формат – корпоративный субботник. В нерабочий день сотрудники,
оторванные от дач, футбола, пикников и семей, вооруженные
граблями, лопатами и банками краски, отправляются в захолустный
уголок, якобы страстно желая его благоустроить и озеленить.
Надо признаться, что этот формат порядком набил всем оскомину.
Людям нужна мотивация! Они хотят делать, действительно, полезные,
важные и хорошие дела для других людей. Они хотят видеть
конкретный адрес оказываемой помощи и очень четко понимать
в чем польза данного мероприятия.
Альтернативой традиционным субботникам сегодня выступает
корпоративное волонтерство. В данной презентации мы хотим вас
познакомить с программами, подготовленными нами совместно с
ресурсным центром «Мосволонтер».

3. Оглав-
ление
1. Акция «Я – донор. Я – человек»
2. Экологические игры
3. ЭКО - офис
4. Большой благотворительный пирог
5. Всероссийская акция «Георгиевская ленточка»
6. Акция «Чистый четверг»
7. Акция «Бессмертный полк»
8. Акция «Порода неважна»
9. Проект «Старое? Новое!»

4. «Я – донор.
Я – человек»

5. 0,5 литра крови может спасти
3 жизни!
Сотрудники компании участвуют
в добровольной донорской акции.
Цель акции – привлечь внимание
людей к проблеме нехватки крови,
сформировать положительноеотно-
шению к донорству.
Участвуя в акции, сотрудники пре-
одолеют чувство страха, которое
у большинства существует перед
первой кровоотдачей, узнают боль-
ше о сдаче крови и ее компонентах.
А главное – почувствуют свою
причастность к конкретной помощи
больным людям.
«Я – донор.
Я – человек»

6. В офисе организован пункт сдачи
крови (выездная бригада от ФНКЦ
им. Дмитрия Рогачева).
Все, сдавшие кровь, получают
красный шар в виде сердца
с логотипом акции. После чего
сотрудники приглашаются в фуршет-
ную зону, где совместно с коллегами
готовят сытный и полезный завтрак.
Работает фотозона с арт-объектом
– декорационный пакет с кровью
и инстапринт, с помощью которого,
используя специальные хэштеги,
можно получить свои фотографии.
Участники могут использовать
в кадре бабблы: «0,5 литра крови
= 3 спасенные жизни», «Мы с тобой
одной крови» и др.
В конце мероприятия все участники
делают общую фотографию и запу-
скают шарики в небо.
Механика

7. Экологические
игры

8. Квест заключается в нахождении
командой объекта эко-активности,
получении инвентаря и точном
выполнении задания.
Варианты эко-активностей:
• Высадка саженцев деревьев
• Высадка цветов и оформление
клумб
• Конструирование и роспись скво-
речников и кормушек
• Организация палатки парковой
библиотеки и пункта обмена
ненужных вещей.
По окончании квеста организуется
легкий пикник и мини концерт
на парковой эстраде с участием
сотрудников.
Механика

9. ЭКОофис

10. Большую часть своего времени
мы проводим на работе, в строгом
офисном интерьере, и нам часто
не хватает близости природы,
ее живых, ярких красок и запахов.
А что если создать прямо в офисе
маленький, но настоящий сад-
огород?! Наполнить пространство
природной свежестью и самим
выращивать полезные, натуральные
продукты.
Проект «ЭКОофис» подразумевает
создание «зеленого уголка» (выра-
щивание натуральных продуктов
питания) на территории офиса.
Цель акции – сохранить культуру
бережного отношения к природе,
даже находясь в офисе. Каждый будет
вовлечен в заботу о корпоративном
«зеленом уголке», сможет следить
за его состоянием и получать
минуты отдыха и эмоциональной
разрядки. Растения в офисе – это
не только красиво, но еще вкусно
и полезно. Сотрудники смогут
получить урожай свежей зелени
и овощей, обогатить воздух кислоро-
дом и приятными запахами трав.
ЭКОофис

11. Сотрудники коллективно высаживают
зеленый антистрессовый ковер. Он
нужен для того, чтобы можно было
в напряженный день скинуть туфли
и немного походить босыми ногами
по мягкой зеленой траве.
Сотрудники участвуют в высадке
«офисных грядок». Высаживают
петрушку, укроп и другую зелень,
а также клубнику, цветы и овощи
(используются невысокие культуры -
карликовые помидоры Черри, перец
чили и др.).
Коллеги участвуют в приготовлении
свежевыжатых соков и витаминных
салатов. Составляют календарь
полезных завтраков, по которому
будут целый месяц по понедельникам
совместно готовить завтраки.
В завершении все участники под
руководством приглашенного тре-
нера занимаются йогой и пробуют
медитировать.
Механика

12. Большой
благотвори-
тельный пирог

13. В рамках работы с воспитанни-
ками детских домов реализуется
программа «Добрая Москва». Цель
данного проекта – подготовить
воспитанников к взрослой жизни
и способствовать решению про-
блемы социальной адаптации
выпускников. Ведь в большинстве
случаев привыкшие к ежедневной
опеке сироты не готовы к самостоя-
тельной жизни.
Акция «Большой благотворитель-
ный пирог», в которой примут
участие сотрудники, призвана дать
выпускникам навыки кулинарного
мастерства.
Совместно они будут готовить попу-
лярные блюда и после акции угостят
ими младших воспитанников дет-
ского дома. Этот момент направлен
навоспитаниевдетяхтакихкачеств,
как щедрость, бескорыстие, забота
о других людях.
Большой
благотвори-
тельный
пирог

14. Сотрудники приезжают в детский
дом и организуют для старших
воспитанников большой кулинарный
мастер-класс.
Дети учатся готовить пиццу и пасту,
сладкую выпечку и полезные
фруктовые десерты.
Пока блюда готовятся, сотрудники
проводят для детей викторину на
знание блюд и кулинарных традиций,
в игровой форме рассказывают
о свойствах и сочетании разных
продуктов, дают ценные советы по
гастрономии.
Когдаблюдабудутготовы,начинается
совместный обед-дегустация, на ко-
торый приглашаются младшие вос-
питанники детского дома и воспита-
тели.
В завершении мероприятия сотруд-
ники дарят каждому участнику мо-
лодежную кулинарную книгу, в кото-
рой в забавных картинках-комиксах
описываются несложные рецепты
домашнего меню.
Механика

15. Всероссийская акция
«Георгиевская
ленточка»

16. Великий подвиг погибших в Великой
Отечественной войне солдат будет
жить, пока мы помним.
Главной целью акции является
стремление не дать забыть новым
поколениям, кто и какой ценой
выиграл самую страшную войну
прошлого века, чьими наследниками
мы остаемся, чем и кем должны
гордиться, о ком помнить.
В дни проведения акции сотрудники
совместно с волонтерами центра
выйдут на улицы Москвы для
раздачи символа военной славы
«Георгиевская ленточка».
Участием в акции сотрудники
публично выразят свое уважение
к воинам, сражавшимся за Отечество,
всенародную гордость за Великую
Победу.
Всероссийская
акция
«Георгиевская
ленточка»

17. Данную акцию возможно провести
совместно с воспитанниками детских
домов. Сотрудники выступят в роли
старших товарищей для ребят
и своим примером воспитывают
в подрастающем поколении чувство
гордости за страну.
Во время раздачи «Георгиевской
ленточки», участники будут рассказы-
вать людям о происхождении этого
символа, его особом значении
в нашей истории.
Кульминацией мероприятия станет
импровизированный патриотиче-
ский концерт. Сотрудники вместе
с детьми будут читать отрывки
из фронтовых писем, исполнят
военные стихи и песни.
Механика

18. Акция
«Чистый
четверг»

19. Данная акция направлена на оказание
помощи маломобильным и одиноким
ветеранам Великой Отечественной
войны в решении бытовых проблем.
Традиционно акция проводится
в «Чистый четверг» (перед Пасхой),
в который принято делать дома
генеральную уборку и обязательно
мыть окна после холодного сезона.
Участие в акции всегда неразрывно
связано с тесным диалогом с ветера-
нами. Сотрудники не только окажут
помощь в весенней уборке квартир,
но и смогут пообщаться с ветеранами,
тем самым проявив свое искреннее
уважение и заботу.
Акция
«Чистый
четверг»

20. Фонд «Мосволонтер» выдаст сотруд-
никам адреса квартир, где живут
ветераны, нуждающиеся в помощи.
Распределившись на малые группы,
сотрудники отправляются в гости
к ветеранам (по предварительной
договоренности). Кто-то займется
уборкой квартиры, кто-то моет окна,
а кто-то разбирает с ветераном
старые фотографии и оформляет
их в новый подарочный альбом.
По окончании уборки участники
приглашают ветерана на чаепитие,
угощают принесенными сладостями
и свежими фруктами. Делают
совместную фотографию.
Механика

21. Акция
«Бессмертный
полк»

22. «Бессмертный полк» России стал
новой реальностью, народной
частью Парада Победы, ожидаемым
радостным событием, соединяющим
страну в одну огромную, крепкую
семью.
Это общественная патриотическая
акция, в которой обычные люди,
горожане, в праздник Победы 9 мая
проходят организованной колонной
по улицам города и несут в руках
портреты своих воевавших родствен-
ников.
Цель этой акции – сохранить в каждой
российской семье память о солдатах
Великой Отечественной войны.
Передать молодому поколению
то чувство неизмеримой гордости,
которое мы испытываем за наших
дедов и прадедов.
Никтонедолженбытьзабыт,азначит,
«Бессмертному полку» России – быть
во все времена!
Акция
«Бессмертный
полк»

23. Сотрудники в качестве волонтеров
помогут организовать акцию среди
граждан определенного района
города и присоединятся к ним
во время проведения Парада
Победы, став участниками колонны
«Бессмертного полка».
Подготовка акции включает в себя:
• Размещение информационных пла-
катов об акции «Бессмертный полк»
в жилых домах.
• Помощь в восстановлении старых
военных фотографий
• Созданиеиоформлениетранспарантов
с фотографиями участников ВОВ.
• Раздача патриотической атрибу-
тики участникам акции (военные
пилотки, российские флаги и т.д.).
• Организация сбора участников
вДеньПобедыисовместноешествие
«Бессмертного полка» в общей
колонне в центре Москвы
• Организация для участников пункта
военно-полевой кухни и мини
концерта патриотических песен.
Механика

24. Акция
«Порода
неважна»

25. Компания берет на себя патронат
над приютом для животных, на базе
которого проводит акцию «Порода
неважна».
Цель данной акции заключается
в поиске хозяев для бездомных
животных. Акция проводится
с участием профессиональных
грумеров (специалистов, зани-
мающихся стрижкой и гигиеной
домашних животных, кошек и собак,
на профессиональном уровне). Они
помогут привести в благородное
состояние животных из приюта.
Конечным итогом акции будет
являться проведение фотовыставки
животных в Интернете (в соцсетях).
Каждый, кто посмотрит фотовыставку,
при желании сможет выбрать себе
четвероного друга и, связавшись
с волонтерским центром, забрать его
себе домой. Таким образом, благо-
даря сотрудникам возможен поиск
хозяев для подопечных приюта.
Акция
«Порода
неважна»

26. Сотрудники приезжают в приют
с кормом, игрушками и посудой для
животных и другими необходимыми
вещами.
Сотрудников делают кураторами
животных, цель каждого куратора
заботиться о своем подопечном
и активно пытаться найти ему хозяина
с помощью постов в соцсетях.
Совместно с волонтерским движением
участники сопровождают животных
к грумерам. После чего делают
специальную фотосессию.
Участники создают общее видео,
в котором рассказывают про своих
подопечных, и том, как важно, чтобы
у каждого из животных приюта
появились любящие, заботливые
хозяева и теплый дом.
Также в соцсетях сотрудники
будут размещать отчеты об итогах
акции, сообщая, сколько питомцев уже
нашли своих хозяев и сделали их
жизнь гораздо ярче и полнее.
Механика

27. Старое?
Новое!

28. У каждого из нас дома есть много
ненужных вещей: выбросить их жалко,
а нового хозяина нет времени найти.
«Старое? Новое!» – проект в формате
хендмейд гаражной вечеринки,
где каждый сможет принести свою
старую вещь и дать ей новую жизнь.
В конце ты сам решаешь забрать
ее домой или подарить кому-нибудь
и сделать полезный подарок :)
Старое?
Новое!

29. Все сотрудники приносят свои
старые, но крепкие вещи: мебель,
керамику, одежду.
Сотрудники совместно с професси-
ональным дизайнером участвуют
в рестайле своих старых вещей.
После того, как все старые вещи
приобретут новый вид, объявляет
благотворительный аукцион, где
каждый сможет купить понравившу-
юся вещь.
Все деньги направляются на помощь
в Фонд помощи детям.
В сети Instagram размещаются
фотографии с подписями плана «Мой
стол – волшебный. Он приносит
детям игрушки» и хэштегами акции.
Механика

30. В сухом
остатке
Почему современная компания должна быть социально активна?
Социальная активность компании выражает ее ответственность
перед страной, в которой она осуществляет свою деятельность и,
в конечном итоге, перед потребительской аудиторией.
Подчеркивает интегрированность компании в жизнь современного
общества, и ее вклад в решение наиболее острых проблем.
Социальная активность способствует усилению имиджа, дает
репутационный бонус и может стать важной частью бренда.

31. Давайте
приносить
пользу! Artplay,
Нижняя Сыромятническая 10
mail@brandinglab.ru
+7 495 916 92 24