"על פי הערכות מומחים, בשנת 2050 ייספרו שלושה עובדים על כל גמלאי בישראל, מציאות בעלת השפעות מרחיקות לכת על החברה והכלכלה גם יחד - כיצד אנו נערכים לקראת עתיד זה מבעוד מעוד?". כתבה של אלה דגן שהתפרסמה בעיתון על הצפון במסגרתו רואיינתי על ההיבטים הכלכליים והתעסוקתיים של הזדקנות האוכלוסייה והעלייה המשמעותית בשיעורי התעסוקה של מבוגרים. המאמר כוללת תוך התייחסות מיוחדת למצב במגזר הכפרי בישראל והשוואה לנתוני ה-OECD
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםקבוצת נירם גיתן NGG
SuccessFactors - פתרון מלא לניהול ההון האנושי
שמונה מערכות לניהול הון אנושי
ניתן ליישם כל מערכת בנפרד או מספר מערכות משולבות
חווית משתמש מותאמת למגוון גדול של בעלי תפקידים וסגנונות
Este documento resume la pasión del autor por los juegos de estrategia y azar. Explica que desde niño disfrutó jugar ajedrez y otros juegos de mesa con su familia debido a la falta de consolas. Sus juegos favoritos son Go y Dungeons & Dragons, porque requieren pensamiento estratégico y creatividad. Actualmente está aprendiendo Shogi, una variante japonesa del ajedrez, y considera que los juegos han sido una gran fuente de entretenimiento y desarrollo cognitivo a lo largo de su vida.
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםקבוצת נירם גיתן NGG
SuccessFactors - פתרון מלא לניהול ההון האנושי
שמונה מערכות לניהול הון אנושי
ניתן ליישם כל מערכת בנפרד או מספר מערכות משולבות
חווית משתמש מותאמת למגוון גדול של בעלי תפקידים וסגנונות
Este documento resume la pasión del autor por los juegos de estrategia y azar. Explica que desde niño disfrutó jugar ajedrez y otros juegos de mesa con su familia debido a la falta de consolas. Sus juegos favoritos son Go y Dungeons & Dragons, porque requieren pensamiento estratégico y creatividad. Actualmente está aprendiendo Shogi, una variante japonesa del ajedrez, y considera que los juegos han sido una gran fuente de entretenimiento y desarrollo cognitivo a lo largo de su vida.
האתגר המרכזי של הארגונים כיום הוא להבין שחל שינוי בתפישת הלמידה העכשווית. מה המשמעות של כל זה? כמה נוכל ללמוד מתוך זה על מחוייבות ומעורבות המנהלים שלנו בארגון?
זוהי מצגת מאירוע PROSO LIVE שנערך למנהלי מש"א, הדרכה ופיתוח ארגוני.
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכותSuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכותSuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
Greytip Online Webinar-Ease Process of Sharing Information with your EmployeesGreytip Software
Apart from Payroll processing, Greytip Online can also be used as a tool to share information with your employees. Features as HR Forms, Bulletin Boards and Document Center makes it easy to update important company forms, allow employees to view the data etc. Learn more at http://www.greytip.in/cloud/document-management
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכות SuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
דוח מבקר המדינה 2016 הסדרי פנסיה במדינה דוח ביקורת מיוחדפוליסה
פוליסה עיתון הביטוח הפנסיה והפיננסים
בקר המדינה: שימוש בקריטריון יחיד של דמי ניהול בקביעת קרן ברירת המחדל אינו מתיישב עם מדיניות האגף
נושאים נוספים שהועלו בדוח שעוסק בהסדרי הפנסיה בישראל: החזקות של חברות ביטוח בסוכנויות ביטוח והסדר, תגמול סוכני ביטוח ואפקטיביות השימוש במסמך ההנמקה
מדור פנסיה בתאריך 26.10.16 בשעה 18:34
"יצירת קרן ברירת מחדל היא צעד חיובי של אגף שוק ההון לצורך העמדת פלטפורמת חיסכון זולה לעובדים המוחלשים בחברה. עם זאת, משרד מבקר המדינה מעיר לאגף שוק ההון כי שימוש בקריטריון יחיד של דמי ניהול בקביעת קרן ברירת המחדל על ידי הממונה על שוק ההון אינו מתיישב עם מדיניות האגף, וקיים חשש כי הדבר עלול לפגוע בסופו של יום בציבור המבוטחים מבחינת התשואה נטו ואיכות המוצר הפנסיוני" – כך קובע מבקר המדינה השופט בדימוס יוסף שפירא במסגרת דוח "הסדרי הפנסיה במדינה" שפורסם היום (יום ד').
האתגר המרכזי של הארגונים כיום הוא להבין שחל שינוי בתפישת הלמידה העכשווית. מה המשמעות של כל זה? כמה נוכל ללמוד מתוך זה על מחוייבות ומעורבות המנהלים שלנו בארגון?
זוהי מצגת מאירוע PROSO LIVE שנערך למנהלי מש"א, הדרכה ופיתוח ארגוני.
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכותSuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכותSuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
Greytip Online Webinar-Ease Process of Sharing Information with your EmployeesGreytip Software
Apart from Payroll processing, Greytip Online can also be used as a tool to share information with your employees. Features as HR Forms, Bulletin Boards and Document Center makes it easy to update important company forms, allow employees to view the data etc. Learn more at http://www.greytip.in/cloud/document-management
SuccessFactors מציעה פתרון גמיש לניהול ההון האנושי בארגון ולאורך מחזור חיי עובד. הפתרון כולל מספר מערכות לניהול תהליכי הון אנושי התומכים יעדים עסקיים, ומאפשר לכל ארגון להטמיע רק את המערכות המתאימות לצרכיו. מערכות SuccessFactors מספקות מענה רחב לכלל בעלי העניין בארגון: הנהלה, מנהלים, עובדים, ויחידות HR לניהול תהליכי פיתוח קריירה, יעדים ומשוב, למידה, ניוד פנימי ועוד
דוח מבקר המדינה 2016 הסדרי פנסיה במדינה דוח ביקורת מיוחדפוליסה
פוליסה עיתון הביטוח הפנסיה והפיננסים
בקר המדינה: שימוש בקריטריון יחיד של דמי ניהול בקביעת קרן ברירת המחדל אינו מתיישב עם מדיניות האגף
נושאים נוספים שהועלו בדוח שעוסק בהסדרי הפנסיה בישראל: החזקות של חברות ביטוח בסוכנויות ביטוח והסדר, תגמול סוכני ביטוח ואפקטיביות השימוש במסמך ההנמקה
מדור פנסיה בתאריך 26.10.16 בשעה 18:34
"יצירת קרן ברירת מחדל היא צעד חיובי של אגף שוק ההון לצורך העמדת פלטפורמת חיסכון זולה לעובדים המוחלשים בחברה. עם זאת, משרד מבקר המדינה מעיר לאגף שוק ההון כי שימוש בקריטריון יחיד של דמי ניהול בקביעת קרן ברירת המחדל על ידי הממונה על שוק ההון אינו מתיישב עם מדיניות האגף, וקיים חשש כי הדבר עלול לפגוע בסופו של יום בציבור המבוטחים מבחינת התשואה נטו ואיכות המוצר הפנסיוני" – כך קובע מבקר המדינה השופט בדימוס יוסף שפירא במסגרת דוח "הסדרי הפנסיה במדינה" שפורסם היום (יום ד').
לפיכך:
התכנסנו, אנו נציגי העם, מהמאהלים בכל רחבי הארץ, בתוקף זכותנו הטבעית וההיסטורית, ועל יסוד מגילת העצמאות, כדי להכריז:
אנו, אזרחי ישראל, ערבים ויהודים, דתיים וחילוניים, מהמרכז ומהפריפריה, תובעים היום לחדש את הברית בין האזרח למדינתו. ברית המבטיחה לכל אדם חרויות אזרחיות בסיסיות, צדק, שוויון וביטחון תעסוקתי ואישי. זו חברת המופת שאליה אנו שואפים על בסיס ערכי הציונות.
תם עידן השוק הפרוע, התחרות הדורסנית והסתת מגזר אחד במשנהו. אנו מחזירים אלינו את המושכות. לא נסתפק עוד בפשרות: אנו דורשים את שינוי השיטה וביצוע תיקונים מבניים לצמצום פערים בחברה הישראלית ולביסוס סולידריות במדינת ישראל.
אין לנו מדינה אחרת. כאן ביתנו. כאן עתידנו. לא נוותר על החלום.
במאהלים ובהפגנות מאז קיץ 2011 התגלה מחדש כל הטוב שבחברה הישראלית: הערבות ההדדית, העידוד, הנכונות להוות מנהיגות אחראית הקושרת את עתידה שלה בעתיד המדינה כולה.
לא נוותר עליהם.
מחר (12:00) יתקיים בכנסת דיון חשוב בועדת המשנה למעמד הקשיש בוועדת המשנה. בראשות הוועדה עומדת ח"כ טלי פלוסקוב ממפלגת "כולנו", בשיתוף עם ארגון פתחון לב ובהשתתפות יו"ר וועדת העבודה, הרווחה והבריאות, אלי אלאלוף. על הפרק - קידום החוק למאבק בעוני וניתוח מסקנות ועדת אלאלוף.