პრეზენტაციაში იხილავთ: სამეწარმეო საქმიანობის განმახორციელებელი პირები, ამხანაგობის და კაპიტალური ტიპის საზოგადოებებს.

1. ბიზნესის ორგანიზაციულ-სამართლებრივი
ფორმები

2. ბიზნესის დაწყების ერთ-ერთ
წინაპირობას ბიზნესის
რეგისტრაცია
წარმოადგენს. სამეწარმეო
საქმიანობას ახასიათებს
ორგანიზებულობა, რაც ნიშნავს,
რომ მეწარმე უნდა მოერგოს
’’მეწარმეთა შესახებ’’ საქართველოს
კანონით გათვალისწინებულ ერთ-
ერთ სამართლებრივ ფორმას.
ჰქონდეს კანონმდებლობით
დადგენილი მართვის ორგანოები
და რაც მთავარია
რეგისტრირებული იყოს შესაბამის
რეესტრში. ამ მიზნით საჭიროა
საქართველოს კანონმდებლობით
დადგენილი ორგანიზაციულ-
სამართლებრივი ფორმის შერჩევა
და შესაბამისი პროცედურების
გავლა.

3. რეგისტრაცია
 მეწარმესუბიექტთარეგისტრაციისწესსადაპირობებსარეგულირებს
საქართველოს‘’კანონიმეწარმეთაშესახებ’’.მისიმიზანიასამეწარმეო
საქმიანობისგანმახორციელებელ სუბიექტთააღრიცხვა.
 sawarmossaxelmwifoda sagadasaxadoregistraciasaxorcielebsregistraciazeuflebamoisilisaxelmwifo
dawesebuleba.
 registraciismomentSisamewarmeoreestrSiSeitanebasaTanadoCanawerebi.samewarmeoreestrSi
Setanilimonacemebi sajaroa

4. სამართლებრივი დოქტრინა საწარმოებს პირობითად
პერსონალურ(ამხანაგობის) და კაპიტალური ტიპის
საზოგადოებებად ჰყოფს.
პერსონალურ ჯგუფს მიეკუთვნება:
 სოლიდარული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (სპს)
 კომანდიტური საზოგადოება (კს)
კაპიტალური ტიპის საზოგადოებას მიეკუთვნება:
 შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (შპს)
 სააქციო საზოგადოება
 კოოპერატივი

6. • ინდივიდუალური მეწარმე არის ფიზიკური პირი, რომელიც ეწევა
სამეწარმეო საქმიანობას, მეწარმედ არის რეგისტრირებული რეესტრში
და თავისი სამეწარმეო საქმიანობიდან წარმოშობილი
ვალდებულებებისათვის კრედიტორების წინაშე პასუხს აგებს პირადად,
მთელი თავისი ქონებით.
• ინდივიდუალური მეწარმე არ ითვლება იურიდიულ პირად.
ინდივიდუალური მეწარმე საქმიან ურთიერთობებში თავის უფლებებს
ახორციელებს და მოვალეობებს ასრულებს როგორც ფიზიკური პირი.
• ინდ. მეწარმედ რეგისტრაცია ხდება მაშინ, როცა პირი ახორციელებს
სამეწარმეო საქმიანობას, რომელიც გულისხმობს სუბიექტის
მართლზომიერ და არაერთჯერად საქმიანობას, რომელიც ხორციელდება
მოგების მიღების მიზნით, დამოუკიდებლად და ორგანიზებულად
ინდივიდუალური მეწარმე

7. • სოლიდარული პასუხისმგებლობის
საზოგადოება - არის საზოგადოება,
რომელშიც რამდენიმე პირი
(პარტნიორი) ერთობლივად, ერთიანი
საფირმო სახელწოდებით ეწევა
სამეწარმეო საქმიანობას და
საზოგადოების ვალდებულებებისათვის
კრედიტორების წინაშე პასუხს აგებს,
როგორც სოლიდარული მოვალეები, –
მთელი თავისი ქონებით, პირდაპირ და
უშუალოდ.
• საზოგადოების სასტარტო მატერიალურ
ბაზას ქმნის პარტნიორთა შენატანები.
შენატანის მოცულობის მიუხედავად
თითოეულ პარტნიორს აქვს ერთი ხმა ,
თუ წესდებით სხვა რამ არ არის
დადგენილი.

8. • კომანდიტური საზოგადოება -
საზოგადოება, რომელშიც რამდენიმე პირი
ერთიანი საფირმო სახელწოდებით ეწევა
სამეწარმეო საქმიანობას. კომანდიტური
საზოგადოება შედგება შეზღუდული და
სრული პარტნიორებისაგან.
• შეზღუდული პარტნიორები (კომანდიტები)
საზოგადოების კრედიტორების წინაშე
პასუხს აგებენ განსაზღვრული საგარანტიო
თანხით.
• სრული პარტნიორები (კომპლემენტარები)
საზოგადოების კრედიტორების წინაშე
პასუხს აგებენ, როგორც სოლიდარული
მოვალეები, – მთელი თავისი ქონებით,
პირდაპირ და უშუალოდ.

9. • შეზღუდული პასუხისმგებლობის
საზოგადოება არის საზოგადოება,
რომლის პასუხისმგებლობა მისი
კრედიტორების წინაშე
შემოიფარგლება მთელი მისი
ქონებით. ასეთი საზოგადოების
დაფუძნება შეუძლია ერთ პირსაც.
კოოპერატივი არის წევრთა შრომით
საქმიანობაზე დაფუძნებული ან წევრთა
მეურნეობის განვითარებისა და შემოსავლის
გადიდების მიზნით შექმნილი საზოგადოება,
რომლის ამოცანაა წევრთა ინტერესების
დაკმაყოფილება და იგი მიმართული არ არის
უპირატესად მოგების მიღებაზე.

10. სააქციო საზოგადოება არის საზოგადოება, რომლის კაპიტალი დაყოფილია
წესდებით განსაზღვრული კლასისა და რაოდენობის აქციებად. აქცია არის
არამატერიალიზებული სახელობითი ფასიანი ქაღალდი, რომელიც
ადასტურებს სააქციო საზოგადოების ვალდებულებებს პარტნიორის
(აქციონერის) მიმართ და აქციონერის უფლებებს სააქციო საზოგადოებაში.
აქცია შეიძლება იყოს - ჩევულებრივი აქცია, რომელიც უზრუნველყოფს ერთი
ხმის უფლებას და პრივილეგირებული აქცია, რომელიც უზრუნველყოფს
მხოლოდ დივიდენდის მიღებას. აქციების ნომინალური ღირებულება არის
სააქციო საზოგადოების წესდებით განსაზღვრული ის ღირებულება,
რომელზე ნაკლები ღირებულებითაც დაუშვებელია ამ კლასის აქციების
პირველადი განთავსება.
სააქციო საზოგადოების პასუხისმგებლობა მისი კრედიტორების
წინაშე შემოიფარგლება მთელი მისი ქონებით. სააქციო საზოგადოების
აქციონერი პასუხს არ აგებს სააქციო საზოგადოების ვალდებულებებისათვის.
სააქციოსაზოგადოებაშესაძლებელიაიყოსსახელმწიფო,კერძოდა
კომბინირებული.იგიასევეშეიძლებაიყოსღიადადახურული

11. უპირატესობები ნაკლოვანებები
ინდივიდუალური
საწარმო
- ბიზნესის დაწყების და
მართვის მარტივი
პროცესი
- სწრაფი
გადაწყვეტილებები
(როგორ გადაანაწილოს
რესურსები, დრო,
მუშახელი და ა.შ)
- მიღებული მოგება არის
მთლიანად მისი და
თვითონ იღებს
გადაწყვეტილებას
მოახდინოს
რეინვესტირება თუ
გამოიყენოს პირადი
მიზნით
- არა აქვს ფინანსური
ანგარიშის წარმოდგენის
ვალდებულება
- ბიზნესი არის ადვილად
კონტროლირებადი
- ეფუძნება მცირე კაპიტალს
- შეუზღუდავი პასუხისმგებლობა
(გაკოტრების შემთხვევაში მფლობელი
პასუხს აგებს საკუთარი ქონებით)
- სირთულე დაფინანსების მოპოვებაში
- უფრო მგძნობიარეა გარე ფაქტორების
მიმართ და რესურსების სიმცირის გამო
თავად ნაკლებად შეუძლია მატზე
ზემოქმედება
- საწარმო დამოკიდებულია ერთი ადამიანის
უნარზე და ტალანტზე, მაღალია შეცდომის
დაშვების ალბათობა
- განათლების დაბალი დონე მარკეტინგში,
მენეჯმენტში, ბიზნესის სტრატეგიულ
დაგეგმაში, ბაზრის კვლევების არ ჩატარება

12. უპირატესობები ნაკლოვანებები
სააქციო
საზოგადოება
- ჩამოყალიბებული სტრუქტურა და
კორპორაციული მართვა
- კრედიტს იღებს და დაფინანსებას
მარტივად მოიპოვებს ყველა სხვა
ტიპის ორგანიზაციასთან შედარებით
- გაკოტრების დაბალი რისკი და
განვითარების შესაძლებლობები
- SezRuduli pasuxismgebloba
- aqciebis struqtura mimzidvelia investorebisTvis
- aqciebi saukeTeso kadrebis mozidvaSi exmareba
- aqciebis Tavisuflad gadacema. აqcionerebs SeuZliaT
nebismier drosgayidon an sxvas gadascen aqciebi, garda
განსაკუთრებული SemTxvevisa.
- მართვის სირთულე, რაც
გამოიხატება ,
გადაწყვეტილებების
შედარებით რთულად
მიღებაში, ახალ
მიმართულებაზე
ნაკლებად მობილურად
გადაწყობაში და.ა.შ.
- ბიუროკრატიულობა და
ფორმალობები
- ვალდებულებები
საზოგადოების და ყველა
დაინტერესებული
მხარეების წინაშე

13. უპირატესობები ნაკლოვანებები
შეზღუდული
პასუხისმგებლობის
საზოგადოება
- აქვს ჩამოყალიბებული
სტრუქტურა (დირექტორი,
აღმასრულებელი დირექტორი
და ა.შ)
- პასუხს აგებს მხოლოდ
საკუთარი ქონებით
- მართვაში ძირითადად
მონაწილეობს რამდენიმე
პარტნიორი
- კრედიტს იღებს და
დაფინანსებას მოიპოვებს
მარტივად ინდივიდუალურ
საწარმოსთან შედარებით
- ნაკლები ადმინისტრაციული
და ბიუროკრატიული
ფორმალობები
- შესაძლო კონფლიქტი
პარტნიორებს შორის
- ერთი პარტნიორის შეცდომის
გამო პასუხისმგებლობა
ეკისრება ყველა პარტნიორს
- სააქციო საზოგადოებასთან
შედარებით შეზღუდულია
ინვესტიციების მოზიდვაში
დაკრედიტებაში
- უფრო რთულად სამართავი
ვიდრე ინდივიდუალური
საწარმო

14. კანონის მოქმედების სფერო
 kanoni awesrigebs samewarmeo saqmianobis subieqtTa
samarTlebriv formebs
 samewarmeosaqmianobad miiCneeva marTlzomieri da araerTjeradi
saqmianoba, romelic xorcieldeba mogebis miRebis mizniT
damoukideblad da organizebulad.

15.  rogori iqnebamisi piradi pasuximgebloba
 visgaaCniagadawyvetilebebismiRebisuflebadarogor nawildebariskebi
 rogoria biznesis wamowyebisTvissaWiroxarjebi
 sajaroa Tuarakompaniisfinansuriinformacia
 rogor ibegreba biznesi
 raSansebiafinansebismopovebis
 rogoria firmis sicocxlisxangZlivobadarazeaisdamokidebuli

16. მსოფილიო პრაქტიკა სააქციო საზოგადოების
შემთხვევაში
მართვის სტრუქტურის სტანდარტული მოდელი
 აქციონერები
 დირექტორთა საბჭო
 აღმასრულებელი დირექტორი
 დეპარტამენტების დირექტორები
 თანამშრომლები

17. როგორ დავადგინოთ ფირმის ზომა?
 ბრუნვა
 წარმოებისღირებულება
 ათვისებული კაპიტალი
 დასაქმებულიადამიანებისრაოდენობა
mcireparadoqsi:
iseTorganizaciaSi,romelic warmoebisTvisaxalteqnologiasiyenebs,SeiZleba dasaqmebuliadamianebis
raodenobanaklebiiyos,sawarmoebisRirebulebaki meti

18. შესაძლებელია თუ არა მცირე ფირმის ზრდა?
 ფირმისზრდაSeiZlebazrdamenejmentis kerZo interesebSi SediodesTukiisini amisSedegad
gaumjobesebulsamuSaopirobebs( anazRaureba,stabiluroba) moelian.
 bazarianindustria romelSicfirma moRvaweobsviTardeba dazrdabazrisSenarCunebisTvisaucilebeli
xdeba.
 zrdasaSualebas aZlevsfirmas metimogebamiiRos.
 zrdafirmebs diversifikaciis saSualebasaZlevs,risi meSveobiTacriskebis gadanawilebaxdeba.
 produqtiskvleva daganviTareბamxolod didifirmebisTvis aris xelmisawvdomi.
 zrdaSeiZleba organizaciis TavdacviTistrategia iyosdakonkurentebis moqmedebebidan
gamomdinareobdes..

19. ზრდის მეთოდები
F
firmaSeiZlebagaizardosSignidananSerwymisdaSTanTqmisSedegad
 Serwyma- nebayofilobiTi,saerTointeresebiსმქონეფირმებიerTiandebiandaayalibebenaxal
iuridiul formas.
 STanaTqma–- mtruli,aqcionerTagadmobireba,sakontrolopaketisxelSi Cagdeba.

20. ra sargebloba moaqvsSerwymasda STanTqvas
უპირატესობები
 swrafiadawarmadobaZalianswrafadizrdeba
 ukveCamoyalibebulisistema damenejmenti
 aRararissaWirodamatebiTaqciebisgamoSvebaTanxebismosazidad
 kopaniisqonebisSeZenaufroiafia,vidre axaliwarmoebisgakeTeba
ნაკლოვანებები
 კონფლიქტები
 გართულებული მართვა

21. გმადლობთ
ყურადღებისათვის