1. Powerpoint Templates จ้างแรงงาน จ้างทำของ รับขน และฝากทรัพย์

2. วัน - เดือน - ปี หัวข้อ 1 . จ้างแรงงาน 2. จ้างแรงงาน / จ้างทำของ 3. จ้างทำของ 4. รับขน 5. รับขน 6. ฝากทรัพย์ 7. ฝากทรัพย์

3. 1 . ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับจ้างแรงงาน

4. คำเสนอ คำสนองต้องตรงกัน

6. 3 . รัฐมีการออกกฎหมายเพื่อคุ้มครองแรงงาน ( กฎหมายมหาชน ) เพื่อคุ้มครองลูกจ้าง ตลอดกำหนดกฎเกณฑ์วิธีการและองค์กรต่างๆเพื่อระงับข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเป็นการเฉพาะ กรณีมีข้อพิพาท : ขึ้นศาลแรงงาน

9. 1 . การจะเป็นนายจ้างและลูกจ้างอันจะนำเอาก . ม . แรงงานตัวอื่นๆ มาบังคับได้ บุคคลนั้นต้องเป็นนายจ้างและลูกจ้างตาม ป . แพ่งฯ เสียก่อน

10. 2 . แม้ว่าตามบทบัญญัติสัญญาจ้างแรงงานใน ป . แพ่งฯ จะมิใช่ก . ม . ว่าด้วยความสงบเรียบร้อย แต่นายจ้างและลูกจ้างจะตกลงกันกำหนดสิทธิ หน้าที่ เงื่อนไขการจ้าง การทำงาน ค่าจ้าง ระยะเวลาการทำงาน ผลประโยชน์อื่นได้ ต้องไม่ขัดต่อก . ม . แรงงานอื่นๆ หรือขัดต่อความสงบเรียบร้อยศีลธรรมอันดีมิได้

11. 3 . หากก . ม . แรงงานกำหนดไว้เป็นการเฉพาะ ให้ใช้ตามก . ม . เฉพาะ ไม่นำ ป . แพ่งฯ มาใช้ หากไม่มีการกำหนดเป็นการเฉพาะให้นำ ป . แพ่ง ฯ มาใช้

12. Powerpoint Templates 2 . ความหมายและสาระสำคัญ ของสัญญาจ้างแรงงาน

13. 2.1 ความหมายของสัญญาจ้างแรงงาน มาตรา 575

17. ข้อพิจารณา : การพิจารณาว่าบุคคลทั้งสองมีความสัมพันธ์เป็นนายจ้าง ลูกจ้าง ตามสัญญาจ้างแรงงานมีความสำคัญ เพราะ หากเป็นสัญญาจ้างแรงงาน นายจ้างต้องรับผิดในการกระทำของลูกจ้างหากได้กระทำการไปในทางที่จ้าง เช่น ไปทำละเมิด

18. ตัวอย่าง นาย ก . นำรถของตนไปวิ่งร่วมรับผู้โดยสารในเส้นทาง สัมปทานของนาย ข . โดยนาย ก . ต้องโอนรถให้นาย ข . เป็นเจ้าของทะเบียน คนขับ กระเป๋า ต้องแต่งตาม เครื่องแบบของบริษัทนาย ข . รถต้องเอาไปพ่นสีเป็นบริษัท โดยนาย ก . ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมในการเข้าร่วมเดินรถ ให้กับนาย ข . ต่อมา นาย ค . ซึ่งเป็นคนขับรถให้กับรถของ นาย ก . ชนคน นาย ข . ต้องร่วมรับผิดกับนาย ค . หรือไม่

19. 2.2 สาระสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน ข . มีวัตถุประสงค์ให้ลูกจ้างทำงานให้แก่นายจ้าง

20. 2.2 สาระสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน ค . เป็นสัญญาที่นายจ้างตกลงจะให้สินจ้างแก่ลูกจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้

22. Powerpoint Templates 3. ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน

23. มาตรา 577 “ นายจ้างจะโอนสิทธิของตนให้แก่บุคคลภายนอกก็ได้ เมื่อลูกจ้างยินยอมพร้อมใจด้วย ลูกจ้างจะให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนก็ได้เมื่อนายจ้างยินยอมพร้อมใจด้วย ถ้าคู่สัญญาใดทำการฝ่าฝืนบทบัญญัตินี้ คู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งบอกเลิกสัญญาเสียก็ได้” 1. เป็นสัญญาเฉพาะตัว

24. 2 . เป็นสัญญาที่นายจ้างต้องร่วมรับผิดในผลแห่งละเมิดที่ลูกจ้างได้กระทำการไปในทางการที่จ้าง มาตรา 425 “ นายจ้างต้องรับผิดกับลูกจ้างในผลแห่งละเมิด ซึ่งลูกจ้างได้กระทำไปในทางการที่จ้างนั้น”

25. ไม่ว่าจะเป็นวาจาหรือลายลักษณ์อักษรก็ได้ หากไม่ปฏิบัติตามนายจ้างมีสิทธิไล่ลูกจ้างออกได้ ตาม มาตรา 583 3 . มีลักษณะที่นายจ้างมีอำนาจควบคุมบังคับบัญชาลูกจ้าง

26. Powerpoint Templates 4 . สัญญาจ้างแรงงานเป็นสัญญาไม่มีแบบและ ไม่มีหลักเกณฑ์ในการทำสัญญา

27. 5 . หน้าที่ของลูกจ้าง

28. 5.1 ลูกจ้างต้องทำงานให้แก่นายจ้าง

29. มาตรา 577 วรรค 2 5.2 ลูกจ้างต้องทำงานด้วยตนเอง

30. มาตรา 578 “ ถ้าลูกจ้างรับรองโดยแน่ชัดหรือโดยปริยายว่าตนเป็นผู้มีฝีมือพิเศษ หากมาปรากฏว่าไร้ฝีมือเช่นนั้นไซร้ ท่านว่านายจ้างชอบที่จะบอกเลิกสัญญาได้” 5.3 ลูกจ้างต้องมีความสามารถตามที่ตนได้รับรองไว้โดย แจ้งชัดหรือโดยปริยาย

31. 5.4 ลูกจ้างต้องรับผิดต่อนายจ้างในความเสียหายที่เกิดขึ้นแก่นายจ้าง อันเนืองมาจากการกระทำของลูกจ้าง ( คำพิพากษา )

32. Powerpoint Templates 6 . หน้าที่ของนายจ้าง

33. 6.1 จ่ายสินจ้างตามจำนวนและระยะเวลาที่กำหนด

34. มาตรา 585 “ เมื่อการจ้างแรงงานลูกจ้างสิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้างชอบที่จะได้รับใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างทำงานมานานเท่าไรและงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร” 6.2 ออกใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นได้ทำงานให้

35. มาตรา 586 6.3 ออกค่าเดินทางขากลับถิ่นให้แก่ลูกจ้าง

36. 7 . ความระงับของสัญญาจ้างแรงงาน

37. 7.1 คู่สัญญาตกลงเลิกสัญญา

38. 7.2 คู่สัญญาบอกเลิกสัญญา

39. 7.3 นายจ้างตายในกรณีที่สาระสำคัญอยู่ที่นายจ้าง

40. 7.4 ลูกจ้างตาย

41. 7.5 ระงับเมื่อสิ้นสุดระยะเวลา