Оцениваем систему мотивации в компании инструменты, интерпретация результатов
Полная версия вебинара с видео:
http://www.hr-director.ru/article/63844-webinar-ocenivaem-sistemu-motivacii
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku-style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations, which can be shared on SlideShare. In just 3 sentences, it promotes creating Haiku Deck presentations and publishing them to SlideShare.
Introduction to Web2.0 & Language Learning, LaProf Summer School 2010Maria Perifanou
This document discusses various Web 2.0 tools and how they can support language learning. It describes tools like blogs, wikis, microblogging, podcasting, social networking, and virtual worlds. It provides examples of uses for these tools in language education, such as encouraging reflection, exploring culture, and increasing target language practice. Research examples are given of wikis and blogs being used successfully in foreign language classes for collaboration, composition practice, and project management.
El documento trata sobre un trabajo grupal para analizar el documento "Sociedad del Conocimiento" y debatirlo como grupo. El grupo debe subir un concepto grupal de lo que es una sociedad del conocimiento a un blog. El documento explica brevemente el estado de discusión sobre el concepto de sociedad del conocimiento y cómo se ha adaptado en diferentes áreas lingüísticas.
الجمعة 20 فيفري 2015:
9.00 ورشة عمل :" نحو إستراتيجية وطنية للحد من الاكتظاظ في السجون التونسية "
نزل "رمادة بلازا" بقمرت
10.00 وقفة احتجاجية للجنة المساندة والدفاع عن المدون ياسين العياري
أمام مجلس نواب الشعب بباردو
10.00 جلسة عامة للإعلان عن تركيبة الكتل النيابية واللجان
مجلس نواب الشعب بباردو
12.00 حفل تكريم الرياضيين من حاملي الإعاقة الذهنية
مقر وزارة الشؤون الاجتماعية
15.00 ندوة تحت عنوان " الإصلاح الجبائي .. مدخل لمنوال تنمية جديد"
نزل "الماجستيك" بالعاصمة
15.30 محاضرة بعنوان "التربة مورد لا يتجدد: طرق المحافظة عليه"
مدينة العلوم بأريانة
16.00 انطلاق الملتقى الوطني لشباب التكوين المهني
المركز القطاعي للتكوين في الجلود والأحذية بتازركة
20.00 تظاهرة في إطار التعاون الثقافي التونسي الفرنسي
المسرح البلدي بالعاصمة
This short document promotes creating presentations using Haiku Deck, an online presentation tool. It encourages the reader to get started making their own Haiku Deck presentation by uploading it to SlideShare. A stock photo accompanies the text with no other context provided.
O Cristo Redentor foi construído entre 1922-1931 no topo do morro do Corcovado no Rio de Janeiro por Heitor da Silva Costa, Paul Landowski e Albert Caquot. Com 30 metros de altura e 8 metros de pedestal, foi inaugurado em 12 de outubro de 1931 para homenagear Nossa Senhora Aparecida e proteger a cidade de cima do morro a 709 metros acima do mar.
Murlidhar Yadav is the name of an individual. The document provides their name and title as "glh VC Development". It is dated the Twenty-Sixth Day of October, 2015.
No século XIX, Dom Pedro II reflorestou a Floresta da Tijuca com 100.000 mudas para substituir a mata original que havia sido devastada pelo plantio de café. A maior parte da floresta atual é composta por mata tropical, enquanto a mata atlântica original foi quase completamente destruída ao longo dos séculos. A Floresta da Tijuca oferece uma paisagem majestosa com grandes aves, trilhas, cachoeiras e vistas de tirar o fôlego.
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku-style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations, which can be shared on SlideShare. In just 3 sentences, it promotes creating Haiku Deck presentations and publishing them to SlideShare.
Introduction to Web2.0 & Language Learning, LaProf Summer School 2010Maria Perifanou
This document discusses various Web 2.0 tools and how they can support language learning. It describes tools like blogs, wikis, microblogging, podcasting, social networking, and virtual worlds. It provides examples of uses for these tools in language education, such as encouraging reflection, exploring culture, and increasing target language practice. Research examples are given of wikis and blogs being used successfully in foreign language classes for collaboration, composition practice, and project management.
El documento trata sobre un trabajo grupal para analizar el documento "Sociedad del Conocimiento" y debatirlo como grupo. El grupo debe subir un concepto grupal de lo que es una sociedad del conocimiento a un blog. El documento explica brevemente el estado de discusión sobre el concepto de sociedad del conocimiento y cómo se ha adaptado en diferentes áreas lingüísticas.
الجمعة 20 فيفري 2015:
9.00 ورشة عمل :" نحو إستراتيجية وطنية للحد من الاكتظاظ في السجون التونسية "
نزل "رمادة بلازا" بقمرت
10.00 وقفة احتجاجية للجنة المساندة والدفاع عن المدون ياسين العياري
أمام مجلس نواب الشعب بباردو
10.00 جلسة عامة للإعلان عن تركيبة الكتل النيابية واللجان
مجلس نواب الشعب بباردو
12.00 حفل تكريم الرياضيين من حاملي الإعاقة الذهنية
مقر وزارة الشؤون الاجتماعية
15.00 ندوة تحت عنوان " الإصلاح الجبائي .. مدخل لمنوال تنمية جديد"
نزل "الماجستيك" بالعاصمة
15.30 محاضرة بعنوان "التربة مورد لا يتجدد: طرق المحافظة عليه"
مدينة العلوم بأريانة
16.00 انطلاق الملتقى الوطني لشباب التكوين المهني
المركز القطاعي للتكوين في الجلود والأحذية بتازركة
20.00 تظاهرة في إطار التعاون الثقافي التونسي الفرنسي
المسرح البلدي بالعاصمة
This short document promotes creating presentations using Haiku Deck, an online presentation tool. It encourages the reader to get started making their own Haiku Deck presentation by uploading it to SlideShare. A stock photo accompanies the text with no other context provided.
O Cristo Redentor foi construído entre 1922-1931 no topo do morro do Corcovado no Rio de Janeiro por Heitor da Silva Costa, Paul Landowski e Albert Caquot. Com 30 metros de altura e 8 metros de pedestal, foi inaugurado em 12 de outubro de 1931 para homenagear Nossa Senhora Aparecida e proteger a cidade de cima do morro a 709 metros acima do mar.
Murlidhar Yadav is the name of an individual. The document provides their name and title as "glh VC Development". It is dated the Twenty-Sixth Day of October, 2015.
No século XIX, Dom Pedro II reflorestou a Floresta da Tijuca com 100.000 mudas para substituir a mata original que havia sido devastada pelo plantio de café. A maior parte da floresta atual é composta por mata tropical, enquanto a mata atlântica original foi quase completamente destruída ao longo dos séculos. A Floresta da Tijuca oferece uma paisagem majestosa com grandes aves, trilhas, cachoeiras e vistas de tirar o fôlego.
Syed Azhar Raza has provided his curriculum vitae. He has experience working in the front office department of hotels and completed a six month industrial training. His objective is to give his best knowledge and ability to help the company. He is proficient in Hindi, English, and Urdu and has a BSC in Hotel and Hospitality Administration.
Augmented Reality - Reality Check. Welche Konzepte funktionieren für wen und warum? Präsentation von Markus Bokowsky anlässlich der Augmented Reality World in Düsseldorf.
Este documento presenta el proyecto de vida de Juan Santana, un hombre de 20 años nacido en Esmeraldas y criado en Manabí que actualmente vive en Quito. Detalla sus fortalezas, debilidades, objetivos, autobiografía, rasgos de personalidad, sueños y cómo se ve en el futuro. Su principal objetivo es ser una persona exitosa con principios y valores, terminar la universidad para tener una buena profesión, y formar una familia.
Poverty is defined as the lack of basic living conditions like adequate food, shelter, and clothing. It also means not being able to afford medical care when sick or send children to social events. Poverty stems from both a lack of income and a lack of opportunities for education, credit, and other means that could provide a decent living standard. Globally, at least 80% of people live on less than $10 per day, income differences are increasing, and 22,000 children die daily due to poverty-related causes like lack of access to healthcare. Many regions, particularly in Asia and Africa, also have millions living without basic amenities like electricity.
Какие изменения произошли в законодательстве в связи с вступлением в силу закона о специальной оценке условий труда
Какой порядок проведения специальной оценки условий труда
Как происходит процедура классификации условий труда
Ответственность за нарушения в сфере охраны труда
Перечень обязательных документов по охране труда, которые должны быть в каждой компании. Порядок ознакомления работников с этими документами.
Как составить и оформить документы по охране труда? Какие требования существуют, где о них узнать и кто за этим должен следить?
Охрана труда: что должны знать работники? Какую ответственность несет работодатель и работники за нарушение норм охраны труда?
Итоги введения специальной оценки условий труда
Усиление ответственности за нарушение требований по охране труда
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях
Усиление значения средств индивидуальной защиты
Порядок предоставления деклараций
Вопрос 1.Запрет на подмену вида договора
Вопрос 2.Изменение вида договора
Вопрос 3. Признание отношений трудовыми
Вопрос 4.Ответственность за нарушения
Документы, оформляемые при приеме на работу, как основа для последующих кадровых решений
Испытательный срок: почему работодатели проигрывают трудовые споры
Локальные нормативные акты работодателя и их значение в случае трудового конфликта: практические тонкости
Наложение дисциплинарного взыскания: споры по срокам и соблюдению процедуры
Запрещено заключение договоров ГПХ при фактических трудовых отношениях
2. На что обращают внимание инспекторы ГИТ при проверке 3. Ответственность за нарушения
Вопрос 1. Новые формы юридических лиц. Поправки в федеральные законы
Вопрос 2. Виды реорганизации юридических лиц
Вопрос 3. Последствия для трудовых отношений и для кадрового делопроизводства
Вопрос 4. Мероприятия проводимые отделом кадров при смене организационно-правовой формы компании
Классификация условий труда в рамках спецоценкиработниками
Оформление гражданско-правовых обязательств в рамках специальной оценки условий труда
Оформление результатов спецоценки
Административная ответственность участников специальной оценки условий труда
Документы, оформляемые при приеме на работу, как основа для последующих кадровых решений
Испытательный срок: почему работодатели проигрывают трудовые споры
Локальные нормативные акты работодателя и их значение в случае трудового конфликта: практические тонкости
Наложение дисциплинарного взыскания: споры по срокам и соблюдению процедуры
Запрещено заключение договоров гражданско-правового характера при фактических трудовых отношениях
Последствия фактического допуска: работодателем или его уполномоченным представителем; не уполномоченным лицом
На что обращают внимание инспекторы ГИТ при проверке
Ответственность за нарушения
Кадровики в своей работе постоянно оформляют первичные документы. С 1 января 2013 года коммерческие организации должны были самостоятельно утвердить их формы. У работодателей есть выбор: издать приказ о том, что в компании продолжают применяться формы, утвержденные Госкомстатом России, или разработать свои. Поэтому важно проанализировать, что целесообразно изменить в типовых формах, а что лучше оставить.
Что делать с беременной сотрудницей, если она не хочет работать?
Можно ли не выплачивать заработную плату, если беременная сотрудница не выходит на работу?
Как работодателю обезопасить себя от злоупотреблений беременных?
Когда суды на стороне работодателя?
Дополнительные гарантии беременных, которые работодатель обязан выполнить.
График сменности.
Учет гарантий и ограничений при разработке графика
Когда и зачем вводят суммированный учет
Как выбрать учетный период и составить график
Что делать, если учетный период отработан не полностью
Как оплачивать выходные и праздники, и как оплачивать переработку
Что такое сертификат доверия от ГИТ
Какие преимущества дает сертификат доверия
Каким образом работодатель может его получить
В каких случаях могут лишить сертификата доверия
Законодательство о дистанционном труде
Отличия от надомного труда
Порядок заключения и содержание трудового договора
Ведение табеля учета рабочего времени и форма оплаты труда
Применение норм об охране труда
Электронный документооборот
Проблемы, возникающие на практике
Syed Azhar Raza has provided his curriculum vitae. He has experience working in the front office department of hotels and completed a six month industrial training. His objective is to give his best knowledge and ability to help the company. He is proficient in Hindi, English, and Urdu and has a BSC in Hotel and Hospitality Administration.
Augmented Reality - Reality Check. Welche Konzepte funktionieren für wen und warum? Präsentation von Markus Bokowsky anlässlich der Augmented Reality World in Düsseldorf.
Este documento presenta el proyecto de vida de Juan Santana, un hombre de 20 años nacido en Esmeraldas y criado en Manabí que actualmente vive en Quito. Detalla sus fortalezas, debilidades, objetivos, autobiografía, rasgos de personalidad, sueños y cómo se ve en el futuro. Su principal objetivo es ser una persona exitosa con principios y valores, terminar la universidad para tener una buena profesión, y formar una familia.
Poverty is defined as the lack of basic living conditions like adequate food, shelter, and clothing. It also means not being able to afford medical care when sick or send children to social events. Poverty stems from both a lack of income and a lack of opportunities for education, credit, and other means that could provide a decent living standard. Globally, at least 80% of people live on less than $10 per day, income differences are increasing, and 22,000 children die daily due to poverty-related causes like lack of access to healthcare. Many regions, particularly in Asia and Africa, also have millions living without basic amenities like electricity.
Какие изменения произошли в законодательстве в связи с вступлением в силу закона о специальной оценке условий труда
Какой порядок проведения специальной оценки условий труда
Как происходит процедура классификации условий труда
Ответственность за нарушения в сфере охраны труда
Перечень обязательных документов по охране труда, которые должны быть в каждой компании. Порядок ознакомления работников с этими документами.
Как составить и оформить документы по охране труда? Какие требования существуют, где о них узнать и кто за этим должен следить?
Охрана труда: что должны знать работники? Какую ответственность несет работодатель и работники за нарушение норм охраны труда?
Итоги введения специальной оценки условий труда
Усиление ответственности за нарушение требований по охране труда
Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, которые трудятся во вредных и опасных условиях
Усиление значения средств индивидуальной защиты
Порядок предоставления деклараций
Вопрос 1.Запрет на подмену вида договора
Вопрос 2.Изменение вида договора
Вопрос 3. Признание отношений трудовыми
Вопрос 4.Ответственность за нарушения
Документы, оформляемые при приеме на работу, как основа для последующих кадровых решений
Испытательный срок: почему работодатели проигрывают трудовые споры
Локальные нормативные акты работодателя и их значение в случае трудового конфликта: практические тонкости
Наложение дисциплинарного взыскания: споры по срокам и соблюдению процедуры
Запрещено заключение договоров ГПХ при фактических трудовых отношениях
2. На что обращают внимание инспекторы ГИТ при проверке 3. Ответственность за нарушения
Вопрос 1. Новые формы юридических лиц. Поправки в федеральные законы
Вопрос 2. Виды реорганизации юридических лиц
Вопрос 3. Последствия для трудовых отношений и для кадрового делопроизводства
Вопрос 4. Мероприятия проводимые отделом кадров при смене организационно-правовой формы компании
Классификация условий труда в рамках спецоценкиработниками
Оформление гражданско-правовых обязательств в рамках специальной оценки условий труда
Оформление результатов спецоценки
Административная ответственность участников специальной оценки условий труда
Документы, оформляемые при приеме на работу, как основа для последующих кадровых решений
Испытательный срок: почему работодатели проигрывают трудовые споры
Локальные нормативные акты работодателя и их значение в случае трудового конфликта: практические тонкости
Наложение дисциплинарного взыскания: споры по срокам и соблюдению процедуры
Запрещено заключение договоров гражданско-правового характера при фактических трудовых отношениях
Последствия фактического допуска: работодателем или его уполномоченным представителем; не уполномоченным лицом
На что обращают внимание инспекторы ГИТ при проверке
Ответственность за нарушения
Кадровики в своей работе постоянно оформляют первичные документы. С 1 января 2013 года коммерческие организации должны были самостоятельно утвердить их формы. У работодателей есть выбор: издать приказ о том, что в компании продолжают применяться формы, утвержденные Госкомстатом России, или разработать свои. Поэтому важно проанализировать, что целесообразно изменить в типовых формах, а что лучше оставить.
Что делать с беременной сотрудницей, если она не хочет работать?
Можно ли не выплачивать заработную плату, если беременная сотрудница не выходит на работу?
Как работодателю обезопасить себя от злоупотреблений беременных?
Когда суды на стороне работодателя?
Дополнительные гарантии беременных, которые работодатель обязан выполнить.
График сменности.
Учет гарантий и ограничений при разработке графика
Когда и зачем вводят суммированный учет
Как выбрать учетный период и составить график
Что делать, если учетный период отработан не полностью
Как оплачивать выходные и праздники, и как оплачивать переработку
Что такое сертификат доверия от ГИТ
Какие преимущества дает сертификат доверия
Каким образом работодатель может его получить
В каких случаях могут лишить сертификата доверия
Законодательство о дистанционном труде
Отличия от надомного труда
Порядок заключения и содержание трудового договора
Ведение табеля учета рабочего времени и форма оплаты труда
Применение норм об охране труда
Электронный документооборот
Проблемы, возникающие на практике
Какие увольнения будет сложнее всего отстоять в суде
Категории работников, с которыми лучше не доводить дело до трудового спора
Обязательно ли суд должен учесть судебную практику
Какие условия в трудовом договоре и иных локальных актах ухудшают положение работников? Обзор ситуаций из практики.
Почему нельзя привлекать к сверхурочной работе без дополнительной оплаты. Каких формулировок в ЛНА следует избегать. Как поступать в соответствии с законом, если сверхурочной работы не избежать, но оплатить ее работодатель не может.
Чем чревата для работодателя разная оплата для сотрудников, выполняющих труд равной ценности. Как правильно обосновать систему оплаты труда в ЛНА, чтобы не было нареканий со стороны проверяющих органов.
Какова ответственность работодателя за нарушение прав отдельных категорий работников (например, негласный «запрет на беременность» для женщин). Какие формулировки должны быть исключены из ЛНА?
Общий порядок оформления приема на работу
Прием на работу по совместительству
Особенности приема на работу бывших госслужащих, детей и инвалидов
Содержание трудового договора
More from Директор по персоналу & Кадровое Дело (20)