SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Prezentacii.comPrezentacii.com
Выбор профессии -Выбор профессии -
Осознанный процесс подбора трудовой
деятельности, которой хотелось бы
заниматься в дальнейшем.
Проанализировать свои способности,
интересы и имеющиеся умения и
подобрать к ним профессию.
Пробовать свои силы в различных делах
и понять для себя «чем мне нравиться
заниматься?
В нашей стране 42% людей меняют
профессию уже в течение первых
двух лет после окончания
профессионального училища,
колледжа или ВУЗа, а в целом до
80% населения работают не по
специальности, указанной в дипломе
о профессиональном образовании.
ПрофессияПрофессия
От лат. слова profession –
«объявляю своим делом»
Это исторически сложившиеся
формы трудовой деятельности, для
выполнения которых человек должен
обладать определенными знаниями
и навыками.
При выборе профессии необходимо
учитывать факторы:
ХОЧУ
НАДО
МОГУ
Назад
Фактор ХОЧУФактор ХОЧУ
 интересы – желание что- либо узнать
новое
 Склонности – желание что-либо
сделать.
Фактор МОГУФактор МОГУ
Возможности личности:
 Способности – технические,
организаторские, коммуникативные.
 Уровень знаний – умения по
определенным предметам (тренер –
физкультура, программист – математика)
 Психологические особенности личности –
особенности темперамента, качества
характера (продавец- общительный,
переключение внимания, устойчивая
нервная система)
 Состояние здоровья
Назад
 Потребности рынка труда
в кадрах
Фактор НАДОФактор НАДО
Назад
Классификация профессийКлассификация профессий
По характеру труда:
 Физический или умственный труд
 Исполнительский или творческий характер
По уровню квалификации:
 Профессии, требующие высшего образования;
 Профессии, требующие среднего профессионального
образования;
 Профессии, не требующие квалификации;
По предмету и характеру труда:
 Человек
 Техника
 Информация
 Художественный образ
 Природа
Человек – техника (14 чел)Человек – техника (14 чел)
ВАЖНО: практическое мышление,
техническая фантазия,
способность мысленно соединять
и разъединять технические
объекты и их части
Пример: автомеханик, инженер-
конструктор, инспектор ДПС,
слесарь, сантехник, плотник
Человек – природа (0 чел)Человек – природа (0 чел)
ВАЖНО: любить природу, знать
законы природы и уметь
применять их, инициативность,
самостоятельность, заботливость,
терпение
Пример: агроном, метеоролог,
фермер, садовник, геолог
Человек – знак (1 чел)Человек – знак (1 чел)
ВАЖНО: уметь мыслить
абстрактно (отвлеченными вещам),
представлять и воспринимать
явления стоящие за знаками
(ин.словами, цифрами, кодами)
Пример: аудитор, историк,
системный администратор,
переводчик, следователь,
бухгалтер, менеджер, архивариус
Человек – искусство (4 чел)Человек – искусство (4 чел)
ВАЖНО: творческое воображение,
способность к искусству, образное
мышление, талант и трудолюбие
Пример: архитектор, имиджмейкер,
актер, визажист, музыкант,
дизайнер, портной, фотограф
Человек – человек (10 чел)Человек – человек (10 чел)
ВАЖНО: общительность,
контактность, уметь налаживать
взаимодействие между людьми,
устойчивое хорошее настроение,
способность мысленно поставить
себя на место другого, терпение
Пример: врач, экскурсовод,
психолог, секретарь, бармен,
учитель, продавец, менеджер по
персоналу, корреспондент,
Ошибки при выборе профессии:Ошибки при выборе профессии:
1. Мнение, что профессия выбирается раз и
навсегда.
2. Выбор профессии из соображений
престижности
3. Незнание и недооценка своих
возможностей и способностей
4. Увлечение внешней или частной
стороной профессии
5. Отождествление учебного предмета с
профессией.
Классифицируйте приведенныеКлассифицируйте приведенные
специальностиспециальности по предмету трудапо предмету труда
 Продавец,
 лесник,
 столяр,
 музыкант,
 учитель,
 озеленитель,
 токарь,
 художник,
 программист,
 Бухгалтер
 адвокат,
 электромонтер,
 переводчик.
Prezentacii.comPrezentacii.com

More Related Content

Viewers also liked

Как помочь ребенку выбрать профессию
Как помочь ребенку выбрать профессиюКак помочь ребенку выбрать профессию
Как помочь ребенку выбрать профессиюLycu1580
 
Профориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром труда
Профориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром трудаПрофориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром труда
Профориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром трудаAnton Smirnov
 
Дорожная карта профили
Дорожная карта профилиДорожная карта профили
Дорожная карта профилиnyunuks
 
карта IT профессий
карта IT профессийкарта IT профессий
карта IT профессийCOMAQA.BY
 

Viewers also liked (7)

ANALISIS PUESTO DE TRABAJO
ANALISIS PUESTO DE TRABAJOANALISIS PUESTO DE TRABAJO
ANALISIS PUESTO DE TRABAJO
 
Как помочь ребенку выбрать профессию
Как помочь ребенку выбрать профессиюКак помочь ребенку выбрать профессию
Как помочь ребенку выбрать профессию
 
классификация и типы профессий
классификация и типы профессийклассификация и типы профессий
классификация и типы профессий
 
Профориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром труда
Профориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром трудаПрофориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром труда
Профориентация дошкольников и начальной школы. Знакомство с миром труда
 
Дорожная карта профили
Дорожная карта профилиДорожная карта профили
Дорожная карта профили
 
карта IT профессий
карта IT профессийкарта IT профессий
карта IT профессий
 
Vse cho tebya
Vse cho tebyaVse cho tebya
Vse cho tebya
 

Similar to выбор профессии

плакат выбираем профессию
плакат выбираем профессиюплакат выбираем профессию
плакат выбираем профессиюschool122008
 
профессии
профессиипрофессии
профессииIrina Zerkal
 
Prezentaciya po proforientacii
Prezentaciya po proforientaciiPrezentaciya po proforientacii
Prezentaciya po proforientaciiSlanik
 
Понятие о профессии
Понятие о профессииПонятие о профессии
Понятие о профессииneitrodj
 
профессиограмма
профессиограммапрофессиограмма
профессиограммаIrinaHi
 
я и море профессий
я и море профессийя и море профессий
я и море профессийMarina Efremova
 
Мой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выборМой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выборAlexander Marchenko
 
Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"
Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"
Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"Андрей Анатольевич Ващенко
 
А.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личностиА.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личностиAnatoly Levenchuk
 
профориентация
профориентацияпрофориентация
профориентацияIrinaHi
 
Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16Vera Dadasheva
 
ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...
ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...
ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...Svetlana Milacheva
 
История менеджмента
История менеджментаИстория менеджмента
История менеджментаMaxim Kudryavtsev
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Классификация профессий
Классификация профессийКлассификация профессий
Классификация профессийfluffy_fury
 
Cовременные педагогические технологии
Cовременные педагогические технологииCовременные педагогические технологии
Cовременные педагогические технологииAndroschuk
 

Similar to выбор профессии (20)

плакат выбираем профессию
плакат выбираем профессиюплакат выбираем профессию
плакат выбираем профессию
 
профессии
профессиипрофессии
профессии
 
Prezentaciya po proforientacii
Prezentaciya po proforientaciiPrezentaciya po proforientacii
Prezentaciya po proforientacii
 
Понятие о профессии
Понятие о профессииПонятие о профессии
Понятие о профессии
 
профессиограмма
профессиограммапрофессиограмма
профессиограмма
 
я и море профессий
я и море профессийя и море профессий
я и море профессий
 
kachestva
kachestvakachestva
kachestva
 
Мой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выборМой выбор - осознанный выбор
Мой выбор - осознанный выбор
 
Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"
Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"
Выступление Ващенко Андрея для обучающего Проекта "Бизнес от А до А"
 
А.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личностиА.Левенчук -- развитие личности
А.Левенчук -- развитие личности
 
Буланов С.В. Компетенции. Перезагрузка #protutor
Буланов С.В. Компетенции. Перезагрузка #protutorБуланов С.В. Компетенции. Перезагрузка #protutor
Буланов С.В. Компетенции. Перезагрузка #protutor
 
профориентация
профориентацияпрофориентация
профориентация
 
Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16
 
ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...
ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...
ТехДок 2013. С.Милачёва. Усы, лапы и хвост – вот мои документы. Эволюция «хом...
 
История менеджмента
История менеджментаИстория менеджмента
История менеджмента
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
Классификация профессий
Классификация профессийКлассификация профессий
Классификация профессий
 
Cовременные педагогические технологии
Cовременные педагогические технологииCовременные педагогические технологии
Cовременные педагогические технологии
 
А.Н. Юшков - Деятельностные формы
А.Н. Юшков - Деятельностные формыА.Н. Юшков - Деятельностные формы
А.Н. Юшков - Деятельностные формы
 

выбор профессии

  • 2. Выбор профессии -Выбор профессии - Осознанный процесс подбора трудовой деятельности, которой хотелось бы заниматься в дальнейшем. Проанализировать свои способности, интересы и имеющиеся умения и подобрать к ним профессию. Пробовать свои силы в различных делах и понять для себя «чем мне нравиться заниматься?
  • 3. В нашей стране 42% людей меняют профессию уже в течение первых двух лет после окончания профессионального училища, колледжа или ВУЗа, а в целом до 80% населения работают не по специальности, указанной в дипломе о профессиональном образовании.
  • 4. ПрофессияПрофессия От лат. слова profession – «объявляю своим делом» Это исторически сложившиеся формы трудовой деятельности, для выполнения которых человек должен обладать определенными знаниями и навыками.
  • 5. При выборе профессии необходимо учитывать факторы: ХОЧУ НАДО МОГУ Назад
  • 6. Фактор ХОЧУФактор ХОЧУ  интересы – желание что- либо узнать новое  Склонности – желание что-либо сделать.
  • 7. Фактор МОГУФактор МОГУ Возможности личности:  Способности – технические, организаторские, коммуникативные.  Уровень знаний – умения по определенным предметам (тренер – физкультура, программист – математика)  Психологические особенности личности – особенности темперамента, качества характера (продавец- общительный, переключение внимания, устойчивая нервная система)  Состояние здоровья Назад
  • 8.  Потребности рынка труда в кадрах Фактор НАДОФактор НАДО Назад
  • 9.
  • 10. Классификация профессийКлассификация профессий По характеру труда:  Физический или умственный труд  Исполнительский или творческий характер По уровню квалификации:  Профессии, требующие высшего образования;  Профессии, требующие среднего профессионального образования;  Профессии, не требующие квалификации; По предмету и характеру труда:  Человек  Техника  Информация  Художественный образ  Природа
  • 11. Человек – техника (14 чел)Человек – техника (14 чел) ВАЖНО: практическое мышление, техническая фантазия, способность мысленно соединять и разъединять технические объекты и их части Пример: автомеханик, инженер- конструктор, инспектор ДПС, слесарь, сантехник, плотник
  • 12. Человек – природа (0 чел)Человек – природа (0 чел) ВАЖНО: любить природу, знать законы природы и уметь применять их, инициативность, самостоятельность, заботливость, терпение Пример: агроном, метеоролог, фермер, садовник, геолог
  • 13. Человек – знак (1 чел)Человек – знак (1 чел) ВАЖНО: уметь мыслить абстрактно (отвлеченными вещам), представлять и воспринимать явления стоящие за знаками (ин.словами, цифрами, кодами) Пример: аудитор, историк, системный администратор, переводчик, следователь, бухгалтер, менеджер, архивариус
  • 14. Человек – искусство (4 чел)Человек – искусство (4 чел) ВАЖНО: творческое воображение, способность к искусству, образное мышление, талант и трудолюбие Пример: архитектор, имиджмейкер, актер, визажист, музыкант, дизайнер, портной, фотограф
  • 15. Человек – человек (10 чел)Человек – человек (10 чел) ВАЖНО: общительность, контактность, уметь налаживать взаимодействие между людьми, устойчивое хорошее настроение, способность мысленно поставить себя на место другого, терпение Пример: врач, экскурсовод, психолог, секретарь, бармен, учитель, продавец, менеджер по персоналу, корреспондент,
  • 16. Ошибки при выборе профессии:Ошибки при выборе профессии: 1. Мнение, что профессия выбирается раз и навсегда. 2. Выбор профессии из соображений престижности 3. Незнание и недооценка своих возможностей и способностей 4. Увлечение внешней или частной стороной профессии 5. Отождествление учебного предмета с профессией.
  • 17. Классифицируйте приведенныеКлассифицируйте приведенные специальностиспециальности по предмету трудапо предмету труда  Продавец,  лесник,  столяр,  музыкант,  учитель,  озеленитель,  токарь,  художник,  программист,  Бухгалтер  адвокат,  электромонтер,  переводчик. Prezentacii.comPrezentacii.com