Требования к отчетам об оценке в соответствии с рекомендациями Комитета АРБ п...metrosphera
Требования к отчетам об оценке в соответствии с рекомендациями Комитета АРБ по оценочной деятельности на примере опыта ОАО «Сбербанк России».
Щеглов Е.В., Директор Управления по работе с залогами Западно-Уральского банка ОАО «Сбербанк России».
IX Международный Камский форум профессионалов рынка недвижимости. 5-7 февраля 2014 г., г. Пермь
Оценка прав требования по обязательствам перед банком. Сбербанк, Пермьmetrosphera
Оценка прав требования по обязательствам перед банком. Сбербанк, Пермь.
IX Международный Камский форум профессионалов рынка недвижимости. 5-7 февраля 2014 г., г. Пермь
Сергей Машурин, Сбербанк России, Центральный Аппарат
Сессия: Новые методы внедрения ЮЗЭДО.
Конференция «Оптимизация бизнес-процессов межкорпоративного документооборота».
Организатор: ООО «КОРУС Консалтинг СНГ», http://www.esphere.ru/
Дата проведения: 24 апреля 2015 года, пятница
Место проведения: Санкт-Петербург, пл. Победы, д. 1, отель Park Inn by Radisson, Пулковская.
Страховые продукты для бизнеса. Новые решения и сервисы для бизнесаДеловая среда
Презентация Павла Валентиновича Деньгина, заместителя генерального директора, директора по продуктам компании Сбербанк Страхование жизни на Конференции партнеров Сбербанка в Крыму 22 октября 2015 года
Отделение медицинской профилактики нового векаrorbic
Цели и задачи данного проекта: организация центра медицинской профилактики на базе МУЗ «Клинцовская центральная городская больница» путём реорганизации существующего отделения медпрофилактики и разработка единого комплексного профилактического осмотра
3. РАБОТА В
КОМАНДЕ
ИННОВАЦИИ
РЕЗУЛЬТА-
ТИВНОСТЬ
САМО-
РАЗВИТИЕ
ОРИЕНТАЦИЯ
НА КЛИЕНТА
КОНКУРЕНТО-
СПОСОБНЫЙ
ДОХОД
ЛЬГОТЫ И
ПРИВИЛЕГИИ
ОБУЧЕНИЕ
И РАЗВИТИЕ
КАРЬЕРНЫЕ
ВОЗМОЖНОСТИ
ПРОГРАММА
«ЗДОРОВЬЕ»
Что Банк
ожидает от
Сотрудника
Что Банк
ожидает от
Сотрудника
Что Банк
готов дать
Сотруднику
Что Банк
готов дать
Сотруднику
ССББЕЕРРББААННКК ККААКК
РРААББООТТООДДААТТЕЕЛЛЬЬ
4. Стандартные ступени ккааррььееррнноойй ллеессттннииццыы
вв ккооррппооррааттииввнноомм ббллооккее ССббееррббааннккаа
Кем я хочу
стать?
Направление обслуживания
Ведущий
специалист по
обслуживанию
корпоративных
Ведущий
специалист по
обслуживанию
корпоративных
клиентов
клиентов
Клиентский
менеджер по
Клиентский
менеджер по
малому
бизнесу
малому
бизнесу
Зам.
Зам.
руководителя
руководителя
ВСП
ВСП
Кредитный
аналитик ВСП
Кредитный
аналитик ВСП
Руководитель
Руководитель
ВСП
ВСП
Стандартный маршрут -
занимает 5 лет,
быстрый маршрут для
успешных сотрудников -
занимает около 4 лет
юридических лиц
Специалист по
обслуживанию
корпоративных
Специалист по
обслуживанию
корпоративных
клиентов
клиентов
5. Целевая ддооллжжннооссттьь:: ККллииееннттссккиийй ммееннеедджжеерр
ЦЕЛЬ: продажи банковских продуктов и услуг
корпоративным клиентам
Личностные
Личностные
характеристики
ООссннооввнныыее ф фууннккццииии характеристики
6. Целевая ддооллжжннооссттьь:: ККррееддииттнныыйй ааннааллииттиикк
ЦЕЛЬ: своевременное и качественное
рассмотрение кредитных заявок
Личностные
Личностные
характеристики
ООссннооввнныыее ф фууннккццииии характеристики
7. РРЕЕААЛЛЬЬННЫЫЕЕ ИИССТТООРРИИИИ УУССППЕЕХХАА
Возраст: 30 лет
Образование:
Пермская государственная
сельскохозяйственная академия имени
академика Д.Н. Прянишникова
Выпуск 2005 года
Должность:
Региональный менеджер
Управления продаж малому бизнесу
Пермского отделения № 6984
Западно-Уральского банка ОАО
«Сбербанк России»
Стаж работы в Сбербанке:
2 года
Евгения Смирнова
«Вы –сможете, если верите, что можете!»
2012 год – клиентский менеджер
2014 год – региональный менеджер
8. РРЕЕААЛЛЬЬННЫЫЕЕ ИИССТТООРРИИИИ УУССППЕЕХХАА
Возраст: 25 лет
Образование:
Пермский государственный университет.
Выпуск 2011 года
Должность:
Начальник дополнительного офиса
Сектора продаж малому бизнесу
Пермского отделения № 6984
Западно-Уральского банка ОАО
«Сбербанк России»
Стаж работы в Сбербанке:
3 года
Дарья Кулиш
«Молодость, энергия и интеллект –
вот девиз моих побед!»
2011 год – кредитный инспектор
2014 год – начальник дополнительного офиса
Сектора продаж малому бизнесу
Юность и молодость – это не только прекрасные периоды в жизни каждого человека, но еще и особое состояние души. Это время дерзаний, поисков, открытий и реализации самых смелых надежд.
Вы, молодежь, самая активная и мобильная часть общества, которая быстрее адаптируется к изменениям, легче усваивает новые знания. Но для того, чтобы быть хорошо образованным, инициативным и творческим человеком, уметь принимать смелые и нестандартные решения не обязательно быть юным по возрасту. Быть молодым душой – вот что главное.
