Социо-культурные и творческие проекты для активации молодежной жизни на примерно отдельно взятого округа Москвы/Елена Бурова, руководитель творческих и международных проектов Молодежного центра СВАО-i124
Проработка создания бизнес-модели студенческого конструкторского бюро в Вологде (во время Sumit WarmUp Vologda 06 - 08/12/13 http://vk.com/warmup_vologda )
EarlyDays - Global Online + Offline Course for First-Time EntrepreneursAlexandra Shevtsova
EarlyDays (МАСС СТАРТ) снова возвращается в Минск в ноябре 2013! Расскажите друзьям! Мы ищем спонсоров, преподавателей мастер-классов, экспертов, волонтеров и, конечно же, студентов!
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...Business incubator HSE
7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной организации: практические советы". Дарья Шубина, ФРИИ Регионы.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
Социо-культурные и творческие проекты для активации молодежной жизни на примерно отдельно взятого округа Москвы/Елена Бурова, руководитель творческих и международных проектов Молодежного центра СВАО-i124
Проработка создания бизнес-модели студенческого конструкторского бюро в Вологде (во время Sumit WarmUp Vologda 06 - 08/12/13 http://vk.com/warmup_vologda )
EarlyDays - Global Online + Offline Course for First-Time EntrepreneursAlexandra Shevtsova
EarlyDays (МАСС СТАРТ) снова возвращается в Минск в ноябре 2013! Расскажите друзьям! Мы ищем спонсоров, преподавателей мастер-классов, экспертов, волонтеров и, конечно же, студентов!
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...Business incubator HSE
7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной организации: практические советы". Дарья Шубина, ФРИИ Регионы.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
The GameChangers Enterprise Architecture track, a free one-year program for ad-hoc education and research on modern enterprise management and engineering, begins accepting applications. The course structure offers classes with experts and key people from enterprise architecture, organizational development, project management and IT-management, both from industry and academia.
Рассказываю о нашем опыте проведения внутренних школ для внешних участников. Школы помогают нам набирать нужных сотрудников и развивать HR-бренд компании.
Крупнейший в мире технологический коворкинг «Открытые мастерские»
Открытые мастерские – общественное пространство со свободным доступом (по примеру коворгинга) для организации единичного и серийного производства инновационной продукции, технического творчества и развития занятости населения. Проект по сути представляет собой площадку, на которой за умеренную плату возможна аренда целого производства. В рамках Мастерских также запускается hardware-акселератор, включающий комплексную корпоративную программу развития инновационной и рационализаторской деятельности в компании.
The GameChangers Enterprise Architecture track, a free one-year program for ad-hoc education and research on modern enterprise management and engineering, begins accepting applications. The course structure offers classes with experts and key people from enterprise architecture, organizational development, project management and IT-management, both from industry and academia.
Рассказываю о нашем опыте проведения внутренних школ для внешних участников. Школы помогают нам набирать нужных сотрудников и развивать HR-бренд компании.
Крупнейший в мире технологический коворкинг «Открытые мастерские»
Открытые мастерские – общественное пространство со свободным доступом (по примеру коворгинга) для организации единичного и серийного производства инновационной продукции, технического творчества и развития занятости населения. Проект по сути представляет собой площадку, на которой за умеренную плату возможна аренда целого производства. В рамках Мастерских также запускается hardware-акселератор, включающий комплексную корпоративную программу развития инновационной и рационализаторской деятельности в компании.
2. E3B дает возможность:
• Молодым специалистам –
попробовать себя в деле и
получить к выпуску из ВУЗа
кроме диплома практический
опыт и портфолио
• Молодым предпринимателям –
собрать команду
единомышленников, получить
всю возможную поддержку и
реализовать идею
• ВУЗам –
улучшить связь со студентами,
наладить мониторинг
предпринимательской
деятельности
• Институтам поддержки
предпринимателей и молодежи –
найти всех в одном месте
• Коммерческим организациям –
найти специалистов, идеи, проекты
и потребителей
3. Сеть состоит из списков:
• Студентов
• Проектов
• ВУЗов
• Ресурсов
По всем спискам организован
поиск, фильтрация, навигация по
иерархии.
4. Профиль специалиста
• навыки, которыми он обладает
• город
• интересующие области
проектов
• другую информацию
• со временем в профиле
появляется список проектов, в
которых студент принимал
участие
5. Профиль проекта
• город (регион)
• отрасль
• необходимые специалисты и
требуемые навыки
• участники
• награды и достижения
• этап проекта
• прочая информация
7. Планы, цифры, факты
Планы на 1 октября 2014
• Пользователей –
около 100 тысяч
• Проектов – 3-5 тысячи
• Организаций – 300-800 штук
• Выход в Европу
• Выход на 0
Факты
• Проект финансируется из
собственных средств
• Edu3.biz разработан на базе
biz3.biz
• Есть связи с ключевыми
организациями,
развивающими молодежное
предпринимательство