法政大学 キャリアデザイン学部 
准教授 田中研之輔
ライフキャリアカフェ店長 
2限目:経営者のキャリアインタビュー
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「生き方・働き方」の技法
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2014年6月18日
ライフキャリアカフェ
「生き方・働き方」の<技法>
を探求していく場所です。
「キャリアデザイン学を読む、体験する」
堤信子氏
小野裕史氏
齋藤太郎氏
杉山大輔氏
政近準子氏
「生き方・働き方」の技法 探索スケジュール
質問1. 仕事をしている上で、
あなたが、最も大事にしている
ことは何でしょうか?
アジェンダ
◇ライフキャリアの理論
 *キャリアアンカー
◇経営者のキャリアインタビュー 杉山大輔氏
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◇まとめ
ライフキャリアの理論
*キャリアアンカー
エドガー・ヘンリー・シャイン
(Edgar Henry Schein、1928年 - )
キャリア開発、組織行動に関するアメリカ人の心理学者
キャリアアンカーの提唱者
キャリアアンカーとは、
「働いていく」上で、
どうしても譲れない、動機や価値観
経営者の
キャリアインタビュー
本日のゲスト: 杉山大輔さん
1979年東京都生まれ、ニューヨーク育ち。
2002年慶應義塾大学総合政策学部卒業。
2004年慶應義塾大学大学院経営管理研究科
修了(MBA取得)。1999年大学1年時に教
育コンサルティング会社を立ち上げる。

2007年コミュニケーション問題の解決をは
かる株式会社インターリテラシーを設立。
2014年元ソニーCEO 出井伸之氏に抜 され、
クオンタムリープ株式会社執行役社長就任。


ベンチャー経営歴15年。3男1女、4人の子ど
もの父親。 『脱米論』(財)公共政策調査会主
催、読売新聞社後援「"21世紀においてある
べきわが国のかたち"をいかに考えるか」優
秀賞受賞。『守破離』 日本貿易会主催「ジャ
パンブランドの可能性」第2回日本貿易会賞
優秀賞受賞。
「何かを得るために何かをあきらめる」
という働き方は、そぐわない。
!
むしろ、いろんな仕事に挑戦する、と
いう働き方をしていきたい(p.9)
「働き方」へのアンカー
「大学一年で教育コンサルティング会
社を設立(p.43)
1足のわらじより2足のわらじ、
3足のわらじのほうが、人生は安定し、
楽しくなる(p.44)
「自分の値段」は自分で決める(p.34)
労働の対価の意思表示
どんな仕事でも責任が伴う
質問2. 今の生き方に、不満が
あるという方は、そこにはどの
ような問題が関係してますか?
「好きなことだけをやる充実した人生
を作り上げてきた。(p.10)
キャリアショックの原初体験
「自分は日本人なのか、アメリカ人な
のか(p.39)
アイデンティティ・クライシス
知らないことを知ろうとすることも、
仕事の一つ(p.58)=好奇心
一万時間の継続力とやめる潔さ
(p.64)=持続性
「生き方」へのアンカー
「YES」の好転(p.75)=楽観性
第一回の小野さんとのシンクロポイント
「ノーポチ」の実践哲学
ピポッドターン的な働き方
(p.69)=柔軟性
幸運のための、偶然の種をまくの
は、自分自身(p.81)=冒険心
幸運は、行動することによってのみ、
つかめるもの(p.3)
3つのC(p.87-109)
Courage(勇気)
Confidence(自信)
Control(コントロール)
質問3. 杉山大輔さんに、聞い
てみたいこと/アドバイスしても
らいたいこと?
行動→意味・役割の形成
『行動する勇気』p.163
自分の才能をみつけて伸ばそう  
情熱を持とう  
自分の軸を持とう  
「行動する勇気」を持とう  
杉山大輔さんからの<生き方・働き方>への助言
まとめ
バラエティに富んだ人生の「具体的な出
来事」への<それぞれの向き合い方>
↓
「キャリアアンカー」・「ライフアン
カー」の自己認識化
↓
より明確なキャリアヴィジョンを構築し
ていくことができる
あなたのこれからのキャリアを展望してみて、
特に楽しみとして期待していることは何ですか?
本日のカフェの感想と共通の質問
そのことを楽しみにしている理由は何ですか?
『キャリアアンカー』p.74
「生き方・働き方」の技法
3限目:パーソナルスタイリストのキャリ
アインタビュー
次回は7月2日(水) 21:00∼22:00
ゲスト:政近準子氏

パーソナルスタイリスト創始者
(有)ファッションレスキュー社長

法政大学--「生き方・働き方」の技法(2限目:経営者のキャリアインタビュー) 先生:杉山 大輔