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•  相手の行動に良い影響を与える声かけ	
  
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好きな人・嫌いな人の大転換	
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あなたはどんな声かけ(フィードバック)
をされたら、行動する気になりますか?	
  
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相手の行動に良い影響を与える	
•  共感だけでは癒されるだけで行動が続かない。	
  
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フィードバック技術	
•  共感 + 問いかけ	
  
•  共感	
  
 ①相手を認める。<受け止める>	
  
 ②同様の経験を話す。<役立つ情報提供>	
  
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 ①行動に対し、目標に近づいているか問う	
  
 ②思考(考え方)に対し、より深く考えるよう問う	
  
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フィードバックしてみよう①	
行動目標:TOEIC800点とって海外留学する	
  
行動習慣:毎日電車でドリルを行い、	
  
       結果を掲示板に書く	
  
振り返り:2014/6/18	
   山田太郎	
  
先週水曜日に新しいドリルを購入して新しい勉強
を始めた。順調だったが、今週に入り毎日終電
だったので帰りの電車では眠ってしまう。目標には
全く近づけなかった。悔しい。このままではまずい。
なんとかしなければと思う。明日はホンキを出そう	
  
まず「共感」をチャット欄に書いてください
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第10回:6月25日(水)	
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目標達成のための、人から吸収する技術②「共感と問いかけ」 先生:永谷 研一

  • 1. P.1  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 「目標を達成する技術」 発明家   (株)ネットマン代表   永谷研一 
  • 2. P.2  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 「目標を達成する技術」 10回講座 第1回:5月21日(水)目標達成法「PDCFAサイクル」   第2回:5月23日(金)目標設定法① 「単なる夢と正しい目標」  第3回:5月27日(火)目標設定法②  「原因分析と成果設定」   第4回:6月3日(火)続ける技術① 「続かない行動・続く行動」   第5回:6月4日(水)続ける技術②「タイミングとアウトプット」   第6回:6月10日(火)振り返る技術①  「経験から学ぶ方法」   第7回:6月11日(水)振り返る技術② 「自分で気づく方法」    第8回:6月18日(水)吸収する技術①「答えは相手にある」   第9回:6月19日(木)吸収する技術②  「共感と問いかけ」   第10回:6月25日(水)行動変容技術 「仕事の質を高める」
  • 3. P.3  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 「目標を達成する技術」 10回講座 第1回:5月21日(水)目標達成法「PDCFAサイクル」   第2回:5月23日(金)目標設定法① 「単なる夢と正しい目標」  第3回:5月27日(火)目標設定法②  「原因分析と成果設定」   第4回:6月3日(火)続ける技術① 「続かない行動・続く行動」   第5回:6月4日(水)続ける技術②「タイミングとアウトプット」   第6回:6月10日(火)振り返る技術①  「経験から学ぶ方法」   第7回:6月11日(水)振り返る技術② 「自分で気づく方法」    第8回:6月18日(水)吸収する技術①「答えは相手にある」   第9回:6月19日(木)吸収する技術②  「共感と問いかけ」   第10回:6月25日(水)行動変容技術 「仕事の質を高める」
  • 4. P.4  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 目標達成のための行動習慣化メソッド  「PDCFA」サイクル:5つの技術 P:目標を立てる技術   D:行動を続ける技術   C:行動を振り返る技術   F:人から吸収する技術   A:行動を変える技術
  • 5. P.5  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 目標達成のための行動習慣化メソッド  「PDCFA」サイクル:5つの技術 P:目標を立てる技術   D:行動を続ける技術   C:行動を振り返る技術   F:人から吸収する技術   A:行動を変える技術
  • 6. P.6  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。  「 目標を達成する技術」講座   第九回   吸収する技術②「共感と問いかけ」  ー 本日のアジェンダ ー •  復習: •  前回宿題確認 •  行動に良い影響を与える •  フィードバック技術 •  フィードバックしてみよう①「共感」 •  フィードバックしてみよう②「問いかけ」
  • 7. P.7  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 「動機付け」とは •  どうきづけ   •  モチベーション   •  行動が起き、目標に向かう心理   •  外発的動機付け       = 外的な報酬が目的 (欲しい)   •  内発的動機付け       = 内から沸き上がる喜びが目的 (楽しい)   内発的の方が外発的より長く続く=答えは相手の中
  • 8. P.8  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 C:行動を振り返る技術
  • 9. P.9  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 自問力 •  自分に問いかける力   •  浅くなりがち   •  深く考える力   •  客観的に自分を見る力が身に付く   •  メンタルヘルスにもよい影響   •  人に言った言葉は自分に返ってくる    (ブーメラン) セルフ・フィードバックで自分への洞察力を上げる
  • 10. P.10  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 •  相手の行動に良い影響を与える声かけ   •  フィードバックと呼ぶ   •  PDCFAサイクルが止まらず回り続ける   •  感謝の心でハッキリ言い合う   •  相手の目標達成に対して感情移入する   •  相手のためだけでなく、自問力が身に付く   人へ貢献すると、自分の成長につながる F:人から吸収する技術
  • 11. P.11  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 好きな人・嫌いな人の大転換 •  好きな人=価値観が同じ(似てる)人   •  嫌いな人=価値観、視点が違う人 人を好き嫌いで見ず、価値観が違う人と して見る   →受け入れることができる   →自分で気づく部分が大幅に増える   →発見力・行動力に影響し成長できる
  • 12. P.12  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 宿題です 宿題 あなたはどんな声かけ(フィードバック) をされたら、行動する気になりますか?  
  • 13. P.13  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 相手の行動に良い影響を与える •  共感だけでは癒されるだけで行動が続かない。   •  褒めるだけでも同様に癒されるだけ。   •  相互フィードバックとは仲良しクラブでない。   •  行動が変わるには「自分で気づく」しかない。   •  答えは相手(自分)の中にある。ブーメラン   •  よって相手に深く考えさせる「問いかけ」が有効。   •  ただいきなり問われても聞く耳を持てない。   •  そのために「共感」がある。(問いかけの前準備)  
  • 14. P.14  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 フィードバック技術 •  共感 + 問いかけ   •  共感    ①相手を認める。<受け止める>    ②同様の経験を話す。<役立つ情報提供>   •  問いかけ    ①行動に対し、目標に近づいているか問う    ②思考(考え方)に対し、より深く考えるよう問う  
  • 15. P.15  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 フィードバックしてみよう① 行動目標:TOEIC800点とって海外留学する   行動習慣:毎日電車でドリルを行い、          結果を掲示板に書く   振り返り:2014/6/18   山田太郎   先週水曜日に新しいドリルを購入して新しい勉強 を始めた。順調だったが、今週に入り毎日終電 だったので帰りの電車では眠ってしまう。目標には 全く近づけなかった。悔しい。このままではまずい。 なんとかしなければと思う。明日はホンキを出そう   まず「共感」をチャット欄に書いてください
  • 16. P.16  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 フィードバック技術 •  共感 + 問いかけ   •  共感    ①相手を認める。<受け止める>    ②同様の経験を話す。<役立つ情報提供>   •  問いかけ    ①行動に対し、目標に近づいているか問う    ②思考(考え方)に対し、より深く考えるよう問う  
  • 17. P.17  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 フィードバックしてみよう② 行動目標:TOEIC800点とって海外留学する   行動習慣:毎日電車でドリルを行い、          結果を掲示板に書く   振り返り:2014/6/18   山田太郎   先週水曜日に新しいドリルを購入して新しい勉強 を始めた。順調だったが、今週に入り毎日終電 だったので帰りの電車では眠ってしまう。目標には 全く近づけなかった。悔しい。このままではまずい。 なんとかしなければと思う。明日はホンキを出そう   次に「問いかけ」を書いてください
  • 18. P.18  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 毎月1日は目標達成の日!   絶対に達成するセミナーin丸の内 無料 2014年7月1日(火)19:00  ~ 21:00    詳細・お申込みはこちら⇨ hOp://sotogaku.jp/tassei 残席残りわずか!   2014年8月1日(金)  19:00  ~ 21:00    追加講演決定!  
  • 19. P.19  Copyright  ©  2014  NETMAN  Co.,Ltd.  All  rights  reserved.   この資料は(株)ネットマンが権利を保有しています。許可なく利用、編集、コピー、印刷、配布、提示はできません。 次回   第10回:6月25日(水)  20:00〜20:30   行動変容技術 「仕事の質を高める」    宿題です 宿題 あなたにとって   プロフェッショナルとは何ですか?