Эльмира Осмонова Сеть «Шах-Айым» (Кыргызстан) Выступление на международной конференции женщин, затронутых эпидемией ВИЧ-инфекции. 6-7 июня 2014. Минск, Беларусь. Конференция организована фондом «ФОКУС-МЕДИА» в рамках проекта «Поддержка сетей ВИЧ+ женщин» ➡http://focus-media.ru/~tWXfz При координационной и информационной поддержке ITPCru, совместно с • женской сетью Е.В.А • БФ «Свеча»(Россия) • РОО "Белорусское сообщество ЛЖВ" • БОО «Позитивное движение» (Беларусь) • ВБО «Всеукраинская сеть ЛЖВ» • ВБО «Позитивные женщины» (Украина).

1. УСПЕШНЫЕ ПРАКТИКИ РАБОТЫ
С, СРЕДИ, В ОТНОШЕНИИ (?)
ЖЕНЩИНЫ СЕКС-РАБОТНИКИ
Эльмира Осмонова
Сеть «Шах-Айым»
Кыргызстан
Минск, 6-7 мая 2014

2. Кто мы есть и кем мы не являемся
 Мы не группа риска и не уязвимая группа
 Мы не кср, ркс, эсеры или эрэсы
Говоря о достоинстве, мы начинаем с того,
какие слова мы используем и просим то же
самое делать других
Секс-работники и их союзники

3. Что было
 1997: первая оценка ситуации – есть ли секс-
работники в Кыргызстане, много ли, как живут,
как работают, уязвимость в отношении ВИЧ,
отношение к использованию презерватива
 1997: формирование инициативной группы
 2000: официальная регистрация первой
общинной организации секс-работников (Таис
Плюс, г. Бишкек - столица)

4. Что было:
Первые исследования в 2000-2004 гг.
 Более 70% - это женщины, приехавшие в г.
Бишкек
 4.3% употребляют наркотики внутривенно
 Более 50% имеют иждивенцев – детей и
родителей, которые находятся на содержании
секс-работников

5. Что было:
Декларируемый уровень использования
презерватива (%)в г. Бишкек за 1998-2006 гг.
13,2
81
87,3
92,6 92,6
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
1998 2000 2002 2004
(N=325)
2006
(N=340)
Год
Доля,%

6. Что было:
Общественное мнение, 2001
 Секс-работники: 49% негативно
 Секс-работа как явление: 76% толерантно
 Программы профилактики ВИЧ для секс-
работников: 46% толерантно
Парадокс: Люди готовы признать право на
существование проституции как явления, но не
секс-работников как людей

7. Что было:
Из Бишкека в регионы
 2004-2005 гг: первый сетевой проект по
профилактике ВИЧ с секс-работниками
(поддержка Глобального Фонда)
 Основной фокус: развитие профилактических
программ при условии значимого вовлечения
сообщества секс-работников в исполнение
проектов

8. Что было:
Первый дроп-ин центр – ремонтируем сами
(2005)

9. Что было:
первая попытка вновь наказывать
 2005 г: Депутат парламента инициирует
законопроект об уголовном наказании секс-
работников
 Первая национальная адвокационная кампания
против криминализации секс-работы
 Общественные слушания
 Выездное заседание комиссии Парламента в Дроп-
ин центр Таис Плюс
• Попытка криминализации остановлена

10. Первые ВИЧ-позитивные секс-
работники (2006)
 Наш первый опыт полного социального
сопровождения от обращения до назначения
АРВ-терапии и противотуберкулезного лечения
 Наш дроп-ин центр – единственное место, где
секс-работники, живущие с ВИЧ, могли жить
 Полный уход и поддержка для тяжелобольных

11. Положение секс-работников:
CEDAW
 2008 г. Альтернативный отчет о положении секс-
работников в Кыргызстане в комитет CEDAW
 Рекомендации CEDAW Правительству
Кыргызстане: …принять все необходимые меры для
обеспечения того, чтобы Конвенция применялась
ко всем женщинам без дискриминации и в
дальнейшем предпринимались все необходимые
шаги, чтобы защитить женщин от всех форм
дискриминации и насилия со стороны
общественности и частных лиц

12. Опыт усиления сообщества секс-
работников (1998-2009)

13. Сеть секс-работников Шах-Айым
 2009: инициативная группа
 2010: официальная регистрация
 Сеть объединяет секс-работников и их
союзников по всей стране. Это сеть людей.
 Расширение в другие страны Центральной
Азии: 2 члена из Таджикистана

14. Наши успехи сегодня
 Совместная работа и совместное принятие
решений по разным вопросам
 Участие в конференциях, семинарах, обучающих
программах
 Разработка информационных материалов
 Организация акций
 Совместные действия, направленные на
недопущение криминализации секс-работы

15. Мы сделали это вместе

16. Мы сделали
это вместе

17. Проблемы
 Существующие программы пока слабо учитывают
особенности ситуации с секс-работниками,
употребляющими наркотики и/или живущими с ВИЧ
 Сильная внутриобщинная стигма и дискриминация
внутри сообщества секс-работников, связанная с ВИЧ,
ТБ, употреблением наркотиков, разными условиями
работы
 Слабая подготовка (или почти нет) равных
консультантов из сообщества секс-работников,
которые могут предоставлять равное
консультирование, связанное с ВИЧ
 Страх жить открыто с ВИЧ внутри сообщества секс-
работников, поэтому секс-работники неохотно идут на
тестирование, тяжело сохраняют контакт после
получения положительного результата теста на ВИЧ

18. Проблемы
 Сильная стигма и дискриминация в
медучреждениях (поликлиники): медицинский
персонал совершенно не готов работать с с секс-
работниками, в том числе употребляющими
наркотиками и/или живущими с ВИЧ
 Почти нет групп взаимопомощи для женщин с ВИЧ,
где женщины могли бы в спокойной обстановке
обсудить деликатные вопросы.
 Нет поддержки по репродуктивному здоровью
женщин с ВИЧ

19. Что нам помогает идти вперед
 Знание и понимание проблемы
 Желание помогать
 Участие в работе самих секс-работников, в том
числе употребляющих наркотики и/или
живущих с ВИЧ.
 Группы для женщин, «женские вечера» (когда
центр открыт только для женщин).
 Информационные материалы, которые
разработаны самими секс-работниками,
которые созданы с пониманием проблем и
потребностей женщин.

20. Что у нас в планах
 Противодействие насилию со стороны милиции в отношении секс-
работников
 Преодоление стигмы и дискриминации по отношению к секс-
работникам, в том числе употребляющих наркотики и/или живущих с
ВИЧ как внутри сообщества, так и в целом
 Еще большее и значимое вовлечение сообщества в программы
профилактики, лечения, ухода и поддержки
 Обучение равных консультантов из числа секс-работников.
 Формирование навыков обсуждения вопросаов использования
презервативов и других коммуникационных навыков.
 Работа с сексуальными партнерами.
 Повышение толерантности и профессионализма доверенных
специалистов, которые предоставляют услуги и поддержку секс-
работникам

21. СПАСИБО