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ビジネス心理を学べば、
仕事はもっと楽しくなる
ビジネス心理コンサルタント
柴田 やすふみ
日本ビジネス心理学会会員
EQGA公認EQプロファイラー
講師紹介
「ビジネス心理」とは?
所要時間:10分
スキルアップのための「学び」で大切なことは?
所要時間:20分∼30分
「モチベーション」はどこからやってくる?
所要時間:15分∼20分
ビジネスの「成功」は何によって決まる?
所要時間:15分∼20分
まとめ
講座の流れ
ビジネス心理とは?
• 「心理学」という言葉から連想される
イメージを教えてください。
皆さんに質問です!
ビジネス心理とは?
個人の「治癒」
ビジネス心理とは?
従来の心理学の目的
・ 人の能力と組織の活力の向上
・ 顧客の創造と満足度の向上
ビジネス心理の目的
ビジネス心理とは?
心の科学への発展
ビジネス心理とは?
• 人の能力と組織の活力を向
上させるマネジメント心理
• 顧客を創造し満足度を向上
させるマーケティング心理
=企業の社員心理
【人事】【経営】
=顧客の心理
【営業】【広告】
①実践性
Practice
②快活性
Positiveness
③証拠性
Evidence
④創発性
Emergence
⑤対話性
Dialogue
ビジネス心理の
5原則(PPEED )
反省思考のタイプ
①プロセス:活動の時系列
②目標:成果や目標への評価
③仲間:メンバーと自己の関係
④仕組み:組織の仕組み
⑤メタ認知:自分自身の信念や思考の仕方
ビジネス心理とは?
①実践性
Practice
反省思考とメタ認知
メタ認知とは?
既存の「枠」ではなく、
視点を変えて振り返ること。
感情→ポジティブ志向 思考→ネガティブ志向
思考→ポジティブ志向 感情→ネガティブ志向
ビジネス心理とは?
②快活性
Positiveness
ポジブル志向
ポジブル志向とは?
ポジティブ な面、ネガティブな面双方に両面性
があり、その両面性を理解した「成長マインド」
スキルアップのための
「学び」で大切なことは?
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「学び」で大切なこと
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「学び」で大切なこと
• 学習している分野をいつ実践するのか?
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媒体
主体 目的
Activity
(活動)
「学び」で大切なこと
活動理論モデル
英会話
自分 海外留学
Activity
(活動)
状況(コンテクスト)
「学び」で大切なこと
• 学習している分野をいつ実践するのか
理解のポイント
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「学び」で大切なこと
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どちらですか?
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「学び」で大切なこと
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• 感情(情動)がワーキングメモリーに
影響を与えている
EQと記憶
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「感情」をコントロールする能力
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※Emotional Quotientとは?
「学び」で大切なこと
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仕事+αの学び
仕事+音楽
仕事+茶道
仕事+スポーツ
仕事+お笑い
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「モチベーション」は
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• 動機
理解のポイント
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→長期的な心の状態
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「モチベーション」とは?
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動機=モチベーション
→長期的な心の状態
「動機」=モチベーション
「モチベーション」とは?
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「モチベーション」とは?
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瞬間を教えてください?
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• 仕事の成功で幸福になるのではなく、幸
福を感じられる状態が成功を引き寄せる
• 小さな成功体験(楽しい学びの経験)の
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理解のポイント
仕事の「成功」は何から?
• 仕事の成功で幸福になるのではなく、幸
福を感じられる状態が成功を引き寄せる
幸福感→仕事の成功
仕事の「成功」は何から?
今、この瞬間をどれだけ楽しんでいるか?
仕事の楽しみが増える→成功!?
• 小さな成功体験(楽しい学びの経験)の
積み重ね
楽しい学び
仕事の「成功」は何から?
仕事+音楽
仕事+茶道
仕事+スポーツ
仕事+お笑い
まとめ
ビジネス心理検定について
テキストは、書店で購入可能です。
オンライン講座も随時受付中です。
ビジネス心理検定について
詳しくは、日本ビジネス心理学会
のHPでご確認ください。
http://bpa-j.org/index.html
ビジネス心理検定について
http://bpa-j.org/index.html
お申し込みやお問い合わせの際、
「紹介者」欄に「柴田 やすふみ」
とご入力ください。
ビジネスで幸せになるために
「ビジネス心理」の活かし方はあなた
次第です。「ビジネス心理」を学んで、
あなたの仕事をもっと楽しみましょう。
ご視聴いただき、ありがとうございました。
「ビジネス心理」を学べば、仕事はもっと楽しくなる!:柴田 やすふみ先生

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