Подбор лидера / первого лица /ключевых руководителей Создание / обновление команды. Спецпроект для ситуации быстрого подбора первого лица /ключевых руководителей / топ-менеджеров бизнесов, организаций. Прогнозирует области напряжений, конфликтов. Помогает наметить действия для балансировки.

1. Михаил
Кларин
Лидер
и
его
команда
спецпроект
1

2. Суть
проекта
Ситуация,
когда
необходимо
оперативно:
• подобрать
Лидера
и
его
команду
• спрогнозировать
– состав
– ключевые
роли,
– узлы
напряжений
и
зоны
конфликтов,
– распределение
зон
ответственности.
©
Михаил
Кларин,
2014
2

3. Особенности
проекта
• находится
за
пределами
подготовки
кадрового
резерва,
• проводится
как
спецпрооект,
• ведётся
методом
дистанционного
моделирования
человеческих
систем,
• не
требует
осведомлённости
и/или
участия
кандидатов.
©
Михаил
Кларин,
2014
3

4. Продолжительность
(средняя)
• Для
команды
5-­‐7
человек
от
1
до
4
дней
–
в
зависимости
от
степени
сложности
ситуации,
–
объёма
ответственности
/цены
ошибки
ЛПР
©
Михаил
Кларин,
2014
4

5. Целевая
группа
• ключевые
руководители
• ключевые
акционеры
• инвесторы
©
Михаил
Кларин,
2014
5