株式会社ディーバ紹介資料(エンジニア採用編)

©2023 DIVA CORPORATION. All Rights Reserved.
Ver1.01
2023年5月10日作成
株式会社ディーバ
-中途採用の案内(エンジニア採用)-

2
ディーバについて
✓ 連結決算ソフトウェア(DivaSystem)の開発
✓ 決算BPOサービスの提供
✓ その他事業(TMS・コンサルティング)の提供
 アバントグループの事業会社のひとつです。連結決算領域におけるリーティングカンパニーとしてソフト
ウェアの開発と決算BPOサービスの提供をしています。

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サービスコンセンプト
 豊富な連結決算経験と業界シェアNo1のシステム提供実績をもとに、ソフトウェアをブラッシュアップす
る。このサイクルを通じてお客様の企業価値向上につながる連結決算開示を提供します。

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DivaSystemLCAとは(主力製品)
 初版リリース以来、25年以上の歳月を経て、約1,200社の累計導入実績がございます。
 日本企業の連結決算の歴史と共に、アップデートを重ねお客様の連結決算業務を支えてきた国内シェア
No.1*の連結会計・連結決算システムです。
*出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」連結会計管理ソフト市場占有率推移（パッケージ）2011～2020年度実績
ITR「IT Market View：予算・経費・サブスクリプション管理市場2022」連結会計市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2021年度予測）

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DivaSystemLCAユーザー(一部)
 業界や業種を問わず、IPO前後や成長している中小企業から大規模企業まで幅広くご利用いただいており
ます。

6
募集内容

7
募集の背景
 業界標準システムのDivaSystemを更に洗練させるため、以下の3つにより注力する必要があります。他会
社や他領域で腕を磨いてきた優秀な人材に参画して頂き、様々な環境を提供することで、入社頂いた方ご
本人＆製品の成長を加速させます。
機能改善
機能拡大
サービス向上
決算BPOで得たノウハウや会計制度改正を製品や仕組に反映
業務の自動化に繋がる新機能・製品の開発
オンプレ→クラウド移行を推進し、顧客の利便性向上
多様性を受け入れ、新たな発想や新価値を生み出しやすい環境を加速
エンジニア部隊を圧倒的に強化する

8
開発本部の役割、組織構成
• SRE
• DB
• セキュリティ
総責任者副社長竹村
プロダクト開発
チーム
技術開発チーム(R＆D)
for SaaS
アドオン・自動化チーム
(オプション開発)
CS・トレーニング
• 開発エンジニア
• 業務系エンジニア
• 会計実務系経験者
• 開発エンジニア
• 業務系エンジニア
• 会計実務系経験者
• トレーナー経験者
• CS経験者
 現在、約100名のエンジニアがそれぞれ協力し合いながらDivaSystemの企画・開発・機能改善を行う各
種業務に従事頂いています。

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求めている人材像
・オブジェクト指向の開発経験
・基幹系、業務系開発経験
・メーカ製品開発志向
・上記以外の開発経験もOK
・SIのみでの開発経験もOK
キャリア・志向性転職軸求めているポイント
・開発(実装)をやってる
・開発が大好き
・開発業務がしたい
・チームで仕事がしたい
 これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、活躍いただける業務や挑戦できる新し
い機会を提案いたします。求めている人材像は以下の通りです。

10
ディーバで働く魅力①(直近1年内に入社した方の声を抜粋)
 ディーバだからこそ提供できる環境があります。選考過程の面談でも実際に働くメンバーの生の声、意見
を伺ってみてください。
・プロダクト価値の方向性と一致していれば、裁量と自主性が与えられ、新しい挑戦ができる
・新技術が使用でき、既存の技術負債を返済し、改善開発で貢献している実感がある
・製品開発課題について、チームがみんなでアイデアを出し合い、ひとつの方向性に向かっていける
・明確なビジョンとミッションがあり、「日本の連結決算を支えている」という働きがいがもてる
・年20％成長を続けながら、国産パッケージ製品で海外市場にチャレンジする環境がワクワクする
・顧客の生の声をもとに、実際のソリューションとして設計/開発/提供できる

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ディーバで働く魅力②(直近1年内に入社した方の声を抜粋)
 ディーバだからこそ提供できる環境があります。選考過程の面談でも実際に働くメンバーの生の声、意見
を伺ってみてください。
・上司が自身の仕事状況を把握、認識してくれている安心感があり、配下のメンバーを大事にしている
・提案や疑問を上長に伝えた際、正当で合理的な内容であれば受け入れてもらえる
・利益もきちんと出ているので、昇給もできるし、家族の豊かな生活を維持できるという安心感がある
・約1,200社超が利用するプロダクトをマイグレーションする機会自体がレア
・複数のシステムやコードに対応する必要があり、「1社のため」よりも大変だが、創意工夫できる
・コード品質、パフォーマンス向上のため、レガシーから新しい技術まで幅広く学び続ける機会がある
・経営が安定しており、目先の利益に囚われず、長期視点でチーム一丸となって協力しあえる

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働く人の声(具体例)
 実際にディーバに入社したメンバーへのインタビューを掲載しています。
Q1 転職活動をするうえで軸にしていた部分、求人で特に気にしていたポイントは
どこですか？
また、最終的にディーバを選んだ決め手はなんですか？
Q2 ディーバに入社してみての率直な感想を教えてください。
（入社してよかった点、意外に感じた点など）
Q1 ①B to Bである②自社開発を行っているの2点を軸に転職活動を進めていました。
他社からも内定を頂いておりましたが、国内シェアNo.1の自社製品をもち、そ
の開発に携わる中でスペシャリストとして成長できる環境があると感じたこと
がディーバを選ぶ決め手となりました。
Q2 チームメンバーの関係性が良いと感じております。意見が言いやすく、チーム
で高め合いながら開発業務に取り組めています。
プロダクト開発本部
プロダクト開発統括部
プロダクト開発1部
I・Aさん
2022年11月入社

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プロダクト開発統括部
プロダクト開発1部
S・Sさん
Q1 ソフトウェアで経験を身に着けることを目的として、WEBエンジニアとIT系の
コンサルを中心に受けていました。自社プロダクトを通して狭い領域（連結分
野）だけでなく、会計を通した世の中の普遍的な価値になるようなシステムメー
カーを目指していくというビジョンに共感し、ディーバへの入社を決めました。
Q2 わからないことがあってもすぐに質問できる環境だと感じています。新技術を
利用した開発に向けてチームメンバーとともに動き出しています。
2023年1月入社
Q1 カスタマーサクセス × メーカーで考えており、自社製品の開発からアフター
サポートまでをできる仕事に価値を感じていました。
カスタマーサクセスへの想いが一致していたことが最終的な決め手です。
Q2 人間関係は非常に良いと感じています。上長が今までの職場で一番気にかけて
くれていて助かります。
前職が営業職だったので、服装や働き方の自由度には驚いています。
カスタマーサクセス統括部
カスタマーサクセス部
N・Sさん
2023年2月入社

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T・Sさん
Q1 連結会計というニッチな領域でNo.1の実績を持っている上、固まりきっていな
いフローを作ることにも興味があり面談を受けました。転職先を選定する上で
「一緒に働く人との相性」を最重視していたため、面談時に親身に話を聞いてく
ださったディーバの方々の人の良さに魅力を感じて入社を決めました。
Q2 職場の人間関係については非常に良いと感じております。課長との1on1を毎日
行っていただいているため、日々発生する論点に対しても対応できています。
Q1 自分の思った製品を開発したいといった思いがあり、製品マネジメントといっ
たポジションにも魅力を感じて応募しました。仕事内容はもちろんですが面談
を通じてディーバの方々の熱量を感じたことが入社の決め手となりました。
Q2 1on1や懇親会などの取り組みは素晴らしいと思います。積極的にコミュニケー
ションを取ることができ、ディーバのオープンな社風には前職との違いを感じて
います。
技術開発統括部
SRE部
M・Kさん
2023年1月入社
技術開発統括部
SRE部
2022年11月入社

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選考プロセス・スタンス
 応募可否や選考合否に関わらず、出会った方1人ひとりに必ず良い機会の提供いたします
採用担当：金丸健人
「見極めをするのは応募者側、会社は選ばれる側である」
という考えが根底にあります。
仮に採用のご縁に繋がらなかったとしても、その理由を必ず
フィードバックによって明らかにし、後のキャリアをどうし
ていくと良いのか、を一緒に考えられるような機会を提供す
ることを心がけています。
紙面だけでは伝わりにくい面もあるかと思います。気兼ねな
くご応募下さい。

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