社内勉強会開催の足跡

社内勉強会開催の足跡 
栗原健　＠Ruketa
合同勉強会 in 大都会岡山 - 2021 Summer Online -

勉強会への想い 
　学び合う文化
30代エンジニアとなった私は・・・
に憧れた

憧れたもの
IT勉強会公開講座

憧れから目標へ変化
憧れ悩み
実現
実現へ

本日お伝えすること
How to
うれしさ
つらみ
アイディア

栗原　健 
名前 
所属 
Serio
Ruketa
SNS

勉強会のタイプ
勉強会にも色々タイプがある
セミナー
登壇・LT
もくもく会
ハッカソン
テーマと講師を決めて講演してもらう
発表者を募って好きなテーマで話してもらう
同じ場所に集まりもくもくと勉強・作業する
グループで短期間・集中的に開発を行う

勉強会は学びの文化を育む
Input
Output
Feedback
学び

モデルケース
g2g（Googler to Googler）
引用：Google re:work 学習と能力開発：従業員間での学習プログラムを導入する
Googleの社員間教育ネットワーク
What
Why 学習する文化を取り入れた組織では、好奇心や知識の共有を
促す環境が育まれ、ビジネスの成果につながります。

これまでの経緯
2017
AIに興味を持つ
2018
2019
2020
2021
勉強会の存在を知り参加する
　conpass, techplay ...
AIについての社内勉強会を開催
　輪読会形式で実施したが
　人が集まらず自然消滅
・勉強会のオンライン化が進む
・公開講座を見つけ参加
　>> AIQuest、GCI
社内勉強会を再度開催
　登壇・LT方式で実施中
!

はじめての勉強会
2017
AIに興味を持つ
2018
2019
2020
2021
　>> AIQuest、GCI
!

開催を思い立った理由
学んだことを広めたかった
刺激 
学び 
楽しさ

やり方は輸入
社外の経験をそのまま持ってきた
社外
社内

開催した内容
発表者
場所
時間
会議室
テーマ
参加者
AIの話題中心の輪読会
講師＆進行役はわたし
毎週水曜日 18:15 ～ 19:00
声をかけた人

消滅への歩み
最初は盛り上がった
段々参加者が減少
開催されなくなる
消滅

何がダメだったのか
To Be
現状  あるべき姿 
自分中心 
AIのことを 
広める 
As Is
GAP
構造 
目的 
学び中心 
学び合いの 
文化を築く 
構造 
目的 
学び

チャンス再来
2017
AIに興味を持ち、勉強し始める
2018
2019
2020
2021
　>> AIQuest、GCI
!

今度は成長した
発足 
技術・業務知識習得 
成長 
プロジェクト内だけ 
技術・知識共有 
飛躍 
部内に展開 
学び共有 
誰でも参加OKに

生まれ変わった勉強会
S2S
Serio to Serio

実施中の勉強会
テーマ
場所
時間
オンライン
発表者
参加者
運営持ち回り（4人）＋希望者
特に制限なし　発表者が決める
毎週木曜日 18:15 ～ 19:00
誰でも参加可

勉強会実施の流れ
入力自動投稿
勉強会
開催
感想
アンケート

これまでの開催具合
● 開催回数：15回程度
● 取り上げられたトピック
○ Unity, Unreal Engine の始め方
○ 自作PC パーツの選び方
○ Git の使い方
○ 新入社員自己紹介
○ デザインパターン
○ etc ...

● 発表以外の部分はサポート
ちょっとした工夫
18:00 18:15 19:00 19:10
18:45
業務雑談発表質疑クロー
ジング
● 毎週木曜日を継続する
発表者
運営運営

開催して分かったこと
● みんな言いたいことは持っている
● 主役は自分じゃない
● 継続に必要なことは大抵めんどくさい

今後の課題
インセンティブの設計
発表へのハードルを下げる
自動化の推進

まだ歩き始めたばかり

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