#人事ごった煮会 で発表した「人事のためのアジャイル入門」の資料です。 内容は人事問わず「アジャイル」の基本の考え方を知れる内容になっています。

1. ＃⼈事ごった煮会
⼈事のためのアジャイル⼊⾨

2. ＃⼈事ごった煮会
アジャイル 知ってますか︖

3. ＃⼈事ごった煮会
アジャイルソフトウェア開発宣⾔
2001年
ソフトウェア開発から
⽣まれた
https://agilemanifesto.org/iso/ja/manifesto.html

4. ＃⼈事ごった煮会
アジャイルとは
不確実で⼤荒れな環境で
成功するために
変化を作り出しそれに対応する能⼒
(https://agilealliance.org/agile101/)

5. ＃⼈事ごった煮会
なぜ今アジャイルが必要なのか︖

6. ＃⼈事ごった煮会
ビジネスにおけるITの位置付け
https://note.com/tnagasawa/n/n0a3f05160b4e

7. ＃⼈事ごった煮会
ITによる「変化の⾰命」
出典:steemit/@johnnywingston

8. ＃⼈事ごった煮会
ITによる「変化の⾰命」
出典:steemit/@johnnywingston

9. ＃⼈事ごった煮会
ビジネス環境の変化が
めちゃくちゃ早い

10. ＃⼈事ごった煮会
変化に対応するとは︖
情報を⼊⼿(FB)して⾏動を変える

11. ＃⼈事ごった煮会
変化に対応するとは︖
情報を⼊⼿(FB)して⾏動を変える
- 顧客の状況
- 競合の情報
- 周辺環境

12. ＃⼈事ごった煮会
変化に対応するとは︖
情報を⼊⼿(FB)して⾏動を変える
- 顧客の状況
- 競合の情報
- 周辺環境
インタビュー
数値データ等

13. ＃⼈事ごった煮会
変化に対応するとは︖
情報を⼊⼿(FB)して⾏動を変える
- 顧客の状況
- 競合の情報
- 周辺環境
インタビュー
数値データ等
⾏動を変える

14. ＃⼈事ごった煮会
変化に対応するとは︖
情報を⼊⼿(FB)して⾏動を変える
- 顧客の状況
- 競合の情報
- 周辺環境
インタビュー
数値データ等
出⼒
⾏動を変える

15. ＃⼈事ごった煮会
変化に対応するとは︖
情報を⼊⼿(FB)して⾏動を変える
- 顧客の状況
- 競合の情報
- 周辺環境
インタビュー
数値データ等
出⼒
⾏動を変える

16. ＃⼈事ごった煮会
より精度の⾼いFBを得る⽅法
「インタビュー」
顧客(やペルソナ)もニーズを⾔葉で伝えられない

17. ＃⼈事ごった煮会
より精度の⾼いFBを得る⽅法
こんな⾵刺画

18. ＃⼈事ごった煮会
より精度の⾼いFBを得る⽅法
顧客(やペルソナ)もニーズを⾔葉で伝
えられない

19. ＃⼈事ごった煮会
より精度の⾼いFBを得る⽅法
顧客(やペルソナ)もニーズを⾔葉で
伝えられない

20. ＃⼈事ごった煮会
より精度の⾼いFBを得る⽅法

21. ＃⼈事ごった煮会
⼩さくても良いので
確認できるモノを作って
FBを得る

22. ＃⼈事ごった煮会
素早く物を作るために
「効率良く」作業をしたい

23. ＃⼈事ごった煮会
素早く物を作るために
簡単ワーク
以下の2つの⽅法で⽂字を書いてください
スタートから全て書き終わるまでの時間を測定して
ください
1
2
3
4
・
・
・
10
⼀
⼆
三
四
・
・
・
⼗
a
b
c
d
・
・
・
j
1
2
3
4
・
・
・
10
⼀
⼆
三
四
・
・
・
⼗
a
b
c
d
・
・
・
j
① ②

24. ＃⼈事ごった煮会
素早く物を作るために
・コンテキストスイッチ
・フロー効率とリソース効率

25. ＃⼈事ごった煮会
素早く物を作るために
・コンテキストスイッチ
https://rihoublog.com/2018/02/18/%E5%B0%82%E4%BB%
BB%E3%81%8C%E3%81%84%E3%81%A1%E3%81%B0%
E3%82%93/

26. ＃⼈事ごった煮会
素早く物を作るために
・フロー効率とリソース効率
https://www.slideshare.net/i2key/xpjug/12

27. ＃⼈事ごった煮会
素早く物を作るために
良いプロダクトを作るには
→確認できるものを素早く作って顧客からFBを得る

28. ＃⼈事ごった煮会
アジャイル⼊⾨まとめ
アジャイルとは
不確実で⼤荒れな環境で
成功するために
変化を作り出しそれに対応する能⼒
アジャイルを体現するコツは
確認可能なものを素早く作って
早期から頻繁に顧客(やそれに近い⼈)からFBを得る