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公務員だって自力で改革したい!〜そんな武器で戦えますか?〜
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公務員だって自力で改革したい!〜そんな武器で戦えますか?〜
1.
公務員だって⾃⼒で改⾰したい! 〜そんな武器で戦えますか? 〜 神⼾市役所 KOBE Tech
Leaders/kintone 藤原 慎之輔
2.
⾃⼰紹介 Self-introduction
3.
藤原 慎之輔 Shinnosuke Fujiwara 神⼾市⻄区役所
総務部総務課 KOBE Tech Leaders/kintone 平成28年度⼊庁(5年⽬)⼀般⾏政職 兵庫県加古川市 出⾝ お酒⼤好きです。いい店あったら教えてください イギリス電⼦政府(GDS) Gareth Liewellyn⽒と
4.
職員の⼿による kintone活⽤事例 1〜100まで made in 公務員
5.
建設局⻄部建設事務所って? ・道路の改修・補修 ・公園の整備 ・河川の管理 などのインフラの維持管理を ⾏っています。
6.
毎⽉の運転⽇報 (毎年約5000枚以上の紙を使⽤‼) ⾞検証や⾃賠責の写し
7.
Excel台帳を作成! 点検⽇程も⽬視で確認
8.
紙とExcelそれぞれで管理していた。 これって無駄じゃない? ...あと単純に紙使い過ぎ。
9.
課題は「紙」以外にも... 公⽤⾞を⾃所属で管理する上で避けて通れない 「⾞検」問題 忘れてました…では済まされません。
10.
⾞検を忘れるとこんなに罰則が! 公道を⾛⾏した場合、道路運送⾞両法違反となり ⾏政処分として6点の違反点数加算+30⽇間の免許停⽌処分 刑事処分として6か⽉以下の懲役または30万円以下の罰⾦刑 ⾃治体で発覚・・・不祥事として報道、処分
11.
ここからはツールをRPG⾵に例えてお話します
12.
Excel 紙
13.
kintone導⼊に ⾄るまで
14.
市役所情シス kintone勉強会 やりますよ 藤原 よくわからない けど、⾯⽩そう
15.
とりあえず 試してみよう!! 市役所情シス 藤原 とりあえず 試してみよう!! アイデアのある⽅に アカウントを 配布します! 勉強会中 藤原 これはなにかに 使えそう…?
16.
まずは管理台帳をkintone化! レコード詳細画⾯
17.
kintoneの⼒を最⼤限に発揮させてみた。 登録したアドレスに通知! ⾞検漏れ防⽌に
18.
19.
公⽤⾞の運転⽇報によって発⽣する 無駄な紙を駆逐できるのでは! プラグインを使えばもっとkintoneを強化できる? 毎年これだけ 発⽣する…
20.
運転⽇報に関して発⽣している雑務 • ⽇報を挟んだファイルを毎⽉末⽇に⼊替する作業 • ⽇報に担当者・上⻑の確認印を押印 •
回収した⽇報をまとめ、決裁 • ⽇報に記載された内容をExcelに⼿打ちして集計 丸1⽇分〜の事務が発⽣!!
21.
kviewerルックアップにより、 直近の⾛⾏距離を⾃動⼊⼒ ⾞番ごとの⾛⾏距離を連携職員が運転⽇報を⼊⼒ 電⼦決裁 プラグイン連携イメージ PDFとして 帳票化
22.
まずはアプリとフォームを作成
23.
⽇報のkintone化へ
24.
もちろん、異常値があれば通知されます。
25.
26.
この進化を約4ヶ⽉で。 (6⽉〜10⽉、仮運⽤期間含む) 紙媒体Only & 気休め程度のExcel ・⼿作業多し ・⽬視のチェック漏れると事故 kintone単体運⽤ ・管理者としては申し分なし ・アカウント保持者以外は 使えない kintone+プラグイン ・管理者以外も使える! ・様々な状況に対応可能
27.
⻄部建設事務所 農政担当課 上⽔道担当課 まちづくり担当課 ⾼専事務室 税務担当課 秘書課(市⻑・副市⻑) 下⽔道担当課 防災担当課
環境担当課 ⽣活保護担当課 健康福祉担当課 施設設備担当課 公園管理担当課 区総務担当課 他建設事務所 などなど… 市⻑の公⽤⾞を含めて30部署以上に展開へ…
28.
新たな取り組みは もちろん異動してからも… ここからはkintone hive Osakaではお話していない内容です
29.
5年に⼀度の国勢調査へkintoneを導⼊ 各フォームへの回答数 累計13,000件越え! (9〜10⽉時点) 3861 144 224 6190 505 2563
30.
稼働まで約3ヶ⽉で。 ⻄区役所 総務課へ異動 アプリ 作成期間 (全市展開の調整期間含む) 市HP掲載 稼働開始 5⽉21⽇ 6⽉〜8⽉ 9⽉〜 現在の
31.
コミュニティの醸成
32.
庁内でITを使った業務改善に 興味のある職員を集めた コミュニティが発⾜。 kintoneルームは 100⼈以上が参加!
33.
庁内でITを使った業務改善に 興味のある職員を集めた コミュニティが発⾜。 kintoneルームは 100⼈以上が参加!
34.
今⽇伝えたかったこと。 ●「お堅い」イメージの役所でも短期間で改⾰は可能。 →担当者のやる気次第で業務は変えられる。 ●もっと⾃分の「エゴ」を全⾯に出していこう。 →思いは⾃分の外に出さないと変われない。
35.
ゆくゆくは「エバンジェリスト」的な⼈材になりたい。 市役所庁内だけでなく、全国に「伝導」していきたい。 今後への思い。
36.
最先端の街、「神⼾」になってもらいたい。 そのためには、まずは職員がITに触れないといけない。 kintoneはその⾜掛かりになってくれるはず!