Документ рассматривает эффект Рингельмана, который демонстрирует, как количество людей влияет на максимальный подъем веса. Указывается, что эффективность группы снижается из-за восприятия ответственности, проблем с координацией и индивидуальной несовместимости. Предлагаются пути повышения эффективности группы, такие как назначение индивидуальных ролей и внедрение жестких стандартов.