1. 戰國策集團
第八屆國家人力創新
獎初審簡報 ( 個人 )
戰國策集團 Nss Group
執行長 : 林尚能 (com)
2012/6/

2. 創新緣由 :
中小企業面臨到人才困境的問題 : 人才招募不易

3. 戰國策人才招募行銷的創新 :
S: 市場區隔
鴻海集團 中國信託 台新金控 以女性工作者做行
銷進行人力市場區
隔進行差異化
T: 選擇目標市場
統一集團 戰國策 信義房屋 優秀的女性工作者
以女性做進行
人力市場區隔 P: 市場定位
及差異化 第一家以台灣最寵
愛女性員工的為徵
才主軸的公司
匯豐銀行 麥當勞 台積電

4. 戰國策徵才行銷的創新策略 :
1. 打造培訓女性同仁成就事業舞台
2. 建立最寵愛女性員工的文化吸引認同的優秀女性工作者加入
3. 設計各項女性同仁福利制度，增加女性工作者加入戰國策的意願
女性專屬特色福利
寵愛女性的文化 女性事業發揮的舞
台

5. 戰國策的發展願景 :
打造一家台灣最寵愛女性員工的公司 !

6. 戰國策女性同仁專屬福利措施 :
1.GUCCI 、 LV 包業務獎勵。
2. 免費安排 OL 職場彩妝課程。
3. 非常歡迎二度就業職業婦女。
4. 圖書室提供女性相關專屬書籍。
5. 戰國策 4/5 管理階層主管都為女性。
6. 年度優秀女性同仁製作個人專屬婚紗代言影片及婚紗照。
7. 女性同仁享有支薪育嬰假、支薪生理假、結婚禮金、生育禮金。
8. 免費提供中將湯、化妝品、絲襪、衛生綿及頂級品牌 DIAMANA 保
養品給同仁使用。
9. 女性同仁會於情人節，收到公司贈送的玫瑰花、巧克力、情人節禮
物、情人節晚餐及旅遊。
10.2010 年 2 月招待西洋情人節遊艇之旅 ( 猛男秀 ) 。
11.2010 年 8 月招待七夕情人節麗星遊輪二天一夜歡樂海洋假期。
12.2011 年西洋情人節活動 - 我和春天有個約會 ( 猛男秀 ) 。
13.2011 年七夕情人節活動 - 拜金女王瘋 Party( 猛男秀 ) 。
14.2012 年招待 LadyGaga 演唱會 ( 搖滾特區 ) 。

7. 戰國策女性同仁全方位孕婦照護福利措施 :

8. 戰國策女性同仁全方位孕婦照護福利措施 :
1. 針對懷孕的同仁 , 部門主管主動安排職務代理人適當調整其工作內容
或是調整工作時間
2. 績優女性同仁育嬰留職停薪後保證回復原職
3. 女性同仁提供 10 日全薪安胎假
4. 女性同仁提供 10 日全薪產前假 ( 因懷孕者，於分娩前，給產前假
10 日，得分次申請，不得保留至分娩後 )
5. 女性同仁提供 3 個月全薪產假 , 女性主管提供 4 個月全薪產假 ( 優於
勞基法 8 周 )
6. 女性同仁妊娠流產提供 10 日全薪休養假
7. 公司免費提供溼紙巾和母乳保鮮袋 , 媽媽雜誌與育兒書籍供哺乳同仁
使用；在茶水間內 , 提供元氣飲品 , 供哺乳媽媽們補充體力
8. 產後提供補助女性同仁坐月子中心 ( 或訂月子餐或請月子媽媽自行在
家做月子 ) 一次性費用 2 萬元 , 女性主管提供一次性費用 5 萬元
以上福利制度均需於公司任職滿一年以上。

9. 戰國策徵才行銷效益 :
1. 女性工作者對戰國策企業好感度增加。
2. 獲得台灣各大媒體廣泛報導公司女性福利制度。
3.2009 年榮獲經濟部中小企業處之最佳組織學習獎。
4.2011 年榮獲 yes123 人力銀行魅力企業寵愛女人獎票選第一名。