Кого из имеющихся сотрудников выдвинуть в менеджеры? Как обучить его работе с людьми? Каким образом менеджер может стать для своей команды необходимым человеком и настоящим лидером? Как уберечь бизнес от ошибок начинающих руководителей?
Кого из имеющихся сотрудников выдвинуть в менеджеры? Как обучить его работе с людьми? Каким образом менеджер может стать для своей команды необходимым человеком и настоящим лидером? Как уберечь бизнес от ошибок начинающих руководителей?
-В погоне за вдохновением.
-Что выбрать: коллективный брейншторм или индивидуальная работа?
-Существует ли универсальный способ поиска идеального решения?
Приоритет каждой компании – ориентация на клиента. Резкий рост потребностей в оперативности, удобстве, доступу к массивам информации меняет его профиль и предпочтения. Наши клиенты становятся менее однородными, и мы формируем свою стратегию на основании этих подвижных моделей, углубляясь в профили каждой из групп. Наши сотрудники – не исключение. Посмотрите вокруг. Фронт-офис крупной компании на 50% состоит из Поколения Y, в малый бизнес все больше приходит сотрудников предпринимательского склада, ядро работы с корпоративными клиентами составляют «белые воротнички», ментально близкие своим клиентам. Все это говорит о том, что назрела существенная перестройка коммуникационных моделей с вашими сотрудниками и более точечная работа внутри каждой из них.
Презентация к вебинару "Невербальные сообщения". Что мы и при помощи чего сообщаем другим людям. Основные инструменты: жесты, поза, мимика, голос. 6 основных сообщений. Мета-сообщения.
Фокусы языка (они же раскрутки) - одна из самых интересных и полезных моделей НЛП. Они описывают паттерны, при помощи которых прямо во время разговора можно менять чужое мнение, представление или убеждение. Но в оригинале, предложенном Робертом Дилтсом, они описаны в виде 14 паттернов. На вебинаре же будет предложена описание того, как это можно структурировать и упростить.
Эмоции постоянно присутствуют в нашей жизни. Есть приятные, есть не очень. Обычно мы стараемся эмоциями управлять, но иногда они управляют нами. Этот вебинар научить вас лучше разбираться в эмоциях, управлять ими и понимать, что они обозначают.
-В погоне за вдохновением.
-Что выбрать: коллективный брейншторм или индивидуальная работа?
-Существует ли универсальный способ поиска идеального решения?
Приоритет каждой компании – ориентация на клиента. Резкий рост потребностей в оперативности, удобстве, доступу к массивам информации меняет его профиль и предпочтения. Наши клиенты становятся менее однородными, и мы формируем свою стратегию на основании этих подвижных моделей, углубляясь в профили каждой из групп. Наши сотрудники – не исключение. Посмотрите вокруг. Фронт-офис крупной компании на 50% состоит из Поколения Y, в малый бизнес все больше приходит сотрудников предпринимательского склада, ядро работы с корпоративными клиентами составляют «белые воротнички», ментально близкие своим клиентам. Все это говорит о том, что назрела существенная перестройка коммуникационных моделей с вашими сотрудниками и более точечная работа внутри каждой из них.
Презентация к вебинару "Невербальные сообщения". Что мы и при помощи чего сообщаем другим людям. Основные инструменты: жесты, поза, мимика, голос. 6 основных сообщений. Мета-сообщения.
Фокусы языка (они же раскрутки) - одна из самых интересных и полезных моделей НЛП. Они описывают паттерны, при помощи которых прямо во время разговора можно менять чужое мнение, представление или убеждение. Но в оригинале, предложенном Робертом Дилтсом, они описаны в виде 14 паттернов. На вебинаре же будет предложена описание того, как это можно структурировать и упростить.
Эмоции постоянно присутствуют в нашей жизни. Есть приятные, есть не очень. Обычно мы стараемся эмоциями управлять, но иногда они управляют нами. Этот вебинар научить вас лучше разбираться в эмоциях, управлять ими и понимать, что они обозначают.
Нейрографика - авторский метод Павла Пискарева поможет профессиональным коучам в трансформационном коучинге и в работе по структурированию смыслов.
Участники коуч-среды "Нейрографика":
Узнают предпосылки, базовую теорию и визуальный алфавит метода
Попробуют на практике трансформационные приемы Нейрографики
Научатся простым и изящным приёмам рисования, в контексте решения личных и профессиональных задач.
Авторский метод построен на принципах структурно-логического рисования с использованием приемов индивидуализации схем.
Нейрографика в принципе проста и понятна – мы схематизируем, чертим и рисуем смыслы и заряжаем их энергией? Как?
Это вопрос техники, которую можно освоить в течение нескольких часов. На коуч-среде Павла Пискарева вы будете рисовать.
Рисовать свои мысли, свои планы, цели, задачи и их решения.
Важно, что это можно делать индивидуально, группой или даже командой. Соответственно, нейрографика - это инструмент трансформационного коучинга в индивидуальном, групповом и командном форматах.
Нейрографика заряжает энергией коуча и клиента!
Ведущий Коуч-Среды "Нейрографика":
Павел Пискарёв - Архитектор. Психолог, Ph.D, Председатель совета фонда “Небо”. Автор метода "Нейрографика".
Архитектор развития, эксперт, консультант
Бренд-коуч, мастер-тренер, игротехник, коуч
Мотивационный спикер, стратег и фасилитатор
Мастер НЛП, холодинамики, системный расстановщик
Мастер восточных гуманитарных технологий
Инструктор Тай-цзы
Подробнее http://prof-coach.ru/neyrografika-i-transformatsionnyj-kouching/
4-я конференция Сепп В.В. Мастер-класс "Психолого-компетентностные характеристики ученика и эффективность образовательного процесса"
Видео часть 1 http://youtu.be/R6W3suUBsTo
Часть 2 http://youtu.be/ZJyMaWAYcZQ
Метасообщение - очень удобный инструмент для понимания невербальной информации. В презентации дан способ анализа и конструирования метасообщений при помощи основных невербальных сообщений.
6. При помощи Интегральной
Графики вы сможете:
• Быстро и эффективно решать собственные проблемы.
• Менять отношение к ситуациям, людям, самому себе.
• Переоценить свое прошлое.
• Управлять эмоциями.
• Разбираться в отношениях.
• Менять собственное поведение.
• А при приложении некоторых дополнительных усилий –
поведение других людей.
• Создавать нужные вам ситуации.
• Договариваться с собственным бессознательным.
• Создавать способности, вроде "умения знакомиться".
• Трансформировать свои качества, например лень в
усидчивость.
• Перенимать мастерство.
• Расширить представление о самом себе.
• И еще много чего, о чем даже я не подозреваю.
9. После того, как
нарисовали - с
сюрами нужно
проделать
определённые
манипуляции:
дорисовать,
порвать,
передвинуть.
Иногда приходится
нарисовать ещё
один рисунок...