SlideShare a Scribd company logo
การจัดลําดับความสําคัญของงานนับเป็นหัวใจสําคัญของการทํางาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้
อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทําให้ไม่สามารถจัดลําดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น
มิเช่นนั้นเราก็จะดําเนินชีวิตไปอย่างไรประสิทธิผลซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่มีใครชอบแน่เลย วันนี้อยากเสนอแนวความคิดว่างาน
ประเภทใดควรอยู่ในช่องไหนของตารางเพื่อทุกคนได้ลองนําไปจัดงานของตัวเองดูอาจทําให้การทํางานมีประสิทธิผล
มากขึ้นดังนี้
             1. งานสําคัญและเร่งด่วน : งานกลุ่มนี้จะเป็นงานที่ ถ้าไม่ดําเนินการก็จะมีปัญหาหรือเกิดวิกฤตขึ้น อาจเกิด
ผลกระทบมากมาย ไม่คุ้มที่จะรอไว้ก่อน ควรดําเนินการให้เร็วที่สุด ซึ่งคงตัดสินใจกันไม่ยาก
 
             2. งานสําคัญแต่ไม่เร่งด่วน : งานกลุ่มนี้มักจะถูกละเลย เพราะเป็นงานที่ไม่เร่งด่วน แต่มีความสําคัญเรื่อง
เป้าหมายและเป็นงานที่อยู่ในแผนงานกลยุทธ์ แต่เนื่องจากพอมีเวลา จึงไม่ค่อยมีใครหยิบมาทําเท่าไรนักพอเวลาผ่าน
ไปจึงกลายเป็นงานสําคัญที่เร่งด่วนไปทุกที งานประเภทนี้นอกจากควรได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่องแล้ว ยังต้อง
ดําเนินการตามแผนที่กําหนดไว้ให้ได้ เช่น งานด้านการพัฒนา งานนโยบาย งานที่ผู้นําดําเนินการไว้ให้ผู้อื่น งานที่เป็น
แผนระยะกลางและระยะยาว ผู้นําที่ดีมักจะทํางานประเภทนี้ไว้และให้ความสําคัญ เพราะถ้าปล่อยเวลาผ่านไปอาจลืม
แล้วไม่ได้ทํา สุดท้ายจะส่งผลกระทบกับเป้าหมายได้
 
          3. งานไม่สําคัญแต่เร่งด่วน : คนส่วนใหญ่ถูกผลักดันให้ทํางานกลุ่มนี้มากที่สุด เพราะเป็นงานที่แทรกกับงาน
ที่ทําตามแผนอยู่ สาเหตุที่เกิดเหตุการณ์นี้ เพราะเราไม่ค่อยมีแผนงานหรือไม่ค่อยได้ทําตามแผน ทําให้มีงานด่วนเข้ามา
ได้ตลอดเวลา ดังนั้น เราควรปฏิเสธงานด่วนที่เข้ามาบ้าง (ถ้าไม่ใช่งานวิกฤตเพื่อให้เราสามารถทํางานตามแผนที่วางไว้
ได้ครบ) ตัวอย่างของงานประเภทนี้ เช่น การประชุมที่ไม่ได้นัดหมาย ,งานที่คนอื่นขอร้องให้ทํา ,งานที่ล่าช้ามาแล้วจาก
ส่วนงานอื่นแล้วมาเร่งเร้าให้ทํา รวมถึงงานที่เราทําได้แต่งานนั้นไม่ได้อยู่ตามแผนงานหลัก ดังนั้น เราควรทํางาน
ประเภทนี้ให้น้อยลงนะค่ะ จะได้มีเวลาทํางานสําคัญมากขึ้น
 
          4. งานไม่สําคัญและไม่เร่งด่วน : งานนี้ถ้าไม่จําเป็นก็ควรจัดอยู่ในลําดับหลังๆหรือมีช่วงเวลาที่จะดําเนินการ
ให้ชัดเจน เช่น โทรศัพท์ทั่วไป ,e-mail ,งานสังสรรค์ , การพูดคุยเรื่องทั่วไป เป็นต้น เราเสียเวลากับงานประเภทนี้ไป
ค่อนข้างมากจึงมีเวลาเหลือในการทํางานสําคัญน้อย แล้วจะรู้สึกว่างานยุ่งมากแต่ได้ผลผลิตน้อยเหลือเกินและไม่ได้ตาม
เป้าด้วย

More Related Content

Similar to งาน ..

Teams work
Teams workTeams work
Teams work
boem_weewetch
 
Teams work
Teams workTeams work
Teams work
boem_weewetch
 
Organization Boss
Organization BossOrganization Boss
Organization Bosssriphanwong
 
โจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ต
โจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ตโจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ต
โจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ตnattapon Arsapanom
 
ใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงาน
ใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงานใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงาน
ใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงานDuangsuwun Lasadang
 
บทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางาน
บทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางานบทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางาน
บทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางาน
Teetut Tresirichod
 

Similar to งาน .. (6)

Teams work
Teams workTeams work
Teams work
 
Teams work
Teams workTeams work
Teams work
 
Organization Boss
Organization BossOrganization Boss
Organization Boss
 
โจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ต
โจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ตโจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ต
โจทย์ปัญหา Pbl 4.1 เรื่อง การเขียนอัลกอริทึมแบบโฟลวชาร์ต
 
ใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงาน
ใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงานใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงาน
ใบความรู้ที่ 1กระบวนการทำงาน
 
บทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางาน
บทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางานบทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางาน
บทที่ 5 ภาพรวมของการศึกษางาน
 

More from i_cavalry

ระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ
ระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ
ระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติi_cavalry
 
ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556
ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556
ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556i_cavalry
 
หลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพ
หลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพหลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพ
หลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพi_cavalry
 
เอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการ
เอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการเอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการ
เอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการ
i_cavalry
 
โครงการประกวดเว็บไซต์
โครงการประกวดเว็บไซต์โครงการประกวดเว็บไซต์
โครงการประกวดเว็บไซต์i_cavalry
 
แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555
แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555
แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555i_cavalry
 
กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556
กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556 กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556
กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556 i_cavalry
 
๒๘ มีนาคม วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหาร
๒๘ มีนาคม  วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหาร๒๘ มีนาคม  วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหาร
๒๘ มีนาคม วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหารi_cavalry
 
เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชน
เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชนเพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชน
เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชนi_cavalry
 
Cobragold 2013
Cobragold 2013Cobragold 2013
Cobragold 2013i_cavalry
 
การประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหาร
การประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหารการประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหาร
การประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหารi_cavalry
 
Negative thinking
Negative thinkingNegative thinking
Negative thinkingi_cavalry
 
Introduction of horse
Introduction of horseIntroduction of horse
Introduction of horsei_cavalry
 
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบกประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบกi_cavalry
 
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบกประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบกi_cavalry
 
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบกประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบกi_cavalry
 
กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ i_cavalry
 
Blue ocean s
Blue ocean sBlue ocean s
Blue ocean si_cavalry
 

More from i_cavalry (20)

ระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ
ระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ
ระเบียบปี 56 การช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติ
 
ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556
ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556
ระเบียบ ทบ. ว่าด้วยการลา พ.ศ.2556
 
หลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพ
หลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพหลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพ
หลักเกณฑ์ในการขอพระราชทานเพลิงศพ
 
เอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการ
เอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการเอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการ
เอกสาร : การควบคุมภายในภาคราชการ
 
โครงการประกวดเว็บไซต์
โครงการประกวดเว็บไซต์โครงการประกวดเว็บไซต์
โครงการประกวดเว็บไซต์
 
แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555
แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555
แบบ ปม กรมการสัตว์ทหารบก 2555
 
กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556
กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556 กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556
กลยุทธ์ กส.ทบ. ประจำปี 2556
 
๒๘ มีนาคม วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหาร
๒๘ มีนาคม  วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหาร๒๘ มีนาคม  วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหาร
๒๘ มีนาคม วันคล้ายวันสถาปนา ศูนย์การสุนัขทหาร
 
Culture
CultureCulture
Culture
 
เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชน
เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชนเพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชน
เพื่อชาติ ศาสน์ กษัตริย์ และประชาชน
 
Cobragold 2013
Cobragold 2013Cobragold 2013
Cobragold 2013
 
การประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหาร
การประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหารการประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหาร
การประเมินประสิทธิภาพหน่วยทหาร
 
Negative thinking
Negative thinkingNegative thinking
Negative thinking
 
Introduction of horse
Introduction of horseIntroduction of horse
Introduction of horse
 
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบกประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 2 กรมการสัตว์ทหารบก
 
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบกประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ ๑ กรมการสัตว์ทหารบก
 
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบกประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบก
ประวัติกองการสัตว์และเกษตรกรรมที่ 3 กรมการสัตว์ทหารบก
 
กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
กรมการสัตว์ทหารบก ทูลเกล้าฯ ถวายแจกันดอกไม้แด่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ
 
Retreat s.
Retreat s.Retreat s.
Retreat s.
 
Blue ocean s
Blue ocean sBlue ocean s
Blue ocean s
 

งาน ..

  • 1. การจัดลําดับความสําคัญของงานนับเป็นหัวใจสําคัญของการทํางาน แต่ก็มีน้อยคนมากที่สามารถจัดงานได้ อย่างมีประสิทธิผล อาจเนื่องด้วยปัจจัยต่างๆ ที่ทําให้ไม่สามารถจัดลําดับงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายของเราให้มาขึ้น มิเช่นนั้นเราก็จะดําเนินชีวิตไปอย่างไรประสิทธิผลซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่มีใครชอบแน่เลย วันนี้อยากเสนอแนวความคิดว่างาน ประเภทใดควรอยู่ในช่องไหนของตารางเพื่อทุกคนได้ลองนําไปจัดงานของตัวเองดูอาจทําให้การทํางานมีประสิทธิผล มากขึ้นดังนี้ 1. งานสําคัญและเร่งด่วน : งานกลุ่มนี้จะเป็นงานที่ ถ้าไม่ดําเนินการก็จะมีปัญหาหรือเกิดวิกฤตขึ้น อาจเกิด ผลกระทบมากมาย ไม่คุ้มที่จะรอไว้ก่อน ควรดําเนินการให้เร็วที่สุด ซึ่งคงตัดสินใจกันไม่ยาก 2. งานสําคัญแต่ไม่เร่งด่วน : งานกลุ่มนี้มักจะถูกละเลย เพราะเป็นงานที่ไม่เร่งด่วน แต่มีความสําคัญเรื่อง เป้าหมายและเป็นงานที่อยู่ในแผนงานกลยุทธ์ แต่เนื่องจากพอมีเวลา จึงไม่ค่อยมีใครหยิบมาทําเท่าไรนักพอเวลาผ่าน ไปจึงกลายเป็นงานสําคัญที่เร่งด่วนไปทุกที งานประเภทนี้นอกจากควรได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่องแล้ว ยังต้อง ดําเนินการตามแผนที่กําหนดไว้ให้ได้ เช่น งานด้านการพัฒนา งานนโยบาย งานที่ผู้นําดําเนินการไว้ให้ผู้อื่น งานที่เป็น แผนระยะกลางและระยะยาว ผู้นําที่ดีมักจะทํางานประเภทนี้ไว้และให้ความสําคัญ เพราะถ้าปล่อยเวลาผ่านไปอาจลืม แล้วไม่ได้ทํา สุดท้ายจะส่งผลกระทบกับเป้าหมายได้ 3. งานไม่สําคัญแต่เร่งด่วน : คนส่วนใหญ่ถูกผลักดันให้ทํางานกลุ่มนี้มากที่สุด เพราะเป็นงานที่แทรกกับงาน ที่ทําตามแผนอยู่ สาเหตุที่เกิดเหตุการณ์นี้ เพราะเราไม่ค่อยมีแผนงานหรือไม่ค่อยได้ทําตามแผน ทําให้มีงานด่วนเข้ามา ได้ตลอดเวลา ดังนั้น เราควรปฏิเสธงานด่วนที่เข้ามาบ้าง (ถ้าไม่ใช่งานวิกฤตเพื่อให้เราสามารถทํางานตามแผนที่วางไว้ ได้ครบ) ตัวอย่างของงานประเภทนี้ เช่น การประชุมที่ไม่ได้นัดหมาย ,งานที่คนอื่นขอร้องให้ทํา ,งานที่ล่าช้ามาแล้วจาก ส่วนงานอื่นแล้วมาเร่งเร้าให้ทํา รวมถึงงานที่เราทําได้แต่งานนั้นไม่ได้อยู่ตามแผนงานหลัก ดังนั้น เราควรทํางาน ประเภทนี้ให้น้อยลงนะค่ะ จะได้มีเวลาทํางานสําคัญมากขึ้น 4. งานไม่สําคัญและไม่เร่งด่วน : งานนี้ถ้าไม่จําเป็นก็ควรจัดอยู่ในลําดับหลังๆหรือมีช่วงเวลาที่จะดําเนินการ ให้ชัดเจน เช่น โทรศัพท์ทั่วไป ,e-mail ,งานสังสรรค์ , การพูดคุยเรื่องทั่วไป เป็นต้น เราเสียเวลากับงานประเภทนี้ไป ค่อนข้างมากจึงมีเวลาเหลือในการทํางานสําคัญน้อย แล้วจะรู้สึกว่างานยุ่งมากแต่ได้ผลผลิตน้อยเหลือเกินและไม่ได้ตาม เป้าด้วย