SlideShare a Scribd company logo

الصادرات السورية التنافسية

•Download as DOCX, PDF•
•
Abdullrahman Tayshoori
Abdullrahman Tayshoori
1 of 4
-- –- - - - - -
– - - - - - -
- - - - - -– - - - - - - - - -
الصادرات السورية التنافسية

Recommended

عرض تقديمي1
عرض تقديمي1عرض تقديمي1
عرض تقديمي1yasmeenjaber
 
اعرف شخصيتك
اعرف شخصيتكاعرف شخصيتك
اعرف شخصيتكMema Al-edgham
 
יום א
יום איום א
יום אEmmanuel Fhal
 
עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1
עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1
עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1gali1030
 
Redux flow-slides
Redux flow-slidesRedux flow-slides
Redux flow-slidesHelen Gaden
 
Bricon trophy 2019
Bricon trophy 2019 Bricon trophy 2019
Bricon trophy 2019 Fabrice Carlier
 
ธนาคารโค กระบือ
ธนาคารโค กระบือธนาคารโค กระบือ
ธนาคารโค กระบือpaifah_zz
 
Maharah istima'
Maharah istima'Maharah istima'
Maharah istima'Muhammad Akmaluddin
 

Recommended

عرض تقديمي1
عرض تقديمي1عرض تقديمي1
عرض تقديمي1yasmeenjaber
 
اعرف شخصيتك
اعرف شخصيتكاعرف شخصيتك
اعرف شخصيتكMema Al-edgham
 
יום א
יום איום א
יום אEmmanuel Fhal
 
עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1
עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1
עבודה בשפה ראש השנה-איתמר נדיב ה1gali1030
 
Redux flow-slides
Redux flow-slidesRedux flow-slides
Redux flow-slidesHelen Gaden
 
Bricon trophy 2019
Bricon trophy 2019 Bricon trophy 2019
Bricon trophy 2019 Fabrice Carlier
 
ธนาคารโค กระบือ
ธนาคารโค กระบือธนาคารโค กระบือ
ธนาคารโค กระบือpaifah_zz
 
Maharah istima'
Maharah istima'Maharah istima'
Maharah istima'Muhammad Akmaluddin
 
ثالثا
ثالثاثالثا
ثالثاetoo_5005
 
מסיבת עיתונאים מצגת
מסיבת עיתונאים מצגתמסיבת עיתונאים מצגת
מסיבת עיתונאים מצגתנוערנט ראשון לציון
 
desktop
desktopdesktop
desktopYatharth Sharma
 
Cg lok sevagauranteact2011
Cg lok sevagauranteact2011Cg lok sevagauranteact2011
Cg lok sevagauranteact2011Ki Ahmad
 
עברית כיתה ג 1(+2)
עברית כיתה ג 1(+2)עברית כיתה ג 1(+2)
עברית כיתה ג 1(+2)muhmadbdran
 
עברית כיתה ג 1+2
עברית כיתה ג 1+2עברית כיתה ג 1+2
עברית כיתה ג 1+2muhmadbdran
 
Programma di esame di italiano
Programma di esame di italianoProgramma di esame di italiano
Programma di esame di italianovarignano
 
كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟www.hamo116.bolgspot.com
 
كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟www.hamo116.blogspot.com
 
haji widak
haji widakhaji widak
haji widakNur Syuadah Zolkeflee
 
الانتحال
الانتحالالانتحال
الانتحالr-s-m-o
 
الانتحال
الانتحالالانتحال
الانتحالr-s-m-o
 
توجيه
توجيهتوجيه
توجيهbades12
 
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کرد
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کردهنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کرد
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کردamir138555
 
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012Hadi Alqallap
 
رسالة للمساهمين
رسالة للمساهمينرسالة للمساهمين
رسالة للمساهمينEmad Hamed
 
2 الكيمياء والماده
2 الكيمياء والماده2 الكيمياء والماده
2 الكيمياء والمادهAbeer Alaly
 
الإدارات الشابة و النموذج الياباني
الإدارات الشابة و النموذج اليابانيالإدارات الشابة و النموذج الياباني
الإدارات الشابة و النموذج اليابانيAbdullrahman Tayshoori
 
الإصلاح الإدار1
الإصلاح الإدار1الإصلاح الإدار1
الإصلاح الإدار1Abdullrahman Tayshoori
 
Img
ImgImg
ImgAbdullrahman Tayshoori
 
احترام الكفاءة والاعلام
احترام الكفاءة والاعلاماحترام الكفاءة والاعلام
احترام الكفاءة والاعلامAbdullrahman Tayshoori
 
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوري
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوريادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوري
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوريAbdullrahman Tayshoori
 

More Related Content

What's hot

Cg lok sevagauranteact2011
Cg lok sevagauranteact2011Cg lok sevagauranteact2011
Cg lok sevagauranteact2011Ki Ahmad
 
עברית כיתה ג 1(+2)
עברית כיתה ג 1(+2)עברית כיתה ג 1(+2)
עברית כיתה ג 1(+2)muhmadbdran
 
עברית כיתה ג 1+2
עברית כיתה ג 1+2עברית כיתה ג 1+2
עברית כיתה ג 1+2muhmadbdran
 
Programma di esame di italiano
Programma di esame di italianoProgramma di esame di italiano
Programma di esame di italianovarignano
 
الانتحال
الانتحالالانتحال
الانتحالr-s-m-o
 
الانتحال
الانتحالالانتحال
الانتحالr-s-m-o
 
توجيه
توجيهتوجيه
توجيهbades12
 
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کرد
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کردهنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کرد
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کردamir138555
 
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012Hadi Alqallap
 
رسالة للمساهمين
رسالة للمساهمينرسالة للمساهمين
رسالة للمساهمينEmad Hamed
 
2 الكيمياء والماده
2 الكيمياء والماده2 الكيمياء والماده
2 الكيمياء والمادهAbeer Alaly
 

What's hot (17)

ثالثا
ثالثاثالثا
ثالثا
 
מסיבת עיתונאים מצגת
מסיבת עיתונאים מצגתמסיבת עיתונאים מצגת
מסיבת עיתונאים מצגת
 
desktop
desktopdesktop
desktop
 
Cg lok sevagauranteact2011
Cg lok sevagauranteact2011Cg lok sevagauranteact2011
Cg lok sevagauranteact2011
 
עברית כיתה ג 1(+2)
עברית כיתה ג 1(+2)עברית כיתה ג 1(+2)
עברית כיתה ג 1(+2)
 
עברית כיתה ג 1+2
עברית כיתה ג 1+2עברית כיתה ג 1+2
עברית כיתה ג 1+2
 
Programma di esame di italiano
Programma di esame di italianoProgramma di esame di italiano
Programma di esame di italiano
 
كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟
 
كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟كيف تكون مواطن صالح؟
كيف تكون مواطن صالح؟
 
haji widak
haji widakhaji widak
haji widak
 
الانتحال
الانتحالالانتحال
الانتحال
 
الانتحال
الانتحالالانتحال
الانتحال
 
توجيه
توجيهتوجيه
توجيه
 
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کرد
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کردهنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کرد
هنوز هم میتوان خوب بود و خوبی کرد
 
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012
الرصد الاعلامي اليومي 18-2-2012
 
رسالة للمساهمين
رسالة للمساهمينرسالة للمساهمين
رسالة للمساهمين
 
2 الكيمياء والماده
2 الكيمياء والماده2 الكيمياء والماده
2 الكيمياء والماده
 

Viewers also liked

الإدارات الشابة و النموذج الياباني
الإدارات الشابة و النموذج اليابانيالإدارات الشابة و النموذج الياباني
الإدارات الشابة و النموذج اليابانيAbdullrahman Tayshoori
 
احترام الكفاءة والاعلام
احترام الكفاءة والاعلاماحترام الكفاءة والاعلام
احترام الكفاءة والاعلامAbdullrahman Tayshoori
 
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوري
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوريادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوري
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوريAbdullrahman Tayshoori
 
معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العام
معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العاممعوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العام
معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العامAbdullrahman Tayshoori
 
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامة
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامةتطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامة
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامةAbdullrahman Tayshoori
 
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقيةالبطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقيةAbdullrahman Tayshoori
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديدAbdullrahman Tayshoori
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬Abdullrahman Tayshoori
 

Viewers also liked (10)

الإدارات الشابة و النموذج الياباني
الإدارات الشابة و النموذج اليابانيالإدارات الشابة و النموذج الياباني
الإدارات الشابة و النموذج الياباني
 
الإصلاح الإدار1
الإصلاح الإدار1الإصلاح الإدار1
الإصلاح الإدار1
 
Img
ImgImg
Img
 
احترام الكفاءة والاعلام
احترام الكفاءة والاعلاماحترام الكفاءة والاعلام
احترام الكفاءة والاعلام
 
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوري
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوريادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوري
ادارة الوقت وتنظيم الذات عبد الرحمن تيشوري
 
معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العام
معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العاممعوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العام
معوقات تطبيق إدارة الجودة الشاملة في القطاع العام
 
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامة
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامةتطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامة
تطبيق مبادئ إدارة التغيير على إصلاح الإدارة العامة
 
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقيةالبطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية
 
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديداعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
اعادة الهيكلية ومفهومها ومبرراتها ونموذج الهيكلية الجديد
 
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
تدريب موظفي الإدارة العليا والإدارة الوسيطة ‫‬
 

More from Abdullrahman Tayshoori

الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيمالحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيمAbdullrahman Tayshoori
 
الرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرينالرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرينAbdullrahman Tayshoori
 
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليهلماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليهAbdullrahman Tayshoori
 
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبللم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبلAbdullrahman Tayshoori
 
لن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفيةلن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفيةAbdullrahman Tayshoori
 
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1Abdullrahman Tayshoori
 
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفالماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفاAbdullrahman Tayshoori
 
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساديجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفسادAbdullrahman Tayshoori
 
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمةومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمةAbdullrahman Tayshoori
 
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...Abdullrahman Tayshoori
 

More from Abdullrahman Tayshoori (20)

الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيمالحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
الحكومة ليست علم ولانظرية بل هي مجرد فكرة للتنظيم
 
الحكومة السابقة
الحكومة السابقةالحكومة السابقة
الحكومة السابقة
 
الحل من وجهة نظرنا
الحل من وجهة نظرناالحل من وجهة نظرنا
الحل من وجهة نظرنا
 
الرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرينالرئيس بشار الاسد غير الاخرين
الرئيس بشار الاسد غير الاخرين
 
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليهلماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
لماذا تقزيم وتخريب المعهد والبلد بامس الحاجة اليه
 
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبللم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
لم يبق لنا الا انت قائد ورائد وصاحب قرار وحافظ للحقوق وامل للمستقبل
 
لن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفيةلن ننجر إلى فتنة طائفية
لن ننجر إلى فتنة طائفية
 
مذكرة للسيد المدير
مذكرة للسيد المديرمذكرة للسيد المدير
مذكرة للسيد المدير
 
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
لماذا نخطئ دائما في سورية في اختيار قادة ومديري شركاتنا ومؤسساتنا العام1
 
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفالماذا العالم اليوم اكثر عنفا
لماذا العالم اليوم اكثر عنفا
 
Tamkin mowazafin
Tamkin mowazafinTamkin mowazafin
Tamkin mowazafin
 
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساديجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
يجب تحقيق اختراق في مؤسسة الادارة لاجتثاث الفساد
 
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمةومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة
 
يجب ان يفهم الجميع
يجب ان يفهم الجميعيجب ان يفهم الجميع
يجب ان يفهم الجميع
 
Tamkin mowazafin
Tamkin mowazafinTamkin mowazafin
Tamkin mowazafin
 
Syrian arab republic
Syrian arab republicSyrian arab republic
Syrian arab republic
 
Syrian arab republi1
Syrian arab republi1Syrian arab republi1
Syrian arab republi1
 
Syrain arab republic2
Syrain arab republic2Syrain arab republic2
Syrain arab republic2
 
Syrian~4
Syrian~4Syrian~4
Syrian~4
 
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
الى جانب قانون المراتب الوظيفية نحن بحاجة الى قانون مساءلة الحكومة وقانون الح...
 

الصادرات السورية التنافسية

  • 1. -- –- - - - - -
  • 2. – - - - - - -
  • 3. - - - - - -– - - - - - - - - -