SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Тренинг для Тренеров
январь-февраль 2019
Бишкек
EduGaming Professional:
Мы развиваем бизнес – коллективы
в Центральной Азии через
игровые форматы
Программа «Тренинг для Тренеров»
Цель :
 Сформировать систему тренерских компетенций
 Сформировать тренерские компетенции для проектирования тренинга
 Сформировать тренерские компетенции для эффективного проведения
тренинга
 Разработка тренинговых корпоративных модулей, программ
 Мотивация участников на работу в качестве тренера
Продолжительность:
 4 модуля (1 модуль – 8 часов); всего 32 часа
Формат проведения тренинга:
 групповая работа, индивидуальная работа, работа в малых группах,
разработка собственных тренинговых программ участниками и т.д.
Тренер
Таалай Сыдыкова
- международный сертифицированный бизнес-тренер по системе
ICBT (International College of Business Trainers), сертификационная
система европейского обучающего концерна IIMD (International Institute
for Management Development) г. Москва РФ, 2018 г.;
- занесена в список международных сертифицированных тренеров
№ 151 на официальном сайте ICBT в 2018 г.;
- категория Т: профессиональный бизнес-тренер, сертификация бессрочная;
- сертификация Марка Кукушкина ОТУМКА «Тренинг для Тренеров»,
г. Алматы, РК 2014-2016 гг.. Марк Кукушкин входит в 10-ку сильнейших
бизнес-тренеров России;
- опыт работы тренером более 10 лет;
- разработаны и реализованы авторские тренинги,
внедрены различные проекты по мотивации, лидерству,
коммуникации и др.
Программа 1 и 2 модулей:
 Что такое тренинг?
 Специфика тренинга как формы
(метода) обучения
 Особенности обучения взрослых и
интерактивного обучения
 Цели и результаты тренинга
 Портрет эффективного тренера
 Ключевые компетенции тренера
 Цикл Колба
 Структурные элементы начала
тренинга
 Группа в тренинге
 Групповая динамика
 Модели формирования и развития группы
 Диагностика состояния группы
 Дебрифинг как диагностика группового состояния
 Как снизить и повысить активность группы в
тренинге?
 Инструменты управления группой для тренера
 Проектирование тренинга и тренинговых
упражнений
 Методический аспект проектирования тренинга
 Оформление программы (дизайна) тренинга
 Создание (разработка) раздаточных материалов
 Создание тренингов участниками
Программа 3 модуля:
Я как Тренер:
 Сильные стороны и зоны развития
 Персональное развитие тренера
 Современные вызовы для программ
обучения
 Корпоративные программы обучения
 Модели тренерских компетенций
 Речевые жанры тренера
 Инструменты развития компетенций:
как развивать себя
Работа со статусной аудиторией:
 Наши страхи, барьеры
 Подготовка к работе со статусной аудиторией
 Предтренинговая подготовка
 Тренерские ошибки при взаимодействии со
статусными участниками
 Трудные и конфликтные ситуации работе со
статусными участниками
 Профилактика конфликтных ситуаций
 Что делать, когда «началось»?
 Стратегия и тактические приемы
Программа 4 модуля:
 Тренды в обучении и развитии
 Тренды в работе с группой
 Тренды в эволюции методов и форм обучения
 Ресурсы для тренера
 Фасилитация: компетенции и инструменты
 Коучинг: компетенции и инструменты
 Образы и метафоры в тренинге, кейсы
 Защита тренинговых работ участниками
 Получение обратной связи по тренерской работе и сделанному дизайну
Пройдя Тренинг Тренеров, вы научитесь:
 Разрабатывать и проводить тренинги
 Проводить предтренинговую
диагностику
 Разрабатывать методические
материалы для проведения тренинга
 Организовывать обучение и управлять
группой
 Эффективно работать с "трудными"
участниками тренинга и многое
другое…
Условия проведения тренингов
Общая стоимость всех четырех модулей 14 000 сом (1 модуль 3 500 сом)
Участники будут обеспечены раздаточными материалами, кофе-брейками
После успешного проведения собственного мини-тренинга и получения
положительной оценки участнику будет выдан сертификат
Модуль Дата Время Место
№ 1 24 января 2019 9:00-18:00 Офис «EduGaming
Professional»,
ул. Тыныстанова, 99
(пер. ул. Горького)
№ 2 25 января 2019 9:00-18:00
№ 3 07 февраля 2019 9:00-18:00
№ 4 08 февраля 2019 9:00-18:00
Учись, играя!
КОНТАКТЫ
+996 555 15 84 15
+996 770 00 10 04
Ул. Тыныстанова, 99
edugaming.prof@gmail.com

More Related Content

What's hot

2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...Andrey Korolikhin
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Training Institute - ARB Pro Group
 
Интрегральный коучинг
Интрегральный коучингИнтрегральный коучинг
Интрегральный коучингcoachinstitute
 
Буклет тот 2018
Буклет тот 2018Буклет тот 2018
Буклет тот 2018Yury Syrtsov
 
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)Vitali Nikanovich
 
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM
 
Буклет тот 2017
Буклет тот 2017Буклет тот 2017
Буклет тот 2017Yury Syrtsov
 
Возможности членства в ICF
Возможности членства в ICFВозможности членства в ICF
Возможности членства в ICFchelokidi
 
курс я бизнес тренер в Первоуральске
курс я бизнес тренер в Первоуральскекурс я бизнес тренер в Первоуральске
курс я бизнес тренер в Первоуральскеsvoboda009
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия Profi-Cariera
 
Программа развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsПрограмма развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsNickYermak1
 
наталья никулина екатеринбург
наталья никулина екатеринбургнаталья никулина екатеринбург
наталья никулина екатеринбургnikulina13
 
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)Vitali Nikanovich
 
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обученияКак разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обученияMarina Litvinova
 
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсовКарта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсовMarina Litvinova
 

What's hot (20)

2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
2015-11-11_Проф-стандарт_инструмент_внедрения_коучинга_в_организацию-Гостиная...
 
Вебинар 07.03.2016
Вебинар 07.03.2016Вебинар 07.03.2016
Вебинар 07.03.2016
 
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...
 
Интрегральный коучинг
Интрегральный коучингИнтрегральный коучинг
Интрегральный коучинг
 
Буклет тот 2018
Буклет тот 2018Буклет тот 2018
Буклет тот 2018
 
тренинг в контексте мва(1)
тренинг в контексте мва(1)тренинг в контексте мва(1)
тренинг в контексте мва(1)
 
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 1)
 
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
 
Буклет тот 2017
Буклет тот 2017Буклет тот 2017
Буклет тот 2017
 
Возможности членства в ICF
Возможности членства в ICFВозможности членства в ICF
Возможности членства в ICF
 
курс я бизнес тренер в Первоуральске
курс я бизнес тренер в Первоуральскекурс я бизнес тренер в Первоуральске
курс я бизнес тренер в Первоуральске
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия
 
Программа развития персонала General Motors
Программа развития персонала General MotorsПрограмма развития персонала General Motors
Программа развития персонала General Motors
 
наталья никулина екатеринбург
наталья никулина екатеринбургнаталья никулина екатеринбург
наталья никулина екатеринбург
 
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
Вебинар "Технология проектирования программы обучения" (часть 2)
 
Coachim 1
Coachim 1Coachim 1
Coachim 1
 
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обученияКак разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
Как разработать качественный онлайн-курс, опираясь на методологию обучения
 
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсовКарта компетенций методиста онлайн-курсов
Карта компетенций методиста онлайн-курсов
 
Coachim ru 1
Coachim ru 1Coachim ru 1
Coachim ru 1
 
Coachim ru 1
Coachim ru 1Coachim ru 1
Coachim ru 1
 

Similar to Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой

Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...maria_ts
 
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Training Institute - ARB Pro Group
 
Обучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсамиОбучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсамиAmplua Broker
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комLaura Zhuldyz Babaeva
 
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Анастасия Виноградова
 
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучМеждународная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучAnastasia Ermakova
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
 
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомОбучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"Учебный центр "СКАУТ-Академия"
 
Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"Anastasia Ermakova
 
Направления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеНаправления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеsales-training
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Marina Litvinova
 
Методическое обеспечение
Методическое обеспечениеМетодическое обеспечение
Методическое обеспечениеakavnezna
 
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиMarina Litvinova
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеAnastasia Ermakova
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииSTRADIS
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервNatalia Sushko
 

Similar to Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой (20)

Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...Мастерская Школы Тренеров  ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
Мастерская Школы Тренеров ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» (since 1993) Част...
 
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
Рабочая мастерская: Тренинг и тренеры в новой оранизационной среде конференци...
 
Обучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсамиОбучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсами
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Коучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.комКоучинг в организации от Касимов.ком
Коучинг в организации от Касимов.ком
 
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
Как подготовить внутренних тренеров, чтобы корпоративное обучение было эффект...
 
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как КоучМеждународная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
Международная аккредитованная программа обучения бизнес-коучингу Лидер как Коуч
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
 
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим факторомОбучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
Обучение персонала как организовать, чтобы оно стало мотивирующим фактором
 
Koyching 2.0
Koyching 2.0Koyching 2.0
Koyching 2.0
 
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
Презентация курса "Методы технологии и инструмены в работе It тренера"
 
Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"Программа "Лидер как Коуч"
Программа "Лидер как Коуч"
 
Направления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитиеНаправления коучинг и развитие
Направления коучинг и развитие
 
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
Новые роли в корпоративном онлайн-обучении: как создать команду
 
Методическое обеспечение
Методическое обеспечениеМетодическое обеспечение
Методическое обеспечение
 
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
Презентация Школа Тренеров КГ Аллы Заднепровской «Живое Дело»
 
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективностиМифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
Мифы в корпоративном онлайн-обучении. Оценка эффективности
 
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в ЮрмалеИнтенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
Интенсивная выездная программа "ЛИДЕР КАК КОУЧ" в Юрмале
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
 
Presentation кадровый резерв
Presentation кадровый резервPresentation кадровый резерв
Presentation кадровый резерв
 

Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой

  • 2. EduGaming Professional: Мы развиваем бизнес – коллективы в Центральной Азии через игровые форматы
  • 3. Программа «Тренинг для Тренеров» Цель :  Сформировать систему тренерских компетенций  Сформировать тренерские компетенции для проектирования тренинга  Сформировать тренерские компетенции для эффективного проведения тренинга  Разработка тренинговых корпоративных модулей, программ  Мотивация участников на работу в качестве тренера Продолжительность:  4 модуля (1 модуль – 8 часов); всего 32 часа Формат проведения тренинга:  групповая работа, индивидуальная работа, работа в малых группах, разработка собственных тренинговых программ участниками и т.д.
  • 4. Тренер Таалай Сыдыкова - международный сертифицированный бизнес-тренер по системе ICBT (International College of Business Trainers), сертификационная система европейского обучающего концерна IIMD (International Institute for Management Development) г. Москва РФ, 2018 г.; - занесена в список международных сертифицированных тренеров № 151 на официальном сайте ICBT в 2018 г.; - категория Т: профессиональный бизнес-тренер, сертификация бессрочная; - сертификация Марка Кукушкина ОТУМКА «Тренинг для Тренеров», г. Алматы, РК 2014-2016 гг.. Марк Кукушкин входит в 10-ку сильнейших бизнес-тренеров России; - опыт работы тренером более 10 лет; - разработаны и реализованы авторские тренинги, внедрены различные проекты по мотивации, лидерству, коммуникации и др.
  • 5. Программа 1 и 2 модулей:  Что такое тренинг?  Специфика тренинга как формы (метода) обучения  Особенности обучения взрослых и интерактивного обучения  Цели и результаты тренинга  Портрет эффективного тренера  Ключевые компетенции тренера  Цикл Колба  Структурные элементы начала тренинга  Группа в тренинге  Групповая динамика  Модели формирования и развития группы  Диагностика состояния группы  Дебрифинг как диагностика группового состояния  Как снизить и повысить активность группы в тренинге?  Инструменты управления группой для тренера  Проектирование тренинга и тренинговых упражнений  Методический аспект проектирования тренинга  Оформление программы (дизайна) тренинга  Создание (разработка) раздаточных материалов  Создание тренингов участниками
  • 6. Программа 3 модуля: Я как Тренер:  Сильные стороны и зоны развития  Персональное развитие тренера  Современные вызовы для программ обучения  Корпоративные программы обучения  Модели тренерских компетенций  Речевые жанры тренера  Инструменты развития компетенций: как развивать себя Работа со статусной аудиторией:  Наши страхи, барьеры  Подготовка к работе со статусной аудиторией  Предтренинговая подготовка  Тренерские ошибки при взаимодействии со статусными участниками  Трудные и конфликтные ситуации работе со статусными участниками  Профилактика конфликтных ситуаций  Что делать, когда «началось»?  Стратегия и тактические приемы
  • 7. Программа 4 модуля:  Тренды в обучении и развитии  Тренды в работе с группой  Тренды в эволюции методов и форм обучения  Ресурсы для тренера  Фасилитация: компетенции и инструменты  Коучинг: компетенции и инструменты  Образы и метафоры в тренинге, кейсы  Защита тренинговых работ участниками  Получение обратной связи по тренерской работе и сделанному дизайну
  • 8. Пройдя Тренинг Тренеров, вы научитесь:  Разрабатывать и проводить тренинги  Проводить предтренинговую диагностику  Разрабатывать методические материалы для проведения тренинга  Организовывать обучение и управлять группой  Эффективно работать с "трудными" участниками тренинга и многое другое…
  • 9. Условия проведения тренингов Общая стоимость всех четырех модулей 14 000 сом (1 модуль 3 500 сом) Участники будут обеспечены раздаточными материалами, кофе-брейками После успешного проведения собственного мини-тренинга и получения положительной оценки участнику будет выдан сертификат Модуль Дата Время Место № 1 24 января 2019 9:00-18:00 Офис «EduGaming Professional», ул. Тыныстанова, 99 (пер. ул. Горького) № 2 25 января 2019 9:00-18:00 № 3 07 февраля 2019 9:00-18:00 № 4 08 февраля 2019 9:00-18:00
  • 10. Учись, играя! КОНТАКТЫ +996 555 15 84 15 +996 770 00 10 04 Ул. Тыныстанова, 99 edugaming.prof@gmail.com