【第５講】組織のジレンマ解消講座「アトラクティブリーダー」
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CEラボ「組織のジレンマ解消講座」第５講 今回のテーマは、「アトラクティブリーダー『魅力的なリーダーになる極意』」 ▼CEラボ https://camp-fire.jp/projects/view/98980 ▼コミュニケーションエナジー https://www.communication-energy.net/ ▼湯ノ口弘二 https://www.facebook.com/k.yunoguchi
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- 1. ＣＥ ＬＡＢ 「組織のジレンマ解消講座」 第５講 アトラクティブリーダー 「魅力的なリーダーになる極意」 ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 2. 「自己認識」 できてますか？ 自己? 私? ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 3. 組織心理学者 ターシャ・ユーリック氏 出典：http://www.tashaeurich.com 「自己認識」について 多くの人が習得してい ると思っているが 実は… 習得できていない ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 5. 自己認識は キャリアの成功に不可欠 自己認識ができていると 仕事が できる 昇進 しやすい 効率的に 部下を 統率する ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 6. 己を正しく知っているリーダー 部下との 関係 コミュニ ケーション 判断力 仕事の パフォーマンス ＯＫ✓ ＯＫ✓ ＯＫ✓ ＯＫ✓ ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 8. ２つの自己認識 ①内面的自己認識 ②外面的自己認識 他者 他者自分 ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 11. 自分が何者であるかよくわかって いる。だが、自分の見方を疑った り盲点を探すことをしない 自分が何者であるか、何を成し遂 げたいかを知っており、他者の意 見も求め重視する 自分が何者であるか、何を支持す るか、人からどう見られているか まだわかっていない 他者にこう見られたいと意識する あまり、自分にとって重要なことを 見過ごすおそれがある 外面的自己認識が低い 外面的自己認識が高い自 己 認 識 が 高 い 内 面 的 自己認識の４つの原型 自 己 認 識 が 低 い 内 面 的 内省者 認識者 探索者 八方美人 ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 12. 自己概念の変容 不適応状態 （自己不一致が大きい） 適応状態 （自己がほぼ一致している） Ａ 否認 Ｂ 一致 Ｃ 歪曲 Ａ 否認 Ｂ 一致 Ｃ 歪曲 経験 自己概念経験 自己概念 ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 14. 「人生を生きるのに 値するものは何でしょう」 心理学者 ミハイル・チクセントミハイ ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 16. 出典：Wikipedia 自己目的的経験： 「意味・価値を持って楽しむということ」 心理学者 ミハイル・チクセントミハイ 「フロー」の状態をもたらす活 動の中から喜びと永続的な 満足を見出している人たちを 研究した ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 18. 挑 戦 レ ベ ル スキルレベル 不安 心配 無感動 退屈 リラックス 覚醒 フロー コントロール （低） （高） （高） ©2018 -2019 Communication Energy inc.
- 19. ©2018 -2019 Communication Energy inc.