1. Цикл научения
Вопросы фасилитатора

2. Цикл научения
Применение Деятельность
Обобщение Публикация
Обработка

3. 1. Деятельность
 Что происходит?
 Что Вы чувствуете относительно этого?
 Что Вам необходимо знать, чтобы…?
 Хотите попробовать?
 Можете ли Вы быть более конкретны?
 Что бы Вы предпочли?
 О чем Вы беспокоитесь?
 Можете перефразировать?

4. 2. Публикация
 Кто хочет поделиться своей реакцией?
 Что произошло?
 Что Вы почувствовали?
 Кто еще испытал то же самое?
 У кого была иная реакция?
 У кого были «точки удивления»?
 Что Вы наблюдали?
 На чем Вы концентрировали внимание?

5. 3. Обработка
 Как Вы объясните произошедшее?
 Что это значит для Вас?
 Что было наиболее важным?
 Что было позитивным/негативным?
 Что поразило Вас более всего?
 Что и как могло быть иначе?
 Что Вы стали понимать лучше о
себе/группе?

6. 4. Обобщение
 Какие выводы можно сделать из этого?
 Что Вы узнали/поняли?
 О чем это Вам напоминает?
 Какой принцип Вы увидели в этом?
 Что это помогает объяснить?
 Как это соотносится с другим опытом?
 С чем Вы это ассоциируете?

7. 5. Применение
 Как Вы можете это применить?
 Как Вы сделаете это снова?
 Какие варианты действий Вы видите?
 Что Вы можете сделать, чтобы помочь
себе/другим?
 Как бы Вы улучшили это?
 Какие изменения Вы бы внесли?
 Что Вы можете представить себе?

8. Рефлексия опыта
 Как Вам понравился этот опыт?
 В чем заключались плюсы/минусы?
 Как можно было сделать эффективнее?
 Какие изменения Вы бы внесли?
 На что бы Вы потратили больше/меньше
времени?
 Каково соотношение «цена/польза»?
 Какие еще есть предложения?

9. Благодарю за внимание!
Подготовлено Р.М. Сельским на основе:
Presentation and evaluation skills
In Human Resource Development
By J. William Pfeiffer & Arlette C. Ballew
© 1988 University Associates, Inc.