SlideShare a Scribd company logo
SROI
  Mesurant el valor de la inversió social




Què és SROI                                         Beneficis de SROI
El Retorn a la Inversió Social, (SROI per les       SROI és útil com a eina de planificació
seves sigles en anglès) és una metodologia          estratègica, per a comunicar l’impacte i
per a la mesura de l'impacte social d’una           augmentar la visibilitat i per a captar fons o
inversió que permet calcular el valor dels          per a ajudar a la presa de decisions en
resultats, tinguin aquests un valor econòmic o      inversió.
no.
                                                    • Facilita la discussió estratègica i ajuda a
El coeficient de SROI és una comparació entre         entendre i maximitzar el valor social creat
el valor generat per una iniciativa (el canvi         amb l’activitat.
social) i la inversió necessària per aconseguir
aquest impacte.                                     • Ajuda a dirigir els recursos apropiats en el
                                                      maneig de resultats inesperats, tant positius
SROI s’utilitza:                                      com negatius.
 • per a avaluar l’i
              l     l’impacte d projectes j
                           t de        j t ja       • Crea un diàleg amb els stakeholders (grups
   executats.                                         d’interès), fent‐los partícips de tot el procés.
 • per a predir el valor social de les activitats
   que es generaran.                                • Millora la visibilitat de l’organització.

SROI l’ofereix l’oportunitat de per una banda       • Pot ser una ajuda important per a facilitar
documentar millor l’activitat que realitza, sota      l’entrada d’inversors socials en el projecte.
una metodologia comú amb un set
                       comú,
d’indicadors comuns i resultats comparables i
per altra demostrar el veritable valor del seu
impacte.
A qui està adreçat SROI                                        Per què Antares Consulting
SROI s’ha utilitzat amb èxit en les                            Per la nostra especialització i experiència en les
organitzacions del tercer sector, empreses                     àrees clau del negoci, per la nostra excel∙lència
socials i finançadors:                                         en el desenvolupament dels projectes i
                                                               l’aportació de coneixement en l’àmbit de la
• Les organitzacions del tercer sector que creïn               salut, ciències de la vida i serveis socials i
valor social poden utilitzar SROI com a eina de                sociosanitaris. Perquè tenim visió internacional
gestió per a millorar el rendiment, informar als               i un equip de més de 90 consultors
finançadors i posar de relleu el valor afegit.                 multidisciplinars que ha treballat per a més de
                                                               500 clients amb oficines en Barcelona, Madrid,
• Les empreses socials poden analitzar el valor                Brussel∙les, L
                                                               B      l l Lausanne, Li b P í i S P l
                                                                                      Lisboa, París Sao Paulo.
social de les activitats comercials per al públic,
al sector públic o per altres empreses.                        La Unitat Social i Sociosanitària desenvolupa
                                                               projectes amb les entitats del Tercer Sector,
• Els finançadors que apostin per invertir en la               Fundacions, empreses social, Administracions
creació de valor social, com una manera                        Públiques, empreses proveïdores de serveis i
d’ajudar a decidir on invertir, i més tard per a               Obres Socials de Caixes d’Estalvis. Un equip
avaluar l’exercici i mesurar el progrés en el                  compromès amb el coneixement i amb els
                                                                                     coneixement,
temps.                                                         nostres clients, atrevit, innovador i amb una
                                                               alta vocació social.



Las fases de l’estudi
Una metodologia ordenada, contrastada internacionalment que es desenvolupa en 6 fases:




 Fase 1             Fase 2             Fase 3                Fase 4               Fase 5          Fase 6
 Definir            Desenvolupar       Identificar el        Establir             Calcular SROI   Informe i 
 l’abast i          el mapa 
                         p             resultat i            l’impacte
                                                                 p                                comunicació
 identificar els    d’impacte          valorar‐lo
 stakeholders




 Contacte:  Yolanda Rueda                                                                  Antares Consulting
 yrueda@antares‐consulting.com                                                     www.antares‐consulting.com
                         Barcelona ∙ Madrid · Bruselas ∙ Lausanne ∙ Lisboa ∙ París ∙ Sao Paulo

More Related Content

Similar to SROI (versión catalán)

Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)Ajuntament de Barcelona
 
Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...
Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...
Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...Ajuntament de Barcelona
 
2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societat
2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societat2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societat
2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societatObservatori del Tercer Sector
 
Responsabilitat Social Corporativa
Responsabilitat Social CorporativaResponsabilitat Social Corporativa
Responsabilitat Social CorporativaGPF Consultoria
 
Presentacio Serveis 2010
Presentacio Serveis 2010Presentacio Serveis 2010
Presentacio Serveis 2010GPF 2.0
 
COM DISSENYAR PROJECTES.docx
COM DISSENYAR PROJECTES.docxCOM DISSENYAR PROJECTES.docx
COM DISSENYAR PROJECTES.docxGINAVINYALS
 
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...SOMPirineu
 
DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA
DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA
DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA IQS Barcelona
 
Planificacion Estrategica Eduvic 2ªsesion
Planificacion Estrategica Eduvic 2ªsesionPlanificacion Estrategica Eduvic 2ªsesion
Planificacion Estrategica Eduvic 2ªsesionJuan Pedregosa
 
La gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecteLa gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecteMargalida Castells
 
RES SENSE COMENTARI
RES SENSE COMENTARIRES SENSE COMENTARI
RES SENSE COMENTARImsansra
 
Presentació IMC
Presentació IMCPresentació IMC
Presentació IMCimc2011
 
Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...
Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...
Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...alimentariaCAT
 
Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació
Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació
Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació Societat Gestió Sanitària
 
P corporativa del consultors cat
P corporativa del consultors   catP corporativa del consultors   cat
P corporativa del consultors catJuanjo Pérez
 

Similar to SROI (versión catalán) (20)

Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
Mesura de govern sobre el Retorn Social de la Inversió (SROI)
 
Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...
Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...
Presentació Pla Director de Cooperació al Desenvolupament, Solidaritat i Pau ...
 
2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societat
2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societat2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societat
2014 01 Col·laboració: treballar junts per la societat
 
Responsabilitat Social Corporativa
Responsabilitat Social CorporativaResponsabilitat Social Corporativa
Responsabilitat Social Corporativa
 
Presentacio Serveis 2010
Presentacio Serveis 2010Presentacio Serveis 2010
Presentacio Serveis 2010
 
COM DISSENYAR PROJECTES.docx
COM DISSENYAR PROJECTES.docxCOM DISSENYAR PROJECTES.docx
COM DISSENYAR PROJECTES.docx
 
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
WEBINAR FEM XARXA: Aliances entre empreses pirinenques: d’una opció a un requ...
 
DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA
DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA
DISSENYA LA TEVA ESTRATÈGIA DE SOCIAL MEDIA PER LA TEVA EMPRESA
 
Innovacio oberta portada a la pràctica
Innovacio oberta portada a la pràcticaInnovacio oberta portada a la pràctica
Innovacio oberta portada a la pràctica
 
Descripció programa emprenedoria social
Descripció programa emprenedoria socialDescripció programa emprenedoria social
Descripció programa emprenedoria social
 
Plataforma activa
Plataforma activaPlataforma activa
Plataforma activa
 
Planificacion Estrategica Eduvic 2ªsesion
Planificacion Estrategica Eduvic 2ªsesionPlanificacion Estrategica Eduvic 2ªsesion
Planificacion Estrategica Eduvic 2ªsesion
 
La gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecteLa gestió cultural i la importància del projecte
La gestió cultural i la importància del projecte
 
RES SENSE COMENTARI
RES SENSE COMENTARIRES SENSE COMENTARI
RES SENSE COMENTARI
 
Silvia
SilviaSilvia
Silvia
 
Presentació IMC
Presentació IMCPresentació IMC
Presentació IMC
 
Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...
Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...
Alimentariacat comptabilitat-finances-subvencions-ajuts-publics-empreses-alim...
 
Networking
NetworkingNetworking
Networking
 
Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació
Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació
Projecte Open pau. Comunitat oberta d'innovació
 
P corporativa del consultors cat
P corporativa del consultors   catP corporativa del consultors   cat
P corporativa del consultors cat
 

More from ANTARES CONSULTING

Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...
Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...
Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...ANTARES CONSULTING
 
Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...
Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...
Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...ANTARES CONSULTING
 
Las fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornada
Las fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornadaLas fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornada
Las fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornadaANTARES CONSULTING
 
Social Return on Investment (SROI)
Social Return on Investment (SROI)Social Return on Investment (SROI)
Social Return on Investment (SROI)ANTARES CONSULTING
 
Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...
Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...
Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...ANTARES CONSULTING
 
Las fundaciones que realizan acción social. Conclusiones
Las fundaciones que realizan acción social. ConclusionesLas fundaciones que realizan acción social. Conclusiones
Las fundaciones que realizan acción social. ConclusionesANTARES CONSULTING
 
Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...
Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...
Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...ANTARES CONSULTING
 
Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...
Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...
Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...ANTARES CONSULTING
 
Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...
Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...
Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...ANTARES CONSULTING
 
Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...
Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...
Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...ANTARES CONSULTING
 
Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...
Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...
Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...ANTARES CONSULTING
 
Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...
Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...
Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...ANTARES CONSULTING
 
Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...
Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...
Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...ANTARES CONSULTING
 
El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...
El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...
El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...ANTARES CONSULTING
 
Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...
Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...
Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...ANTARES CONSULTING
 
Anuncio prensa Antares Consulting
Anuncio prensa Antares ConsultingAnuncio prensa Antares Consulting
Anuncio prensa Antares ConsultingANTARES CONSULTING
 
Sostenibilidad del sistema sanitario
Sostenibilidad del sistema sanitarioSostenibilidad del sistema sanitario
Sostenibilidad del sistema sanitarioANTARES CONSULTING
 
Bioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares Consulting
Bioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares ConsultingBioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares Consulting
Bioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares ConsultingANTARES CONSULTING
 
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operacionesBioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operacionesANTARES CONSULTING
 
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operacionesBioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operacionesANTARES CONSULTING
 

More from ANTARES CONSULTING (20)

Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...
Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...
Eduard Portella. Nuestro sistema sanitario "después" de la crisis. Una aproxi...
 
Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...
Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...
Jordi Varela: La mejora de la utilización apropiada de los recursos. Para "Ge...
 
Las fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornada
Las fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornadaLas fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornada
Las fundaciones que realizan acción social. Resumen de la jornada
 
Social Return on Investment (SROI)
Social Return on Investment (SROI)Social Return on Investment (SROI)
Social Return on Investment (SROI)
 
Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...
Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...
Los cuadros de mando: herramientas de control del cumplimiento de la estrateg...
 
Las fundaciones que realizan acción social. Conclusiones
Las fundaciones que realizan acción social. ConclusionesLas fundaciones que realizan acción social. Conclusiones
Las fundaciones que realizan acción social. Conclusiones
 
Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...
Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...
Jesús Mª Rodriguez. La racionalización en tiempos de crisis. Para "Gestión ho...
 
Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...
Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...
Joan Barrubés. La generación de innovación en los procesos asistenciales y la...
 
Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...
Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...
Ramón Navarro. El desarrollo de los servicios compartidos con visión multihos...
 
Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...
Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...
Bernardo Valdivieso. La adaptación del modelo asistencial para adecuarlo a la...
 
Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...
Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...
Manel Peiró. El hospital del futuro: Un modelo de gobierno que aporte valor. ...
 
Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...
Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...
Serafín Romero. La respuesta de los recursos humanos a los nuevos desafíos. P...
 
Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...
Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...
Eduard Portella. La configuración del hospital y del sistema sanitario. Para ...
 
El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...
El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...
El difícil equilibrio entre las medidas de choque a corto plazo y los cambios...
 
Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...
Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...
Juan Carlos Álvarez. Los modelos de retribución variable. Para "Gestión hospi...
 
Anuncio prensa Antares Consulting
Anuncio prensa Antares ConsultingAnuncio prensa Antares Consulting
Anuncio prensa Antares Consulting
 
Sostenibilidad del sistema sanitario
Sostenibilidad del sistema sanitarioSostenibilidad del sistema sanitario
Sostenibilidad del sistema sanitario
 
Bioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares Consulting
Bioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares ConsultingBioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares Consulting
Bioindustrias y Farmacia. Servicios. Antares Consulting
 
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operacionesBioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
 
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operacionesBioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
Bioindustrias y Farmacia. Organización y operaciones
 

SROI (versión catalán)

  • 1. SROI Mesurant el valor de la inversió social Què és SROI Beneficis de SROI El Retorn a la Inversió Social, (SROI per les SROI és útil com a eina de planificació seves sigles en anglès) és una metodologia estratègica, per a comunicar l’impacte i per a la mesura de l'impacte social d’una augmentar la visibilitat i per a captar fons o inversió que permet calcular el valor dels per a ajudar a la presa de decisions en resultats, tinguin aquests un valor econòmic o inversió. no. • Facilita la discussió estratègica i ajuda a El coeficient de SROI és una comparació entre entendre i maximitzar el valor social creat el valor generat per una iniciativa (el canvi amb l’activitat. social) i la inversió necessària per aconseguir aquest impacte. • Ajuda a dirigir els recursos apropiats en el maneig de resultats inesperats, tant positius SROI s’utilitza: com negatius. • per a avaluar l’i l l’impacte d projectes j t de j t ja • Crea un diàleg amb els stakeholders (grups executats. d’interès), fent‐los partícips de tot el procés. • per a predir el valor social de les activitats que es generaran. • Millora la visibilitat de l’organització. SROI l’ofereix l’oportunitat de per una banda • Pot ser una ajuda important per a facilitar documentar millor l’activitat que realitza, sota l’entrada d’inversors socials en el projecte. una metodologia comú amb un set comú, d’indicadors comuns i resultats comparables i per altra demostrar el veritable valor del seu impacte.
  • 2. A qui està adreçat SROI Per què Antares Consulting SROI s’ha utilitzat amb èxit en les Per la nostra especialització i experiència en les organitzacions del tercer sector, empreses àrees clau del negoci, per la nostra excel∙lència socials i finançadors: en el desenvolupament dels projectes i l’aportació de coneixement en l’àmbit de la • Les organitzacions del tercer sector que creïn salut, ciències de la vida i serveis socials i valor social poden utilitzar SROI com a eina de sociosanitaris. Perquè tenim visió internacional gestió per a millorar el rendiment, informar als i un equip de més de 90 consultors finançadors i posar de relleu el valor afegit. multidisciplinars que ha treballat per a més de 500 clients amb oficines en Barcelona, Madrid, • Les empreses socials poden analitzar el valor Brussel∙les, L B l l Lausanne, Li b P í i S P l Lisboa, París Sao Paulo. social de les activitats comercials per al públic, al sector públic o per altres empreses. La Unitat Social i Sociosanitària desenvolupa projectes amb les entitats del Tercer Sector, • Els finançadors que apostin per invertir en la Fundacions, empreses social, Administracions creació de valor social, com una manera Públiques, empreses proveïdores de serveis i d’ajudar a decidir on invertir, i més tard per a Obres Socials de Caixes d’Estalvis. Un equip avaluar l’exercici i mesurar el progrés en el compromès amb el coneixement i amb els coneixement, temps. nostres clients, atrevit, innovador i amb una alta vocació social. Las fases de l’estudi Una metodologia ordenada, contrastada internacionalment que es desenvolupa en 6 fases: Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 Fase 6 Definir  Desenvolupar  Identificar el  Establir  Calcular SROI Informe i  l’abast i  el mapa  p resultat i  l’impacte p comunicació identificar els  d’impacte valorar‐lo stakeholders Contacte:  Yolanda Rueda Antares Consulting yrueda@antares‐consulting.com www.antares‐consulting.com Barcelona ∙ Madrid · Bruselas ∙ Lausanne ∙ Lisboa ∙ París ∙ Sao Paulo