SlideShare a Scribd company logo
Соотношение понятий
норма и деятельность
Сетежева Валентина Валериевна
Модуль «Образовательная политика»
Пример нормативной ситуации в
образовательной организации N
В образовательной организации утверждено новое
Положение о системе оплаты труда работников образовательной
организации N. Руководитель образовательной организации
совместно с рабочей группой по разработке данного Положения
провел собрания трудового коллектива, собрание первичной
профсоюзной организации и Управляющего совета. Положение
полностью соответствует актуальному законодательству в данном
направлении и было согласовано Профсоюзной организацией и
Управляющим советом. Не все сотрудники образовательной
организации N были удовлетворены некоторыми статьями
данного Положения, особенно критериями стимулирования
работников, так как на первый план стала выходить
результативность работы, а не «процесс».
Ситуация с позиции концепции
нормативной ситуации Н.Е. Вераксы
1. Введение нового Положения – нормативная ситуация;
2. Нормативная ситуация – единица жизненного пространства
личности;
3. Стороны ситуации: внешняя, внутренняя, объективная,
субъективная (смысловая), эмоциональная (переживание),
рефлексивная, преобразование;
4. Нормативная ситуация – точка столкновения интересов
индивида и социума.
Внешняя сторона
Объективная сторона
Субъективная сторона
Необходимость реализации ФГОС,
Государственных программ, Указов президента и
т.д.
Необходимость повышения эффективности
педагогического труда (достижение результата и
его оценка).
Со стороны работников – привычка делать то,
«что делал всегда», привычка «качественной
работы».

More Related Content

Viewers also liked

G4 tarde
G4 tardeG4 tarde
G4 tarde
EscolaPedrita
 
Portifolio mini e g1 t dança
Portifolio mini e g1 t dançaPortifolio mini e g1 t dança
Portifolio mini e g1 t dança
EscolaPedrita
 
Tugas 8 rekweb
Tugas 8   rekwebTugas 8   rekweb
Tugas 8 rekweb
rimaafauziaah
 
SKY RISE GARDEN
SKY RISE GARDENSKY RISE GARDEN
SKY RISE GARDEN
Kishore N
 
Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?
Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?
Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?
WebPromo
 
Portfolio bii 2016
Portfolio bii 2016Portfolio bii 2016
Portfolio bii 2016
cmeirosalina
 
Strategic Human Resource Management (SHRM)
Strategic Human Resource Management (SHRM)Strategic Human Resource Management (SHRM)
Strategic Human Resource Management (SHRM)
Sheetal Wagh
 
EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016
EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016
EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016Agnieszka Kaseja
 
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULATRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
Telmo Viteri
 

Viewers also liked (9)

G4 tarde
G4 tardeG4 tarde
G4 tarde
 
Portifolio mini e g1 t dança
Portifolio mini e g1 t dançaPortifolio mini e g1 t dança
Portifolio mini e g1 t dança
 
Tugas 8 rekweb
Tugas 8   rekwebTugas 8   rekweb
Tugas 8 rekweb
 
SKY RISE GARDEN
SKY RISE GARDENSKY RISE GARDEN
SKY RISE GARDEN
 
Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?
Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?
Как быть нишевому интернет- магазину в условиях нестабильности?
 
Portfolio bii 2016
Portfolio bii 2016Portfolio bii 2016
Portfolio bii 2016
 
Strategic Human Resource Management (SHRM)
Strategic Human Resource Management (SHRM)Strategic Human Resource Management (SHRM)
Strategic Human Resource Management (SHRM)
 
EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016
EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016
EMCC_Globalny Kodeks Etyczny_PL_2016
 
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULATRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA
 

Similar to Sootnoshenie setezheva vv

Тема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекция
Тема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекцияТема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекция
Тема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекция
Светлана Лоскутова
 
Экспертиза инновационной деятельности педагога
Экспертиза инновационной деятельности педагогаЭкспертиза инновационной деятельности педагога
Экспертиза инновационной деятельности педагога
sed49
 
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учрежденияхправовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учрежденияхAndrey Fomenko
 
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)Andrey Fomenko
 
Инновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образованииИнновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образовании
sed49
 
Инновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образованииИнновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образовании
sed49
 
Виды обобщений в ОП
Виды обобщений в ОПВиды обобщений в ОП
Виды обобщений в ОП
tatiana05S
 

Similar to Sootnoshenie setezheva vv (11)

Тема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекция
Тема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекцияТема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекция
Тема 2.2 Основы управления охраной труда в организации - лекция
 
профсоюз
профсоюзпрофсоюз
профсоюз
 
Профсоюз ГБОУ СОШ №396
Профсоюз ГБОУ СОШ №396Профсоюз ГБОУ СОШ №396
Профсоюз ГБОУ СОШ №396
 
Экспертиза инновационной деятельности педагога
Экспертиза инновационной деятельности педагогаЭкспертиза инновационной деятельности педагога
Экспертиза инновационной деятельности педагога
 
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учрежденияхправовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях
 
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)
правовое регулирование дисциплинарных отношений в образовательных учреждениях(1)
 
ggj,vhjvjhghghgh
ggj,vhjvjhghghghggj,vhjvjhghghgh
ggj,vhjvjhghghgh
 
Инновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образованииИнновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образовании
 
Инновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образованииИнновации в профессиональном образовании
Инновации в профессиональном образовании
 
Виды обобщений в ОП
Виды обобщений в ОПВиды обобщений в ОП
Виды обобщений в ОП
 
9
99
9
 

More from vvsetezheva

экспертиза ооп ноо ввсетежева
экспертиза ооп ноо ввсетежеваэкспертиза ооп ноо ввсетежева
экспертиза ооп ноо ввсетежева
vvsetezheva
 
план нирм сетежева
план нирм сетежеваплан нирм сетежева
план нирм сетежева
vvsetezheva
 
основатели финансового менеджмента
основатели финансового менеджментаоснователи финансового менеджмента
основатели финансового менеджмента
vvsetezheva
 
обоснование темы сетежевавв испр
обоснование темы сетежевавв  испробоснование темы сетежевавв  испр
обоснование темы сетежевавв испр
vvsetezheva
 
преобразующее мышление
преобразующее мышлениепреобразующее мышление
преобразующее мышление
vvsetezheva
 
региональная политика_СетежеваВВ
региональная политика_СетежеваВВрегиональная политика_СетежеваВВ
региональная политика_СетежеваВВ
vvsetezheva
 

More from vvsetezheva (6)

экспертиза ооп ноо ввсетежева
экспертиза ооп ноо ввсетежеваэкспертиза ооп ноо ввсетежева
экспертиза ооп ноо ввсетежева
 
план нирм сетежева
план нирм сетежеваплан нирм сетежева
план нирм сетежева
 
основатели финансового менеджмента
основатели финансового менеджментаоснователи финансового менеджмента
основатели финансового менеджмента
 
обоснование темы сетежевавв испр
обоснование темы сетежевавв  испробоснование темы сетежевавв  испр
обоснование темы сетежевавв испр
 
преобразующее мышление
преобразующее мышлениепреобразующее мышление
преобразующее мышление
 
региональная политика_СетежеваВВ
региональная политика_СетежеваВВрегиональная политика_СетежеваВВ
региональная политика_СетежеваВВ
 

Sootnoshenie setezheva vv

  • 1. Соотношение понятий норма и деятельность Сетежева Валентина Валериевна Модуль «Образовательная политика»
  • 2. Пример нормативной ситуации в образовательной организации N В образовательной организации утверждено новое Положение о системе оплаты труда работников образовательной организации N. Руководитель образовательной организации совместно с рабочей группой по разработке данного Положения провел собрания трудового коллектива, собрание первичной профсоюзной организации и Управляющего совета. Положение полностью соответствует актуальному законодательству в данном направлении и было согласовано Профсоюзной организацией и Управляющим советом. Не все сотрудники образовательной организации N были удовлетворены некоторыми статьями данного Положения, особенно критериями стимулирования работников, так как на первый план стала выходить результативность работы, а не «процесс».
  • 3. Ситуация с позиции концепции нормативной ситуации Н.Е. Вераксы 1. Введение нового Положения – нормативная ситуация; 2. Нормативная ситуация – единица жизненного пространства личности; 3. Стороны ситуации: внешняя, внутренняя, объективная, субъективная (смысловая), эмоциональная (переживание), рефлексивная, преобразование; 4. Нормативная ситуация – точка столкновения интересов индивида и социума.
  • 4. Внешняя сторона Объективная сторона Субъективная сторона Необходимость реализации ФГОС, Государственных программ, Указов президента и т.д. Необходимость повышения эффективности педагогического труда (достижение результата и его оценка). Со стороны работников – привычка делать то, «что делал всегда», привычка «качественной работы».