Документ описывает новое положение о системе оплаты труда в образовательной организации, которое было утверждено после обсуждений с трудовым коллективом и профсоюзом. Несмотря на соответствие законодательству, некоторые сотрудники выразили недовольство изменениями, касающимися критериев стимулирования, где акцент стал делаться на результативности. Рассматриваются различные стороны нормативной ситуации, включая соотношение интересов работников и требований социума.