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社内SNSを全社員が使うべき理由




   Collaboration Energizer

   ⼋⽊橋 Pachi 昌也
ユーザー視点

1. 全員で使わないと   2. 初めて会ったのに
⾯倒なことがあるか     話が早い!
ら (「⼀⼈だけケー    …みたいな経験は多
タイ持ってない」み     いほど良いから
たいな)


3. 参加者が多いほど   4. ⼈が増えていかな
重複作業が減るから     いと停滞感やマンネ
              リ感が出てくるから
マネージメント視点

5. コミュニケーショ   6. 出張費や会議コス
ン量と企業の業績に     トを削減できるから
は相関があるから




7. ROMオンリーで   8. 社内社会関係資本
も業務に有効に活⽤     により労務管理上の
されれば良いから      効果も⼤きいから
管理・推進者視点

9. 今後の企業活動に   10. 招待制はアカウ
ソーシャル・リテラ     ント管理がmdk(メ
シーは不可⽋なもの     ンドクサイ)
だから



11. 社内ソーシャ    12. ユーザー同⼠が
ル・デバイドが⽣ま     助け合ってくれるの
れるとmdk(メンドク   でヘルプデスクがい
サイ)           らなくなるから
スケールメリット

13. 参加者が多いほ   14. 参加者が多いほ
ど恩恵を受ける機会     ど恩恵を与える機会
が増えるから        が増えるから




15. 発信者が増える   16. タグ付けする⼈
ほど、表出化する知     が多いほど情報整理
の量は増えるから      の質が上がるから
意識改⾰

17. フィードバック   18. 多様な意⾒に触
が増えて仕事が楽し     れたほうが意識が⾼
くなるから         まり深まるから




19. 社内にいろんな      20. 壁は⼤⼈数の⽅
⼈がいることがわか        が壊しやすいから
り、⾃分の会社が好
きになれるから
裏
社内SNSを全社員が使うべき理由
ドロドロしたこと書きます…

「使いたい⼈だけ使えばいい」というスタンスで、
  「必要不可⽋なもの」と捉えられますか?


「招待制」や「ログインしなければ⾒れない」で
  は、怪しげな活動と認識されても当然…


 ダウンサイジング真っ只中の荒波の中で、
 ユルいポジショニングで⽣き残れますか?
私はユートピアを信じます

      ソーシャルとは…

インターネットの本質的な⼒を復権させるもの
企業のあり⽅を変える⾰新的なもの
より良い社会をつくりだす⾰命的なもの



    あなたのミッションとは…

『経営層の近視眼的な介⼊』で終わらせないこと
み      み                                                                    さ       君
        ん      ん                                                                    れ       は
        な      な                                                                    ど       君
        い      ち                                                                    仲                   武
⾦       い      が                                                                    よ       我           者
⼦                                                                                                       ⼩
み              っ                                                                    き       は           路
す                                                                                                       実
ゞ              て                                                                            我           篤
               、                                                                            也
    http://homepage2.nifty.com/e-tedukuri/misuzu.htm   http://www.ndl.go.jp/portrait/e/datas/340.html
ありがとうございました




     ブログ「Pachi -the Collaboration Energizer-」
             http://ibm.co/Pachi

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